江西省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科建設(shè)計(jì)劃項(xiàng)目年度執(zhí)行情況檢查評(píng)價(jià)表

1、 江西省醫(yī)學(xué)學(xué)科省市共建計(jì)劃項(xiàng)目驗(yàn)收評(píng)分表（臨床醫(yī)學(xué)）學(xué)科名稱： 省市共建承擔(dān)單位： 領(lǐng)先學(xué)科單位：驗(yàn)收內(nèi)容及有關(guān)要求評(píng)分細(xì)則得分滿 分評(píng)審方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn) （單項(xiàng)累計(jì)加分不 超過(guò)該項(xiàng)的滿分）核查結(jié)果基本得分另加分1. 設(shè)區(qū)市衛(wèi)健委重視和支持情況5分設(shè)區(qū)市衛(wèi)健委對(duì)省市共建計(jì)劃項(xiàng)目給予了重 點(diǎn)支持與管理，經(jīng)費(fèi)配套比例不低于 1： 1， 制定了相應(yīng)的傾斜政策，組織了 2 次以上執(zhí)行情況檢查。3查閱衛(wèi)健委文件、 統(tǒng)計(jì)表等每年都有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，一年 1 分。不另加分2有檢查，一次 1 分不另加分2. 單位重視和支持7分單位在科技投入、儀器設(shè)備購(gòu)置、工作用房改善和職工教育培訓(xùn)等方面對(duì)省市共建計(jì) 劃項(xiàng)目?jī)?yōu)

2、先給予了重點(diǎn)支持，每年都有專項(xiàng) 經(jīng)費(fèi)安排， 對(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)配套比例不低于 1：1， 帳目單列、?？顚Ｓ?；3查閱單位文件、統(tǒng) 計(jì)表格、 財(cái)務(wù)表格、 經(jīng)費(fèi)使用登記、執(zhí) 行情況表等每年有專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)， 一年 1 分。 賬目未單列扣 0.5 分 未?？顚Ｓ每?0.5 分不另加分單位在人員配備、人才梯隊(duì)建設(shè)等方面對(duì)省市共建計(jì)劃項(xiàng)目有實(shí)質(zhì)性支持；1不符要求記 0 分不另加分單位領(lǐng)導(dǎo)能夠及時(shí)研究、解決學(xué)科建設(shè)過(guò)程中出現(xiàn)的重大問(wèn)題和困難；1不符要求記 0 分不另加分單位科技管理機(jī)構(gòu)對(duì)學(xué)科建設(shè)實(shí)施了全程 管理，能及時(shí)向市衛(wèi)健委或省衛(wèi)健委反饋?lái)?xiàng) 目進(jìn)展情況，并填報(bào)江西省醫(yī)學(xué)學(xué)科省市 共建計(jì)劃項(xiàng)目年度執(zhí)行情況表 。2少一年

3、執(zhí)行情況表扣 1 分，扣完為止不另加分驗(yàn)收內(nèi)容及有關(guān)要求評(píng)分細(xì)則得分滿 分評(píng)審方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn) （單項(xiàng)累計(jì)加分不 超過(guò)該項(xiàng)的滿分）核查結(jié)果基本得分另加分3. 學(xué)術(shù)梯隊(duì)建設(shè)15分學(xué)科人員的年齡結(jié)構(gòu)合理， 中青年（ 45 周歲） 衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員占 2/3 以上；3查閱學(xué)歷證書、資 格證書及人事科相 關(guān)資料等 1/3 記 0 分； 1/3 2/3 記 1.5 分；不另加分學(xué)科人員的職稱結(jié)構(gòu)合理，至少有 1 名正 高職稱人員；2不符要求記 0 分不另加分學(xué)科人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理，本科學(xué)歷人員 占 1/2 以上有 2 名獲得碩士學(xué)位的技術(shù)骨干重點(diǎn)培養(yǎng)了 1 名設(shè)區(qū)市級(jí)以上（含設(shè)區(qū)市） 衛(wèi)生行政部門認(rèn)

4、可專家， 2 名單位認(rèn)可的專 家；2不符要求記 0 分不另加分2有 1 名碩士記 1 分毎多 1 名碩士加 0.5 分； 博士 1 名加 1 分2每少 1 名單位認(rèn)可的扣 0.5 分，少局認(rèn)可的扣 1 分，扣 完為止每多 1 名局認(rèn)可加 0.5 分； 廳認(rèn)可加 1 分；國(guó)家認(rèn)可加 1.5 分單位認(rèn)可名局認(rèn)可名廳認(rèn)可名省認(rèn)可名國(guó)家認(rèn)可名學(xué)科帶頭人身體狀況好， 能堅(jiān)持正常工作，在全省有一定知名度，具有較高技術(shù)水平；1身體狀況、技術(shù)水平各占0.5 分不另加分科室正主任作風(fēng)正派、技術(shù)水平較高、管 理能力較強(qiáng)，科室副主任作風(fēng)正派、技術(shù)水平較高、管理 能力較強(qiáng)，有 1 名 45 歲以下者0.50.5不另加

5、分不另加分1不另加分主要技術(shù)骨干的專業(yè)發(fā)展方向明確、分工合理、團(tuán)結(jié)合作。1不符要求記 0 分不另加分驗(yàn)收內(nèi)容及有關(guān)要求評(píng)分細(xì)則得分滿 分評(píng)審方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn) （單項(xiàng)累計(jì)加分不 超過(guò)該項(xiàng)的滿分）核查結(jié)果基本得分另加分4. 硬件建設(shè)6分為獨(dú)立設(shè)置的臨床科室，一般以按國(guó)家標(biāo) 準(zhǔn)（GB/T137452009）學(xué)科分類的三級(jí)學(xué)科 為主1現(xiàn)場(chǎng)考察非獨(dú)立設(shè)置的科室記 0 分不另加分建設(shè)有本學(xué)科的臨床研究 （實(shí)驗(yàn)） 所（室）， 擁有相對(duì)齊備的，可以滿足本專業(yè)工作需要 的醫(yī)療、科研和教學(xué)設(shè)備，有相對(duì)固定的科 技專職人員；如未單獨(dú)設(shè)立實(shí)驗(yàn)室，單位要 有統(tǒng)一的中心實(shí)驗(yàn)室，并明確供本學(xué)科的科 研實(shí)驗(yàn)使用的儀器設(shè)備

6、，并有完善的管理制 度；2現(xiàn)場(chǎng)考察按該學(xué)科制訂的要求，缺10%扣 1 分不另加分配備有能夠滿足本學(xué)科開展工作的，相對(duì) 齊備的醫(yī)療、 科研、教學(xué)設(shè)備 , 有一定發(fā)展空 間的工作用房、病房和床位，臨床醫(yī)療科室 病床數(shù)在 30 張以上。3現(xiàn)場(chǎng)考察病床數(shù)每少 3 張扣 1 分，扣 完為止不另加分病床 張5. 醫(yī)療技術(shù)水平15分能夠解決疑難危重癥和實(shí)際問(wèn)題的能力；2查閱相關(guān)統(tǒng)計(jì)資料，專家評(píng)議不另加分建設(shè)周期內(nèi) （一般為三年） ，至少引進(jìn) 3 項(xiàng) 本學(xué)科高水平、高難度診療項(xiàng)目，有 2 項(xiàng)市內(nèi)新技術(shù)，或有 1 項(xiàng)省內(nèi)新技術(shù)；5查閱查新資料或?qū)＜以u(píng)議少 1 項(xiàng)扣 0.5 分不另加分引進(jìn)項(xiàng)目 項(xiàng) 省內(nèi)新技術(shù)項(xiàng)院

7、內(nèi)新技 項(xiàng)5少 1 項(xiàng)扣 1 分每多 1 項(xiàng)市內(nèi)新技術(shù)加 0.5 分；多 1 項(xiàng)省內(nèi)新技術(shù)加 1 分評(píng)分細(xì)則得分驗(yàn)收內(nèi)容及有關(guān)要求滿 分評(píng)審方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn) （單項(xiàng)累計(jì)加分不 超過(guò)該項(xiàng)的滿分）核查結(jié)果基本得分另加分能夠開展 3 項(xiàng)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平及以上的高水 平、高難度的診療項(xiàng)目，并完成項(xiàng)目合同書 中計(jì)劃新開展的重點(diǎn)技術(shù)項(xiàng)目，達(dá)到預(yù)期的 建設(shè)目標(biāo)。3對(duì)照合同書查閱病 歷等相關(guān)資料開展國(guó)內(nèi)先進(jìn) （ 查新或 專家 評(píng)議） 1 項(xiàng) 1 分 開展國(guó)內(nèi)領(lǐng)先 （ 查新或?qū)＜?評(píng)議）1項(xiàng) 2分不符要求按 標(biāo)準(zhǔn)扣分符合條件后， 多 1 項(xiàng)國(guó)內(nèi)先 進(jìn)加 0.5 分，多 1 項(xiàng)國(guó)內(nèi)領(lǐng) 先加 1 分國(guó)內(nèi)先進(jìn)項(xiàng)國(guó)內(nèi)領(lǐng)

8、先項(xiàng)6. 科研水平15分建設(shè)周期內(nèi)，本學(xué)科的衛(wèi)生技術(shù)人員作為 第一負(fù)責(zé)人共承擔(dān)了不少于 2 項(xiàng)地廳級(jí)及以 上級(jí)別的科技計(jì)劃課題，3查閱科技計(jì)劃合同 書、下達(dá)計(jì)劃的文 件地廳級(jí)每項(xiàng) 1 分，省部級(jí)每 項(xiàng) 1.5 分，國(guó)家級(jí)每項(xiàng) 3 分， 不符要求按標(biāo)準(zhǔn)扣分增加地廳級(jí) 1 項(xiàng)加 0.5 分； 增省部級(jí) 1 項(xiàng)加 1 分；增國(guó) 家級(jí) 1 項(xiàng)另加 1.5 分地廳級(jí)項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)國(guó)家級(jí)項(xiàng)參與省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科科研課題不少于 2 項(xiàng)；2每1項(xiàng)1分不另加分建設(shè)周期內(nèi)， 有 2 項(xiàng)與 GCP相關(guān)科研課題，4查閱獲獎(jiǎng)證書、文件等每項(xiàng) 2 分增課題 1項(xiàng)加 1 分課題 項(xiàng) 獲獎(jiǎng) 項(xiàng)，分別有 1 項(xiàng)獲得科技獎(jiǎng)勵(lì)；3市級(jí)及以

9、上級(jí)別的科技獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng) 3 分獲市 1 等獎(jiǎng) 4 分，2 等獎(jiǎng) 3 分，三等獎(jiǎng) 2分；省級(jí) 1 等 獎(jiǎng)另加 6分，2 等獎(jiǎng)加 5分為建設(shè)周期內(nèi)，本科室人員作為第一作者或 通訊作者在核心期刊上發(fā)表與本學(xué)科相關(guān)論 文（綜述、述評(píng)除外） 2 篇以上，在省級(jí)以 上期刊發(fā)表與本學(xué)科相關(guān)論文 6 篇以上。3查閱期刊原文、刊 用通知等按當(dāng)前北大圖書館核心期 刊目錄核算少 1 篇減 0.5 分SCI 中 IF 5，加 3 分； 3，加 2 分； 1，加 1 分； 1，加 0.5 分論文 篇 SCI 中 IF 5 篇；IF 3篇IF 1篇IF 1篇驗(yàn)收內(nèi)容及有關(guān)要求評(píng)分細(xì)則得分滿 分評(píng)審方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn) （單

10、項(xiàng)累計(jì)加分不 超過(guò)該項(xiàng)的滿分）核查結(jié)果基本得分另加分7. 教學(xué)實(shí)踐8分建設(shè)周期內(nèi)，承擔(dān)過(guò)省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育活 動(dòng) 2 項(xiàng)以上，或承擔(dān)市級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目 4 項(xiàng)以上；4查閱辦班通知、下 達(dá)項(xiàng)目文件、學(xué)分 證等市級(jí) 1 項(xiàng) 1 分；省級(jí) 1 項(xiàng) 2 分 國(guó)家級(jí) 1 項(xiàng) 3 分；不符要求 按標(biāo)準(zhǔn)扣分市級(jí)繼教多 1 項(xiàng)加 0.5 分 省級(jí)繼教多 1 項(xiàng)加 1 分； 國(guó)家級(jí)繼教多 1 項(xiàng)加 1.5 分市繼教 項(xiàng) 省繼教 項(xiàng) 國(guó)家級(jí)繼教 項(xiàng)較好地完成了醫(yī)學(xué)院校的臨床教學(xué)任務(wù)或研究生培養(yǎng)任務(wù)1查閱臨床教學(xué)記 錄、學(xué)生名單等不符要求記 0 分不另加分科室承擔(dān)住培工作開展情況3查閱住培人員名單、成績(jī)單等若該?？?/p>

11、在住培專業(yè)中而 不是住培基地不得分； 住培 招生一年未招生扣 1 分；結(jié) 業(yè)考核通過(guò)率年度每低于 全省平均水平 1%扣 1 分；國(guó) 家及省級(jí)評(píng)估， 紅黃牌不得 分。在省級(jí)及以上平臺(tái)獲獎(jiǎng)、 發(fā) 言 1 次加 1 分；年度結(jié)業(yè)考 核通過(guò)率 100%加 1 分。8. 協(xié)作與交流7分建設(shè)周期內(nèi)，至少與 1 個(gè)在國(guó)內(nèi)本學(xué)科具 有先進(jìn)水平的單位 （ 除省醫(yī)學(xué)領(lǐng)先學(xué)科外 ）建 立協(xié)作關(guān)系，在本學(xué)科領(lǐng)域內(nèi)組織開展各種 科技活動(dòng)、診療合作項(xiàng)目和人才培養(yǎng)，通過(guò) 合作交流較好地提升本學(xué)科的技術(shù)水平；4查閱合作協(xié)議、科 技計(jì)劃合同書等相 關(guān)資料與國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平單位建立 協(xié)作關(guān)系 2 分； 開展科技合作項(xiàng)目 2 分多 1

12、 項(xiàng)科技合作項(xiàng)目加 0.5 分科技合作 項(xiàng)建設(shè)周期內(nèi)，參加省級(jí)及以上學(xué)術(shù)會(huì)議上 發(fā)言、講課 3 次以上，或參加 1 次國(guó)際學(xué)術(shù) 會(huì)，或有論文被國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)錄用3查閱會(huì)議有關(guān)資料國(guó)內(nèi)學(xué)術(shù)活動(dòng)每次 1 分；國(guó) 際學(xué)術(shù)會(huì)每次 3 分；論文被 國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)錄用每篇 3 分不另加分驗(yàn)收內(nèi)容及有關(guān)要求評(píng)分細(xì)則得分滿 分評(píng)審方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn) （單項(xiàng)累計(jì)加分不 超過(guò)該項(xiàng)的滿分）核查結(jié)果基本得分另加分9. 衛(wèi)生行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)6分建設(shè)周期內(nèi)，本科室人員具有良好的職業(yè) 道德，無(wú)違反衛(wèi)生行風(fēng)和職業(yè)道德建設(shè)要求 的行為3查閱紀(jì)檢檢察部門 證明材料等有行政處分、 判刑均記 0 分科室獲省級(jí)以上先進(jìn)集體 另加分 1 分

13、； 省級(jí)以上先進(jìn) 個(gè)人加 0.5 分先進(jìn)集體項(xiàng)先進(jìn)個(gè)人項(xiàng)建設(shè)周期內(nèi)，本科室人員工作責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)醫(yī)療事故發(fā)生3查閱醫(yī)鑒辦證明材料等有醫(yī)療責(zé)任事故記 0 分不另加分10. 其他6分建設(shè)周期內(nèi)，本科室的經(jīng)濟(jì)收入每年保持增長(zhǎng)趨勢(shì)，臨床科室病床使用率在 80%以上3查閱單位統(tǒng)計(jì)表格、財(cái)務(wù)報(bào)表等不符要求記 0 分不另加分3不符要求記 0 分不另加分11. 領(lǐng)先學(xué)科援建10分領(lǐng)先學(xué)科單位對(duì)共建工作經(jīng)費(fèi)配套比例不 低于 1： 1，并建有共建工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，帳目 單列、專款專用；2查閱單位文件、統(tǒng) 計(jì)表格、 財(cái)務(wù)表格、 經(jīng)費(fèi)使用登記不符要求記 0 分不另加分按照合同要求實(shí)施共建方案，完成共建方案中各項(xiàng)指導(dǎo)任務(wù)；2查閱單位文件不符要求記 0 分不另加分共建期間，接受安排承擔(dān)單位人員進(jìn)修培 訓(xùn)不少于 3 人次，或?yàn)楣步▽W(xué)科培養(yǎng)了碩士、 博士研究生；2查閱進(jìn)修證、學(xué)歷 證進(jìn)修 1 人記 1 分不另加分驗(yàn)收內(nèi)容及有關(guān)要求評(píng)分細(xì)則得分滿 分評(píng)審方法評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)加分標(biāo)準(zhǔn) （單項(xiàng)累計(jì)加分不 超過(guò)該