公司工服管理制度3篇

1、Word - 5 -公司工服管理制度3篇 項目物業(yè)公司工服管理制度 物業(yè)項目公司工服管理制度 為保證員工服務管理的規(guī)范,充分出示物業(yè)管理的服務形象,按照物業(yè)管理的規(guī)范要求和服裝實際狀況制訂本管理制度。 一、服裝是員工儀容儀表的重要組成部分,最直接體現(xiàn)我們服務形象,因此必需很好的加以規(guī)范。對違背服裝管理制度,根據(jù)相關規(guī)定舉行處罰。 二、員工服裝購買由部門提出購買方案,歸口行政統(tǒng)計、管理,經公司總經理審批后實施。 三、員工服裝由行政統(tǒng)一管理,確保不遺失、不損壞,做好公用和離職上繳服裝清洗收拾工作,各部門負責人負責本部門的服裝領用和使用狀況的監(jiān)督。 四、員工上班時,應按規(guī)定穿著好服裝,保持服裝干凈衛(wèi)

2、生,印有公司標志的服裝,不得在小區(qū)外穿著。 五、員工應愛護好工作服裝,保持好服裝的穿著質量,不得損壞,未到規(guī)定更換時光,因個人緣由造成損壞遺失的,須按原購買價購買或賠償。 六、員工服裝的使用年限暫定為兩年。 七、護衛(wèi)、修理、清潔等操作層員工離職須將所發(fā)服裝完整上交,對浮現(xiàn)人為損壞的,應照價賠償,上交服裝時每套收取10元的干洗消毒費,床上用品每套收取20元的干洗消毒費,貼身衣物原則上不上交,試用期員工離職的全額收取服裝費,轉正后員工離職的減半收取服裝費,超過一年原則張不扣發(fā)服裝使用費。 八、普通管理人員的服裝離職時原則上不上交,服務期限未超過一年的扣除折舊費用后收取服裝使用費,超過一年原則上不扣

3、發(fā)服裝使用費。 【第2篇】項目物業(yè)公司工服管理制度格式怎樣的 物業(yè)項目公司工服管理制度為保證員工服務管理的規(guī)范,充分出示物業(yè)管理的服務形象,按照物業(yè)管理的規(guī)范要求和服裝實際狀況制訂本管理制度。 一、服裝是員工儀容儀表的重要組成部分,最直接體現(xiàn)我們服務形象,因此必需很好的加以規(guī)范。 對違背服裝管理制度,根據(jù)相關規(guī)定舉行處罰。 二、員工服裝購買由部門提出購買方案,歸口行政統(tǒng)計、管理,經公司總經理審批后實施。 三、員工服裝由行政統(tǒng)一管理,確保不遺失、不損壞,做好公用和離職上繳服裝清洗收拾工作,各部門負責人負責本部門的服裝領用和使用狀況的監(jiān)督。 四、員工上班時,應按規(guī)定穿著好服裝,保持服裝干凈衛(wèi)生,印

4、有公司標志的服裝,不得在小區(qū)外穿著。 五、員工應愛護好工作服裝,保持好服裝的穿著質量,不得損壞,未到規(guī)定更換時光,因個人緣由造成損壞遺失的,須按原購買價購買或賠償。 六、員工服裝的使用年限暫定為兩年。 七、護衛(wèi)、修理、清潔等操作層員工離職須將所發(fā)服裝完整上交,對浮現(xiàn)人為損壞的,應照價賠償,上交服裝時每套收取10元的干洗消毒費,床上用品每套收取20元的干洗消毒費,貼身衣物原則上不上交,試用期員工離職的全額收取服裝費,轉正后員工離職的減半收取服裝費,超過一年原則張不扣發(fā)服裝使用費。 八、普通管理人員的服裝離職時原則上不上交,服務期限未超過一年的扣除折舊費用后收取服裝使用費,超過一年原則上不扣發(fā)服裝

5、使用費。 【第3篇】物業(yè)管理公司工服管理制度 物業(yè)管理公司項目工服管理規(guī)程 1.目的 為體現(xiàn)*管理公司的整體形象,規(guī)范員工統(tǒng)一著裝,特制定本管理規(guī)程. 2.范圍 適用于項目部員工工服的管理 3.職責 3.1工服管理員負責大廈工服的更換、舉行統(tǒng)籌管理及工服制作,統(tǒng)一支配,包括:保管、更換、制作、洗滌、修補等. 3.2后勤主管負責工服房的管理工作 3.3部門經理負責監(jiān)督落實 4.程序 4.1工服的管理 4.1.1公司統(tǒng)一為每位員工定期制做的兩套工服,工服管理員以的入職單及押金收據(jù)為依據(jù),填寫員工工服押金單據(jù)收取記下表.負責發(fā)一備一套,實行以臟換凈,一換一的換洗制度;更衣柜鑰匙、工鞋、領帶等按大廈的

6、規(guī)定舉行換領. 4.1.2工服管理員應建立各類員工領用工服的工服卡,標明員工姓名、性別、部門、工種、工牌號及工服原值領用時光等. 4.1.3工服管理員應以部門為單位,分類擺掛,并編號妥當保管,建立各類工服明細帳,月終結出余存數(shù)量,上報后勤主管,對走失或需要報廢的工服應明緣由,填寫報損單,批準后下帳處理. 4.1.4工服管理員收回需洗滌的臟工服要填寫洗滌清單,定期送交洗衣店洗滌,返回后照單接收,驗收洗滌質量,對洗滌不整潔的工服退回返洗. 4.1.5管理員應按部門編制工服洗滌明細記錄,月終匯總,按計費標準核計洗滌費用,一式兩份,審核簽字,以便廠家結算洗滌費用. 4.1.6員工及工服管理員因個人緣由

7、或工作粗心走失工服者應按照詳細狀況折價賠償. 4.1.7員工變動職務或辭職應主動更換或如數(shù)交回工服、鑰匙等由工服管理員收后簽字. 4.2工服的洗滌 4.2.1工服的換洗周轉:對不同級別,崗位及工服的材料區(qū)分規(guī)定. 4.2.1.1外裝、經理、主管、文員,客務的套裝一個月?lián)Q一次,保安服半個月?lián)Q洗一次,工程、管業(yè)工服一周換洗一次. 4.2.1.2襯衫,白色的三天換洗一次,保安、客務襯衫冬季一周,夏季三天. 4.2.2換洗時光為每周一、三、五8:00am-4:00pm(不分部門,隨時提供換裝服務).二、四辦理工服縫補修改、收拾清點及帳務處理工作. 4.2.3如因特別工種,特別狀況致使工作服過臟確需暫時換裝須注明緣由,經本部門經理同意后簽單工服管理員方可更換. 4.2.4任何員工不行在工服房內換工服,如有違背規(guī)定,無故刁難工服管理員或不聽勸阻到工服房試衣、換裝,管理員登記工牌號,報按違紀處理. 4.2.5員