保潔公司的規(guī)章制度

1、第22頁 共22第22頁 共22頁保潔公司的規(guī)章制度第一章、罰則一、具有下列情況之一者，給予口頭勸告，并且處罰金 元。1、上崗前儀容儀表、著裝、號牌不契合要求。2、未經批準使用不可使用的設施。3、大聲喧嘩，遭到顧客投訴保潔公司。4、無故遲到、早退。5、上班時間玩手機。6、串崗、扎堆聊天。二、工作中出現(xiàn)過失給予一次解釋機會，經即時指導培訓后，如再次出現(xiàn)類似時，按情況輕重予以待崗培訓（不計工薪或 元經濟處罰。1、過失 1：清潔工具亂放22：垃圾箱內堆滿垃圾理制度。3、過失 3：地面、臺面、鏡面無有效清潔。10鐘內清除。4、過失 4：保潔區(qū)域頂點設施、設備沒有擦拭155：衛(wèi)生間、有積水、雜物，清潔不

2、徹底。30鐘。6、過失 6：玻璃、不銹鋼上有污漬標準：低位玻璃每天刮洗一次，高位玻璃每周一次刮洗，保潔及清理污漬。77標準：發(fā)現(xiàn)有污漬、污垢即時清理。三、具有下列情況之一者，給予書面勸告處分。嚴重的罰款 元。1、關于同事粗言穢語，不講禮貌。2、不經上級批準，中止工作或遲到，早退兩次以上者。3、在工作時間瞌睡。4、在工作區(qū)域內不遵守要求，不聽管理和勸阻。5、蓄意損壞公司財物。6、無事生非，挑撥離間，損害員工團結。7、不服從正常安全檢查。8、利用上班時間收集廢舊物，不服從上司，影響工作質量。9、開具虛假病歷和處方單。1、未履行批準手續(xù)，擅離崗位。2、工作不力，影響工作質量。3、遲到、早退累計超過五

3、次者和曠工二日以內者。4、經常不能保質保量完成本職工作。5、損害公司聲譽和超市方利益，弄虛作假者。6、泄露內部經營情報。7、盜竊公司或超市的財物。8、觸犯法律，被拘留、勞教、判刑。第二章、獎勵一、有下列情況之一，單次獎勵 元。1、每月能依照公司規(guī)則，積極完成本職工作，并且能起到較好的帶頭作用，表現(xiàn)突出者。2、撿拾顧客財物，積極上繳歸還。3、本職工作被超市領導提出表彰。4、節(jié)省公司財物開支，半年內物耗使用比率比其他員工低。5、幫助公司或主管提出合理化建議被采納二、有下列情況之一，獎勵 元。1、清潔工作檢查半年內無扣分，無處罰。2、關于公司清潔工作作出重大建議，被采納后的確可行，節(jié)省開支、人工者。

4、3、關于超市作出重大貢獻者。三、保潔組長每月獎勵 元。四、有下列情況之一，獎勵 元。 1、本職工作檢查一年內無扣分，無處罰2、關于超市作出重大貢獻者。保潔人員要努力提高自身素質室休息。3、承包崗位片區(qū)衛(wèi)生必需達到規(guī)則標準。4、保潔人員關于商家、顧客服務要熱情周到，舉止端莊，禮理，不得與客戶發(fā)生爭執(zhí)。5、上班時必需穿著清潔，按規(guī)則要求著裝，并且將工作卡端背心、拖鞋。6、保潔人員在工作要堅持原則，團結協(xié)作，以禮相待，不借口擾亂工作秩序。7、不準私拿公物，私賣廢品，如發(fā)現(xiàn)，訣別給予罰款并且同交主管。8、商場內的垃圾要隨時清除干凈，用垃圾桶、垃圾袋即時即時清除。9、保潔人員在工作中有權勸阻、制止損壞公

5、共衛(wèi)生的行 的一些合理化建議保潔公司規(guī)章制度百科。10、保潔員必需嚴格依照執(zhí)行。第三章、工資薪金1、員工上個月的工資于本月的 日支付。2、工作突出的，年終時給予 元年終獎。第四章、人事異動1好社保手續(xù)。2、員工辭職的，應提前 30 天向公司提出申請。3、員工有勞動法規(guī)則的辭退情形的，公司可以依照勞動法2第一章總則標、管理目標而制定本規(guī)章制度。懲制度、安全制度等。第二章行政辦公制度質量、人員培訓會議。第六條：衛(wèi)生管理制度1生清掃工作，保持清潔整齊。2齊、安全、衛(wèi)生、清潔。3、每臺設備由直接操作者負責保養(yǎng)、基本維修、清掃工作。4、必需服從公司統(tǒng)一安排，做好公司環(huán)境衛(wèi)生工作，保證廠容廠貌的整潔。5預

6、防食物中毒。第七條：工作期間，公司內嚴禁個人電話的使用。第九條：生產場所嚴禁吸煙。第十一條：不說任何不利于公司和有損公司形象的話。第十二條：不做任何有害公司的事。須填寫出入廠證，同意核準方可進出。打架斗毆、聚眾賭博。潔衛(wèi)生。第三章考勤制度到、早退，視時間長短作相應處罰。休假，未辦理請假手續(xù)者作曠工處理。負責人批準，得到公司認可后方可休假，不可強行要假。31打掃清潔工作；2、負責垃圾的清除、清掃、統(tǒng)一處理工作；負責公司各樓3保持地面潔凈；4其使用期；5、節(jié)約用水用電，杜絕浪費，做到隨手關燈、擰好水龍頭；6、保證每周至少清運垃圾兩次；7、完成上級將會的其他工作任務。保潔公司規(guī)章制度(七)：20 中

7、小企業(yè)管理制度保潔公司的規(guī)章制度 41、協(xié)助保潔部主管工作。2、負責大廈公共區(qū)及辦公室內保潔管理工作。3定，并且負責組織實施。4、做好保潔部的月度計劃和工作總結工作。5、帶領并且敦促檢查下屬員工嚴格執(zhí)行安全操作規(guī)程。6、做好下屬員工的技術培訓和考核工作。7、協(xié)助保潔部主管進行工作：8、各項工作達到公司績效考核要求。9第一章入職指引第一節(jié)入職與試用一、用人原則：重選拔、重潛質、重品德。二、招聘條件：合格的應聘者應具備應聘崗位所要求的年齡、學歷、專業(yè)、執(zhí)業(yè)資格等條件，同時具備敬業(yè)精神、協(xié)作精神、學習精神和創(chuàng)新精神。三、入職第二節(jié)考勤管理7、56一、保潔員根據行政后勤部制度的工作時間進行日常保潔工作

8、；二、負責公司辦公區(qū)過道、電梯內、電梯間、茶水間等公共塵土、無衛(wèi)生死角，做到每天拖四遍，每周用肥皂水拖一遍；三、負責會議室、貴賓廳會前、會后的清掃、整理工作； 四、負責打掃各獨力辦公室的地面衛(wèi)生，清倒辦公室和公用走道之垃圾，清洗痰盂；做到每天擦兩遍，保持環(huán)境美觀；痕，每周擦一遍以上。表面光亮、整潔；八、墻面天花板衛(wèi)生，整潔美觀，無蜘蛛網、灰塵、印痕、脫皮、污跡，做到每周至少清掃一遍；象，表面干凈無污跡，做到每天擦洗痰盂兩遍；凈無污跡，每天清理兩次；十一、負責清掃辦公大樓的公共廁所衛(wèi)生及墻面、地面衛(wèi)無水印、無污跡；十二、即時疏通下水道（指堵塞不嚴重時；垃圾；十四、按時澆灌樓內擺放的盆花，剪枝、施

9、肥，除蟲；物，每天認真打掃每個會議室，保持干凈；開，否則不潔責任由其承擔；十七、注意節(jié)約用水、用電；十八、以上各項工作職責如有違犯，每違犯一次罰款 50元。保潔公司的規(guī)章制度 7全可以預防的。每位員工必需有強烈的安全意識，牢記安全第責任。負安全責任，認真貫徹“管生產必需管安全”的原則。關人員分頭檢查實施情況。安全部門的工作指示，應主動部署、檢查，并且給予大舉支持。施。有員工進入工作區(qū)域必需走指定通道并且佩戴保安部門發(fā)放的胸卡。非吸煙區(qū)吸煙。安全位置或用隔板覆蓋。部門工作。極協(xié)助部門主管和有關部門排除險情。樹木、建筑物、水坑、電線桿等設施的影響造成的各種隱患。（騎電動車上下班的員工小心慢行）十一

10、、上崗前檢查好操作中所需的工具是否能安全、正常運轉。十二、室內保潔員要注意水、電、登高擦拭，合理應用“小心地滑”標示牌。十四、在使用專業(yè)清洗設備時（如：洗地機、吸水機、拋光機等）備，保證安全運行。讓等。十六、外圍保潔員注意高處墜物傷人。十七、高位清潔（如：玻璃、天花板、出風口等）注意個人安全。十八、高墻清洗，應將安全帶保險繩拴在牢固點并且掌握重心。十九、如遇到工作時間內發(fā)生工傷事故，必需即時向主管人員報告。二十、要重視各項環(huán)節(jié)，接合自身安全工作經驗將安全工作8一、服務規(guī)矩1、儀表：公司職員工應儀表整潔、大方；為加強公司的規(guī)矩管理制度大2合，應注釋關于方，微笑應答，切不可冒犯關于方；3嚴禁大聲喧

11、嘩；4、現(xiàn)場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（囊括午餐時間）辦公室內應保證有人接待；5、電話接聽：接聽電話應即時，一般鈴響不應超過三聲，作以外電話。二、辦公秩序1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序；2個人工作區(qū)內的衛(wèi)生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔；3、發(fā)現(xiàn)辦公設備（囊括通訊、照明、影音、電腦、建筑 等）決問題。三、業(yè)務管理制度1、業(yè)務文件由業(yè)務本人擬稿，由經理審核、簽發(fā)。屬于秘件按保密規(guī)則，由專人印制、報送；2、已審核、簽發(fā)的文件由業(yè)務員按不同類別編號后歸檔；3、外來的文件由接件人負責簽收，并且于接件當日報送理；屬急件的，應 公

12、司員工崗位職責在接件后即時報送；4、外發(fā)的文件經經理審核、簽發(fā)后再安排發(fā)送，傳真等文件在審核后可立即發(fā)送，并且由業(yè)務本人按不同類別編號后歸檔；5的公司保密事項；6犯者視情節(jié)輕重給予罰款處理；7、各業(yè)務所用的專用表格，由公司制定格式，一切業(yè)務按統(tǒng)一格式使用表格；8、辦公用品只能用于辦公，不得移作他用或私用；9費用。10、每周一中午開例會，11作內容的總結、下周工作的計劃；工作相關內容的培訓；11、每周五上交本周工作總結及下周工作計劃表；12、每個季度進行季度考評（方式待定。四、考勤制度1、公司員工必需自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲前，須經經理同意。2、周一至周五為工作日，周六周日為休息日。3

13、、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假須寫請假條報經理假條。410303030班者，按早退論處；超過 30 分鐘者，按曠工半天論處。5作無關的事情。五、保密制度為保守公司秘密，維持公司利益，制訂本制度。1中，須特別注意 公司員工崗位職責不泄露公司秘密，更不準出賣公司秘密；2、公司秘密是關系公司發(fā)展和利益，在一定時間內只限一定范圍的員工知悉的事項。公司秘密囊括下列秘密事項：a、公司經營發(fā)展決策中的秘密事項；b、人事決策中的秘密事項；c、 專有技術；、客戶信息、合作渠道和重要的合同、單據；e、公 司非向公眾公開的財務情況、銀行帳戶帳號；f、產品的具體材料成分，特殊制作工藝，產品的生產成本；g、經理確定

14、應當保守的公司其他秘密事項；3批準，不準復印、摘抄秘密文件、資料；4、公司秘密應根據需要，限于一定范圍的員工接觸。接觸公司秘密的員工，未經批準不準向他人泄露。非接觸公司秘密的員工，不準打聽公司秘密；5、記載有公司秘密事項的工作筆記，持有人必需妥善保 管；6違犯本規(guī)則故意或過失泄露公司秘密的（六、差旅費管理制度差人員工作與生活需要的原則，制訂本制度。1、本制度適用于本公司因公出差支領旅費的員工；2（1）（）膳宿費系指膳食費及宿費；（3）特別費系指因公支付郵電或招待費等；3、員工因公出差，應事先填明員工出差申請單，經經理審人口頭報告經理，等返回公司后，應立即補辦手續(xù)；員工出差報支表的處理程序如下：

15、a、出差前依單填明姓 核批準。b、出差人憑核準的預支金額，填寫借款單，向財務部預支差旅費。c3 公司員工崗位職責費報銷單，注明實際出差日期、起始地在報銷時沖銷預支數(shù)。4150/30/交通費以經理核準的交通方式依票據實報實銷。出差地交通工具 原則上以公交車為主，特殊情況可乘坐出租車，但回公司后需向 經理講明；保潔公司規(guī)章制度(五)：20 91、保潔員在工作中要懂禮貌，講團結。不做違犯公司形象以考核。2日清洗干凈一切擦洗擦布方可下班。為明日工作作好準備。3、保潔員上班一律佩帶胸卡，工服整潔、干凈。4工作。5時性、有效性。6、關于工作中有突出表現(xiàn)的職工，公司將給予獎勵。7、為保證安全，保潔員上班時間不許喝酒，在使用登高器101、在車輛維修作業(yè)中，嚴格執(zhí)行作業(yè)規(guī)矩和三級試驗制度。2竣工出廠合格證。3、維修中堅決杜絕使用假冒偽劣配件。4、關于維修車輛實行質量保證期制度，自竣工出廠之日起一級維持、小修及零件修理質量保證期為汽車行駛20 公里或者 10 日；二級維持質量保證期為汽車行駛 5000 公里或者 30 日；20000100汽車進廠試驗制度1、車輛