未來三年職場規(guī)劃

1、第 第 頁未來三年職場規(guī)劃將來三年職場規(guī)劃 從20*年3月開始參與工作到現(xiàn)在已經(jīng)有4年多的時間，在這些年里，自己經(jīng)受了一個從不懂得軟件如何開發(fā)到積累肯定開發(fā)閱歷的開發(fā)者。在這個過程需要自己有意識的去積累許多的知識，盡自己努力去爭取每一個提升自身價值的機會。 對于知識積累的方法也沒有非常的秘訣，和其他人一樣就是閱讀相關(guān)書籍和搜尋網(wǎng)絡(luò)。在剛剛參與工作的時候物質(zhì)條件不允許，學(xué)習(xí)的途徑主要是通過閱讀技術(shù)方面的書籍來補充自己的知識，每次將能夠給自己領(lǐng)悟的知識劃下來或記錄在記事本上，漸漸的在實際工作中試著去應(yīng)用，這種方法雖然比較慢但是留在記憶中的時間比較長，這就是所謂的好記性不如爛筆頭緣由吧；后來條件允許

2、了，開始從網(wǎng)絡(luò)上查找知識，但是網(wǎng)絡(luò)里面的知識許多，而且很多知識都是針對某一領(lǐng)域或某一方面的，對于知識量積累不足的我，許多文章都不能理解。于是自己將書本知識和網(wǎng)絡(luò)知識相結(jié)合，發(fā)覺學(xué)習(xí)效果不錯，由于這樣將系統(tǒng)的知識學(xué)習(xí)方式和有針對解決問題方式相結(jié)合可以讓你很簡單掌控原理與實踐的結(jié)合。這個方法可以推舉給還沒有找到合適學(xué)習(xí)方法的同行們，由于急功近利和浮躁的心理使太多的人脫離紙質(zhì)讀物了。 參與工作到現(xiàn)在，真正服務(wù)的公司共有三所簽訂勞動合同的公司，每次工作的更換都是經(jīng)過自己慎重思索后的決斷，由于從任何一個機構(gòu)做的統(tǒng)計來看，現(xiàn)在找工作的人真的許多，所以換一份工作不是很簡單，從本身的性格上來講，我不是一個喜愛

3、安于現(xiàn)狀、享受青春帶來安逸生活的.人。第一家公司坦白說還算適合自己的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃剛剛起步的研發(fā)型公司，公司管理人員和員工相處融洽，薪資待遇合理，薪酬管理滿足，具有很大的進(jìn)展前途，而且它是自己實際開發(fā)工作的啟蒙地，但是由于地域上的緣由，而且父母不盼望自己離家太遠(yuǎn)，所以我選擇離開。第二家公司是從事電信業(yè)務(wù)的公司，公司比較成熟，有肯定規(guī)模，但是感覺所從事的工作不符合自己的期望，首先從事的主要是數(shù)據(jù)管理方面的工作，與自己盼望的開發(fā)方面的工作有肯定區(qū)分；第二，公司屬于銷售型公司，技術(shù)崗位屬于公司的邊緣工作消費型崗位。但是在這家公司我還是學(xué)到了許多知識，在技術(shù)上能夠依據(jù)其他部門提出的需求嫻熟運用數(shù)據(jù)庫為他

4、們提供數(shù)據(jù)，開發(fā)了幾個其他部門處理數(shù)據(jù)的小工具；在人員溝通方面，本部門與公司幾乎全部部門都有業(yè)務(wù)關(guān)系銷售或渠道、結(jié)算、財務(wù)、客服、行政、公司管理層等，肯定程度上熬煉了與這些部門人員的溝通和協(xié)調(diào)這些部門間的數(shù)據(jù)處理工作。在第二家公司服務(wù)了一年半的時間，了解到目前一段時間公司提供的崗位工作內(nèi)容將不會轉(zhuǎn)變后，決斷離開，查找自己盼望的工作。再后來就是我們公司為我提供了一個工作的機會，而且在這一年多的時間里，覺得自己的職業(yè)進(jìn)展方向與公司的進(jìn)展方向相同，我們公司屬于一個進(jìn)展型軟件公司，自己從事的是研發(fā)工作，公司管理層與其他員工提供了很好的溝通平臺，有很好的員工福利等。 說了這么多，我總結(jié)了一下工作人員想要

5、服務(wù)一個公司并在此實現(xiàn)自己的進(jìn)展規(guī)劃，有以下幾點需求：1、提供滿意期望的工作崗位2、員工與領(lǐng)導(dǎo)具有順暢的溝通平臺；3、合理的工資待遇；4、參考標(biāo)準(zhǔn)恰當(dāng)?shù)男匠旯芾眢w制；5、具有一些福利補助；6、有肯定的獎金激勵制度。現(xiàn)在詳細(xì)講一下我本人將來三年的進(jìn)展規(guī)劃： 1、工作方面： A、使自己的技能達(dá)到中級項目管理工作的標(biāo)準(zhǔn)； B、自己的薪資標(biāo)準(zhǔn)比目前翻一倍以上，月薪達(dá)到15K20K； 2、學(xué)習(xí)考證方面： A、抽出一段時間為自己提高學(xué)歷充電，讓自己的學(xué)歷達(dá)到碩士標(biāo)準(zhǔn)； B、今年或明年拿上駕駛證； C、爭取通過一個軟件開發(fā)或管理方面的證書； 要達(dá)到這些目標(biāo)需要了解自身當(dāng)前狀態(tài)和改進(jìn)方法： 對于工作方面，首先

6、是技能提升問題，目前本人從事項目工作，但是項目管理方面的閱歷比較欠缺，剛開始接觸項目管理工作時，還分不清晰做項目和做開發(fā)的區(qū)分，而且接觸時間不到一年，各種管理掌握方式不熟識，管理工作與開發(fā)工作不能有條理的安排，因此有時候這些混合在一起的工作，給人的感覺是非驢非馬。自己很清晰現(xiàn)在所處的過渡階段，這個階段需要許多的知識量和積累許多的閱歷，也需要許多的指導(dǎo)和援助，但是首先要明白需要什么樣的指導(dǎo)和援助，然后有針對性的一點一點去解決，切記因急于求成而盲目、急躁，保持自己的汲取知識的條理性；第二點對于薪資標(biāo)準(zhǔn)，主要問題還是技能提升，假如自己技能能夠達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，我想薪資標(biāo)準(zhǔn)的實現(xiàn)不成問題。 對于學(xué)習(xí)考證問題這些都有計劃，詳細(xì)啟動在今年下半年或明年上半年開始，這里面最大的問題不是什么時候開始，而是過程，也就是你能不能堅持完成這個過程，