某發(fā)電企業(yè)固定資產(chǎn)與低值易耗品職務(wù)說明書

1、nanhaizhanlue工作室 專業(yè)的智力產(chǎn)品提供商某發(fā)電企業(yè)固定定資產(chǎn)與低值值易耗品職務(wù)務(wù)說明書崗位名稱固定資產(chǎn)與低值值易耗品崗位編號所在部門公司服務(wù)部崗位定員直接上級公司服務(wù)部主任任工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期200*年*月月本職：負責(zé)公司司非生產(chǎn)用固固定資產(chǎn)、低低值易耗品（包包括辦公用品品、書報刊物物、勞保、福福利用品）的的計劃、采購購與管理工作作；檢查公司司總部各部門門固定資產(chǎn)使使用、維護、保保養(yǎng)、庫存等等情況，保證證公司資產(chǎn)增增值保值工作作；負責(zé)下屬屬公司的產(chǎn)權(quán)權(quán)管理；職責(zé)與工作任務(wù)務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：資產(chǎn)產(chǎn)管理工作工作時間百分比比： 50%工作任務(wù)負責(zé)公司非生

2、產(chǎn)產(chǎn)用固定資產(chǎn)產(chǎn)、低質(zhì)易耗耗品（包括辦辦公用品、書書報刊物、勞勞保、福利用用品）的計劃劃、采購與管管理工作頻次： 負責(zé)物業(yè)的出租租管理及樓宇宇的物業(yè)管理理頻次：檢查公司總部各各部門固定資資產(chǎn)使用、維維護、保養(yǎng)、庫庫存等情況保證公司資產(chǎn)增增值保值工作作職責(zé)二職責(zé)表述：負責(zé)責(zé)下屬公司的的產(chǎn)權(quán)管理工作時間百分比比：40%工作任務(wù)對下屬公司經(jīng)營營情況進行跟跟蹤，撰寫專專題分析報告告頻次： 監(jiān)督合資合作項項目的執(zhí)行情情況，保障資資金回收頻次職責(zé)三職責(zé)表述：完成成部門主任交交辦的其他工工作工作時間百分比比：10%權(quán)力：對公司領(lǐng)導(dǎo)層指指示和高管級級會議的決定定、決議有督督辦權(quán)公司授權(quán)范圍內(nèi)內(nèi)物品采購的的決策權(quán)對子公司未來發(fā)發(fā)展的建議權(quán)權(quán)分公司經(jīng)理/子子公司經(jīng)理獎獎懲的建議權(quán)權(quán)財務(wù)預(yù)算權(quán)限內(nèi)內(nèi)的財務(wù)審批批權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系固定資產(chǎn)供應(yīng)商商、辦公用品品供應(yīng)商等任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上上學(xué)歷專業(yè)公共管理、企業(yè)業(yè)管理或與公公司業(yè)務(wù)性質(zhì)質(zhì)相關(guān)的專業(yè)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷公司內(nèi)部規(guī)章制制度培訓(xùn)、崗崗位知識培訓(xùn)訓(xùn)、行政管理理培訓(xùn)、經(jīng)濟濟法律法規(guī)培培訓(xùn)、管理技技能培訓(xùn)等經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)經(jīng)驗知識掌握企業(yè)行政管管理知識技能技巧一定的口頭表達達能力，設(shè)備備識別能力其它：使用工具/設(shè)備備一