大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)流程_第1頁(yè)
大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)流程_第2頁(yè)
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1、一、畢業(yè)流程(一)就業(yè)協(xié)議書:找到工作后跟單位簽就業(yè)協(xié)議書(又稱三方,一式三份),這個(gè)協(xié)議書有法律約束效力,違約要賠違約金,簽訂勞動(dòng)合同時(shí)或履行事實(shí)勞動(dòng)合同后協(xié)議失效。(二)報(bào)到證:須攜帶報(bào)到證去單位報(bào)到,完成檔案和戶口的轉(zhuǎn)移手續(xù)。(三)找不到工作或延遲畢業(yè)的學(xué)生可以申請(qǐng)暫緩就業(yè)。(四)上班、簽合同。如果畢業(yè)生要遷戶口的,報(bào)到時(shí)還要拿戶口遷移證去辦理遷戶口事宜。二、就業(yè)協(xié)議書明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商簽訂三方協(xié)議。(一)就業(yè)協(xié)議書是學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率的根據(jù),個(gè)人簽訂后蓋章,一共三份,學(xué)校一份,個(gè)人一份,單位一份。(二)就業(yè)協(xié)議書除具法律效力、統(tǒng)計(jì)就業(yè)率外還

2、有一個(gè)功能,就是教育部門根據(jù)協(xié)議書發(fā)出報(bào)到證。有報(bào)到證才能完成檔案和戶口遷移。轉(zhuǎn)正和干部身份都要依據(jù)就業(yè)協(xié)議書。三、報(bào)到證一式兩份,一份是派遣證,另一部分是報(bào)到證。派遣證在你畢業(yè)后將放入你的檔案,報(bào)到證個(gè)人拿著去單位報(bào)到,完成檔案和戶口轉(zhuǎn)移手續(xù)。1(一)到接收單位報(bào)到的憑證;(二)證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生;(三)國(guó)家干部身份證明;(四)憑報(bào)到證以及其它有關(guān)材料辦理戶口手續(xù);(五)報(bào)到證有效期為一個(gè)月。四、檔案以文字資料的形式記錄高考成績(jī)、在校學(xué)習(xí)成績(jī)、家庭狀況、在校期間表現(xiàn)和獎(jiǎng)懲情況等。畢業(yè)生的人事檔案由學(xué)籍檔案轉(zhuǎn)換而來(lái),是指畢業(yè)生畢業(yè)后,在其學(xué)籍檔案中放入該畢業(yè)生就業(yè)單位

3、或委托的人才交流機(jī)構(gòu)。畢業(yè)前在學(xué)校,簽了單位的,如果你的單位有人事接收權(quán),就會(huì)轉(zhuǎn)移到單位的人事處,否則就去單位所在地的人才交流中心。如果單位不幫忙辦理,自己去人才中心掛靠。檔案轉(zhuǎn)移:簽了就業(yè)協(xié)議書,學(xué)校根據(jù)協(xié)議書轉(zhuǎn)移;辦理暫緩手續(xù)的學(xué)生,檔案會(huì)留在學(xué)校兩年;考研學(xué)生的檔案繼續(xù)往轉(zhuǎn)往下一所學(xué)校。如果以上都不是,則會(huì)被返回生源地。五、戶口戶口是指居民出生及居住的地方,證明個(gè)人的出生地。戶口轉(zhuǎn)移:(一)如果戶口遷到學(xué)校,畢業(yè)時(shí)可以把戶口遷到單位所在地,或者遷回生源地,或者遷到人才中心入集體戶,拿到報(bào)到證回生源地或者單位報(bào)到就可以完成遷戶口手續(xù)。(二)沒(méi)有遷到學(xué)校,可以拿報(bào)到證回生源地遷戶口,遷到單位

4、2所在地,遷到人才中心入集體戶,或者不遷。六、暫緩就業(yè)畢業(yè)生由于某種原因暫不考慮辦理派遣手續(xù)時(shí),可以由個(gè)人向?qū)W校提出暫緩就業(yè)申請(qǐng),經(jīng)學(xué)校同意并報(bào)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心批準(zhǔn)后簽訂暫緩就業(yè)協(xié)議書。經(jīng)批準(zhǔn),畢業(yè)生的戶口暫留學(xué)校,檔案由各省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心集中保管,暫緩期為兩年。暫緩就業(yè)期間,如能落實(shí)就業(yè)單位者,可按照有關(guān)就業(yè)程序辦理就業(yè)報(bào)到手續(xù),逾期未落實(shí)就業(yè)單位者,其戶口和檔案轉(zhuǎn)回生源地自謀職業(yè)。辦理了暫緩就業(yè)的畢業(yè)生,應(yīng)該盡快落實(shí)就業(yè)單位,取消暫緩就業(yè),或者選擇人才市場(chǎng)的人事代理。七、勞動(dòng)合同勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體,也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方,勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。其內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,更為具體,勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。畢業(yè)生畢業(yè)后去單位報(bào)到時(shí)一定要及時(shí)和用人單位簽訂勞動(dòng)合同,并落實(shí)就業(yè)協(xié)議書中的相關(guān)內(nèi)容。八、申請(qǐng)出國(guó)戶口和檔案辦理畢業(yè)生要求辦理出國(guó)(出境)不參加就業(yè)的,學(xué)生聯(lián)系

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