2022年新編大學(xué)生暑假實踐報告范文「一」

1、 PAGE 頁碼 3 / NUMPAGES 總頁數(shù) 72022年新編大學(xué)生暑假實踐報告范文一根據(jù)學(xué)院安排及_，結(jié)合自身實際條件，本次實踐我選擇了我村村民委員會.作為文秘專業(yè)的一名學(xué)生，當(dāng)務(wù)之急我們需要做的是了解秘書人員的職能、工作內(nèi)容等，進(jìn)一步把課本上的理論知識進(jìn)行完全消化，用于實戰(zhàn).因此，我這次在村委會實踐就是協(xié)助秘書做一些簡單的文員工作，必要時針對_一問題提出自己的建議及看法，也是以一個大學(xué)生的身份行使了參政議政的公民權(quán)利.此次實踐不只是一次單純的秘書工作實踐，也是作為社會主義中國的一名普通公民所進(jìn)行的必要的權(quán)利實現(xiàn).首先感謝我們村委會給我這樣一個寶貴的實踐機會，能讓我有一個實戰(zhàn)平臺，利用

2、我的專業(yè)知識，把理論實踐化，進(jìn)一步了解專業(yè)知識的實際作用，促進(jìn)課堂的專業(yè)學(xué)習(xí).在實踐過程中，我跟隨做秘書的堂姐，了解一個專業(yè)秘書人員在領(lǐng)導(dǎo)工作過程中實際扮演的角色，知道了秘書工作的重要性，把我的專業(yè)知識更加系統(tǒng)化.成績及不足有道是“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在個人”，在學(xué)校的時候我們僅僅是一名接受教育的學(xué)生，不存在任何其他身份，所以我們的任務(wù)就是吸收消化老師所講的專業(yè)理論知識，條條杠杠地記牢老師所講的內(nèi)容.但是，在實踐甚至工作中我們不再是一個接受者而是一個實踐者，我們必須主動地把自己所學(xué)用于工作問題中.這就要求我們在工作時要把主動性與被動形結(jié)合起來，首先作為秘書人員，我們是領(lǐng)導(dǎo)的下屬，必須尊重領(lǐng)導(dǎo)、聽從

3、領(lǐng)導(dǎo)，這是被動性一面，同時也要積極發(fā)揮自己的主觀能動性，在扮演好下屬角色的.同時也要做一個幫手.雖然只是在村委會實踐，但我也取得了一定的成績.針對我村田多地廣、作物類型多樣、經(jīng)濟(jì)作物種植面積逐漸趕超農(nóng)作物種植面積的實際情況，我提出開發(fā)新項目建廠吸收富余勞動力，同時增加農(nóng)民收入，適當(dāng)減少經(jīng)濟(jì)作物種植面積，使得經(jīng)濟(jì)作物與農(nóng)作物的種植面積保持一定的比例這一觀點，得到了村委會的重視，并針對這一課題進(jìn)行了專門的研究，分析風(fēng)險性及可行性，最后把這一議題列入了議事日程，同時我也在實踐過程中感受到了課堂學(xué)習(xí)的重要性.無論怎么說理論對實踐都有著必不可少的支撐作用，所以課堂上我們?nèi)匀灰J(rèn)真學(xué)習(xí)、把握理論知識，為今

4、后走好職場之路打下良好的基礎(chǔ).當(dāng)然，作為一名在校大學(xué)生，缺乏實戰(zhàn)經(jīng)驗是限制我思想及行動等各方面的根本，這就致使我在實踐過程中有著很多的不足.首先，所謂的“初生牛犢不怕虎”在我身上得到了“完美的詮釋”，考慮問題不全面，只有一股沖動的、事無懼怕的干勁，在調(diào)查過程中考慮問題不周到，并且針對具體問題給不出具體的應(yīng)急方案.其次，做事情不夠細(xì)心.秘書職業(yè)的關(guān)鍵就在一個“細(xì)”字，可以說是一個很瑣碎的工作，需要注意的問題非常多.也許在課堂上一些問題掌握的很好，但具體做起來我們并不一定能想得到，因此在以后的實際工作過程中一定要細(xì)心.感想這次為期一周的實踐時間雖短，但我仍然從中學(xué)到了不少東西.都說大學(xué)實際上就是一

5、個小社會，但當(dāng)我們真的走向社會的時候才會發(fā)現(xiàn)，大學(xué)仍然只是一個學(xué)校，社會遠(yuǎn)比我們想象中復(fù)雜的多.在以后的社會工作中，人際關(guān)系尤為重要，因此在校期間我們要加強鍛煉自己的溝通能力、表達(dá)能力，調(diào)節(jié)好人際關(guān)系.另外，文秘教育是一個特殊的、也是一個新生的專業(yè)，我們必須對自己的專業(yè)充滿信心，掌握好專業(yè)知識；更要對以后的職場工作充滿信心，在校期間不斷充實自己，以在以后的工作中更具競爭力.各行各業(yè)都需要秘書，但是由于專業(yè)界限的模糊，又使得我們的競爭對手大幅增加，因此我們應(yīng)該增強自身的競爭力，就要不斷給自己充電，熟練掌握各種相關(guān)知識.在校期間我們要做的并不是只有學(xué)習(xí)專業(yè)知識，其他如計算機證，英語四、六級證，駕駛

6、證等證件也要力求高分拿下，畢竟在信息化時代這些附件對于增強我們的職場競爭力有著不可小覷的作用.在以后的職場中，大都是自動化辦公，計算機發(fā)揮著巨大的作用，因此我們最起碼也要掌握基本的計算機技能.總而言之，實踐出真知，我們能在實踐中有所收獲，這才算得上是一次成功的實踐. PAGE 頁碼 5 / NUMPAGES 總頁數(shù) 72022年新編大學(xué)生暑假實踐報告范文一2短暫的暑假即將過去，快樂的時光彌足珍貴，但那短暫的經(jīng)歷總是耐人尋味的.這短短幾天的社會實踐有汗水，有歡笑，更有沉甸甸的收獲.作為一名大一新生，對繽紛多彩的大學(xué)生活充滿了好奇.在大學(xué)的第一個暑假里，我希望能與以往有所不同.自從走進(jìn)了大學(xué)，就業(yè)

7、問題就似乎總是圍繞在我們的身邊，成了說不完的話題.為了讓自己面對更多的各種各樣的人，增加自己的閱歷，因為在以后的學(xué)習(xí)工作中，需要有更多的體驗，更多的經(jīng)歷.畢竟身在學(xué)校，接觸社會的機會很少，趁著暑假有這樣一個機會，好好的大干一場.但是萬事開頭難，什么事都要有嘗試，都要有開始，都要有經(jīng)過，都要有失敗.我是一名旅游管理專業(yè)的學(xué)生，很早就有一種想法，就是我想利用放暑假的時間來完成一次真正屬于自己的社會實踐活動.所以我就預(yù)想著找一份跟管理有關(guān)的工作來做.因為我知道，實踐可為以后找工作打基礎(chǔ).通過這段時間的實習(xí)，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西.因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了.

8、要學(xué)會從實踐中學(xué)習(xí)，從學(xué)習(xí)中實踐.我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，實踐中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已.假期來了，我還能像以前一樣來揮霍自己的時間嗎？一片葉子屬于一個季節(jié)，年輕的莘莘學(xué)子擁有絢麗的青春年華.誰說意氣風(fēng)發(fā)，我們年少輕狂，經(jīng)受不住暴雨的_？誰說校園里的我們兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書？走出校園，踏上社會，我們能否不辜負(fù)他人的期望，為自己書寫一份滿意的答卷第一次參加跟我的專業(yè)掛邊的社會實踐，我明白社會實踐是引導(dǎo)我們學(xué)生走出校門，走向社會，接觸社會，了解社會，投身社會的良好形式；是培養(yǎng)鍛煉才干的好渠道；是提升思想，修身養(yǎng)性，樹立

9、服務(wù)社會的思想的有效途徑.通過參加社會實踐活動，有助于我們在校學(xué)生更新觀念，吸收新的思想與知識.近三個月的社會實踐，一晃而過，卻讓我從中領(lǐng)悟到了很多的東西，而這些東西將讓我終生受用.社會實踐加深了我與社會各階層人的感情，拉近了我與社會的距離，也讓自己在社會實踐中開拓了視野，_了才干，進(jìn)一步明確了我們青年學(xué)生的成材之路與肩負(fù)的歷史使命.社會才是學(xué)習(xí)和受教育的大課堂，在那片廣闊的天地里，我們的人生價值得到了體現(xiàn)，為將來更加激烈的競爭打下了更為堅實的基礎(chǔ).我在實踐中得到許多的感悟！ PAGE 頁碼 7 / NUMPAGES 總頁數(shù) 72022年新編大學(xué)生暑假實踐報告范文一3暑假給自己制定了一個計劃，

10、就是到酒店實習(xí)，酒店的餐飲部分成三個部門：中餐部、西餐部和酒水部，我被分到了中餐廳“這是酒店餐飲部門中最辛苦的部門！”還沒有開始工作，就聽到旁邊有人在私下這么向我告戒著.看來，我得真的要做好思想準(zhǔn)備才是啊！中餐廳的工作確實如前人所說，“辛苦！酒店沒有給服務(wù)員們制定自己的崗位職責(zé)和工作描述，盡管這是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理中最關(guān)鍵的一環(huán)，在員工的印象中，自己的工作就是每天聽從領(lǐng)班的下達(dá)任務(wù)，隨時準(zhǔn)備聽從領(lǐng)班的指揮，沒有固定的活干，或者說只要有需要，服務(wù)員什么都能干！擺臺、折口布、傳菜這些所謂的必須做的本質(zhì)工作外還得兼職勤雜工.更讓人不可理解的是該酒店的上班時間是九小時工作制，而且每天還得加班1小時左

11、右（沒有加班費）.剛開始工作的前三天確實令人叫苦不迭啊，每天除了干活，最受委屈得要算是腳了，每天9小時的站立使得雙腳產(chǎn)生了嚴(yán)重抗議，下班的第一件事就是想找個地方坐下了休息一下.令人向往的人性化管理和殘酷的實際之間的差距由此可見一斑.員工代表整個酒店的形象，這是酒店vi設(shè)計中的一個很重要的方面，好的員工制服不但能使得員工更加精神從而提高工作效率同時員工制服更體現(xiàn)出一個企業(yè)的一種內(nèi)在的文化，沒有文化的企業(yè)知同一個人沒有了靈魂，那只不過是一具行尸走肉罷了，缺少了士氣的企業(yè)又何來效益呢？不過令我感到高興的是，酒店的員工大都是那樣熱情友好，他們并沒有因為我是實習(xí)生而對我們冷漠生硬，在勞累之余，同事們的一

12、個甜美的微笑，一句再普通不過的“辛苦了”都會讓人感動，看來還是員工自己的角度來看問題，因為他們講述的是“老百姓的心思話.這也是酒店上層領(lǐng)導(dǎo)所缺乏的素質(zhì)之一！這半個月的實習(xí)中可以大體總結(jié)出如下幾個方面不足：1、應(yīng)該改變傳統(tǒng)對待員工的態(tài)度.人是管理中的主體，這是所有的管理者都應(yīng)該把握住的.管理中的上下級關(guān)系只是一種勞動的分工，不是一種統(tǒng)治與被統(tǒng)治的關(guān)系；相反，現(xiàn)代管理理念告訴我們：管理是一種特殊的服務(wù)，管理者只有做好對下級的服務(wù)，幫助下級在工作中作出優(yōu)異的成績.現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營管理必須堅持“三個上帝”，即：市場、顧客和員工！有位老員工在酒店對領(lǐng)導(dǎo)這樣說道：“善待員工，做個好領(lǐng)導(dǎo)，記住，你管理的不全都是機器.”我想這也許是每一位員工都想對領(lǐng)導(dǎo)說的話吧.2、企業(yè)缺少一種能夠凝聚人心的精神性的企業(yè)文化.一個民族有它自己的民族文化，一個企業(yè)同樣也需要有它自己的企業(yè)文化.企業(yè)文化的建設(shè)不是可有可無的，而是企業(yè)生存發(fā)展所必須的.當(dāng)企業(yè)面臨各種各樣的挑戰(zhàn)時，又需要企業(yè)中所有的人能夠策群力，團(tuán)結(jié)一致，共度難關(guān).對于沒有進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的企業(yè)來說，平時一盤散沙，遇事就會各想各的心事