公司崗位說明書匯編

1、word格式有限公司崗位職責崗位說明書辦公室二一二年六月.word格式目錄一、公司領(lǐng)導(dǎo)總經(jīng)理崗位說明書1行政副總經(jīng)理崗位說明書2運營副總經(jīng)理崗位說明書3財務(wù)總監(jiān)崗位說明書4二、辦公室辦公室職能說明5辦公室主任（副主任）崗位說明書7行政主管崗位說明書8人事主管崗位說明書9行政人事專員崗位說明書10總經(jīng)理秘書崗位說明書11前臺文員崗位說明書12車隊長崗位說明書13汽車駕駛員崗位說明書14門衛(wèi)崗位說明書15三、財務(wù)部財務(wù)部職能說明16財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書17會計崗位說明書18出納崗位說明書19統(tǒng)計崗位說明書20四、市場部市場部職能說明21市場部經(jīng)理崗位說明書22市場部主管崗位說明書23企劃專員崗位說

2、明書24市場專員崗位說明書25五、先期部先期部職能說明26先期部經(jīng)理崗位說明書27先期部專員崗位說明書28六、工程部工程部職能說明29工程部經(jīng)理崗位說明書30電氣工程師崗位說明書31水暖工程師崗位說明書32土建工程師崗位說明書33資料員崗位說明書34七、信息中心信息中心職能說明35信息中心經(jīng)理崗位說明書36信息技術(shù)主管崗位說明書37網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)管理員崗位說明書38.word格式總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理所在部門崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司董事長直接下級行政副總、運營副總、財務(wù)總監(jiān)擬定和實行公司整體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；成立和健全公司的管理系統(tǒng)與組織構(gòu)造；主持公工作綜述司的平時經(jīng)營

3、管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標和發(fā)展目標。序號詳細職責全面負責、主持公司的經(jīng)營和行政管理工作，領(lǐng)導(dǎo)公司各部門達成董事會下達的各項經(jīng)營指標。擬定、提交董事會有關(guān)議案，組織、實行董事會有關(guān)決策。擬定公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，審批年度工作計劃，組織實行董事會批復(fù)的各項經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，努力實現(xiàn)董3事會下達的各項年度經(jīng)營指標。擬定公司投資規(guī)劃和實行方案，組織實行年度計劃內(nèi)的重要投資、技術(shù)改造、基建項目等事項，嚴格4把關(guān)，合時調(diào)整。負責制定并組織實行公司各項資本融資計劃，保證各項投資、基建項目順利實行；擬定并組織實行公司財務(wù)估算和決算方案、利潤分派方案、資本使用方案等，嚴格審批各項開銷，負責追查、辦理各種原因給公司

4、造成的經(jīng)濟損失和不良影響。擬定和組織實行公司內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置方案，負責組織成立、健全公司各項規(guī)章制度和管理方法，并保證6各項方案、制度、規(guī)定確實有效實行，規(guī)范公司內(nèi)部管理。負責制定公司內(nèi)部組織機構(gòu)、組織系統(tǒng)、勞感人事政策、薪水和福利制度，決定各職能部門中層副職7以及其余高級職員的任免、酬勞、賞罰方案。作為公司安全生產(chǎn)第一責任人，全面負責公司安全生產(chǎn)工作，抓好公司安全文化、安全法制、安全責8任、安全投入、安全科技各項建設(shè)。負責督察、敦促各部門、各崗位確實有效實行公司各項規(guī)定、決定，恪守公司各項規(guī)章制度，有權(quán)對9違規(guī)、工作作風(fēng)不良的人員實行各樣懲戒舉措，直至解雇。負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部部門之間、人員之間產(chǎn)生

5、的各項工作上的重要誤會和矛盾，促使各項工作順利進行。負責審批公司收到的各樣外面文件，組織實行上司各項文件要乞降規(guī)定；審批各樣內(nèi)部發(fā)文。負責出頭協(xié)調(diào)公司與上司機關(guān)、有關(guān)部門之間特別重要的矛盾和誤會，利于公司順利展開各項經(jīng)營和12投資工作。執(zhí)行公司章程授與的其余職權(quán)，達成董事會給予的其余任務(wù)。任職資格項目要求教育程度擁有本科及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）經(jīng)濟管理、物流類有關(guān)專業(yè)職工作經(jīng)驗6年以上有關(guān)工作經(jīng)驗資格上崗證/資格證熟習(xí)現(xiàn)代公司管理，具備相應(yīng)的管理學(xué)知識、經(jīng)濟學(xué)知識、物流管理知識知識及技術(shù)技巧及其余。；擁有優(yōu)異的的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、協(xié)調(diào)能力、人際交流能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。工作環(huán)境

6、辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具設(shè)施計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式行政副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱行政副總經(jīng)理所在部門崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司總經(jīng)理直接下級辦公室主任（副主任）、物業(yè)部經(jīng)理、客服部經(jīng)理由總經(jīng)理受權(quán)，履行對公司行政、人力資源、后勤、物業(yè)、客服等平時工作監(jiān)察、管理職權(quán)，工作綜述擔當執(zhí)行各項規(guī)章、工作指令的管理責任，參加公司各項重要的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)聯(lián)系等各項工作，并對所管理的工作全面負責序號詳細職責履行總經(jīng)理顧問、協(xié)調(diào)解綜合管理職權(quán)，直接辦理還沒有分清職能的事務(wù)。當總經(jīng)理出差或休假時，1代理

7、總經(jīng)理履行行政職權(quán)。依據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和總經(jīng)理指示，明確年度經(jīng)營計劃和目標責任指標，按期組織重要活動的組織2和招待工作。參加公司各項重要的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)聯(lián)系、外協(xié)內(nèi)和等工作，解決各樣矛3盾，促使公司和睦、穩(wěn)固發(fā)展，輔助總經(jīng)理達成各項管理工作。分管行政管理工作。輔助總經(jīng)理抓好平時辦公務(wù)務(wù)管理，包含平時事務(wù)的計劃安排、組織實行、4信息交流、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎賞處罰等方面的管理工作負責擬定公司內(nèi)部組織機構(gòu)、組織系統(tǒng)、人力資源、薪水和福利制度及酬勞、賞罰方案，成立健5全公司高效的組織系統(tǒng)和工作系統(tǒng)。按期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時敦促做好糾正和預(yù)防舉措工作

8、；掌6握行政系統(tǒng)工作狀況和公司行政管理工作的運作狀況，合時向總經(jīng)理報告。負責組織、監(jiān)察公司各項規(guī)劃和計劃的實行，并對公司運作與分管部門進行管理和協(xié)調(diào)。及時辦理重要來往文電信件的批閱、傳達，敦促檢查領(lǐng)導(dǎo)批改、審察和改正以公司名義簽發(fā)的有8關(guān)文件，以及公司行政、生產(chǎn)方面重要會議、重要活動的組織籌辦工作。負責指導(dǎo)、管理、監(jiān)察公共事務(wù)工作，改良工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好公司人員的績效查核和獎9勵處罰工作。達成總經(jīng)理交托的其余工作。任職資格項目要求教育程度擁有本科及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）經(jīng)濟管理、行政人事類有關(guān)專業(yè)職資工作經(jīng)驗5年以上大型公司管理工作經(jīng)驗。格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧具備相應(yīng)的管理知識、

9、經(jīng)濟學(xué)知識、財務(wù)知識及其余；擁有較好文字組織能力和語言表達能力；擁有較強組織能力、管理能力和協(xié)調(diào)能力。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具設(shè)施計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式運營副總經(jīng)理崗位說明書崗位名稱運營副總經(jīng)理所在部門崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司總經(jīng)理直接下級市場部經(jīng)理、信息中心經(jīng)理工作綜述由總經(jīng)理受權(quán),履行公司招商、拓展市場、信息化發(fā)展等工作管理職權(quán)；參加公司各項重要的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策；輔助總經(jīng)理展開工作。序號詳細職責參加公司各項重要的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營決策、內(nèi)部管理、協(xié)調(diào)聯(lián)系、外協(xié)內(nèi)和等工作，解決各樣矛1盾，促使

10、公司和睦、穩(wěn)固發(fā)展，輔助總經(jīng)理達成各項管理工作。負責公司招商工作，擬定招商目標，并組織實行展開市場檢查、剖析和展望工作，努力拓展業(yè)務(wù)2渠道，不停擴大公司的業(yè)務(wù)負責重要項目的跟進。協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保證項目順利推動負責重要合同的談判。負責招商團隊建設(shè)及人材培育。負責公司盈余模式、招商模式、經(jīng)營模式的研究和剖析，擬定經(jīng)營遠景規(guī)劃。負責公司信息化發(fā)5展戰(zhàn)略的擬定和實行。負責物流中心軟件、網(wǎng)絡(luò)、通信、智能化系統(tǒng)的建設(shè)規(guī)劃，并組織實行。負責物流中心軟件、硬件、智能化弱電項目等有關(guān)招標工作；負責信息中心各項工程的組織實行。達成總經(jīng)理交托的其余工作。任職資格項目要求教育程度擁有本科及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）經(jīng)濟管

11、理、物流、市場營銷類有關(guān)專業(yè)職資工作經(jīng)驗5年以上公司營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上營銷主管工作經(jīng)驗。格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧擁有市場營銷、物流管理、財務(wù)管理等方面的知識；熟習(xí)市場營銷、信息化、物流園區(qū)管理；擁有較強組織能力、管理能力、協(xié)調(diào)能力與開辟能力。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具設(shè)施計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式財務(wù)總監(jiān)崗位說明書崗位名稱財務(wù)總監(jiān)所在部門崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司總經(jīng)理直接下級財務(wù)部經(jīng)理對公司經(jīng)營活動進行核算、剖析、控制，擬定出切合公司發(fā)展的財務(wù)管理方略，實現(xiàn)公司資工作綜述金的安全和

12、有效運營，控制和降低成本花費，使公司財務(wù)運轉(zhuǎn)狀況優(yōu)異。序號詳細職責在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責分管部門的各項工作。參加公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營計劃的編制和公司重要決策的議論，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展2及對外投資等事項供給財務(wù)方面的剖析和決策依照。利用財務(wù)核算與會計管理原理為公司經(jīng)營決策供給依照，輔助總經(jīng)理擬定公司戰(zhàn)略，并主持公司3財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的擬定。成立和完美財務(wù)部門，成立科學(xué)、系統(tǒng)切合公司實質(zhì)狀況的財務(wù)核算系統(tǒng)和財務(wù)監(jiān)控系統(tǒng)，進行4有效的內(nèi)部控制。擬定公司資本運營計劃，籌集公司運營所需資本，監(jiān)察重要資本流向管理，保證公司戰(zhàn)略發(fā)展的5資本需求。對公司投資活動所需要的資本籌備方式進行成本計算，并供給最

13、為經(jīng)濟的籌資方式。審察財務(wù)報表，提交財務(wù)管理工作報告，編制財務(wù)預(yù)、決算報告。主持對重要投資項目和經(jīng)營活動的風(fēng)險評估、指導(dǎo)、追蹤和財務(wù)風(fēng)險控制。協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，保護公司利益。達成總經(jīng)理暫時交辦的其余任務(wù)。任職資格項目要求教育程度本科以上專業(yè)（工種）會計、財務(wù)或有關(guān)專業(yè)任工作經(jīng)驗5年以上大型公司公司財務(wù)管理工作經(jīng)驗職資上崗證/資格證高級會計從業(yè)資格證書格擁有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代公司管理知識，熟習(xí)財經(jīng)法律法例和制度，熟習(xí)財務(wù)有關(guān)法律法例、公司財務(wù)制度和流程；熟習(xí)稅法政策、知識及技術(shù)技巧運營剖析、成本控制及成本核算；擁有較強的判斷和決策能力、人際交流和協(xié)調(diào)能力、計

14、劃與執(zhí)行能力；擁有較強的工作熱忱和責任感。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具設(shè)施計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)述職署名任職人任職人辦公室上司.部門名稱部門崗位設(shè)置部門使命部門主要職責word格式辦公室職能說明辦公室部門負責人辦公室主任直接領(lǐng)導(dǎo)職位行政副總經(jīng)理崗位（副主任）部門職位編制職位名稱編制辦公室主任（副主任）1行政主管1人事主管1行政人事專員1總經(jīng)理秘書1前臺文員1車隊長1汽車駕駛員1門衛(wèi)1依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理思路，落推行政管理、人事管理等綜合事務(wù)工作負責輔助公司經(jīng)營層各項行政管理、人事管理與人事事務(wù)工作。負責公司經(jīng)營層顧問、文秘工作。負責成立、推行、檢查和改良公

15、司各項規(guī)章制度，保證其有效實行。依據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，輔助公司經(jīng)營層籌備人力資源發(fā)展規(guī)劃。負責人事任免、調(diào)換、退休、職務(wù)榮膺、查核賞罰工作；主持新聘人員的增選、招聘、錄取工作。負責勞動合同辦理及社會保險辦理工作，辦理員工病退、退休手續(xù)。負責制定員工任職教育培訓(xùn)計劃，并組織實行。參加薪水管理及分派方案的制定，協(xié)調(diào)好勞資關(guān)系。負責組織展開員工績效查核工作；負責員工勞動薪水結(jié)算、統(tǒng)計工作。負責成立和完美公司綜合檔案，做好檔案的立卷、保護、管理、調(diào)閱。負責公司級各項會議組織、安排工作。負責公司客人款待、商務(wù)招待工作。負責辦公用品采買、保留、領(lǐng)用、管理等工作；負責公司固定財富登記、消項工作。負責公司考勤管理

16、工作；負責安排公司節(jié)假日值班人員。負責公司各樣資質(zhì)證書申領(lǐng)、年檢工作。負責公司衛(wèi)生、綠化、食堂等各項后勤工作。17負責協(xié)調(diào)公司內(nèi)部一般性矛盾和問題，參加應(yīng)急事故響應(yīng)、辦理工作。負責執(zhí)行公司經(jīng)營層決定辦公室實行的其余工作。.word格式.word格式辦公室主任（副主任）崗位說明書崗位名稱辦公室主任（副主任）所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司行政副總直接下級行政主管、行政人事專員、總經(jīng)理秘書、前臺文員、車隊長、駕駛員、門衛(wèi)依據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的工作部署，踴躍執(zhí)行包辦、顧問、管理、協(xié)調(diào)職責，做好人力資源、行政事工作綜述務(wù)性工作。序號詳細職責全面負責公司辦公室各項平時事務(wù)，敦促辦公室人

17、員認真工作，監(jiān)察辦公室人員恪守公司各項勞1動紀律。依據(jù)公司發(fā)展需要，擬定公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，負責起草公司有關(guān)勞感人事方面的改革方案、管理制度以及機構(gòu)人員調(diào)整計劃；負責擬定、推行、檢查和改良公司各項人事管理規(guī)章制度，并2保證其有效實行；主持員工績效查核工作，依照公司有關(guān)規(guī)定及時組織績效查核，發(fā)放、回收有關(guān)查核表式，及時總結(jié)、反應(yīng)查核結(jié)果。負責協(xié)調(diào)公司各部門之間的互相關(guān)系，解決存在的矛盾和爭議，增進各部門間友善協(xié)作關(guān)系。負責公司各項會務(wù)、活動安排，依據(jù)需要安排、預(yù)約會議場所，合理部署會場、安排后勤人員，4并負責部分會議的招集工作。全面負責公司對外各項公關(guān)事務(wù)。踴躍協(xié)調(diào)公司與上司機關(guān)、有關(guān)部門、新

18、聞媒體、其余公司等5的互相關(guān)系，解決存在的矛盾和問題，增進交流合作和和睦關(guān)系。負責公司有關(guān)來客招待工作，依據(jù)來客重要程度及公司要求確立招待標準，合理安排接送、餐飲、6住宿、觀光等各項工作。負責公司公章保留、使用等管理工作，保證公章安全和正確、合法使用。負責監(jiān)察公司用車的協(xié)調(diào)、調(diào)動工作，根絕公車私用現(xiàn)象；監(jiān)察所有車輛的合理保護、養(yǎng)護、修8理、年檢、報廢等各項工作；負責車輛保險業(yè)務(wù)。依照要求審察公司有關(guān)文件、計劃總結(jié)等文字資料；深入檢查研究，認識掌握公司狀況，發(fā)現(xiàn)問9題及時向領(lǐng)導(dǎo)報告，當好領(lǐng)導(dǎo)顧問。安排各項上傳下達、下情上達工作，安排和監(jiān)察辦公室環(huán)衛(wèi)綠化和管理勤務(wù)工作安排節(jié)假日公司值班人員及應(yīng)急值

19、班工作。做到果斷聽從總經(jīng)理與主管副總經(jīng)理指令，提出合理建議，確實執(zhí)行任務(wù)，及時報告結(jié)果。任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）職資工作經(jīng)驗格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧工作環(huán)境其工作時間特點他使用的主要工具設(shè)施擁有5年以上辦公室綜合管理工作資歷擁有較好人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；擁有較好文字組織能力和語言表達能力；具有較強的工作責任心與執(zhí)行力辦公場所標準工時制計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式行政主管崗位說明書崗位名稱行政主管所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司辦公室主任（副主任）直接下級輔助辦公室主任（副主任）達成公司行政事務(wù)工作

20、，踴躍做好信息管理、檔案管理、公工作綜述文擬寫、后勤保障及平時事務(wù)等工作。序號詳細職責輔助辦公室主任（副主任）負責達成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部平時事務(wù)工作。負責公司宣傳工作及公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰勞等。依照要求擬寫公司有關(guān)文件、計劃總結(jié)、會議記錄等文字資料負責公司的營業(yè)執(zhí)照、組織代碼證書等申領(lǐng)、年檢、更改、換證，制作有關(guān)臺帳，保證公司優(yōu)異4記錄，隨時接受有關(guān)部門檢查，及時反應(yīng)有關(guān)信息等各項工作。及時有效、搞好關(guān)系、臺帳齊備。負責辦公室各部門辦公后勤保障工作，負責綠化衛(wèi)生、食堂管理工作，負責水、電、電信寬帶等5業(yè)務(wù)聯(lián)系工作。做到認真認真、不勝其煩、方便辦公。負責公司綜合檔案管理工作，

21、認真檢查、監(jiān)察公司文書、業(yè)務(wù)、科技、會計、照片、實物等文件6的歸檔，隨時盤點，做到帳、物符合，發(fā)現(xiàn)破壞及時修復(fù)，并按規(guī)定年限妥當保留。負責公司書本的管理工作，所有書本應(yīng)編碼貼號、做好編目、分類寄存、按次序擺列齊整，及時7更新登記表。公司員工借書、領(lǐng)取文件資料時，一定署名登記。負責公司有關(guān)資質(zhì)證書、以及各種獎狀、獎?wù)?、錦旗等歸類、保留、管理工作參加公司行政、采買事務(wù)管理，依據(jù)指示負責辦公用品采買工作，保證采買的物質(zhì)量量和價錢合9理。負責公司大事跡，每天動向的組織編寫。負責公司各級行政會議的安排。達成辦公室主任（副主任）交托的其余工作，做到果斷聽從指令，提出合理建議，確實執(zhí)行任務(wù)，12及時報告結(jié)果

22、。任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）職工作經(jīng)驗資格上崗證/資格證擁有2年以上辦公室工作資歷，有行政管理工作經(jīng)驗知識及技術(shù)技巧具備相應(yīng)的行政管理知識、檔案管理知識、法務(wù)知識；擁有較強的抗壓能力，較好協(xié)調(diào)能力與較強的執(zhí)行力。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式人事主管崗位說明書崗位名稱人事主管所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司辦公室主任（副主任）直接下級工作綜述輔助辦公室主任（副主任）達成人事管理、人力資源工作。序號詳細職責1在辦公室主任（副主任）領(lǐng)導(dǎo)下負責公司人

23、事工作，制定有關(guān)人事工作管理的初步建議。23456789負責按用人標準裝備齊備各種人材，量才錄用，合理分配員工到最適合的崗位上，做好人材發(fā)掘、引進工作。負責做好各種人力資源狀況的剖析、展望、調(diào)整和人材庫成立等工作。負責核查招聘、勞動合同簽署或續(xù)簽，以及職務(wù)任免、分配、解聘、離退休的申請報批手續(xù)。負責人員提高和晉級的準備觀察負責員工績效查核工作，及時總結(jié)、反應(yīng)查核結(jié)果。按期進行員工各項滿意度的檢查，做好員工關(guān)系管理。負責落實勞動安全保護，參加公司勞動安全、工傷事故的檢查、善后辦理和賠償。達成辦公室主任（副主任）交托的其余工作，做到果斷聽從指令，提出合理建議，確實執(zhí)行任務(wù)，及時報告結(jié)果。任職資格項

24、目要求教育程度大專及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）職工作經(jīng)驗擁有2年以上人事管理、人力資源工作資歷資格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧具備較為豐富的人力資源管理知識；熟習(xí)人事工作流程；工作仔細、認真、有責任心，有較強的文字撰寫能力以及語言表達能力。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式行政人事專員崗位說明書崗位名稱行政人事專員所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司行政主管、人事主管直接下級輔助辦公室主任（副主任）達成人力資源工作，做好勞動合同、績效查核、薪酬福利、財富工作綜述登記、行政事務(wù)管理等

25、工作。序號詳細職責1負責員工薪酬發(fā)放的異樣辦理和薪酬政策的追蹤檢查,供給相應(yīng)的報表和資料。依據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，及時公布各項招聘信息，物色優(yōu)異、適合人材；參加應(yīng)聘查核工作。詳細負責員工績效查核工作，依照公司有關(guān)規(guī)定及時展開績效查核工作，發(fā)放、回收有關(guān)查核表3式，及時總結(jié)、反應(yīng)查核結(jié)果。負責起草,解說公司的福利保險制度，負責辦理員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、4生育保險、住宅公積金等各項工作。負責員工人事合同管理，做好員工勞動合同的簽署、續(xù)訂、解聘等各項工作負責公司所有員工人事檔案成立、完美、整理、保留、查閱、移交、轉(zhuǎn)遷等各項工作，保證檔案6整齊、寄存有序、保留嚴實、查閱合法；負

26、責成立、增補、更新、完美員工花名冊。7負責對公司的固定財富進行盤點、登記。做到編好號、貼標碼，對需要報廢的財富進行報廢登記辦理。8負責公司各樣上傳下達文件、信件及資料的收發(fā)、核稿、傳達及催辦；領(lǐng)導(dǎo)批改、決策及交做事項的催辦及督辦工作。9負責對全體辦公人員（各部門）進行平時考勤，負責員工每個月病假、事假、加班、遲到等考勤的管理與統(tǒng)計，及時正確地做好考勤記錄，并每個月匯總報告辦公室主任（副主任）。負責辦公用品庫存管理、領(lǐng)用登記。做好總經(jīng)理的商務(wù)洽商等活動的客人招待工作。達成辦公室主任（副主任）交托的其余工作，做到果斷聽從指令，提出合理建議，確實執(zhí)行任務(wù)，12及時報告結(jié)果。任職資格項目教育程度專業(yè)（

27、工種）任員工作經(jīng)驗資格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧工作環(huán)境其工作時間特點他使用的主要工具設(shè)施述職署名任職人要求大專及以上學(xué)歷擁有2年以上辦公室工作資歷具備相應(yīng)的行政管理知識、人力資源管理知識；熟習(xí)公司辦公室工作流程及人事工作流程；工作仔細、認真、有責任心，有較強的文字撰寫能力以及語言表達能力。辦公場所標準工時制計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)任職人辦公室上司.word格式總經(jīng)理秘書崗位說明書崗位名稱總經(jīng)理秘書所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司辦公室主任（副主任）直接下級工作綜述輔助總經(jīng)理和辦公室主任（副主任）達成平時性的工作。序號詳細職責輔助總經(jīng)理起草綜合性的報告、計劃、備忘

28、錄等；參加由總經(jīng)理組織召開的行政例會、財務(wù)會議以及其余會議，做好會議記錄，認識各項決定的執(zhí)2行狀況并及時反應(yīng)信息輔助總經(jīng)理做好平時來訪招待、來函等狀況辦理負責總經(jīng)理的平時電話轉(zhuǎn)接，盡可能地減少外界對總經(jīng)理工作不用要的打攪負責其余部門或許外界報送總經(jīng)理的各樣會議記要、備忘錄及其余文件和信件的呈送、辦理等工5作負責公司介紹信、印章的保留和監(jiān)察使用負責搞好總經(jīng)理的平時工作安排，如會議、工作約會、宴請等負責總經(jīng)理辦公室設(shè)施保留、保護正常運轉(zhuǎn)等負責總經(jīng)理出差前以及出差后的工作辦理（借錢、日程安排、酒店預(yù)約、車輛接送、禮物準備、9電話聯(lián)系、車旅費報銷等）達成總經(jīng)理暫時交給的其余工作任職資格項目要求教育程度

29、大專及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）文秘或行政管理職資工作經(jīng)驗從事文秘工作3年以上格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧擁有較好人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力；擁有較好文字組織能力和語言表達能力；嚴守機密、恪盡責責、吃苦耐勞；嫻熟使用Word、Excel等文字辦理軟件工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具設(shè)施計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式前臺文員崗位說明書崗位名稱前臺文員所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司辦公室主任（副主任）直接下級工作綜述依照招待服務(wù)規(guī)范，做好招待、咨詢、介紹，報刊、信件收發(fā)等工作。序號詳細職責負責進入公司辦公場所的所有的人

30、的招呼、招待、登記、導(dǎo)引。負責公司電話的接線工作。適合使用禮貌用語。辦理一般投訴、詢問和懇求，假如自己沒法供給輔助，則將問題轉(zhuǎn)給上司辦理，保持跟進、反應(yīng)。負責公司領(lǐng)導(dǎo)辦公場所衛(wèi)生潔凈，做好領(lǐng)導(dǎo)茶水平備，領(lǐng)導(dǎo)辦公設(shè)施、器具、物件有序擺放。保持前臺與辦公樓“門前三包”范圍內(nèi)的潔凈衛(wèi)生；負責潔凈耗花費品的發(fā)放。負責收發(fā)管理報紙、信件，并做好登記、存案工作。輔助有關(guān)部門進行有關(guān)資料的排版、整理、印發(fā)等工作。負責食堂工作人員每天采買視屏的品名、數(shù)目、金額等臺帳的登記，月底匯總。領(lǐng)導(dǎo)按排的其余工作。任職資格項目要求教育程度高中及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）任工作經(jīng)驗上崗證/資格證職資1、服飾挺括、整齊；格2、隨時

31、以友善、主動的態(tài)度迎接來賓，關(guān)注細節(jié)；知識及技術(shù)技巧3、擁有優(yōu)異的交流能力、協(xié)調(diào)能力，及較強的保深情識；4、性分外向、樂于助人、體健貌端；5、嫻熟使用各樣辦公自動化設(shè)施。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式車隊長崗位說明書崗位名稱車隊長所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司辦公室主任（副主任）直接下級駕駛員貫徹落實對于道路運輸?shù)姆煞ɡ肮居嘘P(guān)規(guī)章制度，做好公司車輛的管理和調(diào)動及駕駛工作綜述員管理等工作。序號詳細職責負責上下班班車、暫時用車的協(xié)調(diào)、調(diào)動工作，合理確立使用車輛種類，

32、根絕公車私用現(xiàn)象，制1作各車輛行車記錄。負責敦促汽車駕駛員嚴格恪守有關(guān)交通法律、法例，抓好車隊駕駛員的安全教育和職業(yè)道德教育，2做好車輛安全運轉(zhuǎn)工作，根絕酒后駕車行為，防備重要責任事故。負責每天檢查并記錄車輛燃油狀況，發(fā)現(xiàn)不足應(yīng)及時安排增補；制作月度、季度、年度燃油使用3和有關(guān)花費報表，并及時上報辦公室和財務(wù)部查對。負責制定并敦促落實車輛平時養(yǎng)護、保護計劃，敦促汽車駕駛員做好車輛衛(wèi)生工作。制作有關(guān)保4養(yǎng)、保護臺賬。負責車輛技術(shù)檢查和安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時辦理，除去隱患，保證運轉(zhuǎn)安全；安排故障維修、5車輛年度查驗工作，保證車輛優(yōu)異使用性能。制作有關(guān)臺賬。輔助辦公室主任（副主任）做好車輛保險工作。

33、達成辦公室主任（副主任）交托的其余工作任職資格項目要求教育程度高中及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）擁有B類以上駕駛執(zhí)照職資工作經(jīng)驗擁有3年以上駕駛員工作資歷格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧無成心和重要過錯交通闖事事故記錄工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具車輛設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式汽車駕駛員崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司汽車駕駛員車隊長所在部門辦公室崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級工作綜述依照辦公室安排做好公司用車的駕駛、養(yǎng)護、檢查、查驗等工作序號詳細職責依照辦公室安排負責公司用車的駕駛工作，做到嚴格執(zhí)行辦公室計劃時間安排、安全正點、正確1及時達成各

34、項出車任務(wù)。負責車輛外面沖洗、內(nèi)部潔凈、例行養(yǎng)護檢查、查驗等工作，保證車輛各零件牢固有效，發(fā)現(xiàn)隱2患及時清除，時刻保持車況優(yōu)異。負責與車輛維修廠維修協(xié)調(diào)工作，及時查驗維修質(zhì)量，保證故障及時清除。嚴格應(yīng)恪守交通規(guī)則和公司有關(guān)車輛、設(shè)施方面的各項規(guī)章制度，禁止酒后開車、開疲憊車、開4故障車和開私車，以根絕各種車損及交通事故的發(fā)生。達成車隊長交托的其余工作任職資格項目教育程度任專業(yè)（工種）職資工作經(jīng)驗格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧工作環(huán)境其工作時間特點他使用的主要工具設(shè)施述職署名任職人要求高中及以上學(xué)歷擁有B類以上駕駛執(zhí)照擁有3年以上駕駛員工作資歷無成心和重要過錯交通闖事事故記錄辦公場所標準工時制車

35、輛任職人辦公室上司.word格式門衛(wèi)崗位說明書崗位名稱門衛(wèi)所在部門辦公室崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司辦公室主任（副主任）直接下級工作綜述嚴格執(zhí)行公司有關(guān)制度，做好門衛(wèi)值守、安全預(yù)防、環(huán)境衛(wèi)生等工作。序號詳細職責負責門崗值守。嚴格控制外來人員，未經(jīng)同意，禁止進入。注意檢查外來人員攜帶物件，防備危險物件進入以及公司物件帶出，發(fā)現(xiàn)嫌疑應(yīng)要求外來人員配3合檢查，并說明物件根源。發(fā)現(xiàn)可疑人員出進公司，應(yīng)及時盤問，并立刻報告辦公室主任（副主任）辦理。工作人員下班后，發(fā)現(xiàn)公司內(nèi)電、水、門窗等不封閉或其余不安全要素，應(yīng)及時采納挽救舉措，5并于第二天報告辦公室主任（副主任）。公司發(fā)生火災(zāi)、失竊等

36、事故，應(yīng)立刻報警，并在保證自己安全的狀況下采納應(yīng)急舉措。負責搞好門崗及周邊環(huán)境衛(wèi)生工作。夜間歇息時期應(yīng)保持大門封閉。值守時期不得酗酒。任職資格項目要求任教育程度專業(yè)（工種）職資工作經(jīng)驗格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧格守職責，吃苦耐勞，有較強的責任心。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點他使用的主要工具設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.部門名稱部門崗位設(shè)置部門使命部門主要職責word格式財務(wù)部職能說明財務(wù)部部門負責人崗財務(wù)部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)職位財務(wù)總監(jiān)位部門職位編制職位名稱編制財務(wù)部經(jīng)理1會計1出納1統(tǒng)計1以最有效的方式供給高質(zhì)量的財務(wù)信息、專業(yè)服務(wù)和業(yè)務(wù)控制，以知足、支持和配合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展負責貫徹執(zhí)

37、行國家各項財務(wù)、會計制度，保證公司所有的財務(wù)會計業(yè)務(wù)，在會計辦理上能規(guī)范守紀。做好財務(wù)管理基礎(chǔ)工作，成立健全財務(wù)管理制度，認真做好財務(wù)進出的計劃、控制、核算、剖析和查核工作。依據(jù)國家會計制度及有關(guān)政策規(guī)定，對公司的所有經(jīng)濟業(yè)務(wù)活動進行記錄、分類、統(tǒng)計、核算，編制各種會計憑據(jù)、賬冊及會計報表，保證所有的會計記錄真切、正確、及時、完好，照實反應(yīng)公司的經(jīng)營狀況及財務(wù)狀況。監(jiān)察公司財富的購建、保留和使用，配合財富管理部門按期進行財富清點，防備公司各種財富的流失?；I集資本和有效使用資本，監(jiān)察資本正常運轉(zhuǎn)，保護資本安全，努力提高公司經(jīng)濟效益、降低財務(wù)成本。對公司各種成本花費的開銷進行認真審察，并嚴格依照公

38、司規(guī)定的付款審批程序及有關(guān)規(guī)章制度。對公司的各項稅費進行正確核算，在本著兼顧策劃、合法躲避的原則下，及時計繳各項稅費，同時爭取有關(guān)的財政補助等優(yōu)惠政策。如期編制各種會計報表和財務(wù)說明書，做好剖析，以供公司領(lǐng)導(dǎo)層決策參照之用。上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。.word格式財務(wù)部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司財務(wù)部經(jīng)理財務(wù)總監(jiān)所在部門財務(wù)部崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級會計、出納、統(tǒng)計員依據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃，增強成本控制和管理，保證公司合理、安全的財務(wù)和資本構(gòu)造，規(guī)工作綜述避支付風(fēng)險，實現(xiàn)公司的業(yè)績目標。序號詳細職責輔助公司主要行政領(lǐng)導(dǎo)人對公司的生產(chǎn)經(jīng)營及基本建設(shè)投資等老是做出決策，參加公司

39、生產(chǎn)經(jīng)營1管理方案的擬定和重要經(jīng)濟合同、經(jīng)濟協(xié)議的洽商、審察、簽署工作。負責領(lǐng)導(dǎo)會計人員辦理睬計事項，進行會計審察，正確計算和分派公司利潤，協(xié)調(diào)解部門關(guān)系。負責各樣報表的審察依據(jù)規(guī)定的成本、花費開銷范圍和標準，審察原始憑據(jù)的合法性、合理性和3真切性；審察花費發(fā)生的審批手續(xù)能否切合公司規(guī)定；審察出納所有報銷憑據(jù)，保證其正確性。編制、審察公司估算、財務(wù)進出計劃、成本管理、制定資本籌備方案和使用方案，開辟財路，有4效地使用資本。進行成本花費展望、計劃、控制、核算、剖析和查核，敦促各部門節(jié)儉花費，提高經(jīng)濟效益成立健全經(jīng)濟核算制度，利用財務(wù)會計資料進行經(jīng)濟活動剖析，正確計算收入、花費、成本，正6確辦理財

40、務(wù)成就。7組織會計人員進行培訓(xùn)支持會計人員依法履行職權(quán)按綱紀法例計算各樣稅金，及時申報和解繳。負責稅務(wù)局年度公司所得稅匯算清繳核查工作，輔助配合達成公司每年的工商年檢。負責本部門的其余平時管理工作,對出納工作的指導(dǎo)、稽察、監(jiān)察，及時有效辦理各項暫時工作。優(yōu)良高效地達成由總經(jīng)理依據(jù)公司發(fā)展需要而規(guī)定的其余任務(wù)。任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）財會或金融專業(yè)職工作經(jīng)驗三年以上相同職位的工作經(jīng)驗資格上崗證/資格證助理睬計師職稱以上資格知識及技術(shù)技巧熟習(xí)涉外會計、稅務(wù)審計等政策法例，擁有公司財務(wù)工作流程優(yōu)化能力，有優(yōu)異的職業(yè)道德，守舊公司奧密，有較強的交流協(xié)調(diào)能力。工作環(huán)境辦公場所

41、其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式會計崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司會計財務(wù)部經(jīng)理所在部門財務(wù)部崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級工作綜述達成公司平時財務(wù)工作，正確核算花費項目，提高服務(wù)質(zhì)量。序號詳細職責依據(jù)采買付款依照及時辦理付款業(yè)務(wù)，按規(guī)定填制會計憑據(jù)。記帳及時、正確、清楚，每個月10日前明細賬結(jié)出余額與總帳查對。正確核算稅金，并及時上繳各樣稅款。嚴格執(zhí)行會計法，嚴格審察有關(guān)支出，對違犯財經(jīng)制度的行為果斷抵制。及時辦理各樣請款報銷業(yè)務(wù)，不得遲延，一般當天業(yè)務(wù)當天辦理完。依據(jù)會計制度正確計提工會經(jīng)費、教育經(jīng)

42、費和員工福利費，審察薪水表。依照有關(guān)規(guī)定嚴格審察對付福利費的支出，不屬對付福利費支出的不給開銷。按月計提折舊，正確核算收入、成本花費。依照有關(guān)檔案管理的要求裝釘會計憑據(jù)，在每個月15日前達成上月憑據(jù)的裝訂工作。每年年后第一9季度前達成上半年會計檔案的整理工作。準時做好會計報表與財務(wù)剖析等工作。達成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。任職資格項目要求任教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）財務(wù)管理有關(guān)專業(yè)職資工作經(jīng)驗1年以上工作經(jīng)驗格上崗證/資格證會計上崗證知識及技術(shù)技巧財務(wù)知識，熟習(xí)財務(wù)軟件工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.wor

43、d格式出納崗位說明書崗位名稱出納所在部門財務(wù)部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司財務(wù)部經(jīng)理直接下級工作綜述達成公司平時財務(wù)工作，正確核算花費項目，提高服務(wù)質(zhì)量。序號具體職責123456辦理現(xiàn)金支出，嚴格依照國家有關(guān)現(xiàn)金管理制度的規(guī)定，認真審察各樣報銷原始憑據(jù)的正確性，同時一定經(jīng)過財務(wù)經(jīng)理審察、總經(jīng)理簽批，對各樣審批手續(xù)齊備的報銷憑據(jù)方可辦理款項進出。收付款后，加蓋“收訖”、“付訖”戳記。平時周轉(zhuǎn)金不得超出5000元，若有高出，需及時繳存銀行。不同意擅自坐支現(xiàn)金。不得以“白條”抵庫，更不得隨意挪用現(xiàn)金。假如發(fā)現(xiàn)庫存現(xiàn)金有欠缺或盈余，應(yīng)查明原因，依據(jù)狀況分別辦理，不得私下取走或補足。若有

44、欠缺，要負賠償責任。要守舊保險柜密碼的奧密，保留好鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)交別人。辦理銀行結(jié)算，規(guī)范使用支票。嚴格依照銀行結(jié)算制度規(guī)定辦理，收到支票需及時填寫支票進帳單解繳銀行，不行緩期送票。辦理匯款，注意帳號的填寫，禁止發(fā)生匯款錯誤的事件。簽發(fā)支票時應(yīng)注明收款單位、用途、金額、日期，印鑒章一定出納、會計分別保留壹枚。對于填寫錯誤的支票，一定加蓋“作廢”戳記，與存根一并保留。不得簽發(fā)一紙空文，并按規(guī)定建立支票領(lǐng)用登記簿。支票丟失機要立刻向銀行辦理掛失手續(xù)。認真登記現(xiàn)金和銀行存款日志賬，保證日清月結(jié)。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。依據(jù)已經(jīng)辦理完成的收付款憑據(jù)，逐筆次序登記現(xiàn)金和銀行存款日志

45、賬，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單查對。對于末達賬款，要及時盤問。要隨時掌握銀行存款余額。月終銀行存款與銀行對賬單查對，有關(guān)未達賬應(yīng)做好“銀行存款余額調(diào)理表”。認真登記現(xiàn)金和銀行存款日志賬，保證日清月結(jié)。對收到的銀行承兌匯票和支票要作好備查賬登記。依據(jù)已經(jīng)辦理完成的收付款憑據(jù)，逐筆次序登記現(xiàn)金和銀行存款日志賬，并結(jié)出余額。銀行存款的賬面余額要及時與銀行對賬單查對。對于末達賬款，要及時盤問。要隨時掌握銀行存款余額。月終銀行存款與銀行對賬單查對，有關(guān)未達賬應(yīng)做好“銀行存款余額調(diào)理表”。每天盤存現(xiàn)金及銀行存款，做到賬賬、賬表、賬物符合，編制當天的出納日報表。隨時接受上司主管進行抽查

46、、盤存現(xiàn)金和銀行存款。達成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余事項。任職資格項目教育程度任職專業(yè)（工種）資工作經(jīng)驗格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧工作環(huán)境其工作時間特點他使用的主要工具設(shè)施述職署名任職人要求大專及以上學(xué)歷財務(wù)管理有關(guān)專業(yè)年以上工作經(jīng)驗會計上崗證財務(wù)知識，熟習(xí)財務(wù)軟件辦公場所標準工時制計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)任職人辦公室上司.word格式統(tǒng)計崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司統(tǒng)計財務(wù)部經(jīng)理所在部門財務(wù)部崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級工作綜述達成公司平時財務(wù)工作及統(tǒng)計工作，提高服務(wù)質(zhì)量。序號詳細職責依照區(qū)統(tǒng)計局要求，全面、正確、及時上報公司統(tǒng)計資料。做到年報、按期報表準時上報，指標正確、數(shù)據(jù)均衡，

47、月報、季報和年報相連接。做好園區(qū)入駐公司資料采集、整理、匯總工作，及時編制園區(qū)統(tǒng)計表。做好統(tǒng)計基礎(chǔ)工作，達成暫時性工作任務(wù)。達成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。任職資格項目要求任教育程度大專及以上學(xué)歷專業(yè)（工種）統(tǒng)計管理有關(guān)專業(yè)職資工作經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗格上崗證/資格證統(tǒng)計上崗證知識及技術(shù)技巧熟習(xí)統(tǒng)計知識，做事仔細、認真。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.部門名稱部門崗位設(shè)置部門使命部門主要職責word格式市場部職能說明市場部部門負責人市場部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)職位運營副總經(jīng)理崗位部門職位編制職位名稱編制市場部經(jīng)理1市場部主管1

48、市場專員4企劃專員1依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理思路，全面實現(xiàn)招商目標。1、負責招商工作，擬定招商目標并組織實行。2、負責業(yè)務(wù)合同的談判、擬定及合同評審管理工作。3、負責公司運營模式與盈余模式研究。4、負責物流業(yè)政策法例采集與研究。5、負責招商項目策劃及推行工作。6、負責顧客滿意度的檢查及統(tǒng)計剖析，聯(lián)系交流入駐公司，及時認識、反應(yīng)客戶需求。7、負責客戶資料庫的成立與保護。8、負責業(yè)務(wù)有關(guān)單位及部門的交流、協(xié)調(diào)。9、負責物流中心信息平臺的推行。.word格式市場部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司市場部經(jīng)理運營副總經(jīng)理所在部門市場部崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級市場主管、業(yè)務(wù)員、企劃專員

49、依照公司市場經(jīng)營管理的整體思路，做好招商目標擬定與組織實行，市場檢查、剖析和展望，工作綜述重要項目的跟進，內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)等工作。序號詳細職責依據(jù)公司戰(zhàn)略目標和經(jīng)營管理思路，擬定本部門的各項規(guī)章制度并監(jiān)察實行。全權(quán)負責公司招商工作，擬定招商目標，并組織實行。展開市場檢查、剖析和展望工作，努力拓展業(yè)務(wù)渠道，不停擴大公司的業(yè)務(wù)。擬定本部門的工作計劃及考查方法，抓好本部門的工作紀律，按期對部下員工的工作進行監(jiān)察檢4查。負責重要項目的跟進，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保證項目順利推動。負責向領(lǐng)導(dǎo)報告本部門工作業(yè)務(wù)展開及項目進展狀況，供給決策依照。負責重要合同的談判，組織評審及簽署。負責對部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，輔助其達

50、成招商任務(wù)，負責招商團隊建設(shè)及人材培育。配合領(lǐng)導(dǎo)做好有關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作，保證客戶業(yè)務(wù)的正常運作。協(xié)調(diào)停決入駐公司運營過程中的問題，成立優(yōu)異客戶關(guān)系。負責組織實行項目需求調(diào)研及招商推行工作。負責安排有關(guān)業(yè)務(wù)資料的編寫。負責物流中心運營模式研究、增值服務(wù)模式的研究、推行。任職資格項目要求教育程度本科及以上任專業(yè)（工種）經(jīng)濟管理、市場營銷類有關(guān)專業(yè)職5年以上市場開辟、招商業(yè)務(wù)經(jīng)驗資工作經(jīng)驗格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧熟習(xí)市場營銷、物流管理、一般稅收政策等知識，善于市場營銷工作，擁有團隊合作精神，創(chuàng)新能力強，有優(yōu)異的交流、協(xié)調(diào)能力以及談判技巧。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具

51、計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式市場部主管崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司市場部主管市場部經(jīng)理所在部門市場部崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級業(yè)務(wù)員工作綜述輔助市場部經(jīng)理，做好市場推行、招商業(yè)務(wù)、客戶聯(lián)系以及部門平時管理等工作。序號詳細職責輔助市場部經(jīng)理，做好部門內(nèi)平時管理工作。負責擬定市場推行、招商工作計劃，并組織實行。負責協(xié)調(diào)入駐公司與有關(guān)部門的關(guān)系，保證業(yè)務(wù)順利對接。參加物流中心運營模式和盈余模式的研究，負責有關(guān)資料的擬寫。負責物流中心增值服務(wù)的研究與推行，物流知識的培訓(xùn)及業(yè)務(wù)指導(dǎo)。負責物流業(yè)政策法例采集與研究。負責物流業(yè)務(wù)客戶的聯(lián)系、洽商、

52、項目策劃及合同評審、簽署。公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。任職資格項目要求教育程度本科及以上任專業(yè)（工種）物流管理、市場營銷類有關(guān)專業(yè)職5年以上物流行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有物流經(jīng)驗者優(yōu)先資工作經(jīng)驗格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧掌握市場營銷、物流園區(qū)有關(guān)知識，熟習(xí)物流政策和法例、一般稅收政策知識，擁有較強的交流能力、開辟精神和創(chuàng)新精神。工作環(huán)境辦公室其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式企劃專員崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司企劃專員市場部經(jīng)理所在部門市場部崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級工作綜述在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負責為公司

53、品牌形象塑造供給智力支持。序號詳細職責負責公司形象表記、指示系統(tǒng)、廣告標牌等視覺形象方案的設(shè)計、制作。參加公司大型活動的策劃、組織和執(zhí)行，負責展廳設(shè)計，安排布展工作，擔當活動影像攝錄工作。負責公司簡報采編、印刷、郵寄工作。負責對外招商信息的編撰、整理、供稿，負責公司招商計劃的擬定、執(zhí)行和成效監(jiān)測。負責媒體聯(lián)系、招待、新聞追蹤和稿件采集工作。負責入駐公司信息員聯(lián)系、交流，新聞線索采集，為入駐公司對外宣傳供給支持。負責物流行業(yè)信息動向采集、整理、剖析、上報工作。參加公司招商等有關(guān)文化活動策劃、籌辦、執(zhí)行、宣傳工作。負責公司文化建設(shè)有關(guān)工作的策劃、執(zhí)行。達成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。任職資格項目要求教育程

54、度專科以上任專業(yè)（工種）新聞、廣告類有關(guān)專業(yè)職工作經(jīng)驗2年以上有關(guān)工作經(jīng)驗資格上崗證/資格證知識及技術(shù)技巧熟習(xí)新聞寫作、媒體流傳、策劃，熟習(xí)圖像辦理、文字排版軟件應(yīng)用，掌握拍照、攝像技巧工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、照相機、DV設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式市場專員崗位說明書崗位名稱市場專員所在部門市場部崗位定員數(shù)1崗位編號部門編號薪酬等級直接上司市場部經(jīng)理、市場主管直接下級在市場部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，做好倉儲租借、零擔貨運區(qū)、辦公室租借、商貿(mào)區(qū)租借等招商工作，工作綜述全面實現(xiàn)公司招商目標。序號詳細職責依據(jù)本部門的工作目標，全力配合部門經(jīng)理達成物流

55、園區(qū)各功能區(qū)塊的等招商工作。參加市場調(diào)研，采集客戶資料、認識市場需求。負責客戶的聯(lián)系、拜見、追蹤，發(fā)掘潛伏客戶。負責客戶資料庫的成立與保護，對意愿客戶進行連續(xù)追蹤，及時認識需求。參加客戶的洽商、項目策劃及追蹤。負責合同的擬定、審批申請的提交及簽署手續(xù)的辦理，敦促合同正常執(zhí)行。做好入駐公司的交流協(xié)調(diào)工作，成立優(yōu)異關(guān)系，及時反應(yīng)信息。輔助入駐物流中心的有關(guān)公司辦理好各項入駐工作。負責入駐公司滿意度檢查及按期回訪，做好統(tǒng)計剖析。部門經(jīng)理交辦的其余工作。任職資格項目要求教育程度大專及以上任專業(yè)（工種）物流管理、市場營銷類有關(guān)專業(yè)職工作經(jīng)驗2年以上市場營銷工作經(jīng)驗資格上崗證/資格證無知識及技術(shù)技巧掌握市

56、場營銷、物流管理知識，熟習(xí)工商注冊、一般稅收政策，擁有優(yōu)異的交流能力和協(xié)調(diào)能力，工作認真負責，并有拼搏和開辟精神。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.部門名稱部設(shè)門置崗位部門使命部門主要職責word格式先期部職能說明先期部部門負責人先期部經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)職位總經(jīng)理崗位部門職位編制職位名稱編制部門經(jīng)理1先期部專員1依據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，踴躍高效率的達成項目的申報工作，及項目的整體查完工作。1、辦理項目部建設(shè)項目各項先期手續(xù)的報批和報審工作：負責辦理選址建議書、用地預(yù)審、立項、環(huán)評、方案審察和用地規(guī)劃同意證，辦理勘探成就審

57、查，辦理用地預(yù)審、用地紅線，辦理消防、民防、施工圖審察、市政園林審查，辦理建設(shè)工程規(guī)劃同意證，辦理工程建設(shè)報建表，辦理燃氣、供電、電信、排污和有線電視等市政管線的設(shè)計拜托及有關(guān)先期手續(xù)等。2、負責組織建設(shè)項當先期的丈量、勘探設(shè)計的招標和管理工作，包含組織設(shè)計招招標、設(shè)計拜托、簽署設(shè)計合同、優(yōu)化設(shè)計方案以及先期設(shè)計改正等。3、配合工程部辦理建設(shè)項目施工過程中有關(guān)先期的手續(xù)、設(shè)計等更改事宜，輔助工程部辦理完工查收有關(guān)手續(xù)及后期工作。4、負責對政府、主管部門協(xié)調(diào)工作，負責及時通告項當先期工作進展狀況。5、參加先期經(jīng)濟合同的談判，并及時整理已達成的合同。6、負責本部門有關(guān)文件、批文的編目及原件整理、歸

58、檔、移交工作。7、達成上司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其余工作。.word格式先期部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司先期部經(jīng)理總經(jīng)理所在部門先期部崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級先期部專員在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，依據(jù)項目建設(shè)思路，合法辦理有關(guān)手續(xù)，成立與保護公共關(guān)系、人脈資工作綜述源，采集和研究有關(guān)信息、法律法例。序號詳細職責負責協(xié)調(diào)與各有關(guān)政府部門的關(guān)系。負責達成對項目的立項、申報及同意等階段的落實。負責土地的規(guī)劃、征用開發(fā)和管理等內(nèi)容與政府各部門的對接。協(xié)調(diào)政府資源與工程部共同負責達成工程施工配套的各項準備工作。負責重要項目的跟進，協(xié)調(diào)4內(nèi)外關(guān)系，保證項目順利推動。負責向領(lǐng)導(dǎo)報告本部門工作業(yè)務(wù)展開及項目

59、進展狀況，供給決策依照。負責重要合同的談判，組織評審及簽署。負責對部門人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及人材培育。輔助市場部組織公共策劃活動，協(xié)調(diào)停決入駐公司運營過程中的問題。輔助工程部達成項目的后期工作。負責按期召開項目工作會議、項目成就報告會等。總經(jīng)理安排的各項工作的落實。任職資格項目要求教育程度大專及以上學(xué)歷任專業(yè)（工種）經(jīng)濟管理、工程類有關(guān)專業(yè)職5年以上先期開發(fā)經(jīng)驗資工作經(jīng)驗格上崗證/資格證中級及以上職稱知識及技術(shù)技巧熟習(xí)有關(guān)政策法例，具備項目開發(fā)、物流管理、一般稅收政策等知識，善于公共關(guān)系，擁有團隊合作精神，有優(yōu)異的交流、協(xié)調(diào)能力。工作環(huán)境辦公場所其工作時間特點標準工時制他使用的主要工具計算機、一般

60、辦公設(shè)施、網(wǎng)絡(luò)設(shè)施述職署名任職人任職人辦公室上司.word格式先期部專員崗位說明書崗位名稱崗位編號直接上司先期部專員先期部經(jīng)理所在部門先期部崗位定員數(shù)1部門編號薪酬等級直接下級工作綜述在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，達成工作職責范圍內(nèi)的有關(guān)工作。序號詳細職責依據(jù)公司計劃和部門計劃進行工作，并負責進行計劃追蹤。與政府、媒介和行業(yè)有關(guān)機構(gòu)做事人員保持優(yōu)異、穩(wěn)固的關(guān)系。配合部門經(jīng)理達成先期部工作職責范圍內(nèi)的所有工作，做到靈巧、主動地達成經(jīng)理交代任務(wù)。負責向部門經(jīng)理報告工作中碰到的問題及各事項辦理的結(jié)果，并隨時接受新的工作指令和安排。達成工程項目各個階段的手續(xù)辦理和完工存案的詳細事宜。常常深入現(xiàn)場，掌握工程的有關(guān)