大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)股東協(xié)議書范本

1、Word - 3 -大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)股東協(xié)議書范本 甲方：_高校同學(xué)處 乙方（用人單位）： 丙方（同學(xué)）： 為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順當(dāng)舉行，庇護(hù)小學(xué)、用人單位及同學(xué)的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則，經(jīng)慎重商議，甲乙丙三方承認(rèn)_高校高校生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定對三方均有些約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議： 一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作，其中： 1工作內(nèi)容： 2工作時(shí)光： 3就業(yè)實(shí)習(xí)酬勞和福利待遇： 二、在辦理實(shí)習(xí)信息記下時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)酬勞外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_元或按同學(xué)酬金的_計(jì)）。管理費(fèi)用于為丙方購買人身保險(xiǎn)等。 三、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間，不得

2、無故克扣丙方的勞動酬勞。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足同學(xué)自勞動開頭之日至離開之日的所有酬勞。乙方有權(quán)按照其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，小學(xué)將按考勤等校規(guī)處理。 四、乙方在_日以前，將丙方的酬勞付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系。 五、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動庇護(hù)，乙方不得支配丙方從事易對人體造成損害或危急的特別行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動；乙方應(yīng)對丙方的人身平安提供保障，不得傷害或變相傷害丙方在勞動庇護(hù)方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負(fù)責(zé)。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不擔(dān)當(dāng)責(zé)任。在工作期間，乙方對丙方的有意行為造成的自身人身損害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動庇護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定落實(shí)。 六、甲方是詳細(xì)負(fù)責(zé)指導(dǎo)高校生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教導(dǎo)丙方遵紀(jì)守法，落實(shí)用人單位及小學(xué)的規(guī)則制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不行申請仲裁和訴訟。 七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)學(xué)問產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方催促丙方落實(shí)上述協(xié)議。 八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用法律，由甲方所在地法院管轄。 本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。 甲方（蓋章）：_ 負(fù)責(zé)人（簽字）：_ _年_月_日