外地員工探親休假管理制度

1、外籍員工探親休假管理制度No.:00000000000003597高工作效率，特制訂本制度。一、適用范圍員工。二、辦理流程探親休假人提前 7 天提交探親休假申請表直屬部門負責人審批行政部審核副總經理批準探親休假人做好工作安排檔）三、探親休假次數、時間規(guī)定與配偶或父母分居兩地、相距 600 公里以上的公司編制內外地籍員工，每年享有 4 次探親休假機會，其中春節(jié) 1 次。全年探親休假規(guī)定如下：1、春節(jié)探親休假具體時間與天數，由公司視當期實際情況而定，以下發(fā)的放假通知為準。2 7 間，另加法定假期，法定假不得兩次合并休假。3、當年度中途入職或離職的人員，其年度可享受的探親休假次數和天數按比例予以核減

2、。4、處于試用、實習期內的人員不享受本探親休假待遇，休假時間以不影響工作為前提，不得與當期工作相沖突。115、員工在探親休假往返途中，遇到意外交通事故，例如：塌方、洪水沖毀道路等自然災害，造成交通停頓，導致員工不能按期返回工作崗位的，經上級領導批準，其超假日期可以算作探親假期。四、探親休假交通費報銷標準規(guī)定公司一年只給予 4 次外籍員工探親休假交通費報銷，超出公司規(guī)定的次數，探親休假往返交通費按以下標準報銷：1、乘飛機：限高管層（含）以上探親員工享有此待遇，乘坐標準限經濟艙，憑票據實際報銷，超出部分不予報銷。2、乘火車：高管層（含）以上探親員工報軟臥，其他人員不分職級一律報硬臥；憑票據實際報銷

3、，超出部分不予報銷。3、乘高鐵：高管層（含）以上探親員工報一等座，其他人員不分職級一律報二等座，憑票據實際報銷，超出部分不予報銷。4、乘長途汽車：憑票據實際報銷。5、中短途包車原則上限 3 人（含）以上方可包車，高管層（含）以上探親員工除外，未達到規(guī)定的人數不允許包車，可乘長途汽車、或同等價位的便利交通工具，憑票據實際報銷，超出部分不予報銷。6、探親期間員工往返的伙食費、行李物品寄存、市內交通費等其他費用憑票據實際報銷。7、員工探親往返途中，限于交通條件，必須中途轉車或遇到意外交通事故造成交通暫時停頓需住宿的，及長途汽車夜間停使必須住宿的，可憑票據高管層按 150元宿，其他人員不分職級按 100 元宿標準報銷住宿費。8、員工探親休假完畢，返回工作崗位后 7 日內，應將按以上標準的休假相關費12用整理好交財務部審核報銷。五、探親休假交通費報銷原則1、報銷的發(fā)票或收據上，必須同時具有國家規(guī)定的稅務監(jiān)制章或財政局監(jiān)制章和收款單位的財務專用章或發(fā)票專用章，否則不予報銷。2、探親休假期間發(fā)生的其他費用，不得混入交通費內報銷。3、單據要保持完整和整潔，對有缺損的單據，特別是沒有注明日期車次的車票六、其他本制度由公司行政部擬訂和解釋，報領導