考勤管理制度

1、1.0 目的：為加強工廠出勤治理制度，標(biāo)準(zhǔn)公司員工出勤行為；樹立員工正確工作態(tài)度與紀(jì)律，保證工廠正常運作，注：1、此份為試運行文件，該流程/制度負責(zé)人為人事行政部主管，主要職責(zé)是修改、維護流程/制度的運行、檢查、培訓(xùn)指導(dǎo)、問題點收集、處理；2、假設(shè)在運行過程中遇到運作不暢等狀況時，請準(zhǔn)時知悉教師指導(dǎo)；3、精細化治理前文件假設(shè)同本文件有沖突時，一律依本文件執(zhí)行。文件更改一覽表A/1更改內(nèi)容4.2更改日期2022815人工營P稽噴樹五部事程銷行開評門政發(fā)中部部部心審欄會簽品財M質(zhì)務(wù)核C部部中部心 漆 脂 金車 車 車 車間 間 間 間總經(jīng)辦吉豪公司總經(jīng)理特制定本治理制度。2.0 范圍：適用于吉豪照

2、明科技全體人員。職責(zé)：人事行政部：負責(zé)對公司全體員工的出勤統(tǒng)計、公布、核實和監(jiān)控工作。相關(guān)部門：負責(zé)對本部門員工考勤的巡查、監(jiān)視工作。治理制度內(nèi)容：吉豪照明科技考勤治理制度員工考勤培訓(xùn)員工入職當(dāng)日，由行政部發(fā)考勤卡作考勤，并對員工說明考勤要求。各部門具體工作時間：倉庫、后勤、品管及各車間人員實行28天月 制為全勤因公司緣由安排休息的不影響全勤作息時間依據(jù)生產(chǎn)狀況予以安排，并按如下要求打卡：8：0012：0014：0018：00 。因生產(chǎn)需要經(jīng)各部門協(xié)商，在合理的條件下員工應(yīng)遵守加班要求，晚上19：00規(guī)定時間。員工如有特別狀況，不能加班的需向組長、車間主管請假，否則作曠工處理。營銷部、人事行政

3、部、財務(wù)部、打算部、選購部、工程開發(fā)部實行 26 天/月 制但休息日必需安排人員值班，打算部、選購部作息時間與車間同步，并按如下要求打卡：上午 8：0012：00，下午 14：0018：008 小時。以上部門人員如有特別工作需要處理，應(yīng)自行主動加班完成，不另計加班工資。打卡治理：公司全體人員上、下班均按規(guī)定打卡，否則不予計算出勤副總級以上人員除外。員工上班時間外出，由部門主管批準(zhǔn)、人事行政部核準(zhǔn)前方可憑放行條外出；主管級人員外出須副總經(jīng)理級以上治理簽核方可。但凡無簽核的放行條，當(dāng)班保安員有權(quán)不予以放行。員工上、下班未打卡者，有正值理由經(jīng)部門主管審核補卡申請單人事行政部予以簽卡簽卡必需于當(dāng)天完成

4、，否則按曠工處理，非公務(wù)簽卡樂捐5元次。其他任何人不 得任憑簽卡或涂改，否則一律按曠工處理。員工上、下班不得同時打卡，兩次打卡時間距應(yīng)在30 分鐘以上，否則為無效打卡；連班需有部門內(nèi)部聯(lián)絡(luò)單交到人事行政部方可連打下班和上班卡。全部員工上、下班均由自己打卡，當(dāng)班保安監(jiān)視打卡。任何人不得任憑帶走工卡。遲到、早退：在規(guī)定上班時間之后打卡上班者為遲到，在規(guī)定下班時間之前打卡下班者為早退。遲到、早退人員都必需按實際時間打卡，否則按曠工處理。55/次，5-3010/30天論處半天不計出勤。曠工：有以下行為者即為曠工:正常上班時間內(nèi)無故缺勤者。未經(jīng)請假或假期已滿未續(xù)假或請假未批準(zhǔn)不到崗位上班者。30 分鐘者

5、；未按規(guī)定時間辦理補簽卡手續(xù)者。1133者均無薪資結(jié)算)?？记诮y(tǒng)計和審批：人事行政部依據(jù)考勤卡統(tǒng)計每月每人出勤狀況，于次月10 號前將考勤結(jié)果公布，假設(shè)員工覺察有誤，可2人事行政部主管于次月 15 號前將修整、審核后的考勤統(tǒng)計表交財務(wù)部作為核算工資的依據(jù)。獎懲規(guī)定：但凡有遲到、早退、請假、曠工現(xiàn)象者均取消當(dāng)月全勤獎。打卡后非工作緣由不到崗位者，樂捐10 元/次。曠工而弄虛作假申請補簽卡者按曠工論處并記大過一次處理。未到下班時間到卡鐘旁邊等候打卡者，樂捐10 元/次。打上班卡后嚴禁擅自外出辦理私事，違者樂捐50 元/次。托付他人打卡或幫他人代打卡者，雙方樂捐50 元/次，并取消雙方當(dāng)班出勤。50

6、/次。人事考勤治理者不得徇私作弊，一經(jīng)查出樂捐50 元/次并記大過一次。但凡舉報本治理制度違規(guī)狀況，經(jīng)稽核小組核實者，賜予嘉獎舉報人20 元/次。10.0附件：出差申請單請假單補卡申請單自愿加班申請單中山吉豪照明科技申請人姓名申請人姓名由月日時至月日時共計天小時備注：1、出差人員必需據(jù)實際狀況填寫此表；2、出差人員如有特別狀況不能按時返回，需用 通知部門主管延誤緣由；3、出差人員的時間以半小時為單位起計算。預(yù)約動身時間：實際動身時間：估量返回時間：使用何種交通工具： 公司車輛實際返回時間： 公交車 自備交通工具出差費用支付狀況： 公司報銷 自費 其它 核準(zhǔn)：中山吉豪照明科技請 假 單姓 名姓 名部 門職 務(wù)崗位工 號類別事 假病 假婚 假喪 假產(chǎn) 假工 假工 傷其 他請假事由：請假事由：申請人：申請日期：請假期限審核意見自至部門負責(zé)人年年月月日日時時廠長共總 經(jīng)天理時中山吉豪照明科技補卡申請單姓 名姓 名部 門職 務(wù)補簽卡時段年月日時分至年月日時分未打卡緣由申請人