合肥企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

1、合肥企業(yè)內(nèi)訓(xùn)合肥企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。 小編推薦合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司！企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目標(biāo)就在于使得員工的知識、 技能、工作方法、 工作態(tài)度以及工作的價值觀得到改善和提高，從而發(fā)揮出最大的潛力提高個人和組織的業(yè)績，推動組織和個人的不斷進步，實現(xiàn)組織和個人的雙重發(fā)展。 那么下面就讓 合肥智聯(lián) 帶大家簡單了解下企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對員工個人的好處吧！企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對員工個人的好處：1、有利于增強就業(yè)能力。現(xiàn)代社會人才的流動性是很大的， 從一而終的就業(yè)觀已經(jīng)不適應(yīng)社會發(fā)展和市場經(jīng)濟的要求。 市場要求人像其他資源一樣按市場供求流動。而換崗、換工主要倚賴于自身技能的高低， 培訓(xùn)是企業(yè)員工增長自身知識、 技能的一條重要途徑。因此，很

2、多員工要求企業(yè)能夠提供足夠的培訓(xùn)機會，這也成為一些人擇業(yè)中考慮的一個方面。2、有利于得到收入以外的報酬。培訓(xùn)不但可以提高員工的工作技能，還能夠滿足其對知識渴求的欲望，提高員工對娛樂活動的欣賞能力以及某些方面的興趣，并利用業(yè)余時間用培訓(xùn)學(xué)來的技能去賺外塊。 雖然這不能給企業(yè)帶來直接的效益，但是可以增加員工對企業(yè)的忠誠度。3、有利于獲得較高收入的機會。員工的收入和其在工作中表現(xiàn)出來的勞動效率和工作質(zhì)量直接相關(guān)。為了追求更高收入， 員工就要提高自己的工作技能。技能越高報酬越高。 這實際上符合社會主義“按勞分配”的原則，勞動技能越高，創(chuàng)造的成果也就越大，多勞多得也刺激員工努力提高自己的勞動技能，同樣對

3、于企業(yè)的管理者一樣， 管理能力的高低也與其收入有直接關(guān)系4、有利于增強職業(yè)的穩(wěn)定性。從企業(yè)來看，企業(yè)為了培訓(xùn)員工特別是培訓(xùn)特殊技能的員工，提供了優(yōu)越的條件，所以在一般情況下， 他不會隨便解雇這些員工， 為防止他們離去給企業(yè)帶來的損失，總會千方百計留住他們。從員工來看，他們把參加培訓(xùn)、外出學(xué)習(xí)、脫產(chǎn)深造、出國進修等當(dāng)作是企業(yè)對自己的一種獎勵。員工經(jīng)過培訓(xùn)，素質(zhì)、能力得到提高后，在工作中表現(xiàn)得更為突出，就更有可能受到企業(yè)的重用或晉升。員工因此也更愿意在原企業(yè)服務(wù)。以上就是一些關(guān)于企業(yè)內(nèi)訓(xùn)對員工個人的好處的相關(guān)內(nèi)容介紹，更多詳情請點擊合肥智聯(lián) 詳細咨詢！合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司成立于 2005

4、年，是安徽省知名的人力資源服務(wù)供應(yīng)商。公司經(jīng)人社部門批準(zhǔn)頒發(fā) 人力資源服務(wù)許可證、勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證，主要從事人力資源管理服務(wù)，包括外包服務(wù)、勞務(wù)派遣、職業(yè)介紹、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、人力資源事務(wù)代理（招聘、社保、公積金、勞動爭議處理） 等全方位人力資源管理服務(wù)項目。合肥智聯(lián)人力資源服務(wù)有限公司 憑借著專業(yè)的人力資源管理服務(wù)和對國家政策以及勞動法規(guī)的熟識與運用，依靠卓越的管理團隊，經(jīng)過不斷努力和發(fā)展，逐漸成為安徽省具規(guī)模、具活力的人力資源服務(wù)企業(yè)之一?！耙坏睾灱s，全國服務(wù)”，服務(wù)范圍輻射全國四十多個城市，服務(wù)客戶涉及金融、通訊、石油燃氣、電力、物流、商貿(mào)、生產(chǎn)制造以及政府機關(guān)、 事業(yè)單位等眾多行

5、業(yè)領(lǐng)域， 人力資源管理服務(wù)人數(shù)累積達數(shù)十萬人次。公司總部位于安徽省合肥市廬陽區(qū)，在合肥經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)、 雙鳳經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、濱湖要素大市場、蚌埠市、江西景德鎮(zhèn)市設(shè)有分子公司。智聯(lián)人力始終致力于為客戶提供專業(yè)化的人力資源管理服務(wù)，贏得了客戶的高度信任和業(yè)界的良好口碑。 出師表兩漢：諸葛亮先帝創(chuàng)業(yè)未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此誠危急存亡之秋也。然侍衛(wèi)之臣不懈于內(nèi)，忠志之士忘身于外者，蓋追先帝之殊遇，欲報之于陛下也。誠宜開張圣聽，以光先帝遺德，恢弘志士之氣，不宜妄自菲薄，引喻失義，以塞忠諫之路也。宮中府中，俱為一體；陟罰臧否，不宜異同。若有作奸犯科及為忠善者，宜付有司論其刑賞，以昭陛下平明之理

6、；不宜偏私，使內(nèi)外異法也。侍中、侍郎郭攸之、費祎、董允等，此皆良實，志慮忠純，是以先帝簡拔以遺陛下：愚以為宮中之事，事無大小，悉以咨之，然后施行，必能裨補闕漏，有所廣益。將軍向?qū)?，性行淑均，曉暢軍事，試用于昔日，先帝稱之曰“能 ”，是以眾議舉寵為督：愚以為營中之事，悉以咨之，必能使行陣和睦，優(yōu)劣得所。親賢臣，遠小人，此先漢所以興隆也； 親小人，遠賢臣，此后漢所以傾頹也。先帝在時，每與臣論此事，未嘗不嘆息痛恨于桓、靈也。侍中、尚書、長史、參軍，此悉貞良死節(jié)之臣，愿陛下親之、信之，則漢室之隆，可計日而待也。臣本布衣，躬耕于南陽，茍全性命于亂世，不求聞達于諸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顧臣于草廬之中，咨臣以當(dāng)世之事，由是感激，遂許先帝以驅(qū)馳。后值傾覆，受任于敗軍之際，奉命于危難之間，爾來二十有一年矣。先帝知臣謹慎，故臨崩寄臣以大事也。受命以來，夙夜憂嘆，恐托付不效，以傷先帝之明；故五月渡瀘，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，當(dāng)獎率三軍，北定中原，庶竭駑鈍，攘除奸兇，興復(fù)漢室，還于舊都。此臣所以報先帝而忠陛下之職分也。至于斟酌損益，進盡忠言，則攸之、祎、允之