煉鋼廠機(jī)動(dòng)科科長職位說明書

1、職位說明書基本情況職位名稱科長職位編號(hào)30401所屬單位煉鋼廠所屬部門機(jī)動(dòng)科直接上級(jí)職位設(shè)備副廠長直接下屬職位技術(shù)員、計(jì)劃員、庫管員。職位設(shè)置目的負(fù)責(zé)設(shè)備管理及維修工作，保障設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)。工作職責(zé)和工作內(nèi)容負(fù)責(zé)下屬職員的安全工作。負(fù)責(zé)設(shè)備管理制度的修定、完善及落實(shí)。負(fù)責(zé)檢測(cè)、修理計(jì)劃的編制、審核及落實(shí)。負(fù)責(zé)備品備件材料計(jì)劃的審核、督促及落實(shí)。負(fù)責(zé)設(shè)備大、中修計(jì)劃的編制、方案的制定和實(shí)施。負(fù)責(zé)設(shè)備技改工程方案制定、項(xiàng)目管理工作。負(fù)責(zé)備品備件材料領(lǐng)用的審批工作。負(fù)責(zé)對(duì)各車間管理人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)和檢查。工作職權(quán)工作布置權(quán)：給下屬職員安排分配工作任務(wù)。監(jiān)督權(quán)：監(jiān)督下屬工作完成情況?？己藱?quán)：對(duì)違反制度

2、的行為有權(quán)依制度進(jìn)行考核。獎(jiǎng)懲權(quán)：對(duì)優(yōu)秀員工有權(quán)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不積極的員工有權(quán)進(jìn)行懲罰。建議權(quán)：有權(quán)對(duì)分廠及公司的其它工作提出相關(guān)建議。審批權(quán)：對(duì)本部門的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表、物資領(lǐng)用進(jìn)行審批。辦公設(shè)備個(gè)人專用辦桌椅、計(jì)算器、資料柜、文件夾、電話班組共用車間共用臺(tái)式電腦分廠共用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、公司共用打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、曬圖機(jī)、傳真機(jī)工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)向設(shè)備廠長匯報(bào)設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況分析故障、檢測(cè)、修理計(jì)劃、設(shè)備管理工作向公司主管部門匯報(bào)設(shè)備管理工作及主要備件質(zhì)量及供應(yīng)情況督導(dǎo)本科室職員工作完成質(zhì)量和效率。各維修班長按照計(jì)劃完成檢測(cè)、修理內(nèi)容，監(jiān)督質(zhì)量。各車間設(shè)備管理員及崗位工的設(shè)備檢查、保養(yǎng)工作。協(xié)調(diào)與各生產(chǎn)車間就設(shè)備管理和維修進(jìn)行協(xié)調(diào)。與其它分廠相關(guān)部門就業(yè)務(wù)工作進(jìn)行協(xié)調(diào)。外部工作關(guān)系備品備件質(zhì)量反饋給制造廠家協(xié)調(diào)解決。外委工程與施工單位協(xié)調(diào)。公司有關(guān)處室安排的對(duì)外業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)。基本任職資格學(xué)歷大專以上專業(yè)冶金機(jī)械或機(jī)械年齡不限性別男個(gè)性細(xì)心、周密工作經(jīng)驗(yàn)3年以上相關(guān)基層工作經(jīng)驗(yàn)以及3年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)。工作技能具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力具備較強(qiáng)的組織與管理能力具備較強(qiáng)的表達(dá)能