公司中層干部選拔任用工作實施方案_第1頁
公司中層干部選拔任用工作實施方案_第2頁
公司中層干部選拔任用工作實施方案_第3頁
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文檔簡介

立足工作需要和我公司干部隊伍實際，特制定本實施方案。一、適用范圍選拔公司中層干部()二、選拔任用干部原則1.本部門內(nèi)部產(chǎn)生2.全公司范圍內(nèi)篩選產(chǎn)生3.面向社會招聘產(chǎn)生四、程序(一)召開民主推薦會、進(jìn)行個別談話推薦1.下發(fā)召開崗位人選民主推薦會的通知2.召開崗位人選民主推薦會;部門骨干以上人員;部門一線職工代表。與部門骨干以及部分職工代表進(jìn)行個別談話。3.領(lǐng)導(dǎo)，請總公司領(lǐng)導(dǎo)審查。4.通過部門民主推薦、個別談話后，若仍無合適人選，即開始在(二)總公司考察1.式了解擬提拔人員的有關(guān)情況。2.提拔人基本情況工作成績、能力特長民主推薦、民主測評情況;主要缺點和不足。(三)討論決定(四)任前談話(五)任前公示 5個工作日。公示期結(jié)束，無影響任職的問題，即起草正式任職文件。(六)廉政考試在公示期間組織進(jìn)行任前廉政考試。(七)宣布到任和任職：印發(fā)任職文件總公司安排人員到任職部門宣布任職文件。

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