企業(yè)文化管理標語口號50條

1、Word 企業(yè)文化管理標語口號50條企業(yè)文化管理標語口號50條 1、大度能臨小事，平心可處窘境。 2、一個人對待自己的真正態(tài)度，往往體現(xiàn)在他如何對待異已上。 3、能正確看待自己，往往也能客觀對待別人。 4、下屬一旦發(fā)覺你與他有同樣的缺點后，他往往就會認為自己的缺點是微不足道的。 5、導演隱于幕后，領導站在隊前，教練走在中間。 6、凡通過勸說可以達到的，用強迫都簡單適得其反。 7、思想混亂是最嚴峻的混亂，信念危機乃最深刻的危機。 8、沒有批判的團結是遷就，缺乏團結的批判是內(nèi)耗。 9、你的心若能容納別人，別人的心自然是你的。 10、弦外之音最妙，言外之意最深。 11、話一旦說過了頭，你就很難再讓它

2、輕易返回來。 12、火氣過大，常會把道理燒個精光。 13、你能與別人有同感，別人才不致對你起反感。 14、勤過問則少過錯，常溝通必多暢通。 15、要得知心話，須作貼心人。 16、心不投契，話不投機。 17、沒有情感的推動，道理不會行得很遠。 18、正確的話假如不加以正確表達，人們便會懷疑它的正確性。 19、以道理或許難以勸說道理，但用感情卻?？杉由罡星?。 20、與其說人們情愿接受正確的東西，不如說人們情愿接受自以為正確的東西。 20、當一個人心情不好時，他最愛聽的話就是“我理解你的心情”。 21、協(xié)調(diào)關系的本質(zhì)是協(xié)調(diào)利益，分散行動的關鍵在分散人心。 22、從一個人與別人協(xié)調(diào)的力量上，往往能夠看

3、出他自我協(xié)調(diào)的水平。 23、當把“你”和“我”變成“我們”時，你和我才會獲得最大能量。 24、站在別人的立場上看問題，往往更簡單看清自己的立場。 25、以面代點流于淺，用點代面失于偏。 26、明白別人能明白什么，僅次于知道別人想知道什么。 27、典型是閱歷的濃縮，效果乃過程的總結。 28、假如只為圖一時痛快而發(fā)火，其結果卻常把事情辦得不那么痛快。 29、深化其中才能體會，保持距離方可看清。 30、只有在自己的見解成為真理時，固執(zhí)已見才可稱為美德。 31、假如思維是亂的，那么問題會比思維更亂。 32、事實總比字面的豐富，問題常比想像的簡單。 33、印象是現(xiàn)象的積累，見識乃熟悉的升華。 34、擅長

4、走自己的路，才可望能走別人沒走過的路。 35、留余地才能回旋，有彈性方可屈伸。 36、只有十全十美的抱負，沒有十美十全的現(xiàn)實。 37、必要性是重要性的體現(xiàn)，連接點乃著力點的重合。 38、沒有務實態(tài)度，務虛就會徒有虛名。 39、有單獨的方法，無單純的問題。 40、把一件事做好的難度，絲毫無亞于去做一個好事。 41、不是方法選擇了事情，而是事情選擇了方法。 42、愈夸大限制，你覺得有所作為的事情就愈少。 43、一個想法，須用十個努力來作保證。 44、萬事之所以開頭難，乃是由于開頭最簡單失敗。 45、難以把握的是分寸，不易看出的是火候。 46、一個人進步的速度，往往與他改正錯誤的速度成正比。 47、最善適應的人，總是最善學習的人。 48、適當