常用店鋪員工勞動合同5篇

1、常用店鋪員工勞動合同5篇 雙方的意思都表示全都而達成的一種契約。簡潔地說，就是你情我愿，然后我們把大家都同意的事情固定下來，說明白，說清晰，那么我們達成全都的這個事項就是協(xié)議，在法律上就叫合同。下面我給大家?guī)沓Ｓ玫赇亞T工勞動合同5篇，希望大家喜歡！ 常用店鋪員工勞動合同篇1 甲方(用人單位)：_ 乙方(勞動者)：_ 性別：_ 身份證號：_ 根據(jù)勞動法、_省勞動合同條例，經(jīng)雙方公平協(xié)商，自愿簽訂本合同。 一、甲方義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，保障乙方的合法權(quán)益 (二)按時足額為乙方繳納社會保險費 (三)按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠 (四)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動

2、平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 (五)依法對女職工和未成年工執(zhí)行特殊保護 (六)依法支持乙方參加合法的社會活動 (七)保證乙方依法享受國家規(guī)定的有關(guān)休假待遇 (八)乙方因工或非因工死亡，按國家規(guī)定支付喪葬費、撫恤費等 (九)乙方因工負傷或患職業(yè)病，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。 二、乙方義務(wù) (一)遵守國家及省、市的法律、法規(guī)和政策，維護甲方的合法權(quán)益 (二)遵守甲方不違反法律、法規(guī)的規(guī)章制度，聽從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、教育和工作安排 (三)專心履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守平安操作規(guī)程，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)(工作)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)(要求) (四)自愿委托甲方代為扣繳國家規(guī)定本人應(yīng)繳納的社會保險費 (五)在本合同期內(nèi)，保守

3、甲方的商業(yè)隱秘。 三、本合同期限、工時制度、工作內(nèi)容、工資給付 (一)本合同期限選用_：A(固定期限)B(無固定期限)C(以完成一定的工作為期限)。 A：本合同自_年_月_日起生效，至_年_月_日終止。其中生效后的前_個月為試用期。 B：本合同自_年_月_日起生效，至下列條件出現(xiàn)時終止，其中生效后的前_個月為試用期。 C：本合同自_年_月_日起生效，至_工作(任務(wù))完成日終止，其中生效后的前_個月為試用期。 (二)本合同期內(nèi)工時制度采納_：A(定時工作制)B(不定時工作制)C(綜合計算工時工作制)。 A：乙方每日為甲方工作不超過_小時，平均每周工作不超過_小時，每周至少休息_天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營

4、需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可適當(dāng)安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日加班。但延長工作時間每日不得超過_小時，每月不得超過_小時。 B：不定時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。 C：綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準(zhǔn)的方法執(zhí)行)。 (三)工作內(nèi)容：乙方同意甲方安排其從事_工作。 (四)工資給付： 1.甲方以法定貨幣至少每月支付_次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費用價格指數(shù)變動情況，適時調(diào)整乙方工資。 2.非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的正常工資停工超過一個

5、工資支付周期的，甲方每月按_標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給生活費。 3.加班工資： (1)甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標(biāo)準(zhǔn)_%支付工資 (2)甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_%支付工資 (3)甲方安排乙方在國家法定節(jié)假日工作，須按乙方日工資標(biāo)準(zhǔn)的_%支付工資。 四、勞動合同的終止、解除和續(xù)訂 (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 (二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應(yīng)提前_日以書面形式通知乙方)： 1.在試用期間被證明不符合錄用條件的 2.嚴(yán)重違反勞動織律或甲方規(guī)章制度的： 3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的 4.被依法追究刑事

6、責(zé)任及勞動教養(yǎng)的 5.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的 6.乙方不能勝任工作，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的 7.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，甲、乙雙方協(xié)商不能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的 8.甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)報勞動保障行政部門確需裁減人員的。 (三)乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同： 1.患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 2.患病或者負傷.在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 4.

7、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的具他情形。 (四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。 1.在試用期內(nèi)的 2.甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的 3.甲方不按本合同第三條第(四)款第1項約定支付工資的或經(jīng)有關(guān)部門鑒定甲方未履行本合同第一條第(四)款義務(wù)的 4.甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風(fēng)險抵押性財物的 5.甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的 6.甲方低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資酬勞的。 (五)除上款外，乙方提出解除本合同應(yīng)當(dāng)提前_日以書面形式與甲方協(xié)商。 (六)經(jīng)協(xié)商全都同意續(xù)訂勞動合同的，雙方應(yīng)在本合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)。 五、解除勞動合同的有關(guān)

8、補償 (一)甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年(不滿_年的按_年計。下同)發(fā)給相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟補償金，但最多不超過_個月。 (二)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據(jù)本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟補償金。 (三)甲方根據(jù)本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應(yīng)按乙方在本單位工作年限每滿_年發(fā)給相當(dāng)于_個月工資的經(jīng)濟補償金外，再發(fā)給乙方不低于_個月工資的醫(yī)療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須

9、分別根據(jù)乙方應(yīng)享受的醫(yī)療補助費的_%或_%增發(fā)醫(yī)療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產(chǎn)經(jīng)營情況下乙方解除合同前_個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標(biāo)準(zhǔn)計算。 六、醫(yī)療期及待遇 (一)乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按國家規(guī)定給予醫(yī)療期。 (二)乙方在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計不超過_天的，甲方發(fā)給乙方工資_%的病假工資超過_天的，發(fā)給乙方工資_%的疾病救濟費。醫(yī)療待遇根據(jù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (三)乙方因故意自傷、打架斗毆、參加違法犯罪活動而致傷致病的，在醫(yī)療期間，甲方可停發(fā)乙方的工資和各種津貼、補貼。醫(yī)療費由乙方自理。 七、違約責(zé)任及其它約定事項 在本合同期間，任何

10、一方違反本合同規(guī)定給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠(補)償責(zé)任。 (一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資酬勞外，還須加發(fā)相當(dāng)于工資酬勞_%的經(jīng)濟補償金。 (二)甲方支付乙方工資酬勞低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，除補足低于標(biāo)準(zhǔn)部格外，還應(yīng)給乙方加發(fā)相當(dāng)于補足部分_%的經(jīng)濟補償金。 (三)甲方違反本合同第五條規(guī)定，除全額發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金外，還須加發(fā)該經(jīng)濟補償金數(shù)額_%的額外經(jīng)濟補償金。 (四)乙方屬甲方出資培訓(xùn)、聘請的，尚未達到雙方約定的服務(wù)期而解除本合同的，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓(xùn)費用。 (五)雙方約定：_。 八、附則 (一)本合同一式_份

11、，甲乙雙方各執(zhí)_份。 (二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可在爭議發(fā)生之日起_日內(nèi)到有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 (三)本合同內(nèi)容與國家規(guī)定不全都或本合同未盡事宜，按國家及省的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 (提示：合同雙方應(yīng)在了解本合同內(nèi)容后，再決定是否簽名。一經(jīng)簽訂，須嚴(yán)格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章) 甲方(蓋章)_乙方(簽名)_ _年_月_日_年_月_日 常用店鋪員工勞動合同篇2 甲方（用人單位）：_ 地址：_ 法定代表人：_ 乙方（職工）：_ 身份證號碼：_ 住址：_ 聯(lián)系電話：_ 第一條試用期及錄用 （一）甲方依照合同

12、條款聘用乙方為員工，乙方應(yīng)經(jīng)過_天至_天的試用期。 （二）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務(wù)工。經(jīng)甲方考核合格，可提前轉(zhuǎn)為正式員工。 （三）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應(yīng)計算在合同有效期內(nèi)。 第二條合同期限 （一）本合同自_年_月_日起至_年_月_日止。 第三條工資及其它補助獎金 （一）甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)經(jīng)營狀況執(zhí)行本企業(yè)的等級工資制度，并根據(jù)乙方的職務(wù)和其他條件確定其相應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)，以銀行轉(zhuǎn)帳形式支付，按月發(fā)放。 （二）甲方根據(jù)盈利情況及乙方的行為和工作表現(xiàn)增加工資，達到_年獲得_元工齡獎。每月全勤獎金為_元。 第四條工作任務(wù)和崗位 （一）乙方工作崗位（工種）_

13、。 （二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù)。 第五條勞動時間與休假 （一）甲方執(zhí)行國家規(guī)定的每日工作_小時，平均每周工作不得超過_小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過_小時，每月累計不得超過_小時。確需加班加點的必須經(jīng)乙方同意。 （二）乙方在合同期間，享受國家規(guī)定的節(jié)日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。 第六條保險待遇 （一）甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。 （二）乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關(guān)規(guī)定，一次性發(fā)給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養(yǎng)直系

14、親屬的，一次性計發(fā)撫恤金。 （三）乙方因工負傷、患職業(yè)病所享受的有關(guān)待遇： 1、醫(yī)療終結(jié)期內(nèi)，乙方的醫(yī)療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定支付。 2、合同期滿，且已醫(yī)療終結(jié)后，經(jīng)指定醫(yī)院診斷，市、縣（市）醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關(guān)規(guī)定，一次性計發(fā)相應(yīng)的殘廢保險待遇。 （四）發(fā)給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關(guān)系即行終止。 （五）乙方患病或非因工負傷，其待遇： 1、停工醫(yī)療期限，由甲方根據(jù)乙方在本單位工作時間，按國家規(guī)定和本單位制度確定。 2、醫(yī)療期內(nèi)的醫(yī)療待遇，與甲方的 合同制職工相同。 3、傷病假期間，由企業(yè)酌情發(fā)給生活費_元。 （六）乙方因病或

15、非因工死亡，按甲方統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)酌情發(fā)給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優(yōu)撫金_元。 （七）企業(yè)應(yīng)為乙方辦理繳納工傷保險基金手續(xù)。 第七條勞動保護 （一）甲方按國家有關(guān)勞動保護規(guī)定、女職工勞動保護條例及有關(guān)未成年工（16周歲至未滿18周歲）的勞動保護規(guī)定和廣東省勞動平安衛(wèi)生條例，切實保護乙方在生產(chǎn)工作中的平安和健康。 （二）甲方按國家規(guī)定對乙方進行平安生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)及其他業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守有關(guān)的平安衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。 （三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定定期免費安排乙方進行體檢。 （四）乙方

16、有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方平安和健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉、控告。 第八條變更、解除、終止勞動合同 （一）本合同期限屆滿，即終止執(zhí)行。在不違反本市有關(guān)招用外地工政策、規(guī)定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區(qū)農(nóng)業(yè)戶口人員和市屬縣（市）城鄉(xiāng)戶口人員，以及其他從事主要通用技術(shù)性工種工作的人員除外。 （二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章） （三）有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同： 1、乙方無正當(dāng)理由屢次不能完

17、成合同所規(guī)定的生產(chǎn)工作任務(wù)的。 2、乙方非因工傷病醫(yī)療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。 3、乙方有違法違紀(jì)行為按國家及甲方依法制定的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退的。 4、甲方生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化，不能繼續(xù)履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。 （四）有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同： 1、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。 2、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動酬勞的。 3、甲方不能履行勞動合同，嚴(yán)重違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。 （五）有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同： 1、乙方患職業(yè)病或因工負傷在醫(yī)療終結(jié)前

18、或合同期內(nèi)的。 2、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)或醫(yī)療期雖滿仍住院治療的。 3、職工在享受法定假期間的。 4、乙方為女職工，且在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 （六）若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數(shù)交還甲方，如有遺失應(yīng)予賠償（低值易耗品除外）。 第九條違反合同承擔(dān)的責(zé)任 一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，予以適當(dāng)賠償。 第十條調(diào)解與仲裁 雙方履行本合同如發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商無效，向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。 第十一條、雙方需

19、要明確的其他事項： 1、_。 2、_。 十二、本合同未盡事宜，按國家有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省、市有關(guān)勞動管理新規(guī)定不符，雙方按新規(guī)定執(zhí)行。 甲方：（簽字）_乙方：（簽字）_ 聯(lián)系電話：_聯(lián)系電話：_ _年_月_日_年_月_日 常用店鋪員工勞動合同篇3 甲方：_ 地址：_ 郵碼：_ 電話：_ 法定代表人或委托代表人：_ 職務(wù)：_ 乙方：_ 所在學(xué)校及院系：_ 所在專業(yè)班級：_ 性別：_ 年齡：_ 學(xué)生證號碼：_ _年_月_日 根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、實習(xí)合同期限 第一條本合同生效日期_年_

20、月_日，本合同于_終止。 實習(xí)期為_年_月_日至_年_月_日。 二、實習(xí)內(nèi)容 甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。 甲方指派_為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。 乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，專心完成指定的任務(wù)。 乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。 乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在_崗位進行實習(xí)。 三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件 第二條甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得

21、超1小時。 甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在平安、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。 甲方負責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、實習(xí)期間的勞動酬勞 第三條乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方酬勞，由甲乙雙方公平協(xié)商決定。 第四條假如甲乙雙方就支付實習(xí)期間酬勞的達成全都意見的，甲方以每(小時/日/月)_元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方酬勞，工資于(每月_日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。 實習(xí)期間加班時段的酬勞標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。

22、五、實習(xí)期間的保險福利待遇 第五條甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外損害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的平安與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、平安等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。 同時，甲方為乙方提供以下福利待遇： 1、_ 2、_ 3、_ 六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律 第六條乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范； 愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第七條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育訂正。 七、合同的變更、解除 第八條訂立本合同所依據(jù)的法律、

23、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。 第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。 第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。 八、本合同爭議處理 第十一條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著公平、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提供參考解決意見。 九、其他約定 第十二條甲乙雙方還就以下事項達成約定： 1、_ 2、_ 3、_ 第十三條本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 甲方(蓋章)：_ 乙方(蓋章)_ 代表人

24、：_ 代表人：_ _年_月_日 _年_月_日 常用店鋪員工勞動合同篇4 甲方（用人單位）名稱：_ 法定代表人（主要負責(zé)人）：_ 聯(lián)系電話：_ 注冊地址：_ 乙方（勞動者）姓名：_ 聯(lián)系電話：_ 身份證號碼：_ 疽庭住址：_ 風(fēng)險提示：_ 企業(yè)的聘請工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價： 一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。 二是，假如未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條

25、件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務(wù)，無法解除勞動合同。 根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、公平自愿、協(xié)商全都、誠懇信用的原則，訂立本勞動合同（以下簡稱合同），共同遵守。 一、合同期限和工作內(nèi)容 第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商全都，實行下列第_項形式： （一）固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。 （二）以完成一定工作任務(wù)為期限：自_年_月_日至_年_月_日，期限為_天。 風(fēng)險提示： 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同法中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定，如： 1、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，

26、試用期不得超過一個月。 2、勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月。 3、勞動合同期限三年以上的，試用期不得超過六個月。 違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責(zé)令改正；假如違法約定的試用期已經(jīng)履行的，單位還要向員工支付賠償金。 第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點為_。 第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_（部門）_（崗位）工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。 第四條乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 二、工作時間和休息休假 第五條甲方安排乙方執(zhí)行_工時制。 （一）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過

27、八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。 （二）執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。 （三）執(zhí)行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。 第六條甲方延長乙方工作時間，應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權(quán)利。每周至少休息一天。 三、勞動保護和勞動條件 第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人

28、，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工執(zhí)行特殊勞動保護。 第九條甲方有義務(wù)負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 四、勞動酬勞 第十條甲方每月_日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資，工資不低于_元，其中試用期間工資為_元。（試用期間工資不得低于本單位同工種、同崗位職工工資的80%）。甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。 第十一條執(zhí)行計時或崗位工資的，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為_元。 執(zhí)行計件工資的，每月底薪為_元，計件單價為_元或完成工作額的_%提成。 第十二條甲方安排乙方延長工作時間，支付不低于工資150%的工資酬勞，每小時加班加點工資為_元。 公休日安

29、排乙方工作又不能安排補休的，支付不低于工資200%的工資酬勞，每小時加班加點工資為_元或每個工作日加班加點工資為_元。 法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資酬勞，每小時加班工資為_元或每個工作日的加班工資為_元。 第十三條甲方安排乙方在每日22時到次日6時工作的，每個工作日夜班補貼_元。 第十四條甲方支付乙方的加班工資的計算基數(shù)按以下第_項計算： （一）按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn)。 （二）按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計算基數(shù)。 （三）按集體合同確定的基數(shù)。 第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作

30、的，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費。 第十六條乙方依法享受年休假、探親假、喪假等假期期間，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。 第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動法及本合同的情況下，根據(jù)酒店實際經(jīng)濟效益對員工工資進行調(diào)整。 五、保險福利待遇 風(fēng)險提示： 可納社會保險是企業(yè)的法定義務(wù)，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù)。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價。 第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會保險的法

31、律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險有關(guān)手續(xù)。 第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護。 第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行。 第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家以及本市的有關(guān)勞動平安、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的平安防護

32、設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護用品。 第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立平安生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動平安制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，削減職業(yè)危害。 第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度。 第二十六條甲方依法制定的各項規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。 第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動平安衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。 第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批判并向有關(guān)部門檢舉控告。 第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商

33、業(yè)隱秘。甲方對乙方的個人資料，未經(jīng)乙方的同意，不得公開和泄露。 風(fēng)險提示： 卡議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護公司商業(yè)隱秘： 1、高層管理者把握企業(yè)大量商業(yè)隱秘。 2、技術(shù)研發(fā)人員把握企業(yè)技術(shù)隱秘。 3、高級營銷人員直接把握著大量的客戶資源。 4、重要信息員把握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等。 5、重要管理崗位的人員如hr、財務(wù)管理、法務(wù)管理人員，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那。 留意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍、地域、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制。 第三十條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本

34、單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理、經(jīng)濟懲罰等，直至解除本合同。 八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂。 第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容。 第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行時，可以解除本合同。 第三十三條訂立勞動合同時，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強迫乙方集資入股，也不得扣押乙方的身份證等證件。 第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商全都，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。 第三十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。 1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的。 2、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)

35、章制度的。 3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。 4、被依法追究刑事責(zé)任或被勞動教養(yǎng)的。 5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的。 第三十六條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。 2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作或不聽從甲方工作安排的。 第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進行優(yōu)化調(diào)整，用人單位提前三十日向工會或全體員工說明情況，聽取工會或

36、職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。 第三十八條乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動酬勞并依法繳納社會保險： 1、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位。 2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。 3、甲方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者提供勞動條件的。 第三十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。 第四十條本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù)；乙方在甲方連

37、續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同，其詳細內(nèi)容屆時甲乙雙方另行協(xié)商確定。 第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違反真實意愿的情況下訂立或者變更的勞動合同無效。 第四十二條本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。 九、經(jīng)濟補償與賠償 第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的、拒不支付乙方延長工作時間工資酬勞的、甲方支付乙方的工資酬勞低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟補償。 第四十四條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。 第四十五條乙方違

38、反規(guī)定或本合同的約定解決本合同，對甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失： 1、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失。 2、本合同約定的其他賠償費用。 十、違反勞動合同的責(zé)任 第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方可與乙方解除合同，甲方不支付乙方任何補償。 第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金_元。 第四十八條其他違約責(zé)任 1、_ 2、_ 3、_ 十一、雙方約定的其他事項 第四十九條 1、_ 2、_ 3、_ 十二、勞動爭議處理 第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解

39、；不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_市勞動爭議仲裁部門申請仲裁處理。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟處理。 十三、其它 第五十一條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決；與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五十二條乙方確定下列地址為勞動關(guān)系管理相關(guān)文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)準(zhǔn)時書面告知甲方 第五十三條本合同一式_份，甲、乙雙方各執(zhí)_份，均具有同等法律效力。甲乙雙方簽字或蓋章生效。 甲方（蓋章）： _年_月_日 乙方（簽名）：_ _年_月_日 常用店鋪員工勞動合同篇5 甲方(用人單位) 住宅： 法定代表人(或負責(zé)人) 乙方(勞動者) 住址： 身份證號碼： 甲乙雙方在公平自愿的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國勞動合同法等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商全都達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行： 第一條、勞動合同期限： 1、本勞動合同為(選擇其中一項并填寫完整) ： A.有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日 B.無固定期限勞動合