2022學生會秘書處個人工作計劃

1、Word 2022學生會秘書處個人工作計劃 簡介：我為你整理了多篇相關的2022同學會秘書處個人工作方案，但愿對你工作學習有關心，當然你在還可以找到更多2022同學會秘書處個人工作方案。 同學會秘書處個人工作方案（通用18篇） 同學會秘書處個人工作方案 篇1 為選拔出高效、仔細負責的秘書部成員，更好的完成同學會工作，秘書部打算在中選擇出_至_位優(yōu)秀的同學成為新一屆秘書部成員。招新方案如下： 一、負責人 招新負責人：(部長) 指導老師： 二、時間及地點 報名時間: 面試時間: 地點: 三、主要面對人群 四、估計新成員人數(shù) 五、新成員入選條件及評分標準 1.熟識對電子文件的處理(包括word、ex

2、cel、ppt)(30分) 2.溝通與組織力量(20分) 3.性格正直、開朗、虛心，有親和力(20分) 4.有很強的學習力量，以及自我約束力，能仔細、高效的完成工作，并對自己的工作負責(30分) (總分100分) 六、招新形式 一對一面試。 面試時將通過考察以下內(nèi)容賜予評分： 1.過往閱歷 2.對電子文檔類軟件的運用 3.書寫 4.精神面貌、談吐舉止等 5.過往學習成果 6.對同學會的看法及設想 七、招新結(jié)束 將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試勝利。此后將會對新成員開設一到兩節(jié)課的培訓，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源共享，培訓

3、詳細時間地點未定。 同學會秘書處個人工作方案 篇2 一、納新工作 1、做好迎新宣揚稿的撰寫，資料的預備。 2、在納新前做好納新工作的整體排班職員支配，口試也要排好班。 3、同學會納新時要督促各部分提交年度工作方案、招新方案，收好存檔。 4、我們要幫助宣揚部做宣揚，幫助組織部詢問、口試地點的申請，我們還要打印好相應的表格發(fā)放給會員，發(fā)放到班級。 5、按例要收集同學會成員的聯(lián)系方式、課表，整理好，以便日后工作排班等。 6、收集各班班委的信息資料以及各班的課表，整理好存檔。 二、完善規(guī)章制度 在納新完畢后，鑒于上屆的總結(jié)閱歷，制定出一份新的同學會規(guī)章制度，并制定出相應的賞罰細則，在以后的工作中根據(jù)制

4、度實行治理，使同學會的工作能順當無誤的完成。 三、通知工作 這是秘書部最基本的工作，其中包括同學會內(nèi)部活動、會議的通知和院校領導下達的全院性活動、會議的通知，無論什么活動、會議都要準時通知到位，確認收到，以保證各部成員能準時參加。 四、檔案收集治理 1、每次的活動，都要提示活動負責人一周內(nèi)把活動策劃書、總結(jié)交到秘書部存檔。理事會全部上傳的資料我們都要備份，總結(jié)有相應的模板填寫。 2、會議記錄及總結(jié)：做好同學會領導例會，全體同學會成員會議的會議記錄，整理好并存檔。 五、簽到工作 每次同學會活動、會議都有我部負責簽到工作，并收集整理出來，在學期末時回納出出勤率，供評定“優(yōu)秀領導”等嘉獎用。 六、通

5、訊工作 同學會的大小活動都要準時的寫出通訊稿，并附上照片，發(fā)到大院和團委的郵箱里，確保我院同學會活動能準時的發(fā)到校網(wǎng)上，讓全校師生都能掃瞄到我院的活動，并提出建議和看法，這樣我院的工作才會越辦越精彩。 七、工作總結(jié) 為使我院同學會能準時的把握日常工作的動態(tài)，我部月末、期末、年末都會做出工作總結(jié)，對同學會各部組織的活動進行總結(jié)，以便之后做出更精彩的活動。 同學會秘書處個人工作方案 篇3 時間飛逝，又迎來了一個新的學期，同學會在校團委的領導下，各項工作開展得有聲有色。在這新的學期，我預祝同學會工作將取得更好的進展，連續(xù)走在同學組織的前面，為學校師生供應更好的服務。下面我就新學期秘書處工作的綻開做一

6、個簡潔的介紹： 一、部門工作。 新的學期的開頭，秘書處將連續(xù)發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，以嶄新的面貌和高漲工作熱忱將自己的本職工作做好，親密協(xié)作其他部門將團委交給的任務完成。并樂觀協(xié)調(diào)與溝通，努力辦好同學承辦的每一個活動。同時收集整理好同學會各部門的資料以及舉辦活動的心得體會等，爭取在這一屆同學會任期結(jié)束前做出一份同學會年鑒。 二、部門建設。 無法規(guī)不成方圓。我部將連續(xù)抓好部門的紀律，對新老干事嚴格要求，做到嚴格遵守同學會的規(guī)章制度。另外我部會做好同其他部門的職能合理化安排，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學期我們也會加強與其他部門之間的聯(lián)系制度建設，使各部門之間相互了解相見支持，

7、以便更有利地開展各項活動，為全校師生服務。 三、新干事的培育。 新干事是同學的新奇血液，是同學會將來的棟梁。我部在這學期將對新干事進行系統(tǒng)的培育，使其了解我部的工作內(nèi)容、流程，以及同學會其他部門的概況。同時會派一些優(yōu)秀干事到辦公室值班，讓其與團委老師多溝通接觸，接受團委老師在工作上的指導。另外在部門例會上，也盡量讓新干事有上臺發(fā)言的機會，使其有機會得到熬煉。 四、部門間的溝通。 作為同學會的一個部門，我部有義務使各部門成員之間相互了解相互信任，讓同學會集體更加協(xié)調(diào)。我部將在這新學期里加強與其他部門之間的溝通，同時將方案與其他部門進行聯(lián)誼，不斷協(xié)調(diào)開展部門工作，準時相互了解，增進各部門人員間的了

8、解與默契，促進整個同學會的團結(jié)與進展。 以上是秘書處在新學期里的工作方案，作為同學會的一個部門，我部定當親密協(xié)作，樂觀地、有效的完成同學會本學期的工作任務。 同學會秘書處個人工作方案 篇4 一、部門工作。 新的學期的開頭，秘書處將連續(xù)發(fā)揚光榮傳統(tǒng)，以嶄新的面貌和高漲工作熱忱將自己的本職工作做好，親密協(xié)作其他部門將團委交給的任務完成。并樂觀協(xié)調(diào)與溝通，努力辦好同學承辦的每一個活動。同時收集整理好同學會各部門的資料以及舉辦活動的心得體會等，爭取在這一屆同學會任期結(jié)束前做出一份同學會年鑒。 二、部門建設。 無法規(guī)不成方圓。我部將連續(xù)抓好部門的紀律，對新老干事嚴格要求，做到嚴格遵守同學會的規(guī)章制度。另

9、外我部會做好同其他部門的職能合理化安排，使各部明確我部的工作程序及方法，以便更好的開展我部工作。新學期我們也會加強與其他部門之間的聯(lián)系制度建設，使各部門之間相互了解相見支持，以便更有利地開展各項活動，為全校師生服務。 三、新干事的培育。 新干事是同學的新奇血液，是同學會將來的棟梁。我部在這學期將對新干事進行系統(tǒng)的培育，使其了解我部的工作內(nèi)容、流程，以及同學會其他部門的概況。同時會派一些優(yōu)秀干事到辦公室值班，讓其與團委老師多溝通接觸，接受團委老師在工作上的指導。另外在部門例會上，也盡量讓新干事有上臺發(fā)言的機會，使其有機會得到熬煉。 四、部門間的溝通。 作為同學會的一個部門，我部有義務使各部門成員

10、之間相互了解相互信任，讓同學會集體更加協(xié)調(diào)。我部將在這新學期里加強與其他部門之間的溝通，同時將方案與其他部門進行聯(lián)誼，不斷協(xié)調(diào)開展部門工作，準時相互了解，增進各部門人員間的了解與默契，促進整個同學會的團結(jié)與進展。 同學會秘書處個人工作方案 篇5 一、仔細完成本職工作 主要職能 1.負責同學會的文件制作，管理和各部門會議記錄的收信整理、歸檔。 2.負責起草制定同學會的有關文件。 3.負責把握系同學會的活動資料。 4.負責各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮好橋梁紐帶作用，使各部門之間建立良好的工作群體，便利工作順當進行。 由于同學會各部門分工不分家，所以我們除了做好本職工作外，在其它部門組織活動時賜予大力

11、協(xié)作。各部門在活動前的方案和活動后的總結(jié)由秘書部記錄并整理好后，收入同學會書架的相關檔案。以便同學會各位教育和各部門其他人員參閱。 二、開展豐富多彩的校內(nèi)活動 秘書部將負責好協(xié)調(diào)和文件整理等工作的進行，并將在各項活動中幫助各部門和學校完成工作目標。 三、工作要求 1.工作時仔細認真，在速度的同時保質(zhì)量完成工作。 2.講文明禮貌，在工作中留意自己的言談舉止。 3.在實踐中積累閱歷，嫻熟業(yè)務，提高水平。 秘書部是一個工作比較繁瑣的部門。接觸其他部門的機會比較多。這就更能體現(xiàn)出高素養(yǎng)培育的急迫性和重要性。 四、樹立良好的工作形象 樹立良好的工作形象是同學工作的一個有利條件，本學期重點抓好以下方面 一

12、是抓好業(yè)務素養(yǎng)，做到公正嚴明、不以公謀私。 二是抓好同學領導在日常生活中的言行舉止問題。 三是搞好同學領導和同學關系以便日后工作順當進行。 同學會秘書處個人工作方案 篇6 為選拔出高效、仔細負責的秘書部成員，更好的完成同學會工作，秘書部打算在中選擇出_至_位優(yōu)秀的同學成為新一屆秘書部成員。招新方案如下： 一、負責人 招新負責人：(部長) 指導老師： 二、時間及地點 報名時間: 面試時間: 地點: 三、主要面對人群 四、估計新成員人數(shù) 五、新成員入選條件及評分標準 1.熟識對電子文件的處理(包括word、excel、ppt)(30分) 2.溝通與組織力量(20分) 3.性格正直、開朗、虛心，有親

13、和力(20分) 4.有很強的學習力量，以及自我約束力，能仔細、高效的完成工作，并對自己的工作負責(30分) (總分100分) 六、招新形式 一對一面試。 面試時將通過考察以下內(nèi)容賜予評分： 1.過往閱歷 2.對電子文檔類軟件的運用 3.書寫 4.精神面貌、談吐舉止等 5.過往學習成果 6.對同學會的看法及設想 七、招新結(jié)束 將新成員名單交至主席和指導老師處審核。審核后將新成員名單張貼在公告欄，并通知新成員面試勝利。此后將會對新成員開設一到兩節(jié)課的培訓，課程的主要內(nèi)容為秘書部的專業(yè)技能及現(xiàn)有通訊資源共享，培訓詳細時間地點未定。 同學會秘書處個人工作方案 篇7 一、本組的招新工作 1、依據(jù)虹橋社區(qū)對我們志愿者的需求，預招隊員14人，除一位困難小伴侶支配4人對其進行關心之外，其余五人每人支配2人。 2、要求隊員責任心強，有急躁，有愛心，能合理支配自己的時間，樂觀參與工作。 二、針對新隊員的培訓工作 為能給虹橋社區(qū)困難小伴侶帶去更好的服務以及呈現(xiàn)數(shù)理與信息學院青年志愿者的良好精神面貌，組織新隊員參與培訓會議。會議要求隊員仔