新員工入職培訓(xùn)簡報

1、Word 新員工入職培訓(xùn)簡報 【新員工入職培訓(xùn)簡報一】 隨著公司業(yè)務(wù)的不斷拓展和人才需求的增長，XX年公司進(jìn)一步加大應(yīng)屆畢業(yè)生的聘請力度，在中國航天科技集團(tuán)公司(簡稱集團(tuán)公司)的大力支持下，從全國各對口專業(yè)院校聘請了一大批優(yōu)秀的博士、碩士和本科畢業(yè)生，極大充實了公司的人才隊伍。 為使這批新進(jìn)員工更加全面地了解中國航天的進(jìn)展歷程、現(xiàn)狀和進(jìn)展將來，熟識集團(tuán)公司的總體狀況，更快地適應(yīng)工作環(huán)境，更早地融入航天文化，公司組織新進(jìn)員工參與了集團(tuán)公司舉辦的XX年度新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。 XX年8月6日下午，我公司60名新進(jìn)員工在中國空間技術(shù)討論院參與XX年度集團(tuán)公司新進(jìn)員工入職培訓(xùn)。在新員工入職培訓(xùn)的開班式上集

2、團(tuán)公司副總經(jīng)理吳卓做了專題報告，并對新員工提出了5點殷切的要求。開班式后集團(tuán)公司科技委副主任郭寶柱以進(jìn)展中的中國航天為題做了培訓(xùn)報告。公司國家委書記兼副總裁車玫出席了開班式。 通過培訓(xùn)，參訓(xùn)員工對中國航天的進(jìn)展歷程、現(xiàn)狀、將來和集團(tuán)公司的總體狀況有了進(jìn)一步深化了解，進(jìn)一步堅決他們服務(wù)航天、報效祖國的決心。 【新員工入職培訓(xùn)簡報二】 為了關(guān)心新員工更好的熟識企業(yè)文化，融入公司生活。XX年7月30日，迪爾集團(tuán)XX年新員工入職培訓(xùn)正式拉開帷幕。來自省內(nèi)外的83名新員工參與了此次培訓(xùn)，培訓(xùn)課程涉及了公司進(jìn)展史、公司組織結(jié)構(gòu)框架、公司文化、平安管理、規(guī)章制度、薪酬福利及質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康平安整合型管理

3、體系等，并特邀集團(tuán)的各中心負(fù)責(zé)人及主管擔(dān)當(dāng)講師，為新員工在融入企業(yè)環(huán)境的過程中注入了動力和信念，為即將開頭的迪爾新生活奠定了基礎(chǔ)。 本次培訓(xùn)在繼承了之前每年新員工培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅對公司的企業(yè)文化、人力資源政策、財務(wù)制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對技術(shù)學(xué)問、職業(yè)生涯規(guī)劃等進(jìn)行了細(xì)致、深化地講解及探討，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開頭就設(shè)定自己的職業(yè)生涯目標(biāo)，為以后的工作規(guī)劃方向和目標(biāo)，避開以后工作的盲點和誤區(qū)。 首先，集團(tuán)行政管理負(fù)責(zé)人xx主持并宣讀了新員工入職歡迎詞，為大家敘述了公司企業(yè)的進(jìn)展歷程及行業(yè)前景，為大家深化分析了集團(tuán)公司在電力行業(yè)的進(jìn)展?fàn)顩r

4、，更為大家闡釋了其寬闊的進(jìn)展前景，為剛踏入電力領(lǐng)域的新員工注入了信念和士氣。 隨后的三天時間內(nèi)，集團(tuán)各科室主管和培訓(xùn)老師為新員工在公司組織構(gòu)架、 企業(yè)文化、平安管理、合同預(yù)結(jié)算、人事制度、薪酬福利和技術(shù)質(zhì)量等方面做了細(xì)致的講解，通過各方面的系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，不僅讓新員工們對迪爾的了解更加的深化，對崗位學(xué)問、技術(shù)技能的理解更加的透徹，更對自身及企業(yè)的進(jìn)展更加布滿了信念。 每期培訓(xùn)，我們還特殊增加了一個很有意義的環(huán)節(jié)溝通溝通會。溝通會上，學(xué)員們踴躍發(fā)言，紛紛就自己關(guān)懷的問題提出疑問：個人在迪爾集團(tuán)能獲得怎樣的職業(yè)進(jìn)展機會?公司在電力行業(yè)內(nèi)的定位和前景?公司能為大家供應(yīng)哪些學(xué)習(xí)資源?如何在工作中保持樂觀樂觀的態(tài)度?公司董事長xxx以及公司總裁xxx，對于每一個疑問都會作出具體的解答，他們風(fēng)趣幽默的回答還時常贏得現(xiàn)場學(xué)員的陣陣掌聲和歡樂聲。此外，xx還進(jìn)一步從電力施工行業(yè)和本企業(yè)的進(jìn)展、現(xiàn)狀、前景等各方面進(jìn)行了剖析，關(guān)心大家更深化地了解迪爾，認(rèn)同迪爾，并快速地融入迪爾文化。溝通中，新員工們也不失時機地向大家介紹 自己，讓更多的同事熟悉和了解自己，為今后工作的開展打下基礎(chǔ)，他們自我推舉的這份士氣值得全部人確定和欣賞，也盼望在日后跨部門的合作中，大家的溝通能夠更加的順暢。 入職培訓(xùn)好像一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。我們將不斷完善和優(yōu)化新入職培