汽車工業(yè)有限公司崗位職責(zé)匯編

1、68/69目 錄1.崗位講明書(shū)編寫(xiě)講明2.總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位講明書(shū)2.1總經(jīng)理秘書(shū)崗位講明書(shū)3.法律顧問(wèn)崗位講明書(shū)4.財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位講明書(shū)4.1主管、會(huì)計(jì)崗位講明書(shū)4.2會(huì)計(jì)崗位講明書(shū)4.3出納崗位講明書(shū)5.行政人資部部長(zhǎng)崗位講明書(shū)5.1人事專員崗位講明書(shū)5.2行政專員崗位講明書(shū)5.3保安隊(duì)長(zhǎng)崗位講明書(shū)5.4司機(jī)崗位講明書(shū)5.5保安員崗位講明書(shū)5.6保潔員崗位講明書(shū)5.7綠化員崗位講明書(shū)6.營(yíng)銷部總監(jiān)崗位講明書(shū)6.1營(yíng)銷員崗位講明書(shū)6.2營(yíng)銷內(nèi)勤崗位講明書(shū)7.技術(shù)部總監(jiān)崗位講明書(shū)7.1技術(shù)經(jīng)理崗位講明書(shū)7.2技術(shù)員崗位講明書(shū)8.生產(chǎn)部部長(zhǎng)崗位講明書(shū)8.1生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位講明書(shū)8.2生產(chǎn)調(diào)色員崗位講明

2、書(shū)8.3生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位講明書(shū)8.4生產(chǎn)員崗位講明書(shū)8.5生產(chǎn)機(jī)修工、電工講明書(shū)9.質(zhì)量治理部部長(zhǎng)崗位講明書(shū)9.1 ISO專員崗位講明書(shū)9.2質(zhì)檢員崗位講明書(shū)10.物資供應(yīng)部部長(zhǎng)崗位講明書(shū)10.1采購(gòu)員崗位講明書(shū)11.倉(cāng)儲(chǔ)物流部部長(zhǎng)崗位講明書(shū)11.1倉(cāng)管員崗位講明書(shū)崗位講明書(shū)編寫(xiě)講明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財(cái)務(wù)部總監(jiān)、會(huì)計(jì)等。崗位編號(hào)的格式為長(zhǎng)春英利部門(mén)編號(hào)，如CCYL-CWB-008：CCYL為長(zhǎng)春英利的拼音縮寫(xiě)；CWB為總經(jīng)辦的拼音縮寫(xiě)；008代表該職員編號(hào)。直屬上級(jí)指在工作上給予直接指令的上級(jí)，如會(huì)計(jì)的直接上級(jí)是財(cái)務(wù)總監(jiān)。所屬部門(mén)指的是該崗位職職員作關(guān)系隸屬的部門(mén)，如會(huì)計(jì)所屬部門(mén)為

3、財(cái)務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的緣故，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫(xiě)該崗位職員80%以上工作時(shí)刻從事的具體工作。工作職責(zé)著重強(qiáng)調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過(guò)失應(yīng)受到懲處。崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)歷項(xiàng)可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，治理相關(guān)專業(yè)。本講明書(shū)未專門(mén)講明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識(shí)和能力兩類，專業(yè)知識(shí)指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識(shí)，能力指的是從事該工作所必需的要緊能力?？偨?jīng)理崗位講明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)CCYL-ZJB-001所屬部門(mén)總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級(jí)董事會(huì)直屬下級(jí)各分管部

4、門(mén)總監(jiān)、科長(zhǎng)崗位目的領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門(mén)建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)；治理直接所屬部門(mén)的工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：領(lǐng)導(dǎo)制定公司的進(jìn)展戰(zhàn)略，并依照內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整；組織實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革；依照董事會(huì)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)打算；監(jiān)督、操縱經(jīng)營(yíng)打算的實(shí)施過(guò)程，并對(duì)結(jié)果負(fù)全面責(zé)任；組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配、使用方案；負(fù)責(zé)與董事會(huì)保持良好溝通，定期向董事會(huì)匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和打算執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜；領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作

5、伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展公司的社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng)，樹(shù)立良好的企業(yè)形象；領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系；主持、推動(dòng)關(guān)鍵治理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整；領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀；負(fù)責(zé)公司職員隊(duì)伍建設(shè)，選拔中高層治理人員；主持召開(kāi)總經(jīng)理辦公會(huì)，對(duì)重大事項(xiàng)進(jìn)行決策；代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動(dòng)；負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時(shí)向董事會(huì)匯報(bào)；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源治理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)、投資治理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建

6、立健全行政與后勤治理制度。權(quán)利：公司重大問(wèn)題的決策權(quán)；向董事會(huì)提出公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的建議權(quán)；對(duì)總監(jiān)、部長(zhǎng)、經(jīng)理等的人事任免決定權(quán)；對(duì)公司各項(xiàng)工作的監(jiān)控權(quán)對(duì)公司職員獎(jiǎng)懲的決定權(quán)；對(duì)下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)；對(duì)所屬下級(jí)的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)；公司預(yù)算內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：董事會(huì)，高層治理人員，公司內(nèi)各部門(mén)。外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)、媒體等。崗位技能要求：通曉企業(yè)治理知識(shí)、具備技術(shù)治理、財(cái)務(wù)治理、質(zhì)量治理、法律等方面的知識(shí)；了解公司經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)；具有專門(mén)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力、客戶服務(wù)

7、能力?？偨?jīng)辦總經(jīng)理秘書(shū)崗位講明書(shū)崗位名稱總經(jīng)理秘書(shū)崗位編號(hào)CCYL-ZJB-002所屬部門(mén)總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目的負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公服務(wù)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排；負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、通知并記錄、整理、存檔會(huì)議紀(jì)要，以及會(huì)議資料的發(fā)放和收集；負(fù)責(zé)來(lái)往信件的處理工作，做好來(lái)訪接待工作；負(fù)責(zé)每周末值班工作安排；負(fù)責(zé)督促、檢查、催辦總經(jīng)理批件及辦公會(huì)議議定事項(xiàng)的辦理工作；草擬年度工作打算、總結(jié)、報(bào)告、清算、批復(fù)等文檔；搜集與反饋公司經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品相關(guān)信息；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)和各種應(yīng)急事務(wù)的處理；接聽(tīng)電話、妥當(dāng)應(yīng)答，如有必要，做好電話記錄；公司印章的治理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)

8、助總經(jīng)理對(duì)內(nèi)各部門(mén)工作協(xié)調(diào)與治理外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外各單位工作協(xié)調(diào)與治理崗位技能要求：熟悉公司文檔治理；熟練使用辦公軟件及辦公自動(dòng)化設(shè)備；良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力；工作細(xì)致認(rèn)真，慎重細(xì)心，條理性強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性的工作；具有開(kāi)拓精神和團(tuán)隊(duì)精神。熟悉公司各項(xiàng)治理體系的運(yùn)作。具有良好的文檔語(yǔ)言文字寫(xiě)作能力。法律顧問(wèn)崗位講明書(shū)崗位名稱法律顧問(wèn)崗位編號(hào)CCYL-ZJB-003所屬部門(mén)總經(jīng)辦崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目的全面負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)，直接對(duì)企業(yè)法定代表人或者總經(jīng)理負(fù)責(zé)。工作職責(zé)及內(nèi)容：協(xié)助公司總經(jīng)理正確執(zhí)行國(guó)家法律、法規(guī)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)決策活動(dòng)提供法律意見(jiàn)；參與起草、審

9、核公司重要的規(guī)章制度，對(duì)公司規(guī)章制度及其條款的合法性負(fù)責(zé)。審核公司各種技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、服務(wù)合同，參加重大合同的起草、談判工作，協(xié)助財(cái)務(wù)部門(mén)治理合同，監(jiān)督合同履約；參與公司的兼并、收購(gòu)、分立、破產(chǎn)、反兼并、投資、租賃、資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓及招標(biāo)、投標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，提出法律意見(jiàn)，處理有關(guān)法律事務(wù)；主持或協(xié)且辦理公司工商登記、變更、商標(biāo)注冊(cè)、專利申請(qǐng)、技術(shù)發(fā)明制造、技術(shù)貿(mào)易等有關(guān)法律事務(wù)，為公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)愛(ài)護(hù)提出法律建議；開(kāi)展與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有關(guān)的法律咨詢，整理匯編公司業(yè)務(wù)需要的各種法律、法規(guī)和規(guī)章等；配合公司有關(guān)部門(mén)對(duì)職工進(jìn)行法制宣傳教育，在公司內(nèi)普及法律知識(shí)，增強(qiáng)職員法制觀念；參加或列席公司召開(kāi)的某些會(huì)議，就所議

10、內(nèi)容提供法律意見(jiàn)；負(fù)責(zé)審查內(nèi)部各項(xiàng)指示、決定、決議、打算的規(guī)范性和合法性；為公司內(nèi)勞動(dòng)爭(zhēng)議、民事調(diào)解提供法律關(guān)心；同意公司法定代表托付，代理公司參加訴訟和非訴訟活動(dòng)，關(guān)心公司運(yùn)用法律手段解決經(jīng)濟(jì)糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。參加和配合與公司有關(guān)的財(cái)務(wù)、稅收、環(huán)保、勞動(dòng)用工、安全生產(chǎn)、合同治理等執(zhí)法檢查，為公司提供法律意見(jiàn)；參與重大事故和危機(jī)處置活動(dòng)，協(xié)助有關(guān)部門(mén)進(jìn)行善后處理；在所審核的經(jīng)濟(jì)合同、擬訂的法律文書(shū)和出具的法律意見(jiàn)書(shū)簽字，對(duì)上述業(yè)務(wù)以及辦理的其他法律事務(wù)的合法性負(fù)責(zé)；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他法律任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：所轄的工商部門(mén)、司法部門(mén)、公正部門(mén)與仲裁機(jī)構(gòu)崗位技能要

11、求：熟悉公司法、勞動(dòng)合同法、民法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法等法律法規(guī)，熟知司法程序，能夠獨(dú)立處理法律事務(wù)；具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、推斷與決策能力、商務(wù)談判能力、和人際溝通能力；性格成熟穩(wěn)重，思維敏捷，表達(dá)清晰，工作踏實(shí)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。財(cái)務(wù)部總監(jiān)崗位講明書(shū)崗位名稱財(cái)務(wù)總監(jiān)崗位編號(hào)CCYL-CWB-004所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)主管、會(huì)計(jì)、出納崗位目的主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)治理及內(nèi)部操縱工作，籌集公司運(yùn)營(yíng)所需資金，完成企業(yè)財(cái)務(wù)打算。工作職責(zé)及內(nèi)容：遵守會(huì)計(jì)法、企業(yè)會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)法律、法規(guī)，對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行全面具體治理；建立公司會(huì)計(jì)核算體系和制度；責(zé)公司財(cái)務(wù)

12、業(yè)績(jī)的核查、考核和監(jiān)督操縱工作；負(fù)責(zé)公司成本操縱、經(jīng)濟(jì)情況分析工作；制訂財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，跟蹤實(shí)施情況；督促檢查各項(xiàng)預(yù)算、結(jié)算執(zhí)行情況，對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告編制工作嚴(yán)格把關(guān)；負(fù)責(zé)公司資金治理調(diào)度工作。對(duì)公司現(xiàn)金庫(kù)存、銀行存款等進(jìn)行安全性、效益性、流淌性檢查；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目的財(cái)務(wù)可行性預(yù)審、投資效果分析； 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門(mén)與上級(jí)及關(guān)系單位的協(xié)調(diào)工作。 監(jiān)督、檢查財(cái)務(wù)紀(jì)律執(zhí)行情況。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門(mén)主管及各部門(mén)財(cái)務(wù)的指導(dǎo)工作外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)公司、中聯(lián)等權(quán)利：1有權(quán)要求本單位有關(guān)部門(mén)、人員認(rèn)真執(zhí)行公司批準(zhǔn)的打算、預(yù)算。遵守國(guó)家財(cái)政紀(jì)律和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，如有違反，財(cái)務(wù)有權(quán)拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒

13、絕執(zhí)行。關(guān)于弄虛作假、營(yíng)私舞弊、欺騙上級(jí)等違法亂紀(jì)行為，堅(jiān)決拒絕執(zhí)行。2有權(quán)參與本單位編制打算，指定定額，簽定經(jīng)濟(jì)合同，參加與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作有關(guān)的會(huì)議。對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)提出的涉及有關(guān)財(cái)務(wù)開(kāi)支的經(jīng)濟(jì)效果方面的問(wèn)題和意見(jiàn)，要認(rèn)真考慮，合理的意見(jiàn)要加以采納。3有權(quán)監(jiān)督、檢查本單位有關(guān)部門(mén)的財(cái)務(wù)收支、資金使用的財(cái)產(chǎn)治理、收發(fā)、計(jì)量、檢驗(yàn)等情況，有關(guān)部門(mén)要提供真實(shí)資料，如實(shí)反映實(shí)際情況。崗位技能要求：具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)治理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程； 熟悉稅法政策、營(yíng)運(yùn)分析、成本操縱及成本核算； 具有豐富的財(cái)務(wù)治理、資金籌劃、融資及資本

14、運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)； 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，并具有戰(zhàn)略前瞻性思維；具有較強(qiáng)的推斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、打算與執(zhí)行能力； 具有較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感。主管會(huì)計(jì)崗位講明書(shū)崗位名稱主管會(huì)計(jì)崗位編號(hào)CCYL-CWB-005所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級(jí)財(cái)務(wù)總監(jiān)直屬下級(jí)會(huì)計(jì)、出納崗位目的協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司出納員、會(huì)計(jì)員按時(shí)、按要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合情、合理、合法；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和考核職員的工作，及時(shí)處理工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證會(huì)計(jì)核算工作正常進(jìn)行；按時(shí)編制月、季、年度會(huì)計(jì)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算準(zhǔn)確、

15、內(nèi)容完整、講明清晰、報(bào)送及時(shí)。依照會(huì)計(jì)制度，定期匯總會(huì)計(jì)憑證，并與科目明細(xì)賬核對(duì)相符；負(fù)責(zé)公司治理費(fèi)核算，認(rèn)真審核收支原始憑證；賬務(wù)處理符合制度規(guī)定，賬目清晰，數(shù)字準(zhǔn)確，結(jié)算及時(shí)；負(fù)責(zé)公司稅金合賬的登記和稅金的交納；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的費(fèi)用報(bào)銷業(yè)務(wù)手續(xù)；按每月工資表、水電耗用表、燃料耗用表等費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚欢綄?dǎo)所負(fù)責(zé)崗位的工作情況，并對(duì)工作完成的效果負(fù)直接責(zé)任；定期組織所屬部門(mén)職員學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)政政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度，不斷提高職員的思想水平和業(yè)務(wù)工作能力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)財(cái)務(wù)工作的指導(dǎo)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心崗位技能要求：會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法

16、規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。較熟練地處理會(huì)計(jì)整個(gè)工作流程。會(huì)計(jì)崗位講明書(shū)崗位名稱會(huì)計(jì)員崗位編號(hào)CCYL-CWB-006所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的要緊負(fù)責(zé)成本核算、供應(yīng)商對(duì)帳工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真遵守國(guó)家財(cái)務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負(fù)責(zé)項(xiàng)目材料成本預(yù)算、成本評(píng)估、財(cái)務(wù)核算和結(jié)算；規(guī)范材料出入庫(kù)、細(xì)化成本核算,逐步推行項(xiàng)目庫(kù)存治理電算化；負(fù)責(zé)外調(diào)材料的劃價(jià)及積壓物資的調(diào)整；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬定材料物資的核算與治理方法；審核到物資資的驗(yàn)收單,要詳細(xì)檢查合同號(hào)、名稱、規(guī)格、型號(hào)、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證

17、明書(shū)、托運(yùn)單、保險(xiǎn)單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫(kù)房聯(lián)系核對(duì)驗(yàn)收情況,有問(wèn)題拒付款,同時(shí)立即公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項(xiàng)指標(biāo)驗(yàn)收全部合格后,方能簽字驗(yàn)收,報(bào)帳付款；負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)治理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：物資供應(yīng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商崗位技能要求：熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會(huì)計(jì)核算及相關(guān)治理知識(shí)；熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。出納崗位講明書(shū)崗位名稱出納員崗位編號(hào)CCYL-CWB-007所屬部門(mén)財(cái)務(wù)部崗位定員1人直屬上級(jí)主管會(huì)計(jì)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)及內(nèi)容：1依照審核無(wú)誤

18、的會(huì)計(jì)憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2依照審核無(wú)誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3協(xié)助編制月度資金打算匯總表和月度資金結(jié)算表；4按時(shí)發(fā)放工資、獎(jiǎng)金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5嚴(yán)遵守現(xiàn)金治理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6負(fù)責(zé)庫(kù)存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價(jià)票據(jù)、印章的安全治理工作；7負(fù)責(zé)公司收據(jù)的開(kāi)制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)劂y行崗位技能要求：作認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)、能夠堅(jiān)持工作原則；熟悉會(huì)計(jì)法規(guī),銀行辦事流程。行政人資綜合治理科經(jīng)理崗位講明書(shū)崗位名稱行政人資部經(jīng)理崗位編號(hào)CCYL-

19、XZRZB-008所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)人事、行政、司機(jī)、保安隊(duì)長(zhǎng)崗位目的負(fù)責(zé)為公司治理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部治理體系的完整和平穩(wěn)運(yùn)行；進(jìn)行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負(fù)責(zé)后勤支持工作；出差治理等。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)組織制定公司長(zhǎng)期進(jìn)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)打算；通報(bào)會(huì)議決議，并跟蹤會(huì)議決議的實(shí)施情況，進(jìn)行有關(guān)考核；協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；負(fù)責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的治理體系和各項(xiàng)治理制度；負(fù)責(zé)督促治理制度的有效執(zhí)行，負(fù)責(zé)評(píng)估和監(jiān)督公司內(nèi)部治理的規(guī)范性和有效性；制訂綜合治理部年度、月度工作目標(biāo)、工作打算，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)公司形象設(shè)計(jì)和推廣實(shí)施；負(fù)

20、責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級(jí)單位的來(lái)訪及接待工作；負(fù)責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機(jī)處理；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新；負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)部職員活動(dòng)；建立職員與治理層的溝通渠道，吸引職員關(guān)懷公司事務(wù)并參與治理；負(fù)責(zé)對(duì)辦公、生活所需固定資產(chǎn)的治理工作；負(fù)責(zé)公司檔案和資料的收集、治理、查閱或借閱；負(fù)責(zé)與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場(chǎng)所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的治理、維修和升級(jí)；負(fù)責(zé)對(duì)公司出差人員的治理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；負(fù)責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作；負(fù)責(zé)公司的公務(wù)用車治理，進(jìn)行科學(xué)合理的調(diào)度；制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實(shí)施；負(fù)責(zé)公司辦公

21、室隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評(píng)價(jià)下屬人員，組織技能培訓(xùn)；負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下職員制定時(shí)期工作打算，并督促執(zhí)行；負(fù)責(zé)操縱部門(mén)預(yù)算，降低部門(mén)治理費(fèi)用；完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級(jí)單位和兄弟單位、地點(diǎn)政府機(jī)關(guān)等崗位技能要求：掌握相應(yīng)的行政治理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識(shí)，了解公關(guān)宣傳的常用做法；熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；領(lǐng)導(dǎo)能力、推斷與決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算與執(zhí)行能力。人事、檔案專員崗位講明書(shū)崗位名稱人事、檔案專員崗位編號(hào)CCYL-XZRZB-009所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的

22、負(fù)責(zé)公司的檔案治理、工資的核算、職員保險(xiǎn)的購(gòu)買等工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)辦理職員入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合治理；建立和維護(hù)人事檔案、職員花名冊(cè)，及時(shí)更新職員的個(gè)人信息和資料；負(fù)責(zé)公司職員勞動(dòng)合同的簽訂和日常治理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫(xiě)、修改和推行實(shí)施各類人事規(guī)章制度；負(fù)責(zé)考勤、職員休假的治理，每月上交財(cái)務(wù)全體職員的工資表；及時(shí)為職員辦理社會(huì)保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)相關(guān)資料；參加部門(mén)的相關(guān)工作會(huì)議，參與部門(mén)治理，提出改善工作的建議；負(fù)責(zé)收集公司分散在各個(gè)部門(mén)和個(gè)人手中的文件、資料集中起來(lái)，通過(guò)整理、立卷、當(dāng)檔保存； 做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限

23、； 負(fù)責(zé)對(duì)檔案的收進(jìn)、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時(shí)以表冊(cè)、數(shù)字形式，進(jìn)行登記和統(tǒng)計(jì)； 負(fù)責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全； 負(fù)責(zé)編集檔案文件資料匯合、編制目錄、卡片、索引等； 負(fù)責(zé)建立檔案借閱治理制度； 遵守國(guó)家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的事項(xiàng)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)厝耸?、勞?dòng)社保部門(mén)崗位技能要求：1.了解人力資源各個(gè)模塊及檔案治理知識(shí)；2.熟練使用 office 辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備；3.優(yōu)秀的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的策劃、打算、 組織、執(zhí)行能力，善于觀看分析；4.及時(shí)領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識(shí)強(qiáng)； 5.耐心細(xì)致，有責(zé)任心

24、，具有保密意識(shí)行政專員崗位講明書(shū)崗位名稱行政專員崗位編號(hào)CCYL-XZRZB-010所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的治理工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防治理工作,制造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；負(fù)責(zé)公司的食堂治理、宿舍治理、環(huán)境衛(wèi)生治理、綠化治理等綜合事務(wù)工作；負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威；負(fù)責(zé)公司辦公樓的日常治理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項(xiàng)突發(fā)事件；負(fù)責(zé)公司各部門(mén)的辦公秩序和紀(jì)律狀況，確

25、保工作正常有序無(wú)違紀(jì)現(xiàn)象；公司內(nèi)部物品維修的治理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作；完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：環(huán)境衛(wèi)生、公共環(huán)境維護(hù)與綠化治理相關(guān)單位崗位技能要求：1. 作熱情積極，熱愛(ài)本崗工作；2. 有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和上進(jìn)心；3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神，善于溝通，有較強(qiáng)的工作協(xié)調(diào)能力。司機(jī)崗位講明書(shū)崗位名稱司機(jī)崗位編號(hào)CCYL-XZRZB-011所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的提高各部門(mén)外出辦事效率工作職責(zé)及內(nèi)容：保持良好的職業(yè)道德，熱誠(chéng)的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；自覺(jué)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報(bào)

26、車輛的運(yùn)行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；自覺(jué)做到不違章行車、不私自用車、不酒后開(kāi)車、不開(kāi)賭氣車；上班不出車期間，必須按公司作息時(shí)刻準(zhǔn)時(shí)到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；車輛維修、保養(yǎng)費(fèi)用必須預(yù)先申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；負(fù)責(zé)車輛各種稅費(fèi)的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；做到嚴(yán)守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；執(zhí)行上級(jí)交付的其它工作任務(wù)。 內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：車輛維護(hù)保養(yǎng)、年審相關(guān)單位崗位技能要求：1. 持相關(guān)駕駛執(zhí)照并具一定的駕齡；2. 掌握交通規(guī)則和交通治理補(bǔ)充條例。保安隊(duì)長(zhǎng)崗位講明書(shū)崗位名稱

27、保安隊(duì)長(zhǎng)崗位編號(hào)CCYL-XZRZB-012所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政人資部部長(zhǎng)直屬下級(jí)保安員崗位目的愛(ài)護(hù)企業(yè)的財(cái)產(chǎn)不受損失，維護(hù)良好的企業(yè)形象工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)主持保安日常工作；協(xié)助后勤、廠部進(jìn)行“安全檢查、6S檢查、宿舍檢查、消防檢查；督促、檢查保安職員作，貫徹落實(shí)崗位責(zé)任制，組織保安員的考核并對(duì)有關(guān)人員提出獎(jiǎng)勵(lì)措施；每天檢查崗位的登記本登記情況，每周對(duì)各崗位收取的放行條進(jìn)行核對(duì)；監(jiān)督保安員的著裝整齊，文明執(zhí)勤，禮貌待人，樹(shù)立良好的保安形像；帶領(lǐng)組織對(duì)公司的消防器材保養(yǎng)情況的檢查監(jiān)督；每周應(yīng)組織巡查一次；每月月底檢查保安設(shè)備、器材、消防安全設(shè)施設(shè)備；保安隊(duì)長(zhǎng)要熟悉保安隊(duì)員

28、的思想動(dòng)態(tài)，定期向行政人資部部長(zhǎng)匯報(bào)保安對(duì)工作異常情況；協(xié)助開(kāi)展安全防范宣傳教育，并落實(shí)公司的內(nèi)部安全保衛(wèi)制度和治安防范措施。負(fù)責(zé)無(wú)人認(rèn)領(lǐng)信件、郵件的退回手續(xù)；制定保安員培訓(xùn)打算，定期組織安全，防火，保密培訓(xùn)；完成上級(jí)交辦的其他臨時(shí)任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門(mén)崗位技能要求：愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟悉保安工作流程及日常治理工作內(nèi)容；熟透消防安全各項(xiàng)知識(shí)；有良好的治安案例邏輯分析能力；受過(guò)專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。保安員崗位講明書(shū)崗位名稱保安員崗位編號(hào)CCYL-XZRZB-013所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)保安隊(duì)

29、長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的做好后勤安全保衛(wèi)，搞好“四防”工作工作職責(zé)及內(nèi)容：嚴(yán)格遵照制度，負(fù)責(zé)所屬崗位有關(guān)保衛(wèi)工作；遵照規(guī)定按時(shí)巡邏，并做好巡邏記錄；處理突發(fā)事件作并及時(shí)上報(bào)；在工廠當(dāng)值時(shí)，嚴(yán)格遵照人員及物資出入門(mén)制度，并做好核實(shí)、登記事宜；發(fā)覺(jué)并制止違規(guī)行為，記錄上報(bào)保安隊(duì)長(zhǎng)；維持車輛有序停放，確保安全，禁止亂擺，亂倒垃圾、破壞綠化設(shè)施等；熱誠(chéng)對(duì)待客戶，耐心解釋有關(guān)要求及規(guī)章制度；車輛因事需進(jìn)入公司，須于門(mén)衛(wèi)處填寫(xiě)登記表，詳細(xì)登記事由，車牌號(hào)碼后方可進(jìn)入公司；其他外來(lái)人員因事出入公司，須持臨時(shí)出入卡入公司并登記出入時(shí)刻、事由；做好保安室和清潔衛(wèi)生段的清潔衛(wèi)生，確保環(huán)境清潔整潔。正確記錄值班日志和交

30、接班記錄，妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。由保安隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)安排人員每月定期進(jìn)行消防設(shè)備的檢測(cè)、保養(yǎng)、維修，及時(shí)排除消防設(shè)備故障內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：協(xié)助治安相關(guān)的單位、部門(mén)崗位技能要求：愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟悉保安工作流程及日常工作內(nèi)容；熟透消防安全各項(xiàng)知識(shí)；有良好的治安案例邏輯分析能力；受過(guò)專業(yè)軍人訓(xùn)練或保安方面的專業(yè)培訓(xùn)，有良好的散打基礎(chǔ)。保潔員崗位講明書(shū)崗位名稱保潔員崗位編號(hào)CCYL-XZRZB-014所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政專員直屬下級(jí)無(wú)崗位目的確保廠區(qū)內(nèi)潔凈、整潔，樹(shù)立良好的公司形象。工作職責(zé)及內(nèi)容：服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從指揮，認(rèn)真工作

31、。嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行公司的規(guī)章制度。上班時(shí)按規(guī)定著裝，保持衣冠整潔。文明服務(wù)，自覺(jué)養(yǎng)成良好的文明衛(wèi)生適應(yīng)。對(duì)違反公司衛(wèi)生治理規(guī)定的行為，大膽批判、制止。對(duì)不服從治理、教育的，及時(shí)向有關(guān)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映。愛(ài)護(hù)清潔工具，每次使用后放置在指定地點(diǎn)。打掃衛(wèi)生時(shí)節(jié)約用水，發(fā)覺(jué)未關(guān)好的水龍頭、照明燈，及時(shí)關(guān)好。下班前檢查并關(guān)好責(zé)任區(qū)內(nèi)的水、電開(kāi)關(guān)，保證不出現(xiàn)長(zhǎng)流水、長(zhǎng)明燈現(xiàn)象。不在上班時(shí)刻吸煙、串崗、談天、睡覺(jué)，不做其他與工作無(wú)關(guān)的情況。辦公樓一、二、三層走廊、窗戶、欄桿每天清潔一次并隨時(shí)保持清潔、及時(shí)清理垃圾。廁所每天沖洗，辦公樓一樓大廳每天清潔兩次，包括地面、墻面及大廳沙發(fā)。保持廠房及辦公樓周圍的清潔和及

32、時(shí)清倒垃圾。愛(ài)護(hù)清潔工具及用品內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；熟悉廠區(qū)清潔工作程序。綠化員崗位講明書(shū)崗位名稱綠化員崗位編號(hào)CCYL-XZRZB-015所屬部門(mén)行政人資部崗位定員1人直屬上級(jí)行政專員直屬下級(jí)無(wú)崗位目的維護(hù)公司環(huán)境、綠化等工作職責(zé)及內(nèi)容：熟悉綠化養(yǎng)護(hù)的要求，定期對(duì)所轄綠化區(qū)域和綠化設(shè)備，綠化工具進(jìn)行巡查，做好綠化養(yǎng)護(hù)工作。負(fù)責(zé)治理好應(yīng)養(yǎng)護(hù)的花草、樹(shù)木。負(fù)責(zé)實(shí)施花草樹(shù)木的生殖、選擇、嫁接與培管。加強(qiáng)對(duì)公司職員愛(ài)護(hù)花草樹(shù)木的宣傳教育。加強(qiáng)綠化日常治理與維護(hù)，認(rèn)真做好花草樹(shù)木的防腐、防蟲(chóng)和抗旱保濕保溫工作。完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)

33、部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：愛(ài)崗敬業(yè)、有責(zé)任心并能吃苦耐勞；具有一定的綠化專業(yè)知識(shí)，良好的合作性和服從性。熟悉日常環(huán)境綠化工作程序，掌握苗木花草種植修剪維護(hù)保養(yǎng)及蟲(chóng)害消殺方法。營(yíng)銷總監(jiān)崗位講明書(shū)崗位名稱營(yíng)銷總監(jiān)崗位編號(hào)CCYL-YXB-016所屬部門(mén)營(yíng)銷部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)營(yíng)銷員、營(yíng)銷內(nèi)勤崗位目的全面負(fù)責(zé)公司的營(yíng)銷組織、營(yíng)銷策劃和營(yíng)銷治理，確保公司營(yíng)銷工作的正常運(yùn)行。工作職責(zé)及內(nèi)容：參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；主持制訂公司營(yíng)銷治理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；每月向總經(jīng)理報(bào)送營(yíng)銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報(bào)

34、送銷售成本分析報(bào)告；組織建立健全營(yíng)銷組織，建立并拓展公司營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開(kāi)拓目標(biāo)市場(chǎng)；掌握重點(diǎn)大戶的銷售情況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)解決；依照市場(chǎng)需求狀況報(bào)批新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方案；負(fù)責(zé)組織財(cái)務(wù)部進(jìn)行合同評(píng)審工作，并依據(jù)合同評(píng)審結(jié)論對(duì)顧客進(jìn)行反饋；負(fù)責(zé)組織對(duì)客戶提出的報(bào)價(jià)要求進(jìn)行分析、調(diào)查和評(píng)審及確定報(bào)價(jià)與報(bào)價(jià)報(bào)批工作；制訂營(yíng)銷系統(tǒng)年度、季度工作目標(biāo)和工作打算，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行；經(jīng)常開(kāi)展對(duì)用戶、市場(chǎng)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的調(diào)查研究，針對(duì)市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向制定應(yīng)對(duì)措施，鞏固和完善原有市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，提高品牌形象；與公司內(nèi)部相關(guān)部門(mén)做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；主持和明白進(jìn)行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對(duì)賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；及時(shí)、準(zhǔn)確傳達(dá)上

35、級(jí)指示；定期主持營(yíng)銷系統(tǒng)例會(huì)，并參加公司有關(guān)營(yíng)銷方面的會(huì)議及總經(jīng)理辦公會(huì)；批閱營(yíng)銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)營(yíng)銷系統(tǒng)的真實(shí)情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；在必要的情況下所屬下級(jí)授權(quán)；受理直接下級(jí)上報(bào)的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；及時(shí)對(duì)所屬下級(jí)工作中的爭(zhēng)議作出裁決；填寫(xiě)直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級(jí)的過(guò)失單和獎(jiǎng)勵(lì)單；培養(yǎng)和發(fā)覺(jué)人才，依照工作需要按照程序申請(qǐng)招聘和調(diào)配直接下級(jí)，負(fù)責(zé)直接下級(jí)崗位人員任用的提名和隔級(jí)下級(jí)崗位人員的任命；依照工作需要進(jìn)行總體指揮和現(xiàn)場(chǎng)指揮；關(guān)懷所屬下級(jí)的思想、工作和生活情

36、況。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.優(yōu)秀的營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)開(kāi)拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;依照公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)，提供公司年度經(jīng)營(yíng)預(yù)算和投資提案，制訂營(yíng)銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營(yíng)銷治理改進(jìn)方案；2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)治理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和演講能力;具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問(wèn)題的能力；具有專門(mén)強(qiáng)的抗壓能力，敢于同意新挑戰(zhàn)；3.軀體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作狀態(tài)，具備良好的軀體和心理調(diào)適能。營(yíng)銷員崗位講明書(shū)崗位名稱營(yíng)銷員崗位編號(hào)CCYL-YXB-017所屬部門(mén)營(yíng)銷

37、部崗位定員15人直屬上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的負(fù)責(zé)銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)客戶合同的登記、錄入工作；分析和統(tǒng)計(jì)客戶相關(guān)信息；客戶信息的收集和整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；負(fù)責(zé)客戶信息的安全及保密工作；負(fù)責(zé)客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù)和深化；預(yù)備定期召開(kāi)營(yíng)銷會(huì)議交流的資料數(shù)據(jù)通報(bào)；要遵守崗位責(zé)任條例，嚴(yán)格遵守職員差不多守則按部門(mén)規(guī)范辦事。要樹(shù)立質(zhì)量和安全觀念；銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營(yíng)銷工作，擴(kuò)大我公司的產(chǎn)品營(yíng)銷市場(chǎng)，并要按公司相關(guān)銷售治理制度記取獎(jiǎng)勵(lì)工資，需要時(shí)要簽訂備案錄；了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動(dòng)向銷售對(duì)象做好產(chǎn)品介紹，對(duì)公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售；做好對(duì)客戶

38、的溝通工作，及時(shí)反饋客戶或市場(chǎng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的意見(jiàn)和要求，配合技術(shù)部處理客戶的查詢和意見(jiàn)；建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，一旦發(fā)覺(jué)及時(shí)上報(bào)，必要時(shí)能及時(shí)全部追回；如發(fā)覺(jué)售出的產(chǎn)品有不合格的，應(yīng)立即追回，做好售出服務(wù)工作；做到與購(gòu)貨方關(guān)系緊密，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表?yè)P(yáng)和好評(píng)；掌握購(gòu)貨方的差不多情況，及時(shí)了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；做好對(duì)客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，絕不同意吃卡要的任何不正當(dāng)行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過(guò)并罰款；維護(hù)公司的利益和集體榮譽(yù)，保守公司的相關(guān)秘密，不得泄露給其它人。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、倉(cāng)儲(chǔ)物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、

39、潛在客戶崗位技能要求：1.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅(jiān)韌的精神，獨(dú)立性強(qiáng)；2.有專門(mén)強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)；3. 有吃苦耐勞，克服困難，完成目標(biāo)的精神。4.完成上級(jí)主管或公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)，開(kāi)發(fā)新的渠道客戶，有效維護(hù)渠道關(guān)系，努力完成銷售業(yè)績(jī)；5.能夠承擔(dān)工作壓力與業(yè)績(jī)壓力，情愿同意公司對(duì)職員個(gè)人的職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類治理職位奮進(jìn)。 營(yíng)銷內(nèi)勤崗位講明書(shū)崗位名稱營(yíng)銷內(nèi)勤員崗位編號(hào)CCYL-YXB-018所屬部門(mén)營(yíng)銷部崗位定員1人直屬上級(jí)營(yíng)銷總監(jiān)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的為進(jìn)一步有條不紊的開(kāi)展?fàn)I銷工作而服務(wù)工作職責(zé)及內(nèi)容：制定資金回籠使用打算，督促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬

40、款；對(duì)月度、季度、年度銷售合同匯總，對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤、督促，建立每個(gè)合同的合同履行一覽表，編制每個(gè)月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計(jì)表。將結(jié)果報(bào)銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，依照需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來(lái)電來(lái)函及文件。對(duì)客戶反饋的意見(jiàn)進(jìn)行及時(shí)傳遞、處理。建立用戶檔案；依照合同編制應(yīng)收帳款明細(xì)，并對(duì)應(yīng)收帳款實(shí)施治理；協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；協(xié)助銷售人員編寫(xiě)商務(wù)文檔，編制投標(biāo)文件。對(duì)合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報(bào)告、合格證等相關(guān)文件的制作；與生產(chǎn)部門(mén)緊密溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進(jìn)行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查；建立客戶檔案治理體系：包括

41、聯(lián)系人、合同明細(xì)等；與物流部門(mén)緊密溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況；依照公司的營(yíng)銷政策建立核算總帳及明細(xì)帳目，按時(shí)登記明細(xì)帳目；未開(kāi)發(fā)票的合同，簡(jiǎn)歷發(fā)票預(yù)約機(jī)制，做到發(fā)票開(kāi)出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；每個(gè)月度對(duì)合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費(fèi)支出情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和上報(bào)；每個(gè)月度編制營(yíng)銷提成表；與財(cái)務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對(duì)接；與本公司財(cái)務(wù)人員及客戶單位做好對(duì)賬業(yè)務(wù)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心，良好的語(yǔ)言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力；具備獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題和危險(xiǎn)事件的能力；具備較強(qiáng)的工作積極性和主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)；掌握一定的電話禮儀和電話營(yíng)銷技巧；具備一定的

42、打算和目標(biāo)的操縱能力；明白得標(biāo)書(shū)制作的一般技巧，能夠積極維護(hù)公司的利益。具備良好的文字表達(dá)和文字處理能力；熟練使用辦公軟件，能通過(guò)網(wǎng)絡(luò)傳遞信息。技術(shù)總監(jiān)崗位講明書(shū)崗位名稱技術(shù)總監(jiān)崗位編號(hào)CCYL-JSB-019所屬部門(mén)技術(shù)部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)技術(shù)經(jīng)理崗位目的公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和保密工作，保障和提高企業(yè)技術(shù)水平工作職責(zé)及內(nèi)容：依照本行業(yè)技術(shù)進(jìn)展?fàn)顩r及本企業(yè)實(shí)際情況,組織編制企業(yè)技術(shù)進(jìn)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略；對(duì)企業(yè)技術(shù)進(jìn)展戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施進(jìn)行治理、操縱；依照企業(yè)進(jìn)展及技術(shù)更新的實(shí)際情況，及時(shí)修訂企業(yè)技術(shù)發(fā)燕尾服的長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略規(guī)；依照企業(yè)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)制訂部門(mén)工作打算并組織實(shí)施；分解技術(shù)進(jìn)展目標(biāo)，對(duì)

43、企業(yè)技術(shù)目標(biāo)的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督、操縱；治理企業(yè)的整體核心技術(shù)，組織制定的實(shí)施重大技術(shù)決策及技術(shù)方案；研究預(yù)測(cè)企業(yè)技術(shù)進(jìn)展路線，規(guī)劃企業(yè)產(chǎn)品；組織調(diào)查技術(shù)市場(chǎng)信息，研究技術(shù)與工藝操作規(guī)程，制度各項(xiàng)技術(shù)、工業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；組織對(duì)外技術(shù)交流與技術(shù)檔案治理；處理生產(chǎn)過(guò)程中的重大技術(shù)質(zhì)量問(wèn)題；對(duì)公司生產(chǎn)進(jìn)行技術(shù)知識(shí)、監(jiān)督和產(chǎn)品今后服務(wù)技術(shù)指導(dǎo)；組織調(diào)查研究本行業(yè)新技術(shù)的進(jìn)展方向，按照市場(chǎng)的需求組織開(kāi)發(fā)相關(guān)新產(chǎn)品；制定新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施打算，輸開(kāi)發(fā)此項(xiàng)產(chǎn)品的立項(xiàng)、經(jīng)費(fèi)審核等手續(xù)；主持新產(chǎn)品項(xiàng)目所需的設(shè)備選型、試制、改進(jìn)以及生產(chǎn)線布局等工作；組織實(shí)施新產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目打算，保證按時(shí)完成新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作；與有關(guān)單位合作，

44、開(kāi)發(fā)新項(xiàng)目、新產(chǎn)品；組織企業(yè)職員的技術(shù)培訓(xùn)，重點(diǎn)培養(yǎng)部門(mén)技術(shù)人員；制定技術(shù)崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施技術(shù)考核，并通過(guò)激勵(lì)機(jī)制挖掘職員潛力。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商、技術(shù)交流中心等崗位技能要求：具有企業(yè)因此待業(yè)的相關(guān)專業(yè)技術(shù)知識(shí)，以及生產(chǎn)、技術(shù)體系、工藝、項(xiàng)目、產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)信息等相關(guān)專業(yè)知識(shí)。技術(shù)經(jīng)理崗位講明書(shū)崗位名稱技術(shù)經(jīng)理崗位編號(hào)CCYL-JSB-020所屬部門(mén)技術(shù)部崗位定員1人直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)直屬下級(jí)技術(shù)員崗位目的技術(shù)部人事、制度治理工作職責(zé)及內(nèi)容：服從總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認(rèn)真執(zhí)行其工作指令，一切治理行為向總經(jīng)理負(fù)責(zé)。主持技術(shù)部例會(huì)，制定技術(shù)部各項(xiàng)工作打算；正確傳

45、達(dá)上級(jí)指示； 向下級(jí)各部門(mén)主任布置工作任務(wù)； 向上級(jí)報(bào)告真實(shí)情況，并代表技術(shù)部投訴； 及時(shí)對(duì)下級(jí)在工作中的爭(zhēng)議做裁決。合理向下級(jí)授權(quán)； 制定技術(shù)部工作目標(biāo)，報(bào)批后并執(zhí)行；制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作；負(fù)責(zé)制定公司技術(shù)治理制度，負(fù)責(zé)建立和完善產(chǎn)品設(shè)計(jì)、新產(chǎn)品的試制、標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)情報(bào)治理制度。依照需要在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，巡視、監(jiān)督、檢查技術(shù)部各項(xiàng)工作； 定期聽(tīng)取下級(jí)述職并對(duì)下級(jí)做出工作評(píng)定； 了解技術(shù)部工作情況及有關(guān)本部門(mén)工作的數(shù)字；關(guān)懷技術(shù)部工作人員的思想、生活和待遇；依照工作需要和專業(yè)技術(shù)狀況，調(diào)配下級(jí)人職員作； 編制技術(shù)部年度預(yù)算，報(bào)批并執(zhí)行； 參與技術(shù)談判和對(duì)外技術(shù)交流。 內(nèi)

46、部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求：具備產(chǎn)品和售后服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確的了解客戶需求；具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；需具備團(tuán)隊(duì)治理、激勵(lì)和進(jìn)展下屬的技能；能夠熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件及INTERNET；了解PHOTO等軟件系統(tǒng)的應(yīng)用與操作；具備涂料制造及企業(yè)治理知識(shí)，熟悉生產(chǎn)流程，具有較高的威信和號(hào)召力。技術(shù)員崗位講明書(shū)崗位名稱技術(shù)員崗位編號(hào)CCYL-JSB-021所屬部門(mén)技術(shù)部崗位定員5人直屬上級(jí)技術(shù)經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目的技術(shù)操作、支持。工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)處理試

47、驗(yàn)匯報(bào)；負(fù)責(zé)編制崗位操作法、工藝技術(shù)規(guī)定；認(rèn)真學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，組織有關(guān)人員討論并提出技改方案；參與新產(chǎn)品的試制工作，并掌握試制和生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量情況；檢查和了解各崗位設(shè)備的水、氣、電源等原材料的消耗情況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)研究解決，實(shí)現(xiàn)節(jié)能降耗目標(biāo)；受領(lǐng)導(dǎo)的托付，召開(kāi)部門(mén)會(huì)議，統(tǒng)一思想，發(fā)揚(yáng)民主，交流技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，統(tǒng)一操作方法，提高技術(shù)素養(yǎng)；參加事故分析會(huì)，詳細(xì)調(diào)查事故通過(guò)，準(zhǔn)確分析事故緣故，并提出處理意見(jiàn)和防范措施；積極配合，進(jìn)行產(chǎn)品的實(shí)驗(yàn)工作，及時(shí)整理有關(guān)數(shù)據(jù)和資料；經(jīng)常深入現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)覺(jué)技術(shù)問(wèn)題，并組織有關(guān)人員攻關(guān)解決。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、采購(gòu)?fù)獠繀f(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商等崗位技能要求：具備產(chǎn)品和售后

48、服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，能準(zhǔn)確的了解客戶需求；具備良好的語(yǔ)言表達(dá)能力，善于溝通和組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)；需具備團(tuán)隊(duì)治理、激勵(lì)和進(jìn)展下屬的技能。具備涂料研發(fā)相關(guān)的知識(shí)，熟悉涂料市場(chǎng)的趨勢(shì)。生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位講明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)部長(zhǎng)崗位編號(hào)CCYL-SCB-022所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)生產(chǎn)班長(zhǎng)、調(diào)色工、統(tǒng)計(jì)、生產(chǎn)員崗位目的主持生產(chǎn)部全面工作工作職責(zé)及內(nèi)容：認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)處理試驗(yàn)匯報(bào)；組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，依照生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)打算，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；依照生產(chǎn)運(yùn)行打算，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。依照生產(chǎn)需求，及時(shí)

49、聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，重大問(wèn)題直接報(bào)總經(jīng)理。負(fù)責(zé)生產(chǎn)勞動(dòng)定額、消耗定額、勞動(dòng)紀(jì)律的制定和實(shí)施；做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)愛(ài)護(hù)。按照公司質(zhì)量治理體系要求，確保部門(mén)運(yùn)作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證治理和產(chǎn)品的質(zhì)量；負(fù)責(zé)所屬職員的治理、教育、培訓(xùn)工作；滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時(shí)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，打算排產(chǎn)，并對(duì)合同的履行負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)編制各期生產(chǎn)打算、設(shè)備檢修打算、用人打算、人員教育培訓(xùn)打算并在審批后組織實(shí)施。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個(gè)部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟悉生產(chǎn)治理

50、、質(zhì)量治理知識(shí)；敬業(yè)、正直、誠(chéng)信、嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集能力。生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位講明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)班長(zhǎng)崗位編號(hào)CCYL-SCB-023所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員3人直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)生產(chǎn)員崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長(zhǎng)保證各班生產(chǎn)正常運(yùn)作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本班正常生產(chǎn)；負(fù)責(zé)各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)的落實(shí)；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；負(fù)責(zé)轄區(qū)設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)；負(fù)責(zé)本班工作的有序進(jìn)行及順利交接；負(fù)責(zé)生產(chǎn)部長(zhǎng)指令的傳達(dá)和執(zhí)行；負(fù)責(zé)本班人員與其它部門(mén)人員的協(xié)調(diào)及配合工作；按規(guī)定時(shí)刻及路線進(jìn)行巡檢，發(fā)覺(jué)問(wèn)題要及時(shí)處理，并及時(shí)向值班長(zhǎng)或上級(jí)匯報(bào)；

51、組織班組人員搞好設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的維護(hù)及保養(yǎng)；開(kāi)展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動(dòng)，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；真完成部長(zhǎng)交給的其它各項(xiàng)任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉(cāng)儲(chǔ)物流部、技術(shù)部、質(zhì)量治理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，了解企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的制造全過(guò)程，掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求，設(shè)備性能及車間銜接上下工序的過(guò)程特點(diǎn)，具有獨(dú)立處理車間各種突發(fā)性問(wèn)題的能力。生產(chǎn)調(diào)色工崗位講明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)調(diào)色工崗位編號(hào)CCYL-SCB-024所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員3人直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品的調(diào)色工作職責(zé)及內(nèi)容：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的調(diào)色任

52、務(wù)；按照公司規(guī)定要求和產(chǎn)品需求完成任務(wù)；積極配合公司研發(fā)部門(mén)，做好調(diào)色工作；能夠獨(dú)嚴(yán)格服從生產(chǎn)部所下指令嚴(yán)格服從技術(shù)部、質(zhì)檢部檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和客戶所提標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按生產(chǎn)作業(yè)票操作，不得出現(xiàn)無(wú)故的擴(kuò)漿事故全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間所有產(chǎn)品的調(diào)漿任務(wù)做好物料原始記錄，不得隱報(bào)或不報(bào)操作失誤事件積極完成其他工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉(cāng)儲(chǔ)物流部、技術(shù)部、質(zhì)量治理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：明白油漆行業(yè)調(diào)色原理，具有良好的顏色推斷和調(diào)色能力；能夠獨(dú)立完成調(diào)色生產(chǎn)任務(wù)，及時(shí)處理調(diào)色過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位講明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)員崗位編號(hào)CCYL-SCB-025所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)崗位目

53、的負(fù)責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門(mén)的統(tǒng)計(jì)工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計(jì)工作，保證準(zhǔn)確無(wú)誤，數(shù)據(jù)真實(shí)，并及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況，提供可靠的生產(chǎn)信息；完成生產(chǎn)部長(zhǎng)交給的各項(xiàng)工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度；按時(shí)作出所生產(chǎn)的每批，每全品種及月、季、年統(tǒng)計(jì)報(bào)表；按生產(chǎn)部工作時(shí)刻上、下班登記作業(yè)票，依照作業(yè)票及余品治理日?qǐng)?bào)表開(kāi)具領(lǐng)料單登記標(biāo)識(shí)卡上原材料的領(lǐng)用重量清查余品治理單的數(shù)量是否與臺(tái)帳一致，發(fā)覺(jué)問(wèn)題及時(shí)反映監(jiān)督余品治理單和標(biāo)識(shí)卡記錄，復(fù)核包裝重量，復(fù)核合格證信息是否與操作票一致，開(kāi)具入庫(kù)單負(fù)責(zé)一切票據(jù)的開(kāi)票和記帳嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)職能部門(mén)的規(guī)定及條款，及時(shí)

54、上交所需報(bào)表帳目必須清晰，一目了然，做到日清月結(jié)整體工作服從車間安排，不得無(wú)故拖延完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉(cāng)儲(chǔ)物流部、技術(shù)部、質(zhì)量治理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟練操作電腦；具備良好的溝通表達(dá)能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；工作細(xì)心認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心及親和力，服從安排。生產(chǎn)員崗位講明書(shū)崗位名稱生產(chǎn)員崗位編號(hào)CCYL-SCB-026所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員30人直屬上級(jí)生產(chǎn)班長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)具體操作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長(zhǎng)和班長(zhǎng)的直接指揮下開(kāi)展工作。服從治理聽(tīng)指揮；嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；堅(jiān)守生產(chǎn)崗位、遵守勞動(dòng)紀(jì)律，保證完成和超額完成生產(chǎn)

55、任務(wù)；嚴(yán)格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進(jìn)行操作；強(qiáng)化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無(wú)錯(cuò)/混或不良品流入下道工序；精心維護(hù)保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會(huì)（會(huì)使用、會(huì)保養(yǎng)、會(huì)檢查、會(huì)排除故障）正確、合理使用工具、儀器。使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)；認(rèn)真遵守考勤制度，按時(shí)打卡上下班。有事提早請(qǐng)假，杜絕補(bǔ)假；節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅(jiān)持交舊領(lǐng)新；增強(qiáng)效率意識(shí)，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成；養(yǎng)成“看清晰才拿，問(wèn)明白再做”的適應(yīng)，杜絕錯(cuò)亂與混淆。對(duì)各種材料、按規(guī)格、型號(hào)、批次等進(jìn)行嚴(yán)格的分區(qū)放置并做好標(biāo)記、保證數(shù)量的準(zhǔn)確性

56、；定置定位擺放現(xiàn)場(chǎng)所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場(chǎng)整潔、走道通暢；隨時(shí)檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，出現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)修；按規(guī)定填寫(xiě)當(dāng)班各項(xiàng)相關(guān)記錄，并按時(shí)上報(bào)或整理各項(xiàng)表格填寫(xiě)（記錄須及時(shí)、工整、準(zhǔn)確，字跡要清晰，簽名要寫(xiě)全名。）有交接班時(shí)認(rèn)真做交接班工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉(cāng)儲(chǔ)物流部、技術(shù)部、質(zhì)量治理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；熟練操作機(jī)器同時(shí)能夠解決一些常出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問(wèn)題；對(duì)本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題的識(shí)不、修理能力。水電工崗位講明書(shū)崗位名稱維修、電工崗位編號(hào)CCYL-SCB-027所屬部門(mén)生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級(jí)生產(chǎn)部長(zhǎng)直屬下級(jí)無(wú)崗位目的負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備、水

57、電的維修工作職責(zé)及內(nèi)容：嚴(yán)格遵守公司職員守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，除完 成日常維修任務(wù)外，在打算地承擔(dān)其他工作任務(wù)。嚴(yán)格遵守、認(rèn)真貫徹落實(shí)公司各項(xiàng)方針政策和規(guī)章制度；努力學(xué)習(xí)技術(shù)，熟練掌握工廠水電氣、設(shè)備的原理及實(shí)際操作與維修；制訂全廠設(shè)備的檢修打算，按時(shí)按質(zhì)量地完成，并填好記錄表格；搞好配電房的清潔工作。 每天最少一次要對(duì)全廠電機(jī)進(jìn)行清潔工作；夜間水電氣故障隨叫隨到，及時(shí)處理，不得有任何不滿情緒；積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)部長(zhǎng)及班長(zhǎng)的工作，出現(xiàn)事故時(shí)無(wú)條件地迅速返回車間或機(jī)房，聽(tīng)從生產(chǎn)部長(zhǎng)及班長(zhǎng)的指揮，在確認(rèn)設(shè)備無(wú)電安全后方可進(jìn)行設(shè)備檢修；協(xié)助完成各部門(mén)維修、用電等相關(guān)問(wèn)題；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項(xiàng)

58、。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：團(tuán)結(jié)互助，積極向上，努力進(jìn)步，提高自身能力水平；熟練操作機(jī)器同時(shí)能夠解決一些常出現(xiàn)的簡(jiǎn)單問(wèn)題；對(duì)本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題的識(shí)不、修理能力。質(zhì)量治理部經(jīng)理崗位講明書(shū)崗位名稱質(zhì)量治理部經(jīng)理崗位編號(hào)CCYL-ZLGLB-028所屬部門(mén)質(zhì)量治理部崗位定員1人直屬上級(jí)總經(jīng)理直屬下級(jí)ISO專員、質(zhì)檢員崗位目的治理產(chǎn)品質(zhì)量，實(shí)施質(zhì)量改進(jìn)打算，達(dá)到產(chǎn)品質(zhì)量目標(biāo)。工作職責(zé)及內(nèi)容：進(jìn)行公司日常質(zhì)量治理工作，對(duì)試驗(yàn)方法，生產(chǎn)過(guò)程及各種文件和記錄進(jìn)行審核，保證質(zhì)量治理制度在公司內(nèi)的正常運(yùn)行；負(fù)責(zé)組織質(zhì)量治理、計(jì)量治理、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)等治理制度的擬訂、檢查、監(jiān)督、操縱及

59、執(zhí)行負(fù)責(zé)建立和健全質(zhì)量崗位責(zé)任。明確各崗位職責(zé)、權(quán)力和義務(wù)，及時(shí)修訂或修改并嚴(yán)格貫徹執(zhí)行各項(xiàng)操作規(guī)程。對(duì)重不要符事項(xiàng)做出合理安排及處理，并對(duì)不良產(chǎn)品進(jìn)行跟蹤、確認(rèn)；是公司產(chǎn)品質(zhì)量的最高裁決人，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行“合格”與“不合格”作出最終裁定。客戶抱怨事項(xiàng)之分析、調(diào)查、并提出預(yù)防改善措施反饋客戶；對(duì)供應(yīng)商評(píng)估、輔導(dǎo)、考察；對(duì)檢驗(yàn)不良的產(chǎn)品匯報(bào)、反饋并跟進(jìn)；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)議的召開(kāi)，負(fù)責(zé)驗(yàn)證工作檢查和實(shí)施；對(duì)品質(zhì)報(bào)表記錄及圖片進(jìn)行分發(fā)并保存；客戶抱怨數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、信息反饋；與相關(guān)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門(mén)外部協(xié)調(diào)關(guān)系：客戶、供應(yīng)商崗位技能要求：熟悉涂料業(yè)產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)；有發(fā)

60、覺(jué)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題并能妥善處理問(wèn)題的能力；熟悉ISO體系，豐富的現(xiàn)場(chǎng)品質(zhì)治理經(jīng)驗(yàn)；熟悉品質(zhì)治理手法；能夠編制質(zhì)量治理系統(tǒng)文件；有質(zhì)量治理體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn)。ISO專員崗位講明書(shū)崗位名稱ISO專員崗位編號(hào)CCYL-ZLGLB-029所屬部門(mén)質(zhì)量治理部崗位定員1人直屬上級(jí)質(zhì)量治理部經(jīng)理直屬下級(jí)無(wú)崗位目的有效的推進(jìn)、監(jiān)督ISO質(zhì)量體系的全面進(jìn)行工作職責(zé)及內(nèi)容：協(xié)助質(zhì)量治理部部長(zhǎng)對(duì)公司整個(gè)的ISO體系的建立、實(shí)施、運(yùn)行與監(jiān)督；協(xié)助部長(zhǎng)編寫(xiě)、修訂和公布相關(guān)發(fā)件，監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的治理工作；協(xié)助部長(zhǎng)對(duì)公司的質(zhì)量、環(huán)境治理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)覺(jué)問(wèn)題并及時(shí)改善；協(xié)