勞動合同范本（DOC 13）

1、PAGE 20 - - 1-勞動合同編號：_勞動合同書甲方：_（以下下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人或委委托代理人：_乙方：_（以以下稱“乙方”）身份證號碼： 家庭住址：_戶籍地址：_聯(lián)系方式：_（固定電電話）_（移動電話話）緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話：_甲乙雙方就勞動動關(guān)系的建立立及其權(quán)利義義務(wù)等事宜，根根據(jù)中華人人民共和國勞勞動合同法及及有關(guān)的勞動動法律、法規(guī)規(guī)、行政規(guī)章章和企業(yè)依法法制定的規(guī)章章制度、集體體合同，遵循循自愿、平等等、協(xié)商一致致的原則，一一致同意訂立立本勞動合同同（以下簡稱稱合同），共共同信守合同同所列各條款款，并確認(rèn)合合同為解決爭爭議時的依據(jù)據(jù)。第一章合同的的類型與期限限

2、甲、乙雙方選擇擇合同類型為為（_）。固定期限，自_年年_月_日起至_年年_月_日止止，為期_個月，合合同期滿后，雙雙方同意繼續(xù)續(xù)履行的，合同自動順順延_年;達(dá)到無固定定期限合同條條件的，自動動轉(zhuǎn)為無固定期限限合同；雙方方如需重新約約定勞動合同同期限的，在在合同到期前的三三十天內(nèi)訂定定。無固定期限，自自_年_月_日起至至合同第三十十五條約定的終止情形形出現(xiàn)時即行行終止。以完成一定的工工作任務(wù)為期期限：自_年_月月_日起至_工作任任務(wù)完成時即即行終止。若乙方開始工作作時間與合同同訂立時間不不一致的，以以實際到崗之之日為合同起起始時間，建建立勞動關(guān)系系。第二章試用期期甲乙雙方約定試試用期自_年_月_

3、日起至_年_月月_日止，共_個個月，試用期期工資為：_。若到崗之日與試用期約定上崗之日不符的，試用期同時提前或順延。錄用條件為：學(xué)歷文化：_。身體狀況：_。工作技能：_。團隊精神：_。其他：_。第三章工作內(nèi)內(nèi)容與工作地地點甲方聘用乙方從從事_工作，詳見“職責(zé)描述”;乙方的工作地點點為_。乙方應(yīng)認(rèn)真履行行甲方制定的工作職責(zé)，按按時、按質(zhì)、按按量完成其本本職工作；未未經(jīng)甲方允許許，乙方不得得在其他單位位兼職。甲方因生產(chǎn)和工工作需要，依依據(jù)乙方的專專業(yè)、特長、工工作能力和表表現(xiàn)，需調(diào)整整乙方工作內(nèi)內(nèi)容及其工作作報酬的，原原則上應(yīng)協(xié)商商一致，但以下情況況除外：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營營服務(wù)需要，產(chǎn)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)結(jié)

4、構(gòu)調(diào)整及工工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等等情況發(fā)生變變化需調(diào)動乙乙方工作內(nèi)容容時，乙方應(yīng)應(yīng)予接受；甲方確因生產(chǎn)經(jīng)經(jīng)營服務(wù)需要，可可以臨時安排排乙方從事其其他工作，工作期限由由雙方協(xié)商確定;乙方因技能、身身體等因素達(dá)達(dá)不到生產(chǎn)服服務(wù)、工作質(zhì)質(zhì)量、產(chǎn)量等等指標(biāo)，不能勝任任工作的。第四章工作時時間與休息時時間乙方所從事的工工作內(nèi)容執(zhí)行行下述工時制制度（_）。標(biāo)準(zhǔn)工時制。不定時工時制。綜合計算工時制制。甲方在下列節(jié)日日安排職工休休假：元旦、春春節(jié)、國際勞勞動節(jié)、國慶慶節(jié)，法律法法規(guī)規(guī)定的其其他節(jié)假日及及婚假、喪假假、產(chǎn)假等。甲方因工作需要要安排乙方延長工作作時間或節(jié)假假日加班加點點的，乙方應(yīng)應(yīng)服從甲方統(tǒng)統(tǒng)一

5、安排。乙方加班須征得得甲方確認(rèn)同意，否否則不視為加加班。第五章規(guī)章制制度與勞動紀(jì)紀(jì)律乙方自覺遵守國國家的法律、法法規(guī)、規(guī)章和和社會公德、職職業(yè)道德，維維護甲方的聲聲譽和利益。甲方依法建立和和完善各項規(guī)規(guī)章制度，甲甲方應(yīng)將制定定、變更的規(guī)規(guī)章制度及時時進行公示或者告知知員工，乙方方應(yīng)嚴(yán)格遵守守。乙方不得從事其其他任何與甲甲方利益沖突突的第二職業(yè)業(yè)或活動，并并保守甲方的的商業(yè)秘密和和知識產(chǎn)權(quán)。乙方違反勞動紀(jì)紀(jì)律和規(guī)章制制度的，甲方方有權(quán)按國家家和本單位的的規(guī)定對乙方方給予紀(jì)律處處分或經(jīng)濟處處罰，直至通通知解除本合合同。第六章勞動動報酬乙方在正常出勤勤并付出正常常勞動后，有有權(quán)獲得相應(yīng)應(yīng)得勞動報酬酬

6、，乙方所從事的的工作執(zhí)行下下述工資計發(fā)發(fā)形式（_）。計時形式：乙方方的月基本工資（若若非特別說明明，均為稅前前應(yīng)發(fā)工資）為：_，崗崗位津貼隨工工作崗位調(diào)整整，效益工資資隨甲方效益情況況及薪酬計發(fā)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)調(diào)整。計件形式：乙方方的勞動定額額為_，計件單單價為_。其他工資形式：_。甲方于每月_日以人民幣幣形式支付乙乙方上月工資, 如因不可抗抗力等特殊原原因可以延遲遲支付（最遲遲不超過5個個工作日），但但必須及時向向乙方說明。甲方有權(quán)根據(jù)其其生產(chǎn)經(jīng)營狀狀況、乙方工工作內(nèi)容、崗位級別變更和依依法制定的勞勞動報酬分配配辦法調(diào)整乙乙方的工資待待遇。甲方安排乙方延延長工作時間間或休息日、法法定休假日工工作

7、的，依法法安排乙方補補休或支付相相應(yīng)勞動報酬酬。第七章社會保保險和福利待待遇甲方根據(jù)國家和和上海市有關(guān)關(guān)規(guī)定為乙方參加購買買下述社會保險（_），乙方個人繳繳納部分由乙乙方自行承擔(dān)擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時時代扣代繳。城鎮(zhèn)社會保險小城鎮(zhèn)社會保險險外來從業(yè)人員綜綜合保險其他_。乙方患病或非因因工負(fù)傷，其其病假工資、疾疾病救濟費和和醫(yī)療待遇按照國家和上海海市有關(guān)規(guī)定定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或或因工負(fù)傷的的工資和醫(yī)療療保險待遇按按國家和上海市有關(guān)規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。甲方為乙方提供供以下福利待待遇：_。_。_。第八章勞動保保護、勞動條條件和職業(yè)危危害防護甲方建立健全生生產(chǎn)工藝流程程、操作規(guī)程、工工作規(guī)范和勞勞動安全衛(wèi)生

8、制度及其標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。甲方對對可能產(chǎn)生職職業(yè)病危害的的崗位，對乙方履行告知義務(wù)務(wù)，并做好勞勞動過程中職職業(yè)危害的預(yù)預(yù)防工作，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守相相關(guān)操作流程程與安全制度度。甲方為乙方提供供符合國家規(guī)規(guī)定的勞動條條件及安全衛(wèi)生的的工作環(huán)境，并依照企企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營營特點及有關(guān)關(guān)規(guī)定為乙方方提供勞動防防護用品，乙方應(yīng)應(yīng)嚴(yán)格按要求求穿戴勞防用用品。甲方對乙方進行行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)應(yīng)認(rèn)真參加甲甲方組織的各各項必要的教教育培訓(xùn)。乙方須增強自我保保護意識，在在勞動過程中中嚴(yán)格遵守安安全操作規(guī)程。如由于乙方方違反安全操操作規(guī)程、違違章作業(yè)，出出現(xiàn)工傷事故故，本人應(yīng)負(fù)一定責(zé)責(zé)任，并應(yīng)對

9、對甲方造成的的經(jīng)濟損失進進行賠償。第九章勞動合合同的變更、解解除和終止訂立合同所依據(jù)據(jù)的法律、行行政法規(guī)、規(guī)規(guī)章發(fā)生變化化，合同應(yīng)變變更相關(guān)內(nèi)容。訂立合同所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使合合同無法履行行的，經(jīng)協(xié)商同意意，可以變更更合同相關(guān)內(nèi)內(nèi)容或解除。 乙方在試試用期內(nèi)被證明不符合合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)或錄用條件件的，甲方提前三日通知知乙方解除合同。乙方有下列情形形之一的，甲方可立即即解除合同，辭辭退乙方：如無特別約定的的，合同簽約約后15天內(nèi)內(nèi)員工未能上上崗的。因乙方未能在330天內(nèi)提供供其被錄用的的相關(guān)資料，至至使甲方無法辦理錄用及及社會保險繳繳納手續(xù)的。乙方被查實在應(yīng)應(yīng)聘時向甲方方提供

10、的其個個人資料是虛虛假的，包括但不限于：離職證明、身身份證明、戶戶籍證明、學(xué)學(xué)歷證明、體檢證明等等是虛假或偽偽造的；應(yīng)聘聘前患有精神神病、傳染性疾病及其它它嚴(yán)重影響工工作的疾病而而在應(yīng)聘時未未聲明的；應(yīng)聘前曾受受到其它單位位記過、留廠廠察看、開除除或除名等嚴(yán)重處分、或或者有吸毒等等劣跡而在應(yīng)應(yīng)聘時未聲明明的；應(yīng)聘前曾被勞動教教養(yǎng)、拘役或或者依法追究究刑事責(zé)任而而在應(yīng)聘時未聲明的等。嚴(yán)重違反甲方的的勞動紀(jì)律、員員工手冊或規(guī)規(guī)章制度。嚴(yán)重失職、營私私舞弊給甲方方利益造成50000元（含含）以上重大損害的。乙方是駕駛員的的，因其自身身原因，其營營運服務(wù)的證證、照被吊扣或失效155天（含）以以上的或因

11、乙乙方發(fā)生同等等以上（含同等）行車（客客尚）死亡事事故或次責(zé)以以上（含次責(zé)責(zé)）特大行車（客傷）事事故或物損三三萬元以上的的，甲方可以以隨時解除合同。乙方系特種作業(yè)業(yè)人員的，因因其自身原因因違章作業(yè)或或造成物損5千元以上事事故的，除給給予經(jīng)濟處罰罰或處分外，甲甲方還可以隨時解除合合同。乙方同時與其他他用人單位建建立勞動關(guān)系系，對完成甲甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重重影響達(dá)損失失5000元以以上的，或者者經(jīng)甲方提出，拒不改正的的。乙方被依法追究究刑事責(zé)任、公公安機關(guān)收容容教育的。乙方向甲方辭職職或者經(jīng)協(xié)商商被甲方解除聘用用的。乙方以欺詐、脅脅迫的手段或或者乘人之危危，使甲方在在違背真實意思的情況下下訂立或

12、者變變更合同的。法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。乙方有下列情形形之一的甲方方可以解除合合同，辭退乙乙方，但應(yīng)提提前三十日以書面面形式通知乙乙方：乙方患病或非因因工負(fù)傷，醫(yī)醫(yī)療期滿后不不能從事原工工作，也不能從事甲方另另行安排的其其它工作的。乙方不能勝任本本職工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或者者調(diào)整工作崗崗位后，仍不能勝任工作作的，并拒不不服從甲方的的工作安排和和勞動管理的。甲方因兼并、分分立、合資、轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)（改）制、企企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技技術(shù)革新、經(jīng)營方式式調(diào)整、防治治污染搬遷等等客觀情況發(fā)發(fā)生重大變化或乙方的生生產(chǎn)、工作崗崗位消失，致致使合同無法法履行的。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營營發(fā)生嚴(yán)重困困難的。依據(jù)合同第二十十九條規(guī)定不能能就變

13、更合同同達(dá)成協(xié)議的的。凡有下列情形之之一，乙方可可以解除合同同：在試用期內(nèi)提前前三天以上向向甲方提出辭辭職。甲方規(guī)章制度、合合同條款違反反法律法規(guī)的的規(guī)定，損害害勞動者權(quán)益的。甲方強令冒險作作業(yè)、違章指指揮強迫乙方方勞動的。乙方提前三十天天向甲方提出出辭職。乙方有下列情形形之一的，甲甲方不得依照照合同第二十九條的規(guī)定解除合同： 從事接觸職業(yè)病病危害作業(yè)的的勞動者未進進行離崗前職職業(yè)健康檢查，或者疑似似職業(yè)病病人人在診斷或者者醫(yī)學(xué)觀察期期間的。 在甲方合同工作作期間患職業(yè)業(yè)病或者因工工負(fù)傷并被確確認(rèn)喪失或者部分喪失勞勞動能力的。 患病或者非因工工負(fù)傷，在規(guī)規(guī)定的醫(yī)療期期內(nèi)的。 女職工在孕期、產(chǎn)產(chǎn)

14、期、哺乳期期內(nèi)的。 在甲方連續(xù)工作作滿十五年，且且距法定退休休年齡不足五五年的。法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。 有下列情形之一一的，合同自自行終止：合同期滿且雙方方不能就相同同勞動條件的的續(xù)簽達(dá)成一一致的。當(dāng)事人約定的終終止條件出現(xiàn)現(xiàn)，如已確認(rèn)認(rèn)乙方完成了了某一項工作任務(wù)的。甲方破產(chǎn)、解散散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)責(zé)令關(guān)閉或被被撤銷的。乙方享受基本養(yǎng)養(yǎng)老待遇、退退休、宣告死死亡、宣告失失蹤、死亡的。乙方暫時無法履履行合同的義義務(wù)，但仍有有繼續(xù)履行條條件和可能的，包括但不不限于乙方涉涉嫌違法犯罪罪，被公安、國國家安全或者司法機關(guān)關(guān)限制人身自自由的、乙方方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)習(xí)與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的的公益性任務(wù)務(wù)等

15、原因而不不能正常履行行本合同超過15天的。乙方應(yīng)征入伍或或者履行國家家規(guī)定的其他他法定義務(wù)的的。法律法規(guī)規(guī)定的的其他情形。合同期滿或者當(dāng)當(dāng)事人約定的的合同終止條條件出現(xiàn)，乙乙方有合同第第三十四條所規(guī)定定情形之一的的，同時不屬屬于三十一條條約定的，合合同順延至相應(yīng)情情形消失。第十章后合同同義務(wù)本合同解除或終終止時, 乙乙方應(yīng)履行下下列義務(wù): 向甲方指定的人人交接工作; 完好歸還其占有有的甲方的辦公用用品、文件、設(shè)設(shè)備等有形或或無形資產(chǎn); 向甲方完整移交交載有甲方重重要信息的任任何載體; 協(xié)助甲方清理雙雙方之間的債債權(quán)、債務(wù); 完成甲方規(guī)定的的離職流轉(zhuǎn)程程序，辦理有關(guān)離離職手續(xù); 其他：處理其他他

16、應(yīng)了而未了了的事務(wù)。本合同解除或終終止時, 甲甲方應(yīng)履行下下列義務(wù): 為乙方辦理終止止勞動關(guān)系手手續(xù); 自勞動關(guān)系終止止之日起155日內(nèi)為乙方方辦理社會保保險和住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移移或者封存手手續(xù);應(yīng)乙方要求, 及時、如實實出具乙方的的工作履歷或或績效證明。乙方不辭而別, 或者下落落不明, 或或者未履行第第三十七條、第四十三條及第四十十六條規(guī)定的的義務(wù), 致致使甲方無法法辦理或遲延延辦理與乙方離職職相關(guān)的手續(xù)續(xù)的, 乙方方在此不可撤撤銷地承認(rèn)其其負(fù)有過錯, 并并承擔(dān)相應(yīng)的的責(zé)任。第十一章經(jīng)濟濟補償與賠償償 乙方未提前前三十天向甲甲方提出辭職職或有其他擅擅自離職情形形的，將在乙方辦結(jié)工工作交接后支

17、支付乙方的當(dāng)當(dāng)月工資。除按合同三十一一規(guī)定解除合合同之外的，凡凡屬勞動合同同法規(guī)定應(yīng)給予經(jīng)濟補償金金的，甲方應(yīng)按法律律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)支付經(jīng)濟補補償金給乙方。乙方欠付甲方任任何款項，或或者乙方違反反合同約定的的條件解除勞勞動合同，給甲方方造成任何經(jīng)經(jīng)濟損失，依照法律法法規(guī)約定和合合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠賠償責(zé)任，甲甲方有權(quán)從乙乙方的工資、獎獎金及津貼、補貼等（包括并并不限于此）中中做相應(yīng)的扣扣除，但該扣扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)規(guī)定，不夠扣扣除的，甲方方仍然有權(quán)就就剩余部分向向乙方追償。第十二章培訓(xùn)訓(xùn)服務(wù)期與競競業(yè)限制雙方可另行簽訂訂培訓(xùn)/教教育協(xié)議，約約定具體服務(wù)務(wù)期、賠償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。乙方在合同期間間接

18、受甲方提提供的出資專項技術(shù)術(shù)培訓(xùn)，約定定為甲方的服務(wù)期自_年年_月_日起至_年年_月_日。乙乙方若違反本本條約定，提提前解除合同同的，應(yīng)償付付甲方培訓(xùn)費用_元人人民幣，對已已履行部份服服務(wù)期的，按按照服務(wù)期尚未履履行部分所應(yīng)應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)訓(xùn)費用償付。乙方應(yīng)當(dāng)保守甲甲方的商業(yè)秘秘密，商業(yè)秘秘密系指不為為公眾所知悉，能為甲方帶帶來經(jīng)濟利益益，具有實用用性并經(jīng)甲方方采取保密措措施的技術(shù)秘密和和經(jīng)營信息。包包括但不限于于下述內(nèi)容：技術(shù)信息。技術(shù)術(shù)信息的范圍圍一般包括技技術(shù)方案、工工程設(shè)計、電路設(shè)計、制造造方法、配方方、工藝流程程、技術(shù)指標(biāo)標(biāo)、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫庫、試驗結(jié)果果、圖紙、樣樣品樣機、模模型模具

19、、操作手冊、技術(shù)術(shù)文檔、涉及及商業(yè)秘密的的業(yè)務(wù)函電等等等。經(jīng)營信息。經(jīng)營營信息的范圍圍一般包括客客戶名單、營營銷計劃、采購資料、定價價政策、不公公開的財務(wù)資資源、勞動報報酬、進貨渠道、產(chǎn)銷政政策、招投標(biāo)標(biāo)中的標(biāo)的及及標(biāo)書內(nèi)容等等。公司依照法律規(guī)規(guī)定和有關(guān)協(xié)協(xié)議約定對外外應(yīng)承擔(dān)保密密義務(wù)的事項等。乙方的競業(yè)限制制期限自_年_月月_日起至_年_月_日日。競業(yè)限制制的范圍為_，地域為_。在競業(yè)業(yè)限制期間甲甲方給予乙方方一定經(jīng)濟補償，具具體標(biāo)準(zhǔn)為_，支支付方式為_。若若乙方違反第第四十二條規(guī)規(guī)定的，應(yīng)支支付違約金_元元人民幣。如如果違約金不不足以彌補甲甲方所受的實實際損失的，甲方方保留向乙方方追償實際損損失的權(quán)利。第十