水務局開展創(chuàng)優(yōu)活動工作方案

1、Word 水務局開展創(chuàng)優(yōu)活動工作方案 水務局開展創(chuàng)優(yōu)活動工作方案范文 科室、片區(qū)水管站，局屬各企事業(yè)單位： 為進一步激發(fā)我局領導職工的干勁和熱忱，營造加快水務事業(yè)進展的深厚氛圍，分散實現(xiàn)我縣水務新跨越的強大力氣，全面客觀公正地評價各單位的工作實績表現(xiàn)，充分調(diào)動本系統(tǒng)廣闊領導職工的樂觀性，切實提高全縣農(nóng)村經(jīng)濟建設服務的質(zhì)量和水平，促進我局工作再上新臺階。經(jīng)局國家組討論，打算在全系統(tǒng)中樂觀開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，并對成果突出的單位和個人賜予專項嘉獎。結(jié)合實際，特制定我局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動實施方案。 一、指導思想 堅持以國家的十七大精神為統(tǒng)領，以“堅持科學進展，推動三大建設，構(gòu)建和諧金堂”為目標，以

2、“富民惠民行動，推動城鄉(xiāng)水務一體化，構(gòu)建和諧水務”為宗旨，以爭創(chuàng)“興水為民當楷模，水務一體做先鋒”為活動載體，加強水務系統(tǒng)服務型機關建設，動員和組織領導職工樂觀投身于“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動之中，不斷提高工作效率和服務水平，推動各項工作提速增效、再上臺階，為全面建設和諧金堂做出新的更大的貢獻。 二、活動主題 工作高標準，業(yè)務創(chuàng)一流，單位爭先進，個人當楷模。 三、參與范圍 各科室、片區(qū)水管站，局屬各企事業(yè)單位及系統(tǒng)全體職工。 四、活動內(nèi)容 （一）工作爭先創(chuàng)優(yōu)。樂觀落實縣委、縣政府的決策部署，集中力氣，突出重點，增加措施，狠抓落實，推動全縣水務事業(yè)的快速進展。進一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，敢于突破傳統(tǒng)觀念的束

3、縛和條條框框的限制，擅長借鑒其他地區(qū)、部門的先進閱歷、勝利模式，主動爭取政府、省市有關領導、部門對金堂水利建設在項目、資金上的支持，努力形成推動城鄉(xiāng)水務一體化、加快金堂水務新跨越的特色亮點。 （二）服務爭先創(chuàng)優(yōu)。公開水務局辦事程序、收費項目、收費標準，堅持依法管水，科學管水，建立服務內(nèi)容全面，服務方式多樣，服務措施扎實，服務流程規(guī)范的服務型機關，主動加強與服務對象的聯(lián)系和溝通，準時發(fā)覺和解決工作中存在的問題，供應熱忱、周到、便捷、高效的服務，不斷提高社會滿足度和群眾公認度。 （三）業(yè)績爭先創(chuàng)優(yōu)。圓滿完成市水務局，縣委、縣政府下達的各項目標任務，對上爭取、對外招商引資增幅較大，水務專業(yè)隊伍建設取

4、得成效，獲得各級表彰嘉獎不斷增多，各項工作在市、縣同行業(yè)中爭先升位。 （四）隊伍爭先創(chuàng)優(yōu)。各科室、下屬單位要建立一支業(yè)務精、素養(yǎng)好、戰(zhàn)斗力強的人員隊伍，全面完成局國家組、行政所交給的各項工作任務。 五、工作措施 （二）強化領導，細心組織。成立水務局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組，統(tǒng)一領導水務局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的開展。局國家組書記、局長任組長親自抓，分管領導詳細抓，各科室樂觀協(xié)作，全局職工踴躍參加“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。 （三）加強宣揚，搞好動員。局“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動領導小組實行多種形式，切實搞好宣揚發(fā)動工作，動員廣闊領導職工樂觀投身到“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中來。 （四）嚴格考核，加強督查。在局國家組的領導下，完善責任考核制度，推行爭先創(chuàng)優(yōu)目標管理年度考核，并將考核結(jié)果作為各單位的業(yè)績評定。建立健全責任追究制度，對爭先創(chuàng)優(yōu)工作不重視、不過問、不仔細履行職責的準時賜予關心、提示，促其改正；對改正不明顯的，取消參評資格。 局目督辦不定期對活動開展狀況進行督促檢查