淺析互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的中國現(xiàn)代物流快遞業(yè)

1、淺析互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的中國現(xiàn)代物流快遞業(yè)現(xiàn)代企業(yè)需求與高等院校人才培養(yǎng)的對(duì)接的關(guān)鍵是校企層次的更加深化化，高等院校更注重于傳統(tǒng)形式的教育化，應(yīng)該和企業(yè)相對(duì)應(yīng)的專業(yè)性人才相結(jié)合，在傳統(tǒng)形式的教學(xué)中引入與企業(yè)理論性有關(guān)的知識(shí)，強(qiáng)化學(xué)生理論與理論相結(jié)合的形式，這樣可以防止理論和理論脫軌的現(xiàn)象，使校企能更好的開展下去。一、現(xiàn)代企業(yè)需求與高等院校人才培養(yǎng)的對(duì)接如今高等院校和企業(yè)用工并非完全匹配，金融危機(jī)的出現(xiàn)導(dǎo)致了好多大學(xué)生就業(yè)難找工作難的問題，經(jīng)濟(jì)開展的調(diào)整企業(yè)對(duì)用工的減少，還有企業(yè)消費(fèi)也受到了影響，用工的減少都給大學(xué)生找工作帶來了嚴(yán)峻的考驗(yàn)，這就需要高等院校在教學(xué)和整體上做進(jìn)一步的調(diào)整，培養(yǎng)出一大批和企

2、業(yè)相對(duì)應(yīng)的精英人才。企業(yè)需要的是專業(yè)知識(shí)強(qiáng)創(chuàng)新才能好的高等人才，相比擬之下從高等院校畢業(yè)的一大局部學(xué)習(xí)不好的學(xué)生就更難找到適宜的工作，企業(yè)的不斷開展勢必需要更專業(yè)的更有才能的人。有些高等生對(duì)企業(yè)要求也很高，待遇問題工作環(huán)境都是高等生優(yōu)先考慮的問題，高才生對(duì)社會(huì)開展的不理解導(dǎo)致了自己選擇企業(yè)的片面性導(dǎo)致人才的流失。校企合作是一個(gè)可開展趨勢，培養(yǎng)對(duì)應(yīng)的高材生來為相對(duì)應(yīng)的企業(yè)工作未必不是一件好事，這樣高等院校也就減免資金的流失，還可以培養(yǎng)出一大批對(duì)企業(yè)有用的人才，大大解決了企業(yè)人力資源的缺乏。企業(yè)可以提供資金、實(shí)習(xí)場地，學(xué)校負(fù)責(zé)學(xué)生的培養(yǎng)。校企合作可以做到共贏的目的。企業(yè)要和學(xué)校建立一套完好的教學(xué)方

3、式方法，不是一味的把企業(yè)硬件性的東西強(qiáng)加到教學(xué)當(dāng)中去，學(xué)校畢竟是一個(gè)教學(xué)讀書的地方不可改變的，企業(yè)可以和學(xué)校共同研制教學(xué)方法，在師資力量上多投入減少學(xué)校的投入，與學(xué)校制定一個(gè)考核方案來做到教學(xué)質(zhì)量的提升。讓學(xué)生在學(xué)校都能學(xué)校企業(yè)中的一些知識(shí)，以便很好的應(yīng)用到企業(yè)中去，在企業(yè)中理論在學(xué)校里研發(fā)使校企合作開展的更好。在我國開展的趨勢來看校企合作還是一個(gè)研究和開發(fā)的初級(jí)階段，這種形式勢必可以使校企雙方得到共贏，還可以使高校培養(yǎng)出大量的頂尖人才和也為企業(yè)解決了合適企業(yè)開展的人力資源。二、企業(yè)管理與高校學(xué)生管理互融性的考慮校園文化體是一所教育和被教育的體制機(jī)構(gòu)，培養(yǎng)和教育人是高等院校的教育目的，是一大批

4、人才畢業(yè)后為社會(huì)做奉獻(xiàn)，這就使得高校和企業(yè)之間有互融性。早在2022年國家就提出了要充分認(rèn)識(shí)高等院校文化的重要性，強(qiáng)調(diào)使優(yōu)秀企業(yè)的文化走進(jìn)校園，構(gòu)建校企相結(jié)合的文化企業(yè)，推進(jìn)校企文化的開展，使校企文化相交融。高等院校要想與企業(yè)管理相結(jié)合第一就要有針對(duì)性的培養(yǎng)，素質(zhì)文本技能開展，還要以企業(yè)的需求為本，以就業(yè)為目的，這樣才能使資源不浪費(fèi)，人才不流失。技能的培養(yǎng)尤為重要，學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的技能的同時(shí)也要有企業(yè)理論理論的考核，一名好的企業(yè)員工要有高素質(zhì)高技能，能適應(yīng)企業(yè)的開展，適應(yīng)企業(yè)的環(huán)境，這就要求高等院校走出來的學(xué)生提早理論做到一就業(yè)就對(duì)企業(yè)開展有所作為，為企業(yè)創(chuàng)造更高的效益。由此可見校企相結(jié)合是必然

5、的趨勢。企業(yè)需要高素質(zhì)高技能的人才，學(xué)校培養(yǎng)綜合素質(zhì)的同時(shí)結(jié)合企業(yè)開展的需要才能培養(yǎng)出這樣與企業(yè)相融的人力資源。校企相融還可以多舉辦交流會(huì)之類的促進(jìn)校企的結(jié)合，以這樣的形式促進(jìn)學(xué)生對(duì)企業(yè)文化有更深層的理解，使學(xué)生更熱愛自己的專業(yè)，讓學(xué)生有主動(dòng)性更高層次的進(jìn)步自身的技能，素質(zhì)和技能型人才的倍出勢必為企業(yè)人力資源填補(bǔ)了一個(gè)缺口。三、中小企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷現(xiàn)狀分析網(wǎng)絡(luò)營銷作為企業(yè)經(jīng)營形式的一局部，為企業(yè)業(yè)務(wù)上的拓展和企業(yè)形象品牌上的表達(dá)都有不小的效勞。對(duì)于中小型企業(yè)的誤解和認(rèn)識(shí)缺乏導(dǎo)致了中小型企業(yè)只是一味的跟形式，本質(zhì)上的道路偏離了方向，戰(zhàn)略意圖不明確。但是網(wǎng)絡(luò)營銷還是有一定的功能的。網(wǎng)絡(luò)品牌的推銷就是個(gè)

6、很好的形式，訪問量是推廣網(wǎng)址的根底，綜合效勞表達(dá)在很多方面，顧客效勞就是其中之一，聊天、郵件、信函都是電子效勞的一種，顧客效勞的質(zhì)量直接影響到網(wǎng)絡(luò)的營銷。形成良好的顧客關(guān)系是網(wǎng)絡(luò)營銷的重要手段之一，搞好顧客關(guān)系對(duì)網(wǎng)絡(luò)營銷的效益有直接的影響，在網(wǎng)絡(luò)興旺的今天網(wǎng)絡(luò)調(diào)查很方便快捷，由電子郵件的形式最快捷最有效的做市場調(diào)查，本錢降低了效率提升了，因此網(wǎng)絡(luò)營銷是一個(gè)最前端的經(jīng)營形式，可以讓各部門發(fā)揮各盡其能的作用，減少人員的利用，把效益做到最大最強(qiáng)，不能因?yàn)槟承┴?fù)面原因此否認(rèn)網(wǎng)絡(luò)營銷的經(jīng)營方式，網(wǎng)絡(luò)營銷不是一個(gè)單獨(dú)的個(gè)體，而是多個(gè)聯(lián)絡(luò)部門分工合作的一種形式，到目前為止介入網(wǎng)絡(luò)形式的中小型企業(yè)到達(dá)了一多半

7、，有的還建立了個(gè)人網(wǎng)站，外表看似很火的樣子實(shí)際上轉(zhuǎn)化成真正的利益的還為數(shù)不多，這就是中小型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷形式的缺乏之處，以上的問題都一一解決，下一步就是網(wǎng)絡(luò)營銷中的價(jià)格，價(jià)格直接影響企業(yè)盈利，信息興旺的今天顧客很容易就掌握最新的市場和動(dòng)態(tài)，積極正確引導(dǎo)顧客關(guān)注自己的網(wǎng)站或網(wǎng)址，可以把自己的產(chǎn)品做進(jìn)一步的調(diào)整，表達(dá)出性價(jià)比讓顧客一看就滿意，同時(shí)做出和同行業(yè)產(chǎn)品的可比性，把自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)表達(dá)出來，網(wǎng)絡(luò)營銷的價(jià)格要不斷的有所調(diào)整，來吸引顧客。網(wǎng)絡(luò)營銷也有廣告策略，網(wǎng)絡(luò)廣告不是讓人去發(fā)宣傳頁，而是網(wǎng)絡(luò)信息的發(fā)放，在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)放大量的電子信息更醒目的電子效益，把自己的新產(chǎn)品新動(dòng)態(tài)都發(fā)到網(wǎng)絡(luò)上，這就是網(wǎng)絡(luò)廣

8、告的效益。網(wǎng)絡(luò)盈利在于更快捷的付款方式，讓顧客感覺到網(wǎng)絡(luò)的方便，有條件的可以自己建立網(wǎng)店，從而到達(dá)網(wǎng)絡(luò)營銷的最大收益。網(wǎng)絡(luò)營銷是一個(gè)群體而不是個(gè)體，需要社會(huì)、政府、企業(yè)來共同構(gòu)建，中小型企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷還不是很完善，根底設(shè)施、顧客需求、法律不健全等等多種原因都需要社會(huì)和企業(yè)共同的努力來完成，只有政府支持、社會(huì)扶持才能建立一個(gè)網(wǎng)絡(luò)營銷的平臺(tái)。四、淺析互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的中國現(xiàn)代物流快遞業(yè)物流也有他的弊端，比方過年頂峰期物流的堆積造成了物流工作人員的日夜加班導(dǎo)致倉庫爆倉。這就表達(dá)了物流業(yè)配套設(shè)施不完善根底設(shè)施跟不上的現(xiàn)象，略微大點(diǎn)的物流公司靠的是設(shè)施的齊全來提升自己的品質(zhì)效勞到達(dá)競爭的目的。爆倉的出現(xiàn)恰恰

9、反響出的就是物流業(yè)沒能及時(shí)做出調(diào)整，沒能及時(shí)做到衡量，以致于節(jié)假日爆倉的出現(xiàn)，這就是物流業(yè)預(yù)備的缺乏，物流行業(yè)競爭很劇烈，有的底價(jià)來包攬客戶形成惡性循環(huán)。由于社會(huì)的開展，工費(fèi)的進(jìn)步，也存在物流漲價(jià)的現(xiàn)象，物價(jià)的上漲導(dǎo)致物流業(yè)的上漲也是正常的。物流業(yè)的興起導(dǎo)致出現(xiàn)好多小型的物流公司，導(dǎo)致快遞行業(yè)底價(jià)惡性競爭，沒有一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理，不管是大的物流公司還是小型物流都缺乏一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的管理體系和完善的作業(yè)流程。快遞業(yè)近幾年開展迅速，利益越來越大，物流本應(yīng)該是一個(gè)高效勞高質(zhì)量的作業(yè)，小型物流業(yè)的加大、底價(jià)惡性競爭導(dǎo)致物流業(yè)工作人員不穩(wěn)定。工作要求不高、作業(yè)量大、工薪不高導(dǎo)致人員流動(dòng)過大，垃圾文件的大量涌出導(dǎo)致工作量的加大，也是物流慢的原意之一，所以物流行業(yè)應(yīng)該對(duì)以上問題做出相應(yīng)的改變，促進(jìn)物流的快速的開展有效的開展。本文由