某儀器公司部門崗位職務(wù)說明書(61個)62

1、財務(wù)部部長職位說明書崗位名稱財務(wù)部部長所在部門財務(wù)部直接上司財務(wù)主管副總經(jīng)理直接下級財務(wù)主管、會計主管、成本主管崗位定員所轄人員一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：擬訂財務(wù)部年度工作計劃與階段工作計劃并達(dá)成工作占所有工作時間的百分比：%總結(jié)職責(zé)依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃的要求擬訂本部門年度工作計劃，并達(dá)成工作總結(jié)一工作任務(wù)依據(jù)公司階段業(yè)務(wù)特色和本部門實質(zhì)狀況擬訂階段工作計劃，并達(dá)成工作總結(jié)職責(zé)表述：指導(dǎo)監(jiān)察公司的財務(wù)管理工作占所有工作時間的百分比：20%審查公司年度財務(wù)估算的編制，報經(jīng)理辦公會同意，并監(jiān)察指導(dǎo)公司季度估算的編制審查各部門估算的履行狀況并將結(jié)果反應(yīng)給公司經(jīng)理辦公會職責(zé)工作二審查部下編制

2、的財務(wù)狀況剖析并上報剖析報告，為公司經(jīng)營管理供給決議依照任務(wù)指導(dǎo)并審查公司投資項目財務(wù)可行性論證和公司籌資方案的規(guī)劃設(shè)計指導(dǎo)監(jiān)察對公司控股子公司或部下單位的財務(wù)管理工作職責(zé)表述：負(fù)責(zé)成立健全會計核算系統(tǒng)，監(jiān)察指導(dǎo)公司的會計核占所有工作時間的百分比：20%算和稅務(wù)籌備工作，審查公司各項業(yè)務(wù)及花費的支出依據(jù)國家法律法例及行業(yè)有關(guān)制度的規(guī)定，成立公司的財務(wù)會計系統(tǒng)，擬訂和完美各項財務(wù)規(guī)章制度，并上報財務(wù)副總審查職敦促、監(jiān)察公司各部門履行財務(wù)規(guī)章制度及有關(guān)金融法例責(zé)三工作指導(dǎo)會計主管管理財審部的平時會計核算工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織公司的財務(wù)決算工作，監(jiān)察指導(dǎo)決算報表的編制負(fù)責(zé)指導(dǎo)與籌備公司各項稅務(wù)的計算與繳納

3、工作依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對各部門業(yè)務(wù)及管理花費的支出進(jìn)行審查組織薪資的發(fā)放按規(guī)定進(jìn)行國有財產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)編制有關(guān)報表職職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的成本管理工作占所有工作時間的百分比：10%責(zé)工作四任務(wù)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作占所有工作時間的百分比：5%職負(fù)責(zé)公司財務(wù)人員隊伍建設(shè)，選拔、裝備、評論部下人員，組織部門技術(shù)培訓(xùn)責(zé)工作指導(dǎo)下屬職工擬訂階段工作計劃，并敦促履行五任務(wù)制定部門經(jīng)費估算計劃，控制實質(zhì)花費支出負(fù)責(zé)計劃財務(wù)部達(dá)成目標(biāo)責(zé)任制的狀況職責(zé)職責(zé)表述：達(dá)成上司交辦的其余工作占所有工作時間的百分比5%六二、職權(quán)：權(quán)限1對公司財務(wù)管理、會計核算、成本管理等各項工作的監(jiān)察指導(dǎo)權(quán)權(quán)限2對公司財務(wù)會計系

4、統(tǒng)成立的建議權(quán)權(quán)限3對公司各項財務(wù)制度擬訂改正的建議權(quán)權(quán)限4對各樣估算報表、財務(wù)報表的審查權(quán)權(quán)限5在權(quán)限范圍內(nèi)，各項花費、業(yè)務(wù)開銷的審查及監(jiān)察檢查權(quán)權(quán)限6對下級、其余部門和子公司會計人員各項工作的監(jiān)察檢查權(quán)權(quán)限7在權(quán)限范圍內(nèi)，代表公司的對外聯(lián)系權(quán)權(quán)限8對下級在工作中爭議的裁判權(quán)權(quán)限9對直接下級的崗位分配和賞罰的決議權(quán)，任免的提名權(quán)權(quán)限10對所下屬級的管理水平、業(yè)務(wù)水平易業(yè)績的查核評論權(quán)對公司預(yù)決算工作的監(jiān)察指導(dǎo)權(quán)對公司投資項目財務(wù)論證的建議權(quán)必定數(shù)額的資本審批權(quán)對公司及部下公司會計崗位人員分配的建議權(quán)與查核權(quán)對公司及部下公司業(yè)務(wù)工作爭議有指導(dǎo)和判決權(quán)對公司及部下公司財務(wù)報表的討取權(quán)、審查權(quán)對財務(wù)部會計人員業(yè)績獎賞決定權(quán)三、工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系公司各部門外面協(xié)調(diào)關(guān)系公司、稅務(wù)、銀行、工商、軍方審價部、兄弟單位等四、任職資格：教育水平大學(xué)本科及以上職稱等級中級及以上專業(yè)工業(yè)公司財務(wù)會計、會計學(xué)或財務(wù)管理專業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)方式與時間培訓(xùn)財務(wù)管理培訓(xùn)、財務(wù)政策培訓(xùn)、管理知識培訓(xùn)外訓(xùn)三周以上有關(guān)法律法例的培訓(xùn)內(nèi)訓(xùn)一周以上經(jīng)驗5年以上有關(guān)業(yè)務(wù)崗位經(jīng)驗，3年以上管理崗位工作經(jīng)驗專業(yè)知識、技術(shù)精通公司會計制度、會計準(zhǔn)則、稅收法例、金融知識及制度、專業(yè)知識及技術(shù)，熟習(xí)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、財務(wù)管理管理知識、技術(shù)擁有必定的組織能力、交流能力、人際交往能力、計算機操作能力和工作協(xié)調(diào)能