個(gè)人聘用合同范本新(2022新版)

1、編號(hào)：WD-HT-0203個(gè)人聘用合同范本新（2022新版）合同書(shū)一CONTRACT DOCUMENT甲方：乙方：日期：合同系列文字均可修改一-合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 清晰、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲清楚。（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方 的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。（三）乙方如違反規(guī)章制度和崗位紀(jì)律，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育，按照有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處理。四.崗位工作條件（一）甲方保障乙方履行職責(zé)所需的物質(zhì)技術(shù)條件,提供必需的工 作條件和有效的勞動(dòng)安全衛(wèi)生防護(hù)措施。甲方提供乙方的崗位工作條 件須以書(shū)面形式告知乙

2、方。（二）甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職工工作時(shí)間和工休假日等規(guī)定，對(duì) 乙方實(shí)行符合職業(yè)特點(diǎn)的工作日制。（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、業(yè) 務(wù)知識(shí)、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。五。工資福利與社會(huì)保險(xiǎn)待遇（一）甲方根據(jù)國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定、乙方從事的崗位以及 乙方的工作表現(xiàn)、工作成果和貢獻(xiàn)大小，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙 方的工資待遇。乙方工資的構(gòu)成和標(biāo)準(zhǔn)如下：（二）乙方工資調(diào)整，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼以及特殊情況下的工資支 付等,均按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同（三）乙方享受國(guó)家和單位規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。本合

3、同中未盡的 權(quán)益，乙方在合同期內(nèi)因工或非因工負(fù)傷、致殘、疾病及死亡等事宜 按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）參加社會(huì)保險(xiǎn)的單位，甲方按照國(guó)家和地方的有關(guān)規(guī)定按期 為乙方繳付失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金以及其他社會(huì)保險(xiǎn) 金。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的局部可以由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng) 一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)以書(shū)面形式告知乙方。六.聘用合同的變更（一）甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變 化的,應(yīng)當(dāng)依法變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（三）本合同確需變更的,由甲乙雙方按照規(guī)定程序簽訂聘用合 同變更書(shū)（附件一），以書(shū)面形式確定合同變更的

4、內(nèi)容。（四）乙方年度考核或者聘期考核不合格，甲方可以調(diào)整乙方的崗 位或安排其離崗接受必要的培訓(xùn)后調(diào)整崗位，并向乙方出具崗位調(diào) 整通知書(shū)（附件二）,對(duì)本合同作出相應(yīng)的變更。七.聘用合同的解除（一）甲方、乙方雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除本合同。（二）乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除本合同：第10頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同L連續(xù)曠工超過(guò)10個(gè)工作日或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)20個(gè)工作日的;2、未經(jīng)甲方同意,擅自出國(guó)或者出國(guó)逾期不歸的；3、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的；4、嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序,致使甲方、其他單位工作不

5、能正常進(jìn)行的；5、被判處拘役、有期徒刑緩刑以及有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行,或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的。對(duì)在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，甲方也可以隨時(shí)單方面解除本合同。（三）乙方有以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方：L乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的；2、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。（四）乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：L乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；第11頁(yè)合同范本 | CONTR

6、ACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同2、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；3、因工負(fù)傷，治療終結(jié)后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)鑒定為1至4級(jí) 喪失勞動(dòng)能力的；4、患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴(yán)重疾病或者精神 病的；5、乙方正在接受紀(jì)律審查尚未作出結(jié)論的；6、屬于國(guó)家規(guī)定的不得解除本合同的其他情形的。（五）有以下情形之一的，乙方可以隨時(shí)單方面解除本合同：L在試用期內(nèi)的；2、考入普通高等院校的；3、被錄用或者選調(diào)為公務(wù)員的；4、依法服兵役的。除上述情形外，乙方提出解除本合同未能與甲方協(xié)商一致的，乙 方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作，繼續(xù)履行本合同;6個(gè)月后再次提出解除本合同 仍未能與甲方協(xié)商一致的，即可單方面

7、解除本合同。（六）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú) 法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的，雙方均可以單 方面解除本合同。（七）有以下情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)乙方在本單位的實(shí)際工作第12頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同年限向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；2、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也 不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；3、乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工 作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格, 甲方單方面解除本合同的。

8、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以乙方在甲方每工作1年，支付其本人1個(gè)月的上年 月平均工資為標(biāo)準(zhǔn);月平均工資高于當(dāng)?shù)卦缕骄べY3倍以上的，按 當(dāng)?shù)卦缕骄べY的3倍計(jì)算。（八）合同解除后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具解除聘用合同證明書(shū) （附件三），并辦理相關(guān)手續(xù)。甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)在3個(gè)月內(nèi)辦理人事檔 案轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方不得以任何理由扣留乙方的人事檔案,乙方不得無(wú) 故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。符合規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償條件的，甲方應(yīng)當(dāng)按照 國(guó)家和本地方的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（九）乙方在涉密崗位工作的,解除本合同應(yīng)當(dāng)遵守國(guó)家有關(guān)涉密 人員管理的規(guī)定。Ao聘用合同的終止（一）有以下情形之一的，本合同終止：第13頁(yè)合同范本 | CONTRACT T

9、EMPLATE 企業(yè)公民常用合同L本合同期限屆滿；2、甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)；3、乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定退休或退職的；4、乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；5、甲方被依法注銷、撤銷或者解散的。（二）聘用合同終止后，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方開(kāi)具終止聘用合同證明 書(shū)（附件四），并辦理相關(guān)手續(xù)。九.聘用合同的續(xù)簽本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘 用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用合同期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽的 聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂聘用合同續(xù)簽 書(shū)（附件五）。聘用合同期滿，沒(méi)有辦理終止聘用合同手續(xù)而存在事 實(shí)聘用工作關(guān)系的，視為延續(xù)聘用合同，延續(xù)聘用合同的期

10、限與原合 同期限相同，但最長(zhǎng)不超過(guò)乙方到達(dá)退休年齡的年限。十。違反聘用合同的責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任L甲方有以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)向乙方支付賠償金：Q）克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的；（2）解除本合同后,未依照有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹ＶЦ兜?4頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為：2、因甲方違反本合同約定而造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng)按照乙 方的實(shí)際損失承當(dāng)賠償責(zé)任。甲方違反本合同約定，造成乙方中斷履 行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間乙方的經(jīng) 濟(jì)損失。（二）乙方違約責(zé)任L乙方經(jīng)甲方出資培訓(xùn)，原約定的服務(wù)期未滿而提出解除本合 同的，應(yīng)當(dāng)

11、向甲方賠償培訓(xùn)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：2、乙方違反本合同的約定，使用或者允許他人使用甲方的知識(shí) 產(chǎn)權(quán)、技術(shù)秘密的，應(yīng)當(dāng)依法承當(dāng)法律責(zé)任。3、因乙方違反本合同約定而造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)按照甲 方的實(shí)際損失承當(dāng)賠償責(zé)任。乙方違反本合同約定，造成甲方中斷履 行合同的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，同時(shí)負(fù)責(zé)賠償在合同中斷期間甲方的經(jīng) 濟(jì)損失。（三）雙方共同約定的其他違約責(zé)任條款十一。爭(zhēng)議處理甲乙雙方因履行聘用合同發(fā)生爭(zhēng)議的，由當(dāng)事人雙方協(xié)商解決。 當(dāng)事人也可以自爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的人事?tīng)?zhēng)議仲裁 委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決之日起15第15頁(yè)合同范本 I CONTRACT TEMPLAT

12、E企業(yè)公民常用合同日內(nèi)向甲方所在地或者聘用合同履行地的基層人民法院提起訴訟。- 方當(dāng)事人在法定期間內(nèi)不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當(dāng)事人可 以向人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。十二。附那么L甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家和本地方的法律、法規(guī)及有關(guān)政策的規(guī)定, 制定本單位的規(guī)章制度，并以適當(dāng)方式公告,或告知乙方，作為履行 本合同的依據(jù)。乙方應(yīng)當(dāng)熟知本單位的規(guī)章制度,并嚴(yán)格遵守。2、本合同一式三份，聘用單位和受聘人員當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份, 一份存入受聘人員個(gè)人檔案。甲方（蓋章）乙方（簽字蓋章）法定代表人或委托代理人（簽字蓋章）年月日年月日個(gè)人聘用合同范本三甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：身份證:身份證:甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和 市

13、有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期：自 年 月 日至第16頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期/試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家 和 市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)仔隹遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方到達(dá)法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,應(yīng)在合同 期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條試用期限試用

14、期限為 天,即從 年 月日起至 年 月 日止。第三條工作崗位.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘 用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整 乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù).甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作 小時(shí)的工第17頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 作制度。.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙 方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提 供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。.甲方可根據(jù)工作

15、需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)第五條工作報(bào)酬1根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資, 為 元人民幣。.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。.乙方享受規(guī)定的福利待遇。.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì) 劃生育等假期。.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn) 金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲 方的管理、教育。第18頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同個(gè)人聘用合同范本新（2022新版）說(shuō)明：甲乙雙方為明確各自的

16、權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商簽署合同，在合同期限內(nèi)按照合同約定或 者依照法律規(guī)定履行義務(wù)，保證權(quán)利雙方合法權(quán)益不受損害，如有需要可以下載修改或直接打印。個(gè)人聘用合同范本一甲方（聘用方）:乙方（受聘方）：甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和 市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同。第一條合同期限.合同有效期：自一年一月一日至一年月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期/ 試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。.聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。.簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家 和 市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)仔隹遲）退休年齡（時(shí)間）的,可在乙方到達(dá) 法定

17、離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同 期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大 小給予獎(jiǎng)勵(lì)。.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位 的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處分。第七條病假和事假.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（年或 學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿 天,工資按照%發(fā)給;超過(guò) 天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;假設(shè)未解除合同，工資將按%發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合 同期內(nèi)乙方因公出差，在當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就

18、診的醫(yī)療費(fèi)用，由甲 方支付;因私外出就診的醫(yī)療費(fèi)用自理。.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資,在合同期（年或 學(xué)年）內(nèi),事假累計(jì)不得超過(guò) 天，連續(xù)事假不得超過(guò) 天：超過(guò) 天，將扣發(fā) 天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職 天，扣發(fā)天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí),雙方應(yīng)協(xié)商一致，并第19頁(yè) 合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。.聘用合同期滿或

19、者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。.甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。Q)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；(4)嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書(shū)面形式通知受聘方。Q)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不 愿

20、從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽第20頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的；(4)乙方不履行聘用合同的。.有以下情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者

21、提供工作條件 的。.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲 方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括 在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng) 于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,最多不超過(guò)十二個(gè)月。.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí)第21頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二 個(gè)月。.聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂 的合

22、同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議，由甲方解 除聘用合同的，甲方按受聘方員在本單位工作年限，工作時(shí)間每滿一 年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。.甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年 限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年 月平均工資）。.聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按不滿聘用 合同規(guī)定的期限，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。.乙方因甲方未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方 解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付 欠發(fā)的工作報(bào)酬。第十條

23、其它事項(xiàng).甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定應(yīng)先申請(qǐng) 仲裁，如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。.本合同一式叁份,甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后第22頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 生效。.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī) 為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：年一月日 年一月一日簽訂地點(diǎn)：簽訂地點(diǎn)：您可以在此處填寫公司名稱或地址YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS HERE第23頁(yè)合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同第二條試用期限

24、試用期限為 天,即從 年 月 日起至一年月一日止。第三條工作崗位.甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。.甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),可以調(diào)整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。第四條工作條件和勞動(dòng)保護(hù).甲方實(shí)行每周工作 小時(shí)，每天工作 小時(shí)的工作制度。.甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。.甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。.甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培力II o第五條工作報(bào)酬.根據(jù)國(guó)家、市政府和單位

25、的有關(guān)規(guī)定，甲方按月支付乙方工資,為 元人民幣。.甲方根據(jù)國(guó)家、市政府和單位的有關(guān)規(guī)定,調(diào)整乙方的工資。合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同.乙方享受規(guī)定的福利待遇。.乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、寒暑假、探親假、婚假、計(jì) 劃生育等假期。.甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險(xiǎn)金、待業(yè)保險(xiǎn)金和其它社會(huì)保險(xiǎn) 金。第六條工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲辦.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲 方的管理、教育。.甲方按市政府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大 小給予獎(jiǎng)勵(lì)。.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市政府和單位 的有關(guān)規(guī)定經(jīng)

26、予處分。第七條病假和事假.乙方請(qǐng)病假，須憑甲方指定的醫(yī)生證明，乙方在一個(gè)合同期（年或一學(xué)年）內(nèi)，累計(jì)病假不滿一天，工資按照發(fā) 給;超過(guò)一天后，甲方有權(quán)解除聘用合同;假設(shè)未解除合同，工資將按 %發(fā)給，直至恢復(fù)正常工作為止。在合同期內(nèi)乙方因公出差，在 當(dāng)?shù)卣付ǖ尼t(yī)院就診的醫(yī)療費(fèi)用,由甲方支付;因私外出就診的合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 醫(yī)療費(fèi)用自理。.乙方請(qǐng)事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期(年或 學(xué)年)內(nèi)，事假累計(jì)不得超過(guò) 天，連續(xù)事假不得 超過(guò)一天：超過(guò)一天，將扣發(fā)一天工資。未經(jīng)甲方同意而擅 離職守的，曠職 天,扣發(fā) 天工資，情節(jié)嚴(yán)重的，甲

27、方有權(quán) 解除合同，并追究乙方的違約責(zé)任。第八條聘用合同的變更、終止和解除.聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義 務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并 按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同 即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂 聘用合同。.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有以下情形之一的,甲方可以解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；(

28、3)故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；合同范本 | CONTRACT TEMPLATE企業(yè)公民常用合同(4)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；(5)被依法追究刑事責(zé)任的。.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天 以書(shū)面形式通知受聘方。(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作，也不 愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝 任工作的；(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽 訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議 的；(4)乙方不履行聘用合同的。.有以下情形

29、之一的，甲方不能終止或解除聘用合同(1)乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；(2)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。(1)在試用期內(nèi)的；(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件合同范本 | CONTRACT TEMPLATE 企業(yè)公民常用合同 的。.乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲 方。第九條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括 在見(jiàn)習(xí)期）,甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng) 于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，最多不超過(guò)十二個(gè)月。.乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工 作，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限，工作時(shí) 間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二 個(gè)月。.聘用合同訂立時(shí)所依