河北省勞動合同書

1、附件1： 編號 勞 動 合 同同 書甲方 乙方 河北省勞動和社社會保障廳制制勞動合同書說說明1、甲方，指用用人主體。填填寫用人單位位全稱。2、乙方，指勞勞動者。填寫寫勞動者姓名名。3、委托代理人人，指受法定定代表人委托托(授予委托托書)并代理理其簽約的人人。4、甲乙雙方除除簽訂本合同同書外，可以以簽訂其他專專項協(xié)議書，做做為本勞動動合同書的的附件。甲方： 乙方：姓名：性別：身份證號碼：法定代表人： 出生日日期： 年 月 日或 戶口所在在地住址：委托代理人： 所屬街街道辦事處：地址： 本人現(xiàn)住址址：郵政編碼： 郵政編碼：聯(lián)系電話： 聯(lián)系系電話：根據(jù)國家有關(guān)法法律、法規(guī)、政政策規(guī)定，甲甲乙雙方經(jīng)平

2、平等自愿、協(xié)協(xié)商一致簽訂訂本合同，并并共同遵守本本合同所列條條款。一、勞動合同期期限第一條 甲乙雙雙方同意按以以下第 種方式確確定本合同期期限：1、有固定期限限：從 年年 月 日起至至 年 月 日止；合同期限為為 年 個月；2、無固定期限限：從 年年 月 日起到到法定的或約約定的終止條條件出現(xiàn)時止止；3、以完成一定定的工作為期期限：從 年 月 日起至至 工作任任務(wù)完成時止止，并以 工作任務(wù)完完成為終止合合同的標(biāo)志。試用期 個月，自自 年 月 日始，至至 年 月 日終止。二、工作崗位和和內(nèi)容第二條：根據(jù)甲甲方工作需要要，安排乙方方擔(dān)任 崗崗位工作。第三條：乙方應(yīng)應(yīng)按照甲方的的要求，按時時完成甲方

3、規(guī)規(guī)定的工作數(shù)數(shù)量，達到規(guī)規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。第四條：工作崗崗位職責(zé)要求求，按有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第五條：因生產(chǎn)產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變變化，甲方有有權(quán)調(diào)整乙方方的工作崗位位。乙方不適適應(yīng)本崗位工工作或?qū)Ρ緧弽徫还ぷ鞑荒苣軇偃螘r，甲甲方有權(quán)決定定對其培訓(xùn)或或調(diào)整工作崗崗位。三、勞動保護和和勞動條件第六條：甲方實實行國家規(guī)定定的工作時間間制度。甲方方安排乙方執(zhí)執(zhí)行 。(標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)時工作制制、綜合計算算工時工作制制、不定時工工作制)。甲甲方應(yīng)按照國國家規(guī)定保證證乙方的休息息、休假權(quán)利利。第七條：甲方按按國家規(guī)定為為乙方提供必必要的勞動條條件，制定操操作規(guī)程、工工作規(guī)范和勞勞動安全衛(wèi)生生制度，勞動動安全、衛(wèi)生生條件達到國

4、國家或地方政政府規(guī)定的標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。第八條：甲方應(yīng)應(yīng)按照國家有有關(guān)部門的規(guī)規(guī)定組織安排排乙方進行健健康檢查和專專項職業(yè)健康康監(jiān)護體檢。四、勞動報酬第九條：工資支支付按照國家家和我省的有有關(guān)規(guī)定，實實行 工資制制度(計件工工資制、崗位位工資制、崗崗位技能等級級工資制)。甲甲方支付乙方方工資報酬 其中工工資標(biāo)準(zhǔn)為_元。試用期工工資每月 元。甲方方每月 日前以貨幣幣形式支付乙乙方上月工資資，工資標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)不低于當(dāng)?shù)氐卣?guī)定的的最低工資標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)。第十條：甲方因因生產(chǎn)(工作作)需要，安安排乙方在休休息日加班的的，應(yīng)安排乙乙方同等時間間補休或依法法支付本人日日工資標(biāo)準(zhǔn)的的200%加加班工資；加加點的，甲方方應(yīng)依法按

5、本本人小時工資資標(biāo)準(zhǔn)1500%支付加點點工資。法定定節(jié)日安排加加班的，依法法支付3000%加班工資資。五、保險福利第十一條 甲乙乙雙方必須依依照國家和我我省的有關(guān)社社會保險的規(guī)規(guī)定，按時足足額繳納社會會保險費。雙方解除、終止止本合同后，甲甲方必須按照照國家及我省省規(guī)定為乙方方辦理有關(guān)社社會保險轉(zhuǎn)移移手續(xù)。第十二條 其他他的保險福利利待遇按照國國家和地方及及企業(yè)的有關(guān)關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、勞動紀(jì)律第十三條：甲方方應(yīng)當(dāng)根據(jù)維維護正常生產(chǎn)產(chǎn)(工作)秩秩序的需要，依依法建立和完完善規(guī)章制度度和勞動紀(jì)律律，內(nèi)部規(guī)章章制度和勞動動紀(jì)律不得違違背國家有關(guān)關(guān)法律、法規(guī)規(guī)、規(guī)章。乙乙方應(yīng)嚴(yán)格遵遵守和執(zhí)行。對對違反者，

6、甲甲方有權(quán)進行行紀(jì)律處分和和經(jīng)濟處罰。第十四條：乙方方應(yīng)服從甲方方在生產(chǎn)、技技術(shù)和經(jīng)營管管理方面的指指揮和管理，愛愛護甲方財產(chǎn)產(chǎn)，保守甲方方的商業(yè)秘密密。七、教育、培訓(xùn)訓(xùn)、考核和民民主管理第十五條： 甲甲方應(yīng)對乙方方進行政治思思想、職業(yè)道道德、企業(yè)管管理、安全生生產(chǎn)、遵紀(jì)守守法等方面的的教育和培訓(xùn)訓(xùn)，乙方應(yīng)當(dāng)當(dāng)參與和接受受。第十六條： 乙乙方應(yīng)當(dāng)按甲甲方的要求參參加技術(shù)業(yè)務(wù)務(wù)培訓(xùn)，接受受考核，達到到標(biāo)準(zhǔn)。第十七條： 甲甲方應(yīng)建立企企業(yè)民主管理理制度，為乙乙方提供參加加企業(yè)民主管管理的條件和和機會，乙方方享有參與企企業(yè)民主管理理的權(quán)利。第十八條：乙方方根據(jù)制度和和規(guī)定以及本本人表現(xiàn)，有有獲得政治

7、榮榮譽和物質(zhì)獎獎勵的權(quán)利。甲甲方應(yīng)依法建建立和實行這這方面的制度度。八、勞動合同的的變更、終止止和解除第十九條：除國國家勞動法律律、法規(guī)規(guī)定定可以變更的的情形出現(xiàn)時時，可以變更更勞動合同外外，遇有下列列情形之一的的，也可以變變更勞動合同同：1、甲方經(jīng)批準(zhǔn)準(zhǔn)轉(zhuǎn)產(chǎn)、整頓頓和調(diào)整生產(chǎn)產(chǎn)任務(wù)以及分分立、合并、改改制，致使勞勞動合同無法法履行時，經(jīng)經(jīng)雙方協(xié)商一一致，可以變變更勞動合同同中的有關(guān)條條款；2、乙方患職業(yè)業(yè)病或因工負負傷，并被勞勞動鑒定委員員會確認(rèn)為部部分喪失勞動動能力，需要要重新安排適適當(dāng)工作的；3、乙方患病或或非因工負傷傷，醫(yī)療期滿滿后，不能從從事原工作，但但能夠從事用用人單位另行行安排的

8、工作作；4、乙方專業(yè)技技能達不到規(guī)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和經(jīng)經(jīng)常完不成生生產(chǎn)(工作)任務(wù)，不能能勝任勞動合合同所規(guī)定工工作，甲方安安排乙方改變變工作崗位(工種)的；5、甲方根據(jù)生生產(chǎn)(工作)需要，需改改變乙方崗位位(工種)時時，經(jīng)雙方協(xié)協(xié)商一致，可可以變更本勞勞動合同的相相關(guān)內(nèi)容；第二十條：除勞勞動合同期限限屆滿，可即即行終止勞動動合同外，遇遇有下列情形形之一的，也也可以終止勞勞動合同；1、 甲方依法法破產(chǎn)或經(jīng)上上級主管部門門批準(zhǔn)解散、撤撤銷時，本勞勞動合同終止止；2、 乙方死亡亡勞動合同自自然終止；3、 乙方經(jīng)批批準(zhǔn)退休、退退職時，本勞勞動合同終止止；4、由于自然因因素或者社會會因素而發(fā)生生了雙方當(dāng)事事人

9、無法預(yù)料料或者雖可預(yù)預(yù)料但無法防防止的不可抗抗拒的情況 ，致使勞動動合同無法履履行時，勞動動合同可以終終止；第二十一條：乙乙方解除勞動動合同，應(yīng)提提前30日以以書面形式通通知用人單位位。第二十二條：乙乙方調(diào)出用人人單位，自人人事、工資關(guān)關(guān)系開出之日日起本勞動合合同自行解除除。第二十三條：下下列情形之一一的，乙方可可以隨時通知知用人單位解解除本勞動合合同：1、試用期內(nèi)乙乙方要求解除除勞動合同的的；2、甲方未按勞勞動合同約定定支付勞動報報酬或者提供供勞動條件的的；3、甲方以暴力力、威脅或者者非法限制人人身自由的手手段強迫勞動動的。第二十四條：乙乙方有下列情情形之一的，甲甲方可以解除除本勞動合同同：

10、1、在試用期間間被證明不符符合錄用條件件的；2、嚴(yán)重違反勞勞動紀(jì)律或者者用人單位規(guī)規(guī)章制度的，其其中包括被開開除、除名或或因違紀(jì)依法法應(yīng)予辭退的的；違反操作作規(guī)程和安全全規(guī)程，造成成重大經(jīng)濟損損失或他人致致殘、死亡的的；不服從甲甲方的指揮和和管理，后果果嚴(yán)重的；3、乙方被勞動動教養(yǎng)的；4、嚴(yán)重失職、營營私舞弊，對對甲方利益造造成重大損害害的，其中包包括：違反本本合同規(guī)定，泄泄漏甲方商業(yè)業(yè)秘密，并造造成重大損失失的；5、被依法追究究刑事責(zé)任的的。第二十五條：有有下列情形之之一的，甲方方可以解除本本勞動合同，當(dāng)當(dāng)應(yīng)當(dāng)提前330日以書面面形式通知乙乙方：1、乙方患病或或非因工負傷傷，醫(yī)療期滿滿不能從

11、事原原工作也不能能從事甲方另另行安排的工工作的；2、乙方不能勝勝任工作，經(jīng)經(jīng)過培訓(xùn)或者者調(diào)整工作崗崗位，仍不能能勝任工作的的；3、勞動合同訂訂立時所依據(jù)據(jù)的客觀情況況發(fā)生重大變變化，致使勞勞動合同無法法履行，經(jīng)甲甲乙雙方協(xié)商商不能就變更更勞動合同達達成協(xié)議的。九、違約責(zé)任第二十六條：本本勞動合同期期限屆滿即行行終止。甲乙乙雙方經(jīng)協(xié)商商達成一致時時，可以重新新簽訂勞動合合同。協(xié)商不不一致時，終終止勞動合同同，并辦理有有關(guān)手續(xù)。勞勞動合同期滿滿，用人單位位未辦理終止止勞動合同手手續(xù)形成事實實勞動關(guān)系的的，視為勞動動合同的繼續(xù)續(xù)。第二十七條：在在勞動合同期期內(nèi)，甲方提提出解除本勞勞動合同時，按按國家

12、規(guī)定給給予乙方經(jīng)濟濟補償。第二十八條：乙乙方提前解除除勞動合同的的，凡有甲方方出資培訓(xùn)和和招錄的人員員，應(yīng)向甲方方償付培訓(xùn)費費和招錄費用用。凡出資培培訓(xùn)的，甲乙乙雙方應(yīng)簽訂訂培訓(xùn)協(xié)議議，培訓(xùn)訓(xùn)協(xié)議作為為本合同的附附件。第二十九條：乙乙方違反甲方方的規(guī)定，泄泄漏甲方的商商業(yè)秘密，乙乙方須按勞動動合同的約定定賠償甲方的的經(jīng)濟損失。對對于造成經(jīng)濟濟損失特別重重大的，影響響特別嚴(yán)重的的，乙方應(yīng)承承擔(dān)法律責(zé)任任。甲方保留留追究第三人人的權(quán)利。十、勞動爭議處處理第三十條：雙方方在履行勞動動合同中發(fā)生生爭議，按中中華人民共和和國企業(yè)勞動動爭議處理條條例和當(dāng)?shù)氐卣囊?guī)定定，申請調(diào)解解或仲裁。對對仲裁裁決不不

13、服的，十五五日內(nèi)向人民民法院起訴。十一、其他第三十一條 本本合同中乙方方的各項待遇遇如低于本單單位集體合同同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)準(zhǔn)，按集體合合同執(zhí)行。第三十二條：本本勞動合同附附件與本合同同具有同等法法律效力。第三十三條：本本勞動合同未未盡事宜，均均按法律、法法規(guī)的有關(guān)規(guī)規(guī)定執(zhí)行。在在合同期內(nèi)，如如本合同條款款與國家有關(guān)關(guān)勞動管理的的新規(guī)定相悖悖，雙方均應(yīng)應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)執(zhí)行。第三十四條：本本勞動合同正正式文本一式式兩份，甲乙乙雙方各執(zhí)一一份。(涂改改或未經(jīng)授權(quán)權(quán)代簽無效)。十二、雙方約定定的其他事項項(雙方約定的其其他事項不得得違反有關(guān)法法律、法規(guī)) 甲方(蓋章)： 乙乙方(簽字)：甲方法定代表人人或委托代理理人(簽名)： 年年 月 日 年年 月 日鑒證機關(guān)(蓋章章)： 鑒證日期 年 月 日勞 動 合 同同 續(xù) 訂 書經(jīng)甲乙雙方協(xié)商商同意，對 年 月 日簽簽訂的勞動合合同予以續(xù)訂訂。本次續(xù)訂訂勞動合同期期限類型為 期限合合同。續(xù)訂合合同生效日期期為 年