2022五項管理心得體會

1、第10頁 共10頁2022五項管理心得體會2022五項管理心得體會多篇，但愿對你的學(xué)習(xí)工作能帶來參考借鑒作用。2022五項管理心得體會范文1今天我參加公司組織“五項管理行動日志”的培訓(xùn)，通過對“心態(tài)管理帶來快樂，目的管理規(guī)劃人生，時間管理培養(yǎng)高效，學(xué)習(xí)管理持續(xù)改良，行動管理養(yǎng)成習(xí)慣”的學(xué)習(xí)，深受啟發(fā)，我想我已找到的方向，我第一次連我60歲的目的都定下了，既沖動又有些害怕，因為我從未定過如此遠的目的，但我體內(nèi)的好勝因子又讓我很沖動，我決定朝著我的目的拼搏，這次的培訓(xùn)也使我做了自我反省，知道了自己的缺乏。在五項管理中，最讓我深有體會的是心態(tài)管理，心態(tài)決定將來，生活就像一面鏡子，你用什么樣的態(tài)度面對

2、，它將給你反響同樣的結(jié)果，成功=心態(tài)才能，心態(tài)分值越高，成功的基數(shù)就會越大?！罢J真、快、堅守承諾、保證完成任務(wù)、樂觀、自信、愛與奉獻、決不找借口”，運用好成功的八大心態(tài)，真正做到、養(yǎng)成習(xí)慣，成功就會近在咫尺。目的管理，“人無遠慮必有近憂”，假如沒有長遠的目的方案，你的目光就會越來越短淺，將目的視化，比方：我一年以后要有多少存款，三年以后我是不是該有個自己的小窩，這樣才能享受到實現(xiàn)它的成就感。時間管理，合理安排每一天的工作，分清輕重緩急，沉著應(yīng)對每件事，盡可能把你所有的熱情和努力集中到今天的工作上，這樣才能做到“日事日畢、日清日高”。學(xué)習(xí)管理，“文憑不等于程度，學(xué)歷不等于才能”，只有進步學(xué)習(xí)力才

3、能進步競爭力，因為一切失敗皆因無知，只有愛學(xué)習(xí)、會學(xué)習(xí)、將學(xué)到的知識與理論相結(jié)合，才能真正到達學(xué)習(xí)的最高境界。行動管理，行動是一切成功的保證，一旦你有了成功的夢想，又確定它是你真心期盼的事物時，就要開場擬定方案，并實際去執(zhí)行，用自己滿腔的熱情去做、去拼、去爭取，去執(zhí)行最后才能成為贏家。成功并不是因我們有多少才能來決定的，而是決定于我們到底用多少才能，我們總是因為自身的缺乏，而錯過成功的時機，誰都不是完美的，有缺乏可以被包容原諒，那么假如意識不到自己的缺乏，我只能說，太可怕了，因為連站在成功起跑線上的時機也失去了，所以，我要克制困難，努力追求理想，英勇朝向自己的目的努力奮進，一點一點的實現(xiàn)它。2

4、022五項管理心得體會范文2通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)李踐教師的五項管理，使我在思想上有了很深入的認識和變化，在之后的生活工作的種種行為中有了很明顯的影響和改變。身處銷售領(lǐng)域，各方面的壓力以及自身的追求使我想要嘗試多種學(xué)習(xí)方式來提升自己和完善自己，只有不斷的增強自身的競爭力和銷售素質(zhì)，才能使自己在眾多同行中嶄露頭角，立于優(yōu)勢地位。李踐教師的五項管理，不失為進步工作效率和提升自身才能的有效方式。在這里我想淺談自己的培訓(xùn)感受來與朋友分享。針對高績效人士的五項管理逐項分析p ，首先是心態(tài)的管理。米盧那句“attitude iseverything(態(tài)度決定一切)”曾在中國引起了所有人的高度重視，在國足領(lǐng)域如此，在

5、各行各業(yè)更是如此。當這句經(jīng)典漸漸不再是流行語的時候，李踐教師的心態(tài)管理使我第一反響到了這句話。好的心態(tài)是所有成功人士的必備品性。畏畏縮縮，臨陣脫逃，定不是有為之士的性格。在如今經(jīng)濟競爭劇烈的社會，具備好的心理素質(zhì)以及保持積極的心態(tài)定會比其別人有一定的優(yōu)勢。作為一名銷售精英，每天接觸形形色色的客戶以及變化多態(tài)的狀況，如以正確的心態(tài)來面對，我想定會把握穩(wěn)妥處理的方法，做到事半功倍。其次，目的管理。實在的目的是個永久的話題。在人生的各個階段都需要有目的支撐，人生才不會盲目和迷惘。切合實際，因人而異，才是合理的目的，才是應(yīng)有的理想?？辗禾摽?，盲目定論，那么是空想，甚至妄想。在自己的工作中為自己制定正確

6、的長遠目的來約束日常的行為，并以切合實際的短期目的來不斷進步自己，今日事今日畢，不斷進步，不斷超越自我。這樣的目的管理才會有實在的效果。再次，時間管理的重要性定是不亞于以上兩個管理點。時間就是金錢。浪費時間就是浪費生命。把握住時間可以說是成功的前提。然而，在有限的時間內(nèi)充分的進步效率將是重中之重。你的工作將是事半功倍還是事倍功半，將取決于工作效率。那么，提煉有針對性的工作重點，將會使你的工作目的更準確，當然，工作效率也會相應(yīng)的得到進步。在自己的工作領(lǐng)域獲得了一定的成就，這是很令人欣慰的事情。然而，面對自己的成就沾沾自喜止步不前將會斷送自己的一世英名?！盎畹嚼?，學(xué)到老?！辈粫W(xué)習(xí)的人是不會進步的

7、，不會利用八小時之外的時間學(xué)習(xí)的人更是可悲的。人生的樂趣不就是在于不斷的掌握新的知識，不斷的充實自己，不斷的完成自己的夢想不留遺憾么。周汝昌老前輩在藝術(shù)人生中有這樣的話：“我的人生沒有遺憾，只能說我的人生還有很多的夢想沒有實現(xiàn)，我要不斷的學(xué)習(xí)，來使自己實現(xiàn)這些夢想，而不留遺憾”對于如今年輕的我，還有更多的東西需要學(xué)習(xí)很掌握。李踐教師的學(xué)習(xí)管理，可以說是可以讓我們受益匪淺的管理概念。這之前說了這么多的理論，但是沒有實際的行動，那將是一紙空談。哲學(xué)上強調(diào)，“理論是檢驗真理的唯一方法。”在有了一定的知識儲藏的情況下更要重視理論的參與。理論聯(lián)絡(luò)實際才可以驗證理論的正確性。李踐教師在五項管理的最后提出了

8、行動管理的概念，正是對理論的一種理論。在工作中更是如此?？照効谔柺菦]有任何意義的，每天坐在辦公室只靠精神食糧來支撐是不能進步經(jīng)濟效益的，注重行動，并且是高效行動，才是真正地選擇。與其每天抱怨沒有進步不如走出去切身體驗，那樣的進步才是實際的，明顯的。在以后的日子里，每天以積極樂觀的心態(tài)面對生活和工作，以各個階段的不同目的為支持動力，有重點的工作，有效率的行動，并不斷豐富自己的知識儲藏來跟上社會不斷進步的節(jié)奏，高效工作。行動比口號更重要!通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我所獲得的進步將是最好的收獲。2022五項管理心得體會范文3心態(tài)管理方面最終目的是要求我們以一種積極樂觀的心態(tài)去面對我們的工作，一個好的心態(tài)會

9、促使我們工作、個人均朝良性開展，否那么以一種低迷的態(tài)度去工作，心態(tài)不好，工作期間遇到點困難就抱怨，假如以這樣心態(tài)去工作只會影響工作完成質(zhì)量、及時性。尤其是我們通信行業(yè)，一個良好的心態(tài)能成為你工作開展和技能提升的強大助力。在我們的日常工作中，我們會遇到各種各樣的不可預(yù)知的困難，假如我們不能以一種良好的心態(tài)去面對去解決這些困難，那我們就會被困難擊倒，反之當我解決問題了之后，會發(fā)現(xiàn)原來這些困難其實就是毛毛雨了，同時我們個人也獲得了成長。目的管理方面要求我們要有一短期目的和一長期目的，只有有了目的我們才有動力，才知道努力的方向。通過逐步實現(xiàn)一個個短期目的，最后到達我們的預(yù)期目的。結(jié)合我們目前的實際情況

10、來說，短期目的可以說是將公司指標分解到部門，部門指標在分解到區(qū)域，這時就需要我們各個區(qū)域共同努力，實現(xiàn)我們區(qū)域的小指標，從而使部門到達指標，最后實現(xiàn)公司預(yù)期的目的。時間管理方面：通過此篇的學(xué)習(xí)使我認知到了時間管理的重要性，只有我們將問題的優(yōu)先順序梳理清楚，做一個行之有效的方案，并按時的完成方案中的每一步，這樣才能將我們的時間利用最大化。目前我們在工程施行中經(jīng)常會遇到各種各樣的問題，尤其是督導(dǎo)、PM之類的，因負責(zé)工程多，打交道的客戶多，因此問題也多、雜、亂，假如我們不能學(xué)會將問題梳理，分清輕重緩急，設(shè)定好問題處理的優(yōu)先順序，那最終結(jié)果是我們越做越累，可是問題卻越做越多，而且領(lǐng)導(dǎo)和客戶還不滿意。學(xué)

11、習(xí)方面：對于通信行業(yè)來說，學(xué)習(xí)主要是兩方面的一個是技術(shù)方面，一個是管理方面。因通信行業(yè)的特殊性，技術(shù)不斷的更新?lián)Q代，這就要求我們需要不斷的學(xué)習(xí)，提升自己，否那么注定自己會漸漸的被技術(shù)所淘汰;同時也要注意在管理和協(xié)調(diào)方面注意提升自己，牢記一個好的學(xué)習(xí)習(xí)慣好的心態(tài)可以使自己受用一生的。行動管理方面：個人理解其實這方面主要表達在我們的執(zhí)行力上，一旦我們有了目的，我們就應(yīng)該立即制定一個行之有效的方案，并按照方案去施行，朝著這個目的去努力，不應(yīng)該瞻前顧后，顧慮過多，最后導(dǎo)致方案擱淺，目的延后，時機白白失去。“坐而言不如起而行”啊，紙上談兵，終不如實際操作，在操作過程中不管的完善自己的方案，完善自己的步驟

12、，這樣我們才能一步步的走向成功，否那么一切都是空談。做好當下的每件事，認真完成既定的工作和目的，用積極的心態(tài)幫助自己獲得成功。一句話，做好工作，從“心”開場!2022五項管理心得體會范文4人在消費力中起決定作用，通過本次培訓(xùn)，我深入體會到企業(yè)管理以人為本的重要性，受益匪淺。五項管理首項是心態(tài)管理，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說態(tài)度決定一切，士氣最重要，特別是企業(yè)的中高層管理者，一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該充滿人格魅力，有寬闊的胸懷，對公司的前途規(guī)劃運籌帷幄，信心十足，這樣才能有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力去感染員工，做到此時無聲勝有聲，相反一些部門負責(zé)人對下屬言必稱執(zhí)行力如何，而自己的領(lǐng)導(dǎo)力又怎樣呢?用積極上

13、進的心態(tài)去處理事務(wù)，可以說是好的開場是成功的一半。心態(tài)消極，悲觀絕望，瞻前顧后，沒有一個樂觀向上的心態(tài)很難成功，就像五項管理行動手冊所言：積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫你忍受痛苦，克制恐懼，并且凝聚堅韌不拔的力量。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限、疑心退縮、最終喪失時機。如今看看一些成功的企業(yè)，盡管成功的故事各有不同，但每個企業(yè)都有一個“帶頭大哥”，這位“帶頭大哥”總是在企業(yè)高速開展之時，沒有得意忘形;在企業(yè)處在困境中，沒有怨天尤人，總能保持一個好的心態(tài)，用良好的心態(tài)鼓勵員工。就像阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所說：“今天很殘酷，明天更殘酷，后天會很美妙，但絕大多數(shù)人都死在明天晚上，卻見不到后天的太陽，所以我們干

14、什么都要堅持!”正是這種必勝的心態(tài)造就了阿里巴巴的成功，所以我們每個部門的負責(zé)人也要有這樣的心態(tài)，去感染每個員工，形成一個安康向上的團隊，為企業(yè)創(chuàng)造價值。五項管理還其他四項：目的管理、時間管理、學(xué)習(xí)管理、行動管理，我覺得心態(tài)的管理最重要，只有人有了好的心態(tài)，才能施行其他的四項管理，所以企業(yè)管理應(yīng)該是以人為本，這就是我本次培訓(xùn)的最大收獲。2022五項管理心得體會范文5企業(yè)管理歸根結(jié)底還是對人的管理，而五項管理恰恰抓住了這一點，人在消費力中起決定作用，通過本次培訓(xùn)，我深入體會到企業(yè)管理以人為本的重要性，受益匪淺。五項管理首項是心態(tài)管理，為什么心態(tài)管理是最重要的呢?人們常說態(tài)度決定一切，士氣最重要，

15、特別是企業(yè)的中高層管理者，一個卓越的領(lǐng)導(dǎo)者，應(yīng)該充滿人格魅力，有寬闊的胸懷，對公司的前途規(guī)劃運籌帷幄，信心十足，這樣才能有足夠的領(lǐng)導(dǎo)力去感染員工，做到此時無聲勝有聲，相反一些部門負責(zé)人對下屬言必稱執(zhí)行力如何，而自己的領(lǐng)導(dǎo)力又怎樣呢?用積極上進的心態(tài)去處理事務(wù)，可以說是好的開場是成功的一半。心態(tài)消極，悲觀絕望，瞻前顧后，沒有一個樂觀向上的心態(tài)很難成功，就像五項管理行動手冊所言：積極的心態(tài)能激發(fā)高昂的情緒，幫你忍受痛苦，克制恐懼，并且凝聚堅韌不拔的力量。消極的心態(tài)卻使人自我設(shè)限、疑心退縮、最終喪失時機。如今看看一些成功的企業(yè)，盡管成功的故事各有不同，但每個企業(yè)都有一個“帶頭大哥”，這位“帶頭大哥”總是在企業(yè)高速開展之時，沒有得意忘形;在企業(yè)處在困境中，沒有怨天尤人，總能保持一個好的心態(tài)，用良好的心態(tài)鼓勵員工。就像阿里巴巴創(chuàng)始人馬云所說