工會財務(wù)自檢自查報告文獻

1、 日漸凸顯，亟待改善和加強。（一）財政劃撥工會經(jīng)費不到位目前在我市十三個區(qū)、縣工會中，城三區(qū)及雁塔區(qū)工會財政劃 撥工會經(jīng)費相對解決得較好，其他區(qū)、縣或只解決區(qū)、縣工會機關(guān)人 員的工會經(jīng)費或定額劃撥經(jīng)費，與足額劃撥相差甚遠，臨潼區(qū)及 3 個開發(fā)區(qū)至今尚未解決。（二）稅務(wù)代收的覆蓋面不夠廣稅務(wù)代收工會經(jīng)費后，各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會的建會率及工會 經(jīng)費收繳率與以往相比有了大幅度提高，但仍然存在經(jīng)費收繳空白 點。據(jù)調(diào)查顯示，碑林區(qū)工會所屬基層單位已成立工會的有4000多家，而繳經(jīng)費的只有1600多家，不到40%;雁塔區(qū)工會所屬基層單 位已成立工會的有多家，而繳經(jīng)費的單位只有600多家，也只達到30%。（

2、三）財務(wù)管理制度尚不完善，經(jīng)費支出隨意性較大有的區(qū)、縣多年來沒有制訂相關(guān)的財務(wù)制度，有的區(qū)、縣財務(wù) 制度制訂的不全面、財務(wù)報銷及審批制度不明確，尤其缺少預(yù)決算管 理制度，直接導(dǎo)致了經(jīng)費支出隨意性大。決算情況表明，有的區(qū)、縣 工會行政費、工會業(yè)務(wù)費超支達200% ,有的經(jīng)費支出不足預(yù)算的5%。有的開發(fā)區(qū)工會會計、出納一人擔(dān)任，不符合會計核算規(guī)定， 財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱。（四）財務(wù)審批報銷制度不夠規(guī)范有的區(qū)、縣審批報銷程序中沒有會計人員審核，經(jīng)辦人直接讓 領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷，待會計人員作賬時發(fā)現(xiàn)問題，為時已晚。還有一些財 務(wù)人員審核把關(guān)不嚴(yán)，存在白條報賬及無效票據(jù)報賬的現(xiàn)象。 有的未 嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理規(guī)定，

3、支出時超限額使用現(xiàn)金，發(fā)放物品未附發(fā)放 明細單。（五）鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)工作薄弱我市區(qū)、縣工會有181個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會，單獨建立工會賬戶 的單位很少，總體上不足x x %,工會獨立管理經(jīng)費的要求落實得不 好。地稅代收后，工會組織迅猛發(fā)展，但也存在集中建會、突擊建會 的情況。有的區(qū)、縣工會審批工會組織不規(guī)范，2-3人就成立單獨的 工會委員會，有的將49個單位組成一個聯(lián)合會，這些單位既不在一 個地域，也無共同的行業(yè)特點，工會組織難以單獨建立銀行賬戶，也 難以對工會財務(wù)進行有效的管理和監(jiān)督。（六）人員素質(zhì)不高，會計基礎(chǔ)工作薄弱有些區(qū)、縣工會財務(wù)人員不具備相應(yīng)專業(yè)知識，業(yè)務(wù)水平低， 人員變動頻繁，同時

4、又身兼多職。加之有的財務(wù)人員責(zé)任意識不強， 存在會計核算不及時、科目使用不準(zhǔn)確、憑證裝訂不規(guī)范等現(xiàn)象。有 的單位未制訂票據(jù)的管理、使用制度。收經(jīng)費時每人一本收據(jù)，開出 的收據(jù)無人監(jiān)督和管理，有的長達數(shù)年票據(jù)和錢無法收回，同時還存 在提前開收據(jù)和票據(jù)丟失的現(xiàn)象?？h級文化宮的財務(wù)人員很少參加業(yè) 務(wù)培訓(xùn)，無法適應(yīng)財務(wù)管理工作發(fā)展的需要。二、原因及分析（一）財政劃撥工會經(jīng)費的問題地稅代收后，各單位的經(jīng)費收入主要分為三大塊，即地稅代收 經(jīng)費、財政劃撥經(jīng)費及自收經(jīng)費。在財政劃撥工會經(jīng)費問題上，各區(qū)、 縣工會都不同程度地做了一些工作，但由于區(qū)、縣財政比較困難，加 之我們的協(xié)調(diào)溝通工作也不到位，導(dǎo)致財政劃撥的

5、工會經(jīng)費不能全部 到位。（二）工會經(jīng)費收繳率不高的問題區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會認(rèn)為地稅代收后經(jīng)費已經(jīng)比原來多了，夠 花就行，認(rèn)為稅務(wù)局代收多少就收多少，收不上來也沒有辦法，催繳 經(jīng)費工作不到位。有些單位趁著稅務(wù)局抓的不嚴(yán)，工會經(jīng)費想交多少 就交多少，有些單位甚至不向稅務(wù)部門申報繳納工會經(jīng)費。 地稅代收 工會經(jīng)費的信息化、網(wǎng)絡(luò)化工作未步入正軌，財務(wù)人員每次對代收信 息進行手工分類及匯總，這樣就很難及時掌握應(yīng)繳未繳及未足額繳納 單位的信息，工作效率不高。（三）財務(wù)管理基礎(chǔ)薄弱的問題一是多年來對如何管好、用好工會經(jīng)費重視不夠，沒有制定相 應(yīng)的制度來確保工會經(jīng)費的合理、 有效使用；二是縣級工會財務(wù)人員 大多

6、缺乏專業(yè)知識，加之培訓(xùn)工作未能跟上，因此，縣、區(qū)工會財務(wù) 工作不能適應(yīng)形勢發(fā)展的要求。（四）鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道一級工會財務(wù)管理問題我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會工作范圍廣，肩負的任務(wù)重，人員編制少， 非公企業(yè)多問題多。如工會經(jīng)費開支由行政領(lǐng)導(dǎo)審批，工會經(jīng)費無法 正常保證，只能依靠區(qū)縣工會的補助等，管理起來困難很大。三、對策及建議（一）采取有效措施，提高代收經(jīng)費收繳率及財政劃撥工會經(jīng)費到位率各區(qū)、縣及開發(fā)區(qū)工會要克服地稅一代收就萬事大吉的思想，充分發(fā)揮收繳經(jīng)費的主動作用，及時掌握基層單位的職工人數(shù)、 工資 總額情況。針對代收經(jīng)費過程中存在的問題， 采取與稅務(wù)局聯(lián)合下發(fā) 催撥通知或與稽查局聯(lián)合檢查的方式，督促基層單位足

7、額繳納工會經(jīng) 費，逐步減少收繳經(jīng)費的盲區(qū)。要采取有效措施，加大財政劃撥工會 經(jīng)費工作力度，在調(diào)查研究，摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，向同級黨委和政府 匯報，與同級財政部門進行協(xié)調(diào)，切實將財政統(tǒng)發(fā)工資的行政事業(yè)單 位的工會經(jīng)費納入財政預(yù)算，力爭全面實現(xiàn)行政事業(yè)單位計撥工會經(jīng) 費由財政統(tǒng)一劃撥。（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，為財務(wù)人員履行職責(zé)創(chuàng)造條件各單位領(lǐng)導(dǎo)要切實加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真研究解決經(jīng)費 收繳、財務(wù)管理、資金使用中的重點和難點問題；要對存在的問題， 逐一檢查，尋找差距，分析原因，制定措施，限期整改；要充分調(diào)動 財務(wù)人員的積極性和創(chuàng)造性，為財務(wù)人員依法按章履行職責(zé)創(chuàng)造條 件。（三）強化財務(wù)管理，建立健全工會各

8、項財務(wù)制度制度重在管理，管理重在規(guī)范。市總工會財務(wù)部已針對檢查中 存在的問題，制定了一系列強化區(qū)、縣工會財務(wù)管理的工作制度。要 求各單位逐步聯(lián)系實際建立和完善內(nèi)部控制制度， 建立健全符合當(dāng)前 工會財務(wù)工作實際的相關(guān)制度，做到用制度管人、用制度管事、用制 度管財。四、加強檢查指導(dǎo)，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道工會財務(wù)管理工作水平建議進一步加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會財務(wù)工作的檢查指導(dǎo)，根據(jù) 基層單位的實際情況，25人以上的單位可單獨建立銀行賬戶，對這 些單位進行規(guī)范管理。25人以下的單位及聯(lián)合會可由行政代管，但 必須保證工會經(jīng)費的足額計提及獨立使用。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的承上啟下的作用，在縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會

9、、基層工會開展以非公 企業(yè)工會為重點，收好、管好、用好工會經(jīng)費為主要內(nèi)容的財務(wù)規(guī)范 化建設(shè)達標(biāo)活動，一級抓一級，一級幫一級，一級促一級，層層落實， 促使工會財務(wù)管理水平上臺階?！镜?篇】公司工會財務(wù)自檢自查報告根據(jù)x x市總工會XX市總工會關(guān)于開展全市工會財務(wù)大檢 查的通知（臨工發(fā)20 x x34號）精神，為加強公司工會經(jīng)費收繳 和財務(wù)管理工作，我工會積級組織相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進 行了自檢自查，現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下：對20 xx年1月1日至20 xx年xx月31日工會財務(wù)進行 了自檢自查，認(rèn)真查看歷年會計憑證賬簿，主要清查工會經(jīng)費返還、 職工會費收繳、上級補助款以及經(jīng)費支出、

10、補助款發(fā)放情況。并與企 業(yè)財務(wù)、勞資部門核實經(jīng)費提取、上繳金額和職工人數(shù)。工會經(jīng)費一 直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經(jīng)費審查委員會審查和監(jiān)督。一、工會經(jīng)費收支使用情況。（一）經(jīng)費收入情況。20 x x年初經(jīng)費余額x x元。三年來， 公司工會總收入為X X元。其中：1、上級工會經(jīng)費返還收入X X元。2、會員會費收繳x x元。3、上級工會補助x x元，主要是：等。4、行政補助收入x x元，。5、銀行存款利息收入x x元。（二）經(jīng)費支出情況。經(jīng)費合計總支出為x x元。其中：1、上解經(jīng)費x x元。2、會員活動費支出x x元，其主要用于開展活動。3、職工活動費支出x x元。其中：（1）職工教育費x x

11、元。（2） 文體活動費X X元。（3）宣傳活動費X X元。（4）其它活動費元。慰問一線職工和“三八”節(jié)等活動，支出 金額X X元。4.工會業(yè)務(wù)費支出x x元，其中：（1）會議費。（2）培訓(xùn)費。（三）經(jīng)費結(jié)余。截至20 x x年底經(jīng)費滾動結(jié)余x x元。二、工會財務(wù)管理及服務(wù)職工情況。1、認(rèn)真做好工會財務(wù)管理 工作。我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進行財務(wù)收支，按制度 要求使用會計科目，建立會賬簿，按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日 記賬，按季編制工會資產(chǎn)負債表及工會經(jīng)費收支預(yù)決算表，年終編寫 財務(wù)工作總結(jié)，會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實 相符。上級工會對下級補助的送溫暖款、專項補助

12、款都嚴(yán)格按照規(guī)定 專款專用。2、服務(wù)職工，努力管好、用好工會經(jīng)費。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則， 工會始終堅持四個服務(wù)的導(dǎo)向。為職工身心健康服務(wù)，使職工健康生 活，快樂工作；有計劃的對困難職進行補助；維護職工合法權(quán)益，開 展好職工各項活動、為職工辦實事等方面，堅持做到支出合理，職工 潮總、。3、科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費管理水平。一是強化工會經(jīng)費的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢 查，年末認(rèn)真決算，保證有計劃、有步驟的合理使用經(jīng)費；二是堅持 民主理財，增強經(jīng)費使用的透明度，面向服務(wù)職工。堅持“一支筆” 審批制度，重點開支由工會委員會集體討論決定， 經(jīng)審委對工會經(jīng)費 的使

13、用、管理情況進行定期檢查、督促，在每年的職工代表大會上公 布工會經(jīng)費的收繳、使用、管理和經(jīng)審情況，自覺接受各級組織和廣 大會員、職工的監(jiān)督。三、今后工會財務(wù)工作的重點。隨著工會工作整體水平的不斷提高，工會財務(wù)工作任務(wù)將更加 艱巨。工會財務(wù)在工會工作中的經(jīng)濟保障作用將更加顯現(xiàn)。我們將在 上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持科學(xué)發(fā)展觀，依法聚財、科學(xué)理財、有效用 財，全面加強工會財務(wù)工作建設(shè)，為工會各項工作開展提供堅實的物質(zhì)保障1、工會要進一步加強對財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)。2、堅持依法收繳工會經(jīng)費，加大對工會財務(wù)工作的考核力度。3、進一步加強工會預(yù)算制度管理，更好地管好、用好工會經(jīng)費。4、認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高工會財務(wù)人員

14、業(yè)務(wù)水平。今后我們將緊 緊圍繞公司工會的中心工作，以服務(wù)為宗旨，進一步加強工會財務(wù)管 理，竭盡全力收好、管好、用好工會經(jīng)費，為開創(chuàng)工會財務(wù)工作新局 面做出新的貢獻。【第3篇】學(xué)校工會財務(wù)自檢自查報告為了切實加強自查工作力度，確保自查工作的科學(xué)性、準(zhǔn)確性，我校專門成立了天津八中工會財務(wù)管理自查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。由方銳書記、李旭校長為組長，工會主席為副組長，經(jīng)審委主任韓廣清老師、服務(wù)部會計果凡丁老師、教師代表張春雁老師為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組組織 專門人員對我校工會財務(wù)賬目進行了自查?，F(xiàn)做一匯報：一、基本情況：我校工會經(jīng)費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經(jīng)費審查委員會的審查和監(jiān)督。20 xx年我校工會總收入

15、295063.6元，總支 出x x 7754.52元，會費收入x x 985元，其他收入280078.6元，余款 x x 5726.69 元。二、規(guī)范運作，嚴(yán)格管理經(jīng)費一年來，工會認(rèn)真落實工會財務(wù)政策，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進行經(jīng)費管理。一是健全規(guī)章制度。根據(jù)財務(wù)管理規(guī)定和工作實際， 健全完善了工會經(jīng)費預(yù)決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購 置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責(zé)任制度， 使工會財務(wù)工作實現(xiàn)了制度化和規(guī)范化。 二是加強監(jiān)督審查。學(xué)校一 些重大收支，事前都要開行政會，事后進行常規(guī)公示。學(xué)校每學(xué)期在 教代會上都要作財務(wù)報告，并要在教代會上都獲得通過，全體會通報。

16、以接受教工監(jiān)督，聽取教工意見，做到了民主理財，公開透明。三、統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費工會按照“勤儉節(jié)約、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有 節(jié)余”的原則。將有限的資金用到維護教工權(quán)益上，用到關(guān)心教工生 活、開展各項活動上，切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點， 保證建設(shè)職工之家、工會干部培訓(xùn)等活動的費用。保證重大活動，教 工運動會、教師節(jié)等各項重大慶?；顒?、外出參觀等重大事項都專門 列出費用，保證了重大活動的正常開展。保證送溫暖工程，工會建立 了 “幫困基金”、制定了管理使用辦法，實行?？顚Ｓ?。在實際操作 中，嚴(yán)格程序，手續(xù)完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、 合理、合法。我校工會無私設(shè)“小金庫”和“帳外帳”等違規(guī)行為。 工會各項經(jīng)費支出，都遵守各項財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，無亂之濫用和 鋪張浪費等現(xiàn)象。一年來，工會財務(wù)工作取得了較好的成績，保證了工會各項工 作的順利開展，但從整體運作來看，仍