科室年度學(xué)習(xí)計劃

1、第 頁科室年度學(xué)習(xí)計劃一、指導(dǎo)思想： 建設(shè)高效服務(wù)型單位為目標(biāo)，堅持以人為本，樹立全員學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的新理念，加強(qiáng)團(tuán)隊的學(xué)習(xí)精神，在信息科營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷提高職工的思想道德素養(yǎng)、業(yè)務(wù)和工作實(shí)力，增加服務(wù)意識，提高工作效率，促進(jìn)信息化管理工作更加科學(xué)化、精細(xì)化。 二、學(xué)習(xí)目標(biāo)： 1、進(jìn)一步全面提高信息化應(yīng)用實(shí)力和業(yè)務(wù)工作水平，加快推動我院信息化建設(shè)工作； 2、提高政治理論素養(yǎng)，提升工作水平，提高服務(wù)質(zhì)量； 3、增加政治意識和大局觀念，提高政治敏感性和鑒別力； 4、強(qiáng)化廉潔自律意識、服務(wù)意識，樹立良好形象； 5、推動學(xué)習(xí)制度化和規(guī)范化。 三、學(xué)習(xí)形式： 堅持以自學(xué)為主，實(shí)行集中學(xué)習(xí)與外出培

2、訓(xùn)相結(jié)合，輪番專題輔導(dǎo)與主題發(fā)言探討相結(jié)合，聽專題報告與學(xué)習(xí)考察相結(jié)合，加高校習(xí)培訓(xùn)力度，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。 四、學(xué)習(xí)內(nèi)容： （一）集中學(xué)習(xí)內(nèi)容： 1、業(yè)務(wù)方面學(xué)問： （1）加強(qiáng)HERP，HIS，LIS，PACS，EMR，院感等相關(guān)學(xué)問的 培訓(xùn)學(xué)習(xí)。 （2）對遇到的問題進(jìn)行探討學(xué)習(xí)。 （3）學(xué)習(xí)等級醫(yī)院評審的相關(guān)學(xué)問。 （4）學(xué)習(xí)信息科相關(guān)的崗位職責(zé)和制度。 （5）學(xué)習(xí)平安管理有關(guān)規(guī)定。 （二）派出學(xué)習(xí)： （1）ORACLE數(shù)據(jù)庫管理及維護(hù) （2）CISCO網(wǎng)絡(luò)技術(shù) 五、學(xué)習(xí)要求： 1、提高重視，仔細(xì)、保質(zhì)的完成培訓(xùn)內(nèi)容，努力成為勤奮學(xué)習(xí)、擅長思索、求實(shí)創(chuàng)新、勇于實(shí)踐的模范。 2、建立具體的學(xué)習(xí)安

3、排及學(xué)習(xí)目標(biāo)，做到有的放矢的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，樹立人人學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的理念，仔細(xì)總結(jié)，營造良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、思索習(xí)慣和學(xué)以致用的習(xí)慣。 六、學(xué)習(xí)安排支配表 科室年度學(xué)習(xí)安排3 用標(biāo)準(zhǔn)化和人文化護(hù)理管理打造優(yōu)質(zhì)品牌科室 20 xx年是我院接著深化醫(yī)院改革、深化推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、主動迎接三級甲等腫瘤醫(yī)院復(fù)審、實(shí)現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展新跨越的一年。今年我科護(hù)理工作將堅持以病人為中心的宗旨，以三甲、JCI標(biāo)準(zhǔn)為重點(diǎn)，從護(hù)理管理、護(hù)理服務(wù)、護(hù)理?？?、護(hù)理康復(fù)、護(hù)理培訓(xùn)、護(hù)理教學(xué)、護(hù)理科研、護(hù)理文化八個方面落實(shí)各項護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)，打造身心社靈四維一體的護(hù)理模式病房而努力，為此我們制定了以下工作舉措： 針對20 xx年護(hù)理管理目標(biāo)

4、達(dá)成狀況，20 xx年我們重點(diǎn)加強(qiáng)防跌倒管理，加強(qiáng)靜脈輸液身別識別的管理，以及三基培訓(xùn)考試的合格率管理。 科室年度學(xué)習(xí)安排4 20 xx年院里確定為“學(xué)習(xí)提高年”。為落實(shí) “六個學(xué)習(xí)”的指示精神，提高科室整體和個人素養(yǎng)，創(chuàng)建主動良好的學(xué)習(xí)氛圍，結(jié)合科室實(shí)際，特制定下半年學(xué)習(xí)安排。 一、學(xué)習(xí)目標(biāo) 以“優(yōu)化學(xué)問結(jié)構(gòu)、提高綜合素養(yǎng)、增加創(chuàng)新實(shí)力”為總體目標(biāo)，引導(dǎo)全科人員主動向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向大家學(xué)習(xí)。 1、全體人員主動參與院里組織的各項學(xué)習(xí)活動。 2、科室組織學(xué)習(xí)和開展各項主題學(xué)習(xí)活動，建立高效、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、和諧的科室。 二、學(xué)習(xí)形式和方法 實(shí)行書面溝通與組織活動相結(jié)合。每月讀一本書，寫一篇

5、讀書心得，舉辦一次學(xué)習(xí)閱歷溝通會。每人舉薦5本適合科室和自己崗位學(xué)習(xí)的5本書，成立電子書庫，并從中選擇3本科室集中學(xué)習(xí)。在科室學(xué)習(xí)過程中，部門領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全體成員輪番做學(xué)習(xí)活動的組織者。對指定書目進(jìn)行有安排、有檢查、有總結(jié)、有溝通的.學(xué)習(xí)，原則上每天班前支配10分鐘左右的集中學(xué)習(xí)，自學(xué)依個人學(xué)習(xí)安排進(jìn)行。 三、學(xué)習(xí)要求 1、健全學(xué)習(xí)制度，強(qiáng)化學(xué)習(xí)管理。嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，因事缺課要主動補(bǔ)課。 2、豐富學(xué)習(xí)形式，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。由科長親自負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)型科室 創(chuàng)建工作，定期部署、督促、檢查學(xué)習(xí)安排完成狀況，確保學(xué)習(xí)內(nèi)容、時間、人員、效果“四落實(shí)”。 四、學(xué)習(xí)內(nèi)容剛好間支配 1 備注：各環(huán)節(jié)的詳細(xì)時間支配，在

6、特別狀況下可適當(dāng)調(diào)整。 2 科室年度學(xué)習(xí)安排5 加強(qiáng)我科醫(yī)療質(zhì)量管理，全面提高我科醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療素養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)水平，更好的為廣闊患友服務(wù)，特制定本安排。 一、新畢業(yè)醫(yī)生的培訓(xùn) （一）培訓(xùn)目標(biāo) 1、遵守醫(yī)院及科室的規(guī)章制度，堅守崗位，做好本職工作。理論與實(shí)踐相結(jié)合，嫻熟駕馭基本技能和基礎(chǔ)學(xué)問。 2、熟識本科各亞專業(yè)基本學(xué)問和技能。 3、加強(qiáng)專業(yè)理論與實(shí)踐相結(jié)合。 4、通過醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書考試。 （二）培訓(xùn)方法 1、新員工入科時，科室應(yīng)進(jìn)行入科培訓(xùn)和指導(dǎo)，介紹科室狀況。包括醫(yī)院和科室的規(guī)章制度，醫(yī)生職業(yè)道德學(xué)習(xí)，醫(yī)療文件書寫，禮儀規(guī)范，職稱評定及接著教化管理相關(guān)規(guī)定等，幫助新員工樹立良好的人生觀，激勵努

7、力工作。 2、科室指派閱歷豐富的老師帶教，對新員工講解?？茖W(xué)問和示范各種技術(shù)操作，說明各班職責(zé)及規(guī)章制度，帶領(lǐng)新員工熟識科室工作程序。 3、激勵不斷學(xué)習(xí)，提高學(xué)問水平，參與全國執(zhí)業(yè)醫(yī)師考試，為獨(dú)立從事醫(yī)療工作打下基礎(chǔ)。 4、在相關(guān)的臨床和醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)1年，鞏固基礎(chǔ)學(xué)問 熟識醫(yī)院各相關(guān)科室的業(yè)務(wù)和工作程序。 二、畢業(yè)1-3年的醫(yī)生的培訓(xùn) （一）培訓(xùn)目標(biāo) 1、具有較強(qiáng)本?？茖W(xué)問和基本技能。 2、熟識專科疾病治療及診斷要點(diǎn)，滿意病人身、心需求。 3、正確開具醫(yī)囑，精確、剛好完成各項醫(yī)療工作，嚴(yán)格執(zhí)行查對及交班制度，嚴(yán)防差錯事故，嫻熟專科病人的搶救。 4、駕馭常用藥的給藥方法、劑量和藥物的毒副作用。

8、5、具有肯定的計算機(jī)理論和運(yùn)用學(xué)問及基礎(chǔ)英語水平加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)。 6、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，將自己的學(xué)業(yè)提高一個水平逐步達(dá)到醫(yī)師任職水平。 （二）培訓(xùn)方法 1、以臨床醫(yī)療為主，適當(dāng)參加質(zhì)控工作。 2、在醫(yī)院培訓(xùn)和自學(xué)的基礎(chǔ)上，不斷鞏固“三基”學(xué)問，參與學(xué)習(xí)，提高醫(yī)學(xué)理論學(xué)問水平。參與科內(nèi)業(yè)務(wù)查房及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，仔細(xì)對待科內(nèi)各種考試。 3、在高年資醫(yī)師的帶領(lǐng)下對病人實(shí)施診治及住院指導(dǎo)，剛好評價效果，常常征求病人看法，改進(jìn)工作，在病人出院前做好宣揚(yáng)工作，在上級醫(yī)師的指導(dǎo)下分管肯定床位的病， 完成常規(guī)診療安排。 三、工作3-5年醫(yī)師的培訓(xùn) （一)培訓(xùn)目標(biāo) 1. 能擔(dān)當(dāng)門急診工作。 2. 基本駕馭我科常見病的

9、診斷和處理。 3. 達(dá)到?？漆t(yī)生的基本要求。 4. 能擔(dān)當(dāng)其他各科的會診工作。 5. 具有進(jìn)一步深化鉆研業(yè)務(wù)的自我發(fā)展實(shí)力,每年撰寫論文1篇。 (二)培訓(xùn)方法 1. 接著參與病房及門急診工作。 2.駕馭我科常規(guī)操作及常見病的診治，由高年資醫(yī)師講課。 3.熟識我科各專業(yè)典型異樣的協(xié)助檢查及影像學(xué)表現(xiàn)。不定期集中學(xué)習(xí)。 4.到三級醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。 四、5年以上醫(yī)師的培訓(xùn) (一)培訓(xùn)目標(biāo) 1.達(dá)到?？漆t(yī)師的要求,能獨(dú)立在醫(yī)院開展內(nèi)科常規(guī)業(yè)務(wù)工作。 2. 能擔(dān)當(dāng)教學(xué)任務(wù)。 3.駕馭我科疑難危重病例診治及搶救。 4. 撰寫論文每年1-2篇。 （二）培訓(xùn)方法 1.參與省、市醫(yī)學(xué)會及醫(yī)院舉辦的接著醫(yī)學(xué)教化學(xué)習(xí)

10、。 2.每月進(jìn)行科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。 3.短期進(jìn)修專業(yè)?？?。 4.參與醫(yī)院的“三基三嚴(yán)”學(xué)習(xí)，并參與考核。 科室年度學(xué)習(xí)安排6 古浪縣中醫(yī)醫(yī)院 20 xx年全科醫(yī)師學(xué)習(xí)安排 為提高我中心院全科醫(yī)師轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量，為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾更好的服務(wù)。有安排的提高我院全科醫(yī)師專業(yè)技術(shù)水平，規(guī)范醫(yī)療行為，保障醫(yī)療平安，?，F(xiàn)制定20 xx年全科醫(yī)師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)安排。 一、 培訓(xùn)目的 規(guī)范全科醫(yī)師對常見病、多發(fā)病、慢性病、老年人健康管理規(guī)范，規(guī)范健康教化方法，提高醫(yī)療成員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。 二、 工作前教化 每位全科醫(yī)師在我院報道后，首先對其進(jìn)行工作紀(jì)律及醫(yī)療平安教化。時間半天，內(nèi)容包括全面領(lǐng)悟培訓(xùn)要求，學(xué)習(xí)衛(wèi)生部頒布的病史書寫

11、基本規(guī)范內(nèi)容、醫(yī)療事故處理條例的主要精神、工作常規(guī)以及培訓(xùn)安排等。 三、 師資隊伍 四、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 1、培訓(xùn)小組將由專業(yè)技術(shù)精良、工作責(zé)任心強(qiáng)的專業(yè)人員擔(dān)當(dāng)培訓(xùn)老師，對學(xué)習(xí)的全科醫(yī)師進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)及帶教。切實(shí)提高全科醫(yī)師的業(yè)務(wù)水平，同時也便于管理。 2、全科醫(yī)師在學(xué)習(xí)期間，將參加中心每月舉辦的業(yè)務(wù)講座，了解各種常見病的診療常規(guī)，以及相關(guān)學(xué)問的新進(jìn)展，擴(kuò)大學(xué)問面。 五、考核 培訓(xùn)小組每季度對全科培訓(xùn)工作進(jìn)行不定期及不定次數(shù)的理論考試，找尋差距，并制定相應(yīng)的改進(jìn)措施，努力提高全科培訓(xùn)工作的質(zhì)量。 科室年度學(xué)習(xí)安排7 一、培訓(xùn)及考核內(nèi)容： 1、基礎(chǔ)理論：包括與疾病診斷、治療有關(guān)的醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論以及護(hù)理基礎(chǔ)

12、理論。 （2）基本學(xué)問：包括為疾病診斷、治療干脆供應(yīng)科學(xué)依據(jù)的臨床醫(yī)療學(xué)問。如：醫(yī)療護(hù)理診療規(guī)范、各種疾病的陽性體征、各種檢驗檢查的標(biāo)本實(shí)行方法及臨床意義。各種藥物的基本成分、禁忌、作用方法、運(yùn)用及適應(yīng)癥等。 （3）基本技能：包括醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的診斷、治療的基本操作技能（如各種注節(jié)、穿刺技術(shù)、心肺復(fù)蘇技術(shù)。手術(shù)的基本操作方法：包括洗手、穿脫手術(shù)衣、手術(shù)器械的正確運(yùn)用、打結(jié)、基本縫合方法等）和能依據(jù)駕馭的理論學(xué)問和實(shí)踐閱歷，結(jié)合病人的病情，擬定出診斷治療安排等的思維推斷實(shí)力（如病歷、醫(yī)囑、處方的書寫實(shí)力、體格檢查實(shí)力、診斷與鑒別診斷實(shí)力、門急診處理實(shí)力、閱讀協(xié)助檢查報告實(shí)力等）。 （4）醫(yī)療衛(wèi)生

13、相關(guān)法律法規(guī)：執(zhí)業(yè)醫(yī)師法、輸血法、傳染病防治法、醫(yī)療事故防范及處理條例、病歷管理規(guī)定等。 （5）技能培訓(xùn)與考核內(nèi)容：徒手心肺復(fù)蘇技術(shù)；心電監(jiān)護(hù)儀的運(yùn)用技術(shù)；電除顫儀器的運(yùn)用技術(shù)；呼吸機(jī)的運(yùn)用與維護(hù)技術(shù)； 2、培訓(xùn)方式方法： 采納集中學(xué)習(xí)及科室培訓(xùn)相兩結(jié)合的方式方法。要求醫(yī)護(hù)人員利用空閑時間學(xué)習(xí)醫(yī)學(xué)急診急救基礎(chǔ)學(xué)問及新技術(shù)、新理論學(xué)問?？剖依每浦魅尾榉俊⒊繒话嗉懊吭聵I(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時進(jìn)行新理論學(xué)問講解講座，并對急救常用技術(shù)采納現(xiàn)場操作演練，定期實(shí)行急救模擬演練。 3、集中培訓(xùn)安排： 三月份：抗菌藥物季度考核，彩超、醫(yī)院智能管理平臺操作運(yùn)用。 四月份：支配全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)功能性內(nèi)窺鏡鼻竇手術(shù)專題講座。

14、 三月份：支配全院醫(yī)療人員進(jìn)行急救學(xué)問的培訓(xùn)。 由周紅梅主任主持講座1次，并進(jìn)行現(xiàn)場操作演示。 四月份：支配全院醫(yī)護(hù)人員學(xué)習(xí)臨床輸血技術(shù)規(guī)范專題講座，由化驗室主任何玲主講。 五月份：學(xué)習(xí)腹腔鏡、宮腔鏡臨床應(yīng)用專題講座，有婦產(chǎn)科主任李紅主講 五月份：學(xué)習(xí)新生兒病理性黃疸專題學(xué)習(xí)。 六月份：醫(yī)療糾紛專題講座。 七月份：進(jìn)行全院性心肺復(fù)蘇操作強(qiáng)化訓(xùn)練，由內(nèi)科主任魏景才主講。 八月份：全院醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行徒手心肺復(fù)蘇操作強(qiáng)化訓(xùn)練及考核。 九月份：臨床輸血學(xué)問的培訓(xùn)。 十月份：醫(yī)療平安相關(guān)學(xué)問的講座，由醫(yī)務(wù)科組織醫(yī)院專家或相關(guān)法律人員進(jìn)行講授。 十一月份：兒童保健學(xué)問的培訓(xùn)，由周紅梅主講。 二、臨床專業(yè)技術(shù)

15、培訓(xùn) （一）、培訓(xùn)對象 全體醫(yī)療人員，包括醫(yī)技科室及臨床科室全部醫(yī)療人員。 （二）、培訓(xùn)目的 通過對醫(yī)療人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)學(xué)問培訓(xùn)，達(dá)到提高其專業(yè)素養(yǎng)實(shí)力，鞏固扎實(shí)的基礎(chǔ)學(xué)問，并將所學(xué)的理論學(xué)問與實(shí)際臨床工作相結(jié)合，提高為病人服務(wù)的質(zhì)量。 （三）、培訓(xùn)方式 通過學(xué)術(shù)會議和科內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的形式進(jìn)行全員培訓(xùn)。 （四）、培訓(xùn)內(nèi)容 1、全院性業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn) （1）、內(nèi)容支配： 結(jié)合我院的特點(diǎn)、薄弱環(huán)節(jié)、醫(yī)療新進(jìn)展?fàn)顩r，以及疾病流行、上級要求等進(jìn)行培訓(xùn)，重點(diǎn)是核心制度、醫(yī)療文書書寫、人文溝通溝通、心肺復(fù)蘇、疾病診斷、知情告知、平安醫(yī)療、等級醫(yī)院評審、傳染病、醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)等培訓(xùn)并考核；按專業(yè)進(jìn)行“三基三

16、嚴(yán)”考試；心肺復(fù)蘇考核（護(hù)理部分由護(hù)理部培訓(xùn)）；以及組織急救演練，提高急診搶救水平。 （2）、培訓(xùn)師資：邀請相關(guān)專家（院內(nèi)、院外） （3）、實(shí)行簽到制，授予醫(yī)院學(xué)分，參加年終考核，考核合格后上崗. （4）業(yè)務(wù)培訓(xùn)要求 、住院醫(yī)師參與住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)要求101%參與。 、初級以上人員參與類學(xué)分接著教化，要求101%參與。 、參與衛(wèi)生局組織的接著教化。 、每季度組織全院性醫(yī)療平安培訓(xùn)。 、進(jìn)修生實(shí)習(xí)生納入統(tǒng)一管理。 2、科內(nèi)教學(xué)培訓(xùn)要求 針對各?？铺攸c(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化各科教學(xué)，同時，對住院醫(yī)師，予以確定指導(dǎo)老師，每人最多帶2人，需征得本人的同意。指導(dǎo)老師必需是中級職稱以上，有工作責(zé)任心，業(yè)務(wù)實(shí)力強(qiáng)，

17、有肯定教學(xué)實(shí)力，經(jīng)醫(yī)院培訓(xùn)考核合格者。 科室年度學(xué)習(xí)安排8 一月 1.入院和出院的護(hù)理2.外科疾病一般護(hù)理 3.膽囊炎與膽石癥護(hù)理 4.治療室,處置室消毒隔離制度。 二月 1.靜脈輸液與輸血 2.外科休克護(hù)理 3.外科感染護(hù)理 4.換藥室注射室消毒隔離制度。 三月 1.生命體征視察與護(hù)理 2.胸外科一般護(hù)理 3,胸部手術(shù)前后護(hù)理 4.一次性運(yùn)用無菌醫(yī)療用品管理制度。 四月 1.氧氣吸入法（中心供氧法）2,食管car術(shù)前后護(hù)理 3.胸腔閉式引流護(hù)理 4.醫(yī)務(wù)人員職業(yè)暴露后的處理程序， 五月 1.經(jīng)鼻 口腔吸痰法 2.頸部外科疾病護(hù)理 3.手衛(wèi)生制度 4.感染的預(yù)防與限制。 六月 1.大量不保留灌腸 2.乳房疾病護(hù)理 3.胸部損傷護(hù)理 4.標(biāo)本采集。 七月 1.鼻飼技術(shù)及胃腸減壓技術(shù) 2.腹部外科護(hù)理 3.腹外疝護(hù)理 4.醫(yī)院感染監(jiān)測制度。 八月 1.手衛(wèi)生（一般洗手）及