衛(wèi)生事業(yè)管理學(xué)試題

1、精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)專心-專注-專業(yè)精選優(yōu)質(zhì)文檔-傾情為你奉上專心-專注-專業(yè)一、單項選擇題（60分）1衛(wèi)生工作方針的重點是（ ）A.以農(nóng)村為重點B.預(yù)防為主C.依靠科技與教育D.動員全社會參與E.為人民健康服務(wù)，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)2解放后，我國大幅度減少了地方病和傳染病的危害，消滅了什么??？（ ）A.天花；B.小兒麻痹；C.碘缺乏?。籇.麻疹；E.霍亂 3我全國人民的人均期望壽從解放前的35歲提高到2000年的多少歲？（ ）A.65.8歲； B.68.8歲； C.69.8歲； D.71.8歲；E.72.8歲4傳染病對人體的危害按死亡順序計

2、算，在城市從解放前的第一位下降到2001年第幾位？（ ）A.第5位 B.第7位 C.第9位 D.第10位 E.第11位5. 管理學(xué)之父（ ） A泰羅 B法約爾 C韋伯 D梅奧 E.馬斯洛6. 人際關(guān)系理論之父（ ）A泰羅 B法約爾 C韋伯 D梅奧 E.馬斯洛7. 知識經(jīng)濟時代的企業(yè)文化把人看成是（ ）A.“文化人” B. “經(jīng)濟人” C.“社會人”，D.“自然人”；E.“法人”8. “無為管理”是屬于什么創(chuàng)新（ ）A.觀念創(chuàng)新B.組織創(chuàng)新C.制度創(chuàng)新；D.戰(zhàn)略創(chuàng)新；E.文化創(chuàng)新 9. 衛(wèi)生服務(wù)市場的核心機制是（ ）A.價格機制;B.供求機制 C.競爭機制 D.激勵機制；E.市場機制10. 實事

3、求是地強化產(chǎn)品在消費者心目的形象是如下哪一種定位方法（ ）A.強化已有的定位 B.比附定位 C.單一位置策略； D.類別品牌定位； E.再定位11. “扁平化的組織結(jié)構(gòu)”是屬于什么創(chuàng)新（ ）A.觀念創(chuàng)新；B.組織創(chuàng)新；C.制度創(chuàng)新；D.戰(zhàn)略創(chuàng)新；E.文化創(chuàng)新12. “學(xué)習(xí)型組織”是屬于什么創(chuàng)新（ ）A.觀念創(chuàng)新；B.組織創(chuàng)新；C.制度創(chuàng)新D.戰(zhàn)略創(chuàng)新E.文化創(chuàng)新13. .對提供同種衛(wèi)生服務(wù)的提供者來說，什么是競爭的手段（ ）A.價格機制 ;B.供求機制; C.競爭機制 D.激勵機制；E.市場機制14. 焦點訪談的優(yōu)勢（ ） A 訪談本身作為研究的對象B 對研究問題進行集體性探討C 集體建構(gòu)知識

4、 D 研究者和參與者有較大的自由 E 以上都是15. 下列哪一個不是二次分析的優(yōu)點（ ） A 節(jié)省時間B 費用少C 適合比較研究 D 資料準(zhǔn)確 E 適合趨勢研究 16. 特爾菲法的優(yōu)點（ ） A 不受地區(qū)和人員的限制 B 不受專業(yè)領(lǐng)域的限制C 費用低廉 D 不僅可用于預(yù)測，還可用于項目評價 E 以上都是17.頭腦風(fēng)暴法的缺點（ ） A 專家互相啟發(fā) B 產(chǎn)生創(chuàng)造性思維C 為項目的決策提供專家意見 D 易受在場權(quán)威人士觀點的影響 E 能在較短的時間內(nèi)解決問題18. 以下不屬于組織五要素的是（ ） A 人員B 技術(shù)C 目標(biāo)D 資源E 環(huán)境 19. 狹義的衛(wèi)生服務(wù)組織不包括（ ） A 醫(yī)療服務(wù)組織B

5、 預(yù)防服務(wù)組織C 醫(yī)學(xué)科研組織D 婦幼衛(wèi)生服務(wù)組織 E 基層衛(wèi)生組織20.按照專業(yè)可以將醫(yī)院分為（ ） A 中醫(yī)醫(yī)院 西醫(yī)醫(yī)院B 綜合醫(yī)院 兒童醫(yī)院C 傳染病院 腫瘤醫(yī)院D 綜合醫(yī)院 ?？漆t(yī)院 E 婦產(chǎn)醫(yī)院 兒童醫(yī)院21. 衛(wèi)生服務(wù)組織包括（ ） A 醫(yī)療服務(wù)組織B 預(yù)防服務(wù)組織C 婦幼衛(wèi)生組織 D群眾衛(wèi)生組織 E 以上都是22. 衛(wèi)生規(guī)劃都以什么為中心目標(biāo) ？ ( )A.提高居民健康狀況；B.預(yù)防為主；C.農(nóng)村為重點；D.基層為主；E.提高社會效益23. 可持續(xù)發(fā)展要求現(xiàn)今的發(fā)展不僅得以維持而且能為將來發(fā)展提供前景，其中的技術(shù)關(guān)鍵是保持PRED協(xié)調(diào)。PRED協(xié)調(diào)是指 ( )A.人口、資源、環(huán)

6、境與發(fā)展的相互協(xié)調(diào)B.人口與發(fā)展的相互協(xié)調(diào)C.人口、資源與發(fā)展的相互協(xié)調(diào);D.資源、環(huán)境與發(fā)展的相互協(xié)調(diào);E.人口與發(fā)展的相互協(xié)調(diào)24. .在傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計過程中再次一級管理者提出的目標(biāo)是（ ）A加強某項疾病控制工作 B.我希望看到我們這里涉及這項疾病控制工作的活動有所加強；C.加強與這項疾病控制項工作相關(guān)的衛(wèi)生活動；D只管增設(shè)機構(gòu)、配備人員、開展活動，不必考慮這樣做的效果E.都不正確25. 在傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計過程中，“只管增設(shè)機構(gòu)、配備人員、開展活動，不必考慮這樣做的效果在傳統(tǒng)的目標(biāo)設(shè)計過程中，“的提出者是 ( )A.最高管理當(dāng)局的目標(biāo)；B.次一級管理者的目標(biāo)；C.再次一級管理者的目標(biāo)；D.基

7、層衛(wèi)生機構(gòu)的目標(biāo)；E.衛(wèi)生人員的目標(biāo)26. 一個全局性規(guī)劃至多幾年就得調(diào)整修正( )A.一年；B.二年;C.三年；D.四年；E.五年27. .性病防治則應(yīng)屬于什么戰(zhàn)略范疇 ( )A.增長性戰(zhàn)略；B.穩(wěn)定性戰(zhàn)略；C.收縮性戰(zhàn)略 ；D.增長性戰(zhàn)略與穩(wěn)定性戰(zhàn)略；E.穩(wěn)定性戰(zhàn)略與收縮性戰(zhàn)略 28. 某項指標(biāo)是否有助于降低腹瀉病的發(fā)病率是規(guī)劃監(jiān)測和評價的哪一內(nèi)容？( )A.適合程度;B.足夠程度;C.效率;D.效果;E.效益影29. 規(guī)劃的各項策略在社會范圍內(nèi)是否可行是規(guī)劃監(jiān)測和評價的哪一內(nèi)容？ ( )A.適合程度; B.足夠程度; c.效果; D.效益; E.影響 30. 有一些衛(wèi)生規(guī)劃，其產(chǎn)出可用貨

8、幣來衡量是規(guī)劃監(jiān)測和評價的哪一內(nèi)容？ ( )A.適合程度; B.足夠程度; C.效率; D.效果; E.效益31. .按照利維特模型，組織具有關(guān)鍵要素是：( )A.目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員和環(huán)境五要素;B.目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、人員和環(huán)境四要素;C.目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、技術(shù)、人員四要素;D.目標(biāo)、技術(shù)、人員和環(huán)境四要素;E.目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、人員三要素32. 公共行政組織設(shè)計原則 效率原則主要體現(xiàn)（ )A.在機構(gòu)運行高速，B.機構(gòu)工作質(zhì)量高，C.行政系統(tǒng)運轉(zhuǎn)靈敏。D.都是；E.都不是33. 按中國行政組織設(shè)置，衛(wèi)生部專家咨詢委員會是屬于( )A.決策機構(gòu);B.執(zhí)行機構(gòu);C.輔助機構(gòu);D監(jiān)督機構(gòu);E.信息反饋機構(gòu) 34.

9、 健康教育處是屬于衛(wèi)生哪個司局管（ ）A.疾病控制司；B.醫(yī)政司；C.基層衛(wèi)生與婦幼保健司；D.科技教育司；E.保健司35.環(huán)境分為宏觀、中觀和微觀環(huán)境三個層次,如下哪個是宏觀環(huán)境，( )A.國內(nèi)的政治; B.信息; C.服務(wù); D.人員; E.技術(shù)36. 衛(wèi)生服務(wù)與產(chǎn)品的最主要區(qū)別是（ ） A. 專業(yè)性 B. 不可儲存性 C. 差異性 D. 無形性E. 壟斷性37. 衛(wèi)生服務(wù)的高度專業(yè)性和技術(shù)性是導(dǎo)致其（ ）的主要原因。 A壟斷性B差異性C高質(zhì)量性D無誤差性E無形性38. 顧客與服務(wù)人員的（ ）接觸是衛(wèi)生服務(wù)系統(tǒng)的核心成分，他們的交往是人類交往的一種特別的形式。 A面對面B親切C社交D微笑E

10、服務(wù)性39. 衛(wèi)生服務(wù)在很大程度上屬于（ ）屬性的范疇。 A.信譽性 B.搜查性 C.體驗性 D.高質(zhì)量性 E.無誤差性40. 質(zhì)量不是一個（ ）的概念，它是動態(tài)的，變化的和發(fā)展的。 A固定B綜合C靜止D具體E抽象41對醫(yī)生的（ ）的評價是醫(yī)療行為評價的首要目標(biāo)。 A醫(yī)療過程B醫(yī)療態(tài)度C專業(yè)技術(shù)D職業(yè)道德E醫(yī)療服務(wù)42（ ）是衛(wèi)生服務(wù)的生命，否則衛(wèi)生服務(wù)就不能生存和發(fā)展。 A質(zhì)量 B效益 C競爭 D利潤 E市場43全面質(zhì)量管理是指一個組織以（ ）為中心，以全員參與為基礎(chǔ)，目的在于通過讓顧客滿意和本組織所有成員及社會受益而達到長期成功的管理途徑。 A質(zhì)量 B效益 C需求 D利潤 E市場44. 中

11、國衛(wèi)生改革的總目標(biāo)和具體目標(biāo)：“到（ ）年，在全國建立起適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制和人民健康需求的、比較完善的衛(wèi)生體系，國民健康的主要指標(biāo)在經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)達到或接近世界中等發(fā)達國家的平均水平，在欠發(fā)達地區(qū)達到發(fā)展中國家的先進水平?！?A2000 B2002 C2005 D2010 E201545城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度改革的核心是建立（ ）。 A費用分擔(dān)機制B費用共享機制C費用補助機制D經(jīng)濟補償機制E公平機制46以下哪項不是衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性包含的內(nèi)容（ ） A、基本人權(quán)B、對人的尊重C、病人對衛(wèi)生服務(wù)的滿意程度D、健康的不公平性E、社會支持網(wǎng)絡(luò)47以下哪項不是衛(wèi)生系統(tǒng)的關(guān)鍵功能（ ） A、管理B、

12、籌資C、社會支持D、服務(wù)提供E、資源籌措48以下哪項不是表現(xiàn)測量衛(wèi)生系統(tǒng)反應(yīng)性的重要性（ ） A、了解公眾的合理期望是衛(wèi)生系統(tǒng)管理的核心B、反應(yīng)性是基礎(chǔ)C、衛(wèi)生系統(tǒng)不需要大量的投入既可改善反應(yīng)性的部分指標(biāo)D、反應(yīng)性包括基本人權(quán)和病人對衛(wèi)生服務(wù)的滿意度E、反應(yīng)性的改善是最快捷的49以下哪項不是2000年人人享有衛(wèi)生保健的含義（ ） A、人民必須在其工作和生活的地方保持健康B、人民將運用比現(xiàn)在更好的辦法去預(yù)防疾病C、在居民中公平的分配一切衛(wèi)生資源D、所有的家庭和個人在能接受和提供的范圍內(nèi)通過充分參與，享受到基本的衛(wèi)生保健E、所有社會成員都不再得病50以下哪項不是初級衛(wèi)生保健策略產(chǎn)生的背景（ ） A

13、、居民的生存條件差B、人口劇增和人口老化C、受教育的機會不均衡，文化教育不普及D、社會經(jīng)濟狀況不佳E、人人享有衛(wèi)生保健目標(biāo)的提出51以下哪項不屬于醫(yī)政管理的管理內(nèi)容（ ） A、對各級各類醫(yī)療機構(gòu)的管理B、對各類醫(yī)療衛(wèi)生人員的管理C、對初級衛(wèi)生保健工作的管理D、對各項醫(yī)療工作的管理E、對與醫(yī)療相關(guān)的各種衛(wèi)生組織及其活動的行政管理52以下哪項與醫(yī)政管理沒有聯(lián)系（ ） A、醫(yī)政管理的直接對象是為社會提供醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)的各級各類醫(yī)療機構(gòu)及其從業(yè)人員、執(zhí)業(yè)活動B、醫(yī)政管理的主要任務(wù)是加強社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機構(gòu)的建設(shè)C、醫(yī)政管理的主要任務(wù)是為廣大人民群眾提供質(zhì)量優(yōu)良、價格合理的醫(yī)療預(yù)防保健服務(wù)D、醫(yī)政管理工作

14、的成效直接關(guān)系到醫(yī)療服務(wù)的可及性和公平性E、醫(yī)政管理工作的成效直接關(guān)系到衛(wèi)生資源的利用效率53醫(yī)療服務(wù)的性質(zhì)是政府實行一定福利政策的社會公益事業(yè)，說明醫(yī)政管理工作具有（ ）的性質(zhì) A、法律強制性B、社會公益性C、職業(yè)人道性D系統(tǒng)性E時效性54我們可根據(jù)死亡統(tǒng)計數(shù)據(jù)，計算出不同疾病的死亡構(gòu)成比。這表明信息具有（ ）A 可壓縮性B消耗性和非共享性C層次性D可加工性E可復(fù)制性55法定傳染病包括（ ） A . 兩類，35種B. 三類，35種C. 兩類，37種D. 三類，37種E以上均不正確56將傳染病分為甲、乙、丙三類的法律為（ ） A .中華人民共和國傳染病防治法B. 傳染病管理辦法C.中華人民共和

15、國國境衛(wèi)生檢疫法D.急性傳染病管理條例E.中華人民共和國傳染病防治法實施辦法57甲類傳染病是指（ ） A . 鼠疫、艾滋病B. 霍亂、艾滋病C.艾滋病、傷寒D.鼠疫、霍亂E病毒性肝炎、肺結(jié)核58下列不屬于婦幼衛(wèi)生工作內(nèi)容的是（ ） A .生殖健康服務(wù)B. 婚前保健C. 胎兒保健D. 兒童保健E青少年保健59省級婦幼保健院應(yīng)設(shè)床位數(shù)（ ） A . 50100張B. 100150張C.200300張D.300張以上E800張以上60市級婦幼保健院副主任醫(yī)師至少（ ） A . 6人B. 8人C.10人D. 4人E12人二、填空題（每空1分，共10分）1. 我國衛(wèi)生事業(yè)性質(zhì)是政府實行 一定福利 政策的

16、 社會公益 性事業(yè)。2. 衛(wèi)生服務(wù)體系是由 衛(wèi)生行政組織 和 衛(wèi)生服務(wù)組織 形成的。 3. 需求的形成必須具備兩個條件:一是消費者的 購買愿望 ，二是消費者的 支付能力 。4城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險制度和醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的總體目標(biāo)是，用比較 低廉 的費用提供較 優(yōu)質(zhì) 的醫(yī)療服務(wù)，努力滿足廣大人民群眾基本醫(yī)療服務(wù)的需要。5醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量分為 醫(yī)療質(zhì)量 和 工作質(zhì)量 兩部分。 1.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的特點答：1、針對特定區(qū)域； 2、核心是優(yōu)化配置衛(wèi)生資源； 3、涉及社會各個部門； 4、從戰(zhàn)略角度研究衛(wèi)生問題試論述衛(wèi)生改革的動力答：1、人們對衛(wèi)生保健的期望值提高、需求增加。 2、衛(wèi)生保健費用增長。 3、支付能力有限。 4、對傳統(tǒng)體制的懷疑論。 5、衛(wèi)生服務(wù)體系的官僚化。 6、衛(wèi)生服務(wù)的公平與效率