2021年健康體檢中心年度工作計劃范文(通用3篇)_第1頁
2021年健康體檢中心年度工作計劃范文(通用3篇)_第2頁
2021年健康體檢中心年度工作計劃范文(通用3篇)_第3頁
2021年健康體檢中心年度工作計劃范文(通用3篇)_第4頁
2021年健康體檢中心年度工作計劃范文(通用3篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩6頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、年健康體檢中心年度工作計劃范文(通用 3 (通用 3 篇)健康體檢中心年度工作計劃1一、體檢目的:一、體檢目的:護技術規(guī)范等法律規(guī)定,加強職業(yè)病防治工作,有效控制職業(yè)護技術規(guī)范等法律規(guī)定,加強職業(yè)病防治工作,有效控制職業(yè)和重視。二、體檢單位:二、體檢單位:。三、體檢項目:三、體檢項目:護技術規(guī)范確定。不能以常規(guī)體檢代替職業(yè)健康體檢。四、體檢對象:四、體檢對象:公司機關人員及特種作業(yè)人員。公司機關人員及特種作業(yè)人員。五、體檢時間:五、體檢時間:公司安排的參檢人員的體檢時間計為工作時間。公司安排的參檢人員的體檢時間計為工作時間。六、檢前準備:六、檢前準備:辦公室于實施體檢前辦公室于實施體檢前姓名、

2、) 傳送至寶雞市高新醫(yī)院,/ 檢查報告單。辦公室提前2辦公室提前2 天將職業(yè)健康檢查表發(fā)送給參檢員工,并。八、結果處理:八、結果處理:體檢后辦公室派人至體檢單位領取職業(yè)健康檢查結果報告,并在個工作日內將體檢結果告知全體參體員工,員工簽字確認,也可至辦公室復印體檢結果留存。體檢后辦公室派人至體檢單位領取職業(yè)健康檢查結果報告,并在個工作日內將體檢結果告知全體參體員工,員工簽字確認,也可至辦公室復印體檢結果留存。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,將及時調離原工作崗位,并妥善安置。發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關的健康損害的員工,將及時調離原工作崗位,并妥善安置。間,安排其復查和醫(yī)

3、學觀察。健康體檢中心年度工作計劃健康體檢中心年度工作計劃2財政局中小學生健康體檢實施方案的有關精神,結合我縣實際將財政局中小學生健康體檢實施方案的有關精神,結合我縣實際將_年學生健康體檢工作方案制訂如下。一、體檢目的一、體檢目的. . 全面了解和準確掌握我校學生生長發(fā)育與健康狀況究制訂我學校衛(wèi)生發(fā)展規(guī)劃提供科學依據;. . 客觀評價學校衛(wèi)生工作的針對性和有效性工作持續(xù)改進和整體水平不斷提升;3. 學校針對學生整體體檢報告反映出的問題提出具體改進措施,并落實3. 學校針對學生整體體檢報告反映出的問題提出具體改進措施,并落實; 對問題學生協(xié)助家長進行跟蹤監(jiān)測,有效改善學生的健康狀況,促進廣大學生健

4、康成長。二、體檢對象二、體檢對象我校全體學生。我校全體學生。三、健康體檢項目三、健康體檢項目一必檢項目病史詢問;);4. 4. 口腔科檢查:牙齒、牙周;5. 外科檢查:頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴5. 外科檢查:頭部、頸部、胸部、脊柱、四肢、皮膚、淋巴結;8. 8. 生理功能指標檢查:血壓;)(二)(由學校根據在校學生情況確)1. 1. 肝功能:谷丙轉氨酶、膽紅素2. 2. 血常規(guī)檢查;3. 3. 血型:小學入學新生;四、經四、經及收費標費開支,不得向學生收取。費開支,不得向學生收取。五、組織實施五、組織實施體檢流程:體檢流程:1. 1. 一年級外,其他年級班主任到保健室領取各班體

5、檢卡22. ( ( 安排兩名護導員維持秩序與通知班級下來體檢)3. 3. 學生體檢完畢,班主任收好體檢卡交給學校。. . 由班主任組織學生,科任教師協(xié)助,校醫(yī)跟進體檢進展情況)未輪到體檢的班級正常上課,等候校醫(yī)通知。體檢時,當堂的任課教師要主動積極配合班主任做好學生體檢的組織工作。未輪到體檢的班級正常上課,等候校醫(yī)通知。體檢時,當堂的任課教師要主動積極配合班主任做好學生體檢的組織工作。健康體檢中心年度工作計劃健康體檢中心年度工作計劃3一、體檢中心業(yè)務規(guī)劃一、體檢中心業(yè)務規(guī)劃生活質量,而且可以節(jié)省醫(yī)療資源,具有明顯的社會效應。根據生活質量,而且可以節(jié)省醫(yī)療資源,具有明顯的社會效應。根據上,積極開

6、展特色服務項目。1、傳統(tǒng)健康體檢(針對疾病的、傳統(tǒng)的檢查項目)1)、門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有1)、門診個體體檢。采取不同年齡、性別、職別和價格有針對性和個體化體檢方案;22)、團體體檢(工礦、企業(yè)公司、事業(yè)機關單位等)。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐(具體哪幾種),由各單位或個人自由選擇;3)、行業(yè)體檢(食品、藥業(yè)、勞動、學校和參加工作等;4)、特種體檢(招兵、招生、入學等)。2、特色健康風險評估果,測評有結論,評估有報告,咨詢有解答,就醫(yī)有指南。3、專業(yè)功能檢測1)、視力、聽力檢測和體能檢測;2據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐(具體哪幾種),由各單位

7、或個人自由選擇;3)、行業(yè)體檢(食品、藥業(yè)、勞動、學校和參加工作等;4)、特種體檢(招兵、招生、入學等)。2、特色健康風險評估果,測評有結論,評估有報告,咨詢有解答,就醫(yī)有指南。3、專業(yè)功能檢測1)、視力、聽力檢測和體能檢測;2)、心功能檢測、肺功能檢測;3)、內分泌功能檢測;4)、兒童生長、發(fā)育檢測。4、特殊醫(yī)學問題檢測1)、肝炎病毒感染;病毒感染初篩33)、支原體與衣原體感染;4)、腫瘤標志物篩查;5)、慢性病與職業(yè)病篩查;6)、高血壓、高血脂病監(jiān)測;7)、血糖與糖尿病監(jiān)測。二、體檢中心崗位設置、體檢中心主任1人,總檢醫(yī)生1人,護士組長14)、腫瘤標志物篩查;5)、慢性病與職業(yè)病篩查;6)

8、、高血壓、高血脂病監(jiān)測;7)、血糖與糖尿病監(jiān)測。二、體檢中心崗位設置、體檢中心主任1人,總檢醫(yī)生1人,護士組長1人,專職體檢護士4 人,文員1 人。三、工作管理與績效考核量等要素為主要依據,以服務效率、服務質量、群眾滿意度為主資考核辦法,提高體檢服務質量和效率,提高醫(yī)院的社會效益;通過成本核算與控制,優(yōu)化資源配置,促進增收節(jié)支,提高醫(yī)院的經濟效益。逐步建立按崗取酬、按工作業(yè)績取酬的分配機制,考核,適當提高工作獎勵標準,促進體檢人員的工作積極性。四、存在問題與解決思路11、存在問題和實際困難:1)、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員,臨時抽調存在難召集、難管理、時間難掌控的問題,經常有遲到

9、早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁,無歸屬感,責任感不強,難以為體檢者提供滿意服務。2)、參加體檢的醫(yī)護人員和導醫(yī)資質淺,臨床經驗有限,缺乏與體檢者更好地交流溝通,難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務。3)、合作科室參與意識不強,零散體檢不夠便捷。特別是駐體檢中心,導致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象。4)、體檢中心彩超機、心電圖儀等設備目前尚未配齊。對排隊等待時間。51)、目前體檢中心無主檢醫(yī)生和固定體檢醫(yī)技人員,臨時抽調存在難召集、難管理、時間難掌控的問題,經常有遲到早退現(xiàn)象。體檢醫(yī)技人員更換頻繁,無歸屬感,責任感不強,難以為體檢者提供滿意服務。2)、參加體檢的醫(yī)護人員和導醫(yī)資質淺,臨床經驗有限,缺乏與體檢

10、者更好地交流溝通,難以發(fā)揮高端體檢的全方位服務。3)、合作科室參與意識不強,零散體檢不夠便捷。特別是駐體檢中心,導致零散體檢對象有抱怨不滿現(xiàn)象。4)、體檢中心彩超機、心電圖儀等設備目前尚未配齊。對排隊等待時間。5)、市場營銷問題。隨著我們體檢業(yè)務的開展和擴大,對一步提高,健康體檢宣傳力度需要加強。進一步加強。2、解決思路和具體措施:1)、加強與體檢單位的聯(lián)系,鞏固,著重開辟團檢市場。新的客戶群。2)、以疾病篩查及預防為重點,全力做好健康體檢和專病與整理。做好回訪工作。3)、建立VIP客戶絡,開辟高端體檢市場。重點做好團建進一步加強。2、解決思路和具體措施:1)、加強與體檢單位的聯(lián)系,鞏固,著重

11、開辟團檢市場。新的客戶群。2)、以疾病篩查及預防為重點,全力做好健康體檢和專病與整理。做好回訪工作。3)、建立VIP客戶絡,開辟高端體檢市場。重點做好團建單位高層領導和有高端體檢需求人員的服務,分級分層次分重點,對VIP人員就要有特殊待遇,實現(xiàn)包括24 小時預約掛號、住院等服務在內的多種就醫(yī)需求和全方位的個性化健康管理服務。4)、加強市場營銷,打造精品服務。引進健康保健設施,培育健康體檢中心新的經濟增長點。55)、加強體檢隊伍建設,提高整體素質。本著“打造精品”科室發(fā)展源動力,以愉快工作實施品質服務。6)、組建高素質的體檢導診隊伍,開展特需服務。擬招聘名年輕學生進行健康知識、儀表、禮儀等知識培

12、訓,規(guī)范行為舉止,通過良好的品質、嫻熟的技術,親切的態(tài)度和廣博建立品牌形象。7)、建立健全健康管理系統(tǒng),打造完善的客戶服務平臺。活動(會員咨詢、醫(yī)患互動、預約就醫(yī)、會員關懷問候等),為科室發(fā)展源動力,以愉快工作實施品質服務。6)、組建高素質的體檢導診隊伍,開展特需服務。擬招聘名年輕學生進行健康知識、儀表、禮儀等知識培訓,規(guī)范行為舉止,通過良好的品質、嫻熟的技術,親切的態(tài)度和廣博建立品牌形象。7)、建立健全健康管理系統(tǒng),打造完善的客戶服務平臺。活動(會員咨詢、醫(yī)患互動、預約就醫(yī)、會員關懷問候等),為社會大眾。8)、加強硬件投入,全面提升體檢服務水平。增加體檢設備投入,完善體檢信息系統(tǒng),以舒適的體檢環(huán)境、精尖的檢測設求。從而達到與合作醫(yī)療機構客戶服務的無縫對接。完善提高。在新的一年里,我們將繼續(xù)圍繞醫(yī)院的中心工作,克服缺點,改進方法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論