總監(jiān)年終總結(jié)集合八篇

1、第24頁 共24頁總監(jiān)年終總結(jié)集合八篇總監(jiān)年終總結(jié) 篇1致親愛的同事及xx的伙伴們：首先我想代表xx對每位同事道上一些真誠的感謝話！每個(gè)公司的開展，永遠(yuǎn)離不開每位同事所做出的奉獻(xiàn)，xx也是如此！最尊敬的同事，謝謝您一路同行！20 xx年過程中，xx設(shè)計(jì)公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設(shè)計(jì)生活，新的職業(yè)挑戰(zhàn)，公司環(huán)境向相對更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達(dá)了xx所有人的努力沒有白費(fèi)當(dāng)然，我們不會停頓建立，我們將在不停的努力下，把公司建立成更設(shè)計(jì)、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設(shè)計(jì)城堡. .。xx的明天會更好，我們每位同事的生活程度也將會更好，我們的快樂值也

2、會更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。20 xx，真誠的感謝所有同事支持、付出和信任，感謝所有選擇xx設(shè)計(jì)公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創(chuàng)業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人。作為xx設(shè)計(jì)公司創(chuàng)辦人，設(shè)計(jì)總監(jiān)，我期待我們xx有更多的聲音在互動，我期望能經(jīng)常聽到每位同事批評與贊美的聲音?？偨Y(jié)結(jié)尾之際，我將重復(fù)去年致xx同事的一封信中最后幾段話。在xx，我們對上班時(shí)間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量防止加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進(jìn)展任何處分，因?yàn)槲覀儓?jiān)信，您不會總是遲到！假如您一直沒能抑制住自己，每天總是姍姍來遲，xx會請您享受更長期的假期！建

3、議每天早點(diǎn)起床，來公司的路上，提早幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運(yùn)動積累，身體會更舒適安康在xx，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶的時(shí)間允許范圍！否那么，您將是缺少責(zé)任心！在xx，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習(xí)！在xx，公司要開展，您的設(shè)計(jì)程度、職業(yè)素養(yǎng)假如總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續(xù)同事了，這個(gè)需要雙方理解。強(qiáng)調(diào)職業(yè)素質(zhì)，公司一些請您學(xué)會理智對待，公司所有設(shè)計(jì)圖庫與客戶工程設(shè)計(jì)提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時(shí)候?qū)W會換位考慮，公司的不會因?yàn)槟憧截慄c(diǎn)資料走了而停頓向前奔跑，您也無法因?yàn)榭截愡@點(diǎn)資

4、料就能如何作為，xx最核心價(jià)值的東西是方法論與團(tuán)隊(duì)協(xié)作職能互補(bǔ)，在這里和您說這些只是真切的希望您能養(yǎng)成一個(gè)好的職業(yè)品格，只有這樣您的職業(yè)成長將更加順利，路正長，無論你一直留下，還是將來走向其他更好的公司，還是獨(dú)立去創(chuàng)業(yè)這些都是您開展的基石。假如您無法認(rèn)同以上，說明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀！最后，祝愿同事們身體安康，工作順心！給力20 xx！總監(jiān)年終總結(jié) 篇220 xx年過程中，xx設(shè)計(jì)公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設(shè)計(jì)生活，新的職業(yè)挑戰(zhàn)，公司環(huán)境向相對更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達(dá)了xx所有人的努力沒有白費(fèi)(當(dāng)然，我們不會停頓建立，我們將

5、在不停的努力下，把公司建立成更設(shè)計(jì)、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設(shè)計(jì)城堡. .)。xx的明天會更好，我們每位同事的生活程度也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。20 xx，真誠的感謝所有同事(大哥王岳興、好好、戴常、lily、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星. .)支持、付出和信任，感謝所有選擇xx設(shè)計(jì)公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創(chuàng)業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。作為xx設(shè)計(jì)公司創(chuàng)辦人，設(shè)計(jì)總監(jiān)，我期待我們xx有更多的聲音在互動，我期望能經(jīng)常聽到每位同事批評與贊美的聲音。總結(jié)結(jié)尾之際，我將重復(fù)去年致xx同事的一封信中最后幾段話。在 xx，我

6、們對上班時(shí)間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量防止加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進(jìn)展任何處分，因?yàn)槲覀儓?jiān)信，您不會總是遲到!假如您一直沒能抑制住自己，每天總是姍姍來遲，xx會請您享受更長期的假期!(建議每天早點(diǎn)起床，來公司的路上，提早幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運(yùn)動積累，身體會更舒適安康)在xx，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶的時(shí)間允許范圍!否那么，您將是缺少責(zé)任心!在xx，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習(xí)!在xx，公司要開展，您的設(shè)計(jì)程度、職業(yè)素養(yǎng)假如總是不和諧

7、，我也只能很遺憾不能與您繼續(xù)同事了，這個(gè)需要雙方理解。(強(qiáng)調(diào)職業(yè)素質(zhì)，公司一些請您學(xué)會理智對待，公司所有設(shè)計(jì)圖庫與客戶工程設(shè)計(jì)提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時(shí)候?qū)W會換位考慮，公司的不會因?yàn)槟憧截慄c(diǎn)資料走了而停頓向前奔跑，您也無法因?yàn)榭截愡@點(diǎn)資料就能如何作為，xx最核心價(jià)值的東西是方法論與團(tuán)隊(duì)協(xié)作職能互補(bǔ)，在這里和您說這些只是真切的希望您能養(yǎng)成一個(gè)好的職業(yè)品格，只有這樣您的職業(yè)成長將更加順利，路正長，無論你一直留下，還是將來走向其他更好的公司，還是獨(dú)立去創(chuàng)業(yè)這些都是您開展的基石?？偙O(jiān)年終總結(jié) 篇3致親愛的同事及xx的伙伴們：辭舊迎新，XX轉(zhuǎn)眼即逝，一年又過去，xx設(shè)計(jì)公司再次理智的整理與總

8、結(jié)，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因?yàn)樾枰h(yuǎn)見和謀略展望將來，往后看是需要知道走過的路，總結(jié)過往的成功與失敗，收獲與失去。走過的XX，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個(gè)步伐，大家都知道，也能深化體會，時(shí)間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂，無論這個(gè)成長的過程是如何情感化，我們每個(gè)人和公司的開展大方向始終是積極與進(jìn)步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵(lì)下自己。首先我想代表xx對每位同事道上一些真誠的感謝話！每個(gè)公司的開展，永遠(yuǎn)離不開每位同事所做出的奉獻(xiàn)，xx也是如此！最尊敬的同事，謝謝您一路同行！xx設(shè)計(jì)在XX年的開展過程中，很難防止經(jīng)

9、歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，XX中xx設(shè)計(jì)經(jīng)歷幾次明顯的變動，有同事因?yàn)槔硐?、個(gè)人情感、工作才能的缺乏分開了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這里，對分開的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時(shí)，在這個(gè)過程中我們陸續(xù)也迎來了新同事的參加，xx境處開展階段，正視所有一切存在的問題，針對薪資待遇、福利待遇等最為實(shí)際的問題，進(jìn)展著不斷的調(diào)整正與完善，我們根據(jù)公司開展進(jìn)步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的參加，我們同時(shí)一直會根據(jù)員工的實(shí)際職業(yè)程度調(diào)整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個(gè)和諧的氣氛之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原那么。每位同事進(jìn)公

10、司第一天起，都收到一份xx薪酬以及職位表，那不是一種形式，他是如此的詳細(xì)，在xx，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無變化，假設(shè)一直沒有變化，您是不是該總結(jié)沒有變化的原由？！假設(shè)您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您按照xx薪酬以及職位表進(jìn)展調(diào)整，那么請您瀟灑沉著的走進(jìn)我的辦公室和我“和諧洽談”。XX年過程中，針對公司同事工作與情感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因?yàn)閮?yōu)秀的人格，專業(yè)的設(shè)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅(jiān)守職業(yè)素養(yǎng)，為每個(gè)設(shè)計(jì)工程奉獻(xiàn)才華，并為每個(gè)客戶做到工程策略保密原那么，為客戶奉獻(xiàn)職業(yè)力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美妙

11、情操，因?yàn)槌鲇谠O(shè)計(jì)行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”，我們總會不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點(diǎn)意見和建議：其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn)“雞毛蒜皮”的事情，培養(yǎng)一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友誼贊助會為您的人生開展助上一臂之力。美妙的人格，受人尊重的人格必須先建立起您積極而真誠的情商，一起共勉； 其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時(shí)刻換位考慮，多站在客戶的角度上考慮一些詳細(xì)的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設(shè)計(jì)存在的問題，再此，我還需要更直觀的表達(dá)一個(gè)概念，不要抱怨你的客戶缺少審美，因?yàn)榭蛻舨幌裎覀円?/p>

12、樣，一直在從事和鉆研這個(gè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作，他們的偶然認(rèn)識顯得非專業(yè)也是必然，所以請更多一份耐心去引導(dǎo)和建議，對方客戶的意見往往多半就是設(shè)計(jì)所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通； 其三，加強(qiáng)自身知識的積累，公司一直是定期的采購設(shè)計(jì)專業(yè)書籍和設(shè)計(jì)邊緣學(xué)科書籍雜志等，多看，多聽，多考慮，努力培養(yǎng)設(shè)計(jì)師所該有的敏感嗅覺性，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結(jié)合考慮。多參加公司內(nèi)外的設(shè)計(jì)討論交流活動，針對XX年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見的設(shè)計(jì)問題進(jìn)展總結(jié)，盡可能探究出屬于自己特有的設(shè)計(jì)方法，學(xué)會以最少的時(shí)間內(nèi)更效率的完成工作方案和工程案，每個(gè)工程案子的完畢，學(xué)會理性總結(jié)，這樣才能獲得所謂的“經(jīng)歷

13、”，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng)，積極有效的求助于別人，同時(shí)又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資取別人的經(jīng)歷，很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快進(jìn)步各方面的意識。XX年過程中，xx設(shè)計(jì)公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接新的設(shè)計(jì)生活，新的職業(yè)挑戰(zhàn)，公司環(huán)境向相對更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達(dá)了xx所有人的努力沒有白費(fèi)當(dāng)然，我們不會停頓建立，我們將在不停的努力下，把公司建立成更設(shè)計(jì)、更漂亮、更舒適、更人性化、更品位的設(shè)計(jì)城堡. .。xx的明天會更好，我們每位同事的生活程度也將會更好，我們的快樂值也會更

14、明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。XX，真誠的感謝所有同事大哥王岳興、好好、戴常、lily、賀蓉、本子、吳彬、王蕾、滿星. .支持、付出和信任，感謝所有選擇xx設(shè)計(jì)公司合作往來的客戶,感謝很多朋友創(chuàng)業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。作為xx設(shè)計(jì)公司創(chuàng)辦人，設(shè)計(jì)總監(jiān)，我期待我們xx有更多的聲音在互動，我期望能經(jīng)常聽到每位同事批評與贊美的聲音?？偨Y(jié)結(jié)尾之際，我將重復(fù)去年致xx同事的一封信中最后幾段話。在xx，我們對上班時(shí)間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量防止加班。但希望您能每天早上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進(jìn)展任何處分，因?yàn)槲覀儓?jiān)信，您不會總是遲到！假

15、如您一直沒能抑制住自己，每天總是姍姍來遲，xx會請您享受更長期的假期！建議每天早點(diǎn)起床，來公司的路上，提早幾站下車，剩下的幾站步行到公司，這樣的運(yùn)動積累，身體會更舒適安康在xx，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶的時(shí)間允許范圍！否那么，您將是缺少責(zé)任心！在xx，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習(xí)！在xx，公司要開展，您的設(shè)計(jì)程度、職業(yè)素養(yǎng)假如總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續(xù)同事了，這個(gè)需要雙方理解。強(qiáng)調(diào)職業(yè)素質(zhì)，公司一些請您學(xué)會理智對待，公司所有設(shè)計(jì)圖庫與客戶工程設(shè)計(jì)提案等資料，請您私人想拷貝回去他用的時(shí)候?qū)W會換位考

16、慮，公司的不會因?yàn)槟憧截慄c(diǎn)資料走了而停頓向前奔跑，您也無法因?yàn)榭截愡@點(diǎn)資料就能如何作為，xx最核心價(jià)值的東西是方法論與團(tuán)隊(duì)協(xié)作職能互補(bǔ)，在這里和您說這些只是真切的希望您能養(yǎng)成一個(gè)好的職業(yè)品格，只有這樣您的職業(yè)成長將更加順利，路正長，無論你一直留下，還是將來走向其他更好的公司，還是獨(dú)立去創(chuàng)業(yè)這些都是您開展的基石。假如您無法認(rèn)同以上，說明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀！最后，祝愿同事們身體安康，工作順心！給力XX！總監(jiān)年終總結(jié) 篇4很快又迎來了新的一年，我在人事部擔(dān)任總監(jiān)工作也有半年了，我逐漸在部門的工作中逐步轉(zhuǎn)入正軌，現(xiàn)就接手后的工作總結(jié)如下：一、招聘與檔案管理招聘為了對酒店人員進(jìn)展及時(shí)

17、補(bǔ)充，跟進(jìn)保障各部門用人時(shí)有人可用，有人可選，通常來說，招聘可分為常規(guī)招聘，和非常規(guī)招聘，常規(guī)招聘即指到滕州人才市場進(jìn)展招聘，但滕州人才市場，還未形成一定規(guī)模，此類招聘對客房效勞員、傳菜員的職業(yè)有一定效果，除了常規(guī)招聘外，我部還準(zhǔn)備下一步與各大中專院校獲得聯(lián)絡(luò)，在有畢業(yè)生的季節(jié)，及時(shí)與學(xué)校聯(lián)絡(luò)溝通，為方便人才進(jìn)展儲藏。以上招聘的方法效果不是很明顯，除此之外，人力資部加強(qiáng)與部門員工之間的聯(lián)絡(luò)，鼓勵(lì)員工推薦身邊的朋友，介紹到酒店，這是一種人才來途徑較廣的方法。員工檔案是隨時(shí)掌握員工根本資料情況的資庫，也是建立員工人才儲藏的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，它包括員工手寫檔案，包括在職人員員工檔案，離任人員員工檔案，以

18、及應(yīng)聘人員檔案存檔三局部，檔案的建立以及有效管理，有利于人力資部，隨時(shí)掌握在職人員以及人員流動情況，對于但凡來到酒店來應(yīng)聘的人員，均建立檔案資料，作為人才儲藏資料，以便于部門需要人時(shí)隨時(shí)查閱，可大大減低招聘率。二、人事檔案及相關(guān)資料為了方便開展人事工作，標(biāo)準(zhǔn)管理人員情況，部門根據(jù)工作需要，在趙總的指導(dǎo)下，建立了相關(guān)人事表格，包括招工登記表入職審批表人事變動表假期申請表調(diào)資表等，也加強(qiáng)了各部門與人力資部之間工作的溝通性。三、平安責(zé)任做為部門的平安責(zé)任人，我隨時(shí)注意部門的日常防火及平安隱患。1與其他部門溝通及轉(zhuǎn)達(dá)人力資部的使用及培訓(xùn)信息給有關(guān)部門和分管老總。2與其他部門做好溝通，配合質(zhì)檢部處理員工

19、的投訴。需進(jìn)一步掌握的知識和技能熟悉國家勞動法、酒店制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度，掌握各部門用工和培訓(xùn)情況，純熟操作電腦、熟悉word、Excel等軟件的使用，以便于更好的為酒店效勞。總監(jiān)年終總結(jié) 篇5致親愛的同事及xx的伙伴們：辭舊迎新，20 xx轉(zhuǎn)眼即逝，一年又過去，xx設(shè)計(jì)公司再次理智的整理與總結(jié)，我們需要一如既往的做到讓我們身上這雙眼睛，一只去往前看，一只去往后看，往前看是因?yàn)樾枰h(yuǎn)見和謀略展望將來，往后看是需要知道走過的路，總結(jié)過往的成功與失敗，收獲與失去。走過的20 xx，無論是公司還是每位同事我們都共同再次成長一個(gè)步伐，大家都知道，也能深化體會，時(shí)間讓我們每次的成長都伴隨著喜怒哀樂，無論這

20、個(gè)成長的過程是如何情感化，我們每個(gè)人和公司的開展大方向始終是積極與進(jìn)步的。在此，我們需要非正式形式的祝賀與鼓勵(lì)下自己。首先我想代表xx對每位同事道上一些真誠的感謝話！每個(gè)公司的開展，永遠(yuǎn)離不開每位同事所做出的奉獻(xiàn)，xx也是如此！最尊敬的同事，謝謝您一路同行！xx設(shè)計(jì)在20 xx年的開展過程中，很難防止經(jīng)歷著一些積極與消極意義的人、事、物變更和變化。人事方面，20 xx中xx設(shè)計(jì)經(jīng)歷幾次明顯的變動，有同事因?yàn)槔硐?、個(gè)人情感、工作才能的缺乏分開了我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，在這里，對分開的同事道上真誠的感謝和祝愿，遺憾的同時(shí)，在這個(gè)過程中我們陸續(xù)也迎來了新同事的參加，xx境處開展階段，正視所有一切存在的問題，針

21、對薪資待遇、福利待遇等最為實(shí)際的問題，進(jìn)展著不斷的調(diào)整正與完善，我們根據(jù)公司開展進(jìn)步收獲來不斷的提升同事的待遇，以此期望吸納更多優(yōu)秀新伙伴的參加，我們同時(shí)一直會根據(jù)員工的實(shí)際職業(yè)程度調(diào)整待遇的層次，世界總體始終還是公平的，我們也將一直努力在這個(gè)和諧的氣氛之下，做到多勞多得，能者上，庸者讓的原那么。每位同事進(jìn)公司第一天起，都收到一份，那不是一種形式，他是如此的詳細(xì)，在xx，愿您時(shí)刻關(guān)注自己所處的階段有無變化，假設(shè)一直沒有變化，您是不是該總結(jié)沒有變化的原由？！假設(shè)您的表現(xiàn)如此出眾，而我卻沒有給您按照進(jìn)展調(diào)整，那么請您瀟灑沉著的走進(jìn)我的辦公室和我“和諧洽談”。20 xx年過程中，針對公司同事工作與情

22、感事理態(tài)度，大體是如此和諧與融洽的，每位同事因?yàn)閮?yōu)秀的人格，專業(yè)的設(shè)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)，能以最大的包容、耐心和熱情與同事友善并并肩作戰(zhàn)，能堅(jiān)守職業(yè)素養(yǎng)，為每個(gè)設(shè)計(jì)工程奉獻(xiàn)才華，并為每個(gè)客戶做到工程策略保密原那么，為客戶奉獻(xiàn)職業(yè)力量，真誠的期愿，無論在哪里，我們的同事都能一直保持這樣的美妙情操，因?yàn)槌鲇谠O(shè)計(jì)行業(yè)的職業(yè)“病態(tài)”，我們總會不經(jīng)意間去追求一些更完美的狀態(tài)，因于此，我還需要對我們的已經(jīng)很優(yōu)秀的表現(xiàn)提出三點(diǎn)意見和建議，其一，和同事的生活中工作中，盡力多一份主動性，除了職業(yè)必須做的工作外，為同事乃至公司多做點(diǎn)“雞毛蒜皮”的事情，培養(yǎng)一份“好人緣”，“雞毛蒜皮”的友誼贊助會為您的人生開展助上一臂之力。

23、美妙的人格，受人尊重的人格必須先建立起您積極而真誠的情商，一起共勉；其二，對我們的客戶更多一份耐心，要時(shí)刻換位考慮，多站在客戶的角度上考慮一些詳細(xì)的問題，多站在客戶的角度上來理解一些設(shè)計(jì)存在的問題，再此，我還需要更直觀的表達(dá)一個(gè)概念，不要抱怨你的客戶缺少審美，因?yàn)榭蛻舨幌裎覀円粯?，一直在從事和鉆研這個(gè)設(shè)計(jì)領(lǐng)域的工作，他們的偶然認(rèn)識顯得非專業(yè)也是必然，所以請更多一份耐心去引導(dǎo)和建議，對方客戶的意見往往多半就是設(shè)計(jì)所需要去解決的問題，所以，努力做到與客戶心目溝通；其三，加強(qiáng)自身知識的積累，公司一直是定期的采購設(shè)計(jì)專業(yè)書籍和設(shè)計(jì)邊緣學(xué)科書籍雜志等，多看，多聽，多考慮，努力培養(yǎng)設(shè)計(jì)師所該有的敏感嗅覺性

24、，前沿性，秩序性質(zhì)，充分做到理性和感性充分結(jié)合考慮。多參加公司內(nèi)外的設(shè)計(jì)討論交流活動，針對20 xx年職業(yè)中所產(chǎn)生和遇見的設(shè)計(jì)問題進(jìn)展總結(jié)，盡可能探究出屬于自己特有的設(shè)計(jì)方法，學(xué)會以最少的時(shí)間內(nèi)更效率的完成工作方案和工程案，每個(gè)工程案子的完畢，學(xué)會理性總結(jié)，這樣才能獲得所謂的“經(jīng)歷”，去年的一封信中，我曾提到過，公司整體就像個(gè)個(gè)求助網(wǎng)，希望您成為這個(gè)大系統(tǒng)中一個(gè)開放的子系統(tǒng)，積極有效的求助于別人，同時(shí)又給予支援，這樣，您就能充分的利用公司的資取別人的經(jīng)歷，很快的進(jìn)入角色很快的進(jìn)步，很快進(jìn)步各方面的意識。20 xx年過程中，xx設(shè)計(jì)公司的工作環(huán)境也發(fā)生了變更，這個(gè)變更讓我們有更多信心和熱情去迎接

25、新的設(shè)計(jì)生活，新的職業(yè)挑戰(zhàn)，公司環(huán)境向相對更舒適方向轉(zhuǎn)變也是從另外一方面表達(dá)了xx所有人的努力沒有白費(fèi)。xx的明天會更好，我們每位同事的生活程度也將會更好，我們的快樂值也會更明顯，前提是只要我們齊心協(xié)力全情投入。20 xx，真誠的感謝所有同事支持、付出和信任，感謝所有選擇xx設(shè)計(jì)公司合作往來的客戶，感謝很多朋友創(chuàng)業(yè)階段中熱心的幫助與支持，感謝家人，感謝愛妻媛媛。作為xx設(shè)計(jì)公司創(chuàng)辦人，設(shè)計(jì)總監(jiān)，我期待我們xx有更多的聲音在互動，我期望能經(jīng)常聽到每位同事批評與贊美的聲音。總結(jié)結(jié)尾之際，我將重復(fù)去年中最后幾段話。在xx，我們對上班時(shí)間是相對人性化的，我們上班不打卡，也盡量防止加班。但希望您能每天早

26、上9點(diǎn)前趕到公司，即使您遲到，公司也從來不會對您進(jìn)展任何處分，因?yàn)槲覀儓?jiān)信，您不會總是遲到！假如您一直沒能抑制住自己，每天總是姍姍來遲，xx會請您享受更長期的假期！在xx，我們允許請假，但唯一的要求就是您能把手上的工作合理安排好，保證設(shè)計(jì)質(zhì)量的同時(shí)充分尊重客戶的時(shí)間允許范圍！否那么，您將是缺少責(zé)任心！在xx，工作屬于生活，這一點(diǎn)，我們正努力的像google學(xué)習(xí)！在xx，公司要開展，您的設(shè)計(jì)程度、職業(yè)素養(yǎng)假如總是不和諧，我也只能很遺憾不能與您繼續(xù)同事了，這個(gè)需要雙方理解。假如您無法認(rèn)同以上，說明我們本不是一路人，道不同時(shí)，將不相為謀！最后，祝愿同事們身體安康，工作順心！給力20 xx！總監(jiān)年終總

27、結(jié) 篇620 xx年即將過去，回望今年。我受公司委派，來到xx縣擔(dān)任xx縣XX年保障性住房臨淮公租房工程總監(jiān)代表，開場了我在xx的8個(gè)月監(jiān)理工作。在此期間我又兼任了xx縣危橋改建工程xx、x工程、xx縣石門山至s307公路改建工程，xx縣xx公路養(yǎng)護(hù)工程工程總監(jiān)代表。如今除xx公租房工程即將完工，其它工程都已完工并具備開工驗(yàn)收條件。在這8個(gè)月里我所在的所有監(jiān)理部嚴(yán)格按照委托監(jiān)理合同、設(shè)計(jì)圖紙、國家現(xiàn)行相關(guān)的施工標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)圖集、集合工程監(jiān)理規(guī)劃和監(jiān)理細(xì)那么的要求，嚴(yán)格有序的進(jìn)展著我們的監(jiān)理工作。以下是我日常的工作內(nèi)容：1、 在總監(jiān)理工程師不在場時(shí)負(fù)責(zé)施工的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作、協(xié)助總

28、監(jiān)工程師管理工程監(jiān)理部的日常工作;2、 參與工程監(jiān)理規(guī)劃、工程監(jiān)理施行細(xì)那么等技術(shù)文件的編制工作;3、 初審施工單位提交的開工報(bào)告、施工組織方案、技術(shù)方案、進(jìn)度方案;4、 協(xié)助總監(jiān)理工程師組織工程施行的綜合協(xié)調(diào)工作和召開工程例會;5、 現(xiàn)象巡查、催促、檢查監(jiān)理人員的工作情況;6、 協(xié)助總監(jiān)理工程師做好監(jiān)理日志的檢查，參與編寫監(jiān)理月報(bào)、整理工程監(jiān)理文件;7、 指導(dǎo)和催促監(jiān)理文件、資料的搜集、整理和歸檔文件;8、 協(xié)助總監(jiān)理工程師做好監(jiān)理費(fèi)的回收工作。隨著公司在xx的工程相繼完工，我也即將完畢我在xx的工作，回頭看20 xx年的工作，雖然我工作的并不是很完美，也有一些工作中不當(dāng)，但收獲良多，這必將

29、是我監(jiān)理工作生涯中濃墨重彩的一筆。展望XX年，我必定以飽滿的熱情、堅(jiān)持不懈、積極進(jìn)取更完美完成公司交給我的任務(wù)?？偙O(jiān)年終總結(jié) 篇7人力資部在做好根底性工作的同時(shí)，積極探究人員開發(fā)與管理，不斷開拓人力資視野，把握人力資動態(tài)，經(jīng)過進(jìn)一步的研究和學(xué)習(xí)，對于政策的掌握、溝通技巧方面以及辦事才能上感覺有一定提升，逐步探究出本部門的一些工作思路。 對20 xx年人力資部的工作做如下總結(jié)：一、 人力資根本情況1. 北京帝園商城在職職工111人，正式職工99人，合同工12人，女職工60人，男職工51人。離退休職工249人。2. 在職職工學(xué)歷情況：研究生以上2人，本科9人，?？?9人。3. 本年度企業(yè)為符合退休

30、條件的職工辦理手續(xù)9人次。4. 本年度去世退休職工1名。二、 做好人力資管理的根底和日常工作1. 按規(guī)定及時(shí)辦理了社保登記證更換、工資總額申報(bào)工作；按要求及時(shí)填報(bào)人事工資、用工等各類年報(bào)、季報(bào)和月報(bào)。2. 為公司新調(diào)入及招聘的員工辦理勞動用工手續(xù)，對于離任調(diào)出的職工及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。3. 完成核定20 xx年職工繳費(fèi)工資基數(shù)的工作，按規(guī)定核算職工20 xx全年收入，合法繳納社會保險(xiǎn)。20 xx年度企業(yè)支付的職工社會保險(xiǎn)局部費(fèi)用達(dá)92萬。4. 及時(shí)計(jì)發(fā)員工工資及各項(xiàng)福利，按照YCYA規(guī)定的時(shí)間按時(shí)完成核算工資工作，確保下發(fā)時(shí)間。5. 及時(shí)完成在職和退休職工的社會保障卡下發(fā)，更方便職工看病就醫(yī)，提

31、供相關(guān)手續(xù)等信息方面的咨詢、定點(diǎn)醫(yī)院變更業(yè)務(wù)以及因社?？ㄏ掳l(fā)銜接過程中的醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷。6. 今年7月份北京市對最低工資標(biāo)準(zhǔn)做出了上調(diào)，企業(yè)按照北京市人保局發(fā)布的20 xx年最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案中的規(guī)定，及時(shí)調(diào)整了長期病假職工的工資，保障了職工權(quán)益。7. 本年度去世退休職工1名，在5月份及時(shí)辦理了其喪葬費(fèi)的申領(lǐng)。8. 另外企業(yè)退休職工對一些業(yè)務(wù)提出的問題都給予理解答或完成了辦理。三、著手進(jìn)展績效考核與評估，客觀、公正、合理地反映職工表現(xiàn)，力圖激發(fā)員工潛能和工作熱情。本年度嘗試進(jìn)展了中高層人員的績效考評工作，對進(jìn)一步探究人力開發(fā)及管理開了頭。四、完成上級業(yè)務(wù)部門和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。1. 根據(jù)殘疾人結(jié)合會對企業(yè)安置就業(yè)方面的規(guī)定，及時(shí)完成了按比例安置等工作。2. 社保對企業(yè)進(jìn)展20 xx年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)及繳費(fèi)人數(shù)的稽核工作，按照稽核部要求提交各項(xiàng)材料，其中包括參保單位20 xx年繳費(fèi)情況檢查表及參保單位20 xx年度職工繳費(fèi)情況明細(xì)表，配合完成檢查工作。3. 完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的其他工作任務(wù)。五、20 xx年工作方案1. 確保本部門根底性工作的完