品質部考核表

1、第1頁共2頁品質部員工KPI績效考核管理表姓名考核人崗 位考核指標指標定義KPI指標測量方法/說明/要求得分計算方法權重值實際值得分累計得 分考核 界考核基 數考核工 資XXX進料科長生產車間停線平均數由檢驗員漏檢沒有及時處 理導致停線總次數檢驗 員人數車間停線次數由車間提報 ，檢驗員簽字， 檢驗科長審核平均發(fā)生次數8分30%300次122.0085.000650614綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容OA綜合表現考核表評分70%09063.00進料檢驗 員生產車間停線次數由檢驗員漏檢沒有及時處 理導致停線車間停線次數由車間提報 ，檢驗員簽字， 檢驗科

2、長審核每發(fā)生一次扣8分60%600次152.0088.000400391綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容OA綜合表現考核表評分40%409036.00制程科長生產車間停線平均數+返工發(fā)生次數平均數由檢驗員漏檢次數沒有及 時處理導致停線+由檢驗 員工作監(jiān)查不到位導致成 品下線返工次數車間停線次數、返工發(fā)生次數由車間提 報，檢驗員簽字，檢驗科長審核平均發(fā)生一次扣8分40%400次132.0088.80市場批量質量事故反 饋次數市場投訴反饋批量質量問 題，導致批量在市場返修 或退回工廠品質工程統(tǒng)計市場批量質量事故發(fā)生次 數，經理審核每發(fā)生一次扣10分20%

3、200次020.00綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容OA綜合表現考核表評分40%409236.80精工、涂裝鈑金檢驗員生產車間停線次數由檢驗員漏檢沒有及時處 理導致停線車間停線次數由車間提報 ，檢驗員簽字， 檢驗科長審核每發(fā)生一次扣8分60%600次152.0088.00400綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容OA綜合表現考核表評分40%409036.00總裝檢驗 員返工發(fā)生次數由檢驗員工作監(jiān)查不到位 導致成品返工按天為單位計算 ，單個型號下線成品不合 格已經超出30臺而檢驗人員未發(fā)現需返工 成品每發(fā)生一次扣

4、8分40%400次132.0087.20400市場批量質量事故反 饋次數市場投訴反饋批量質量問 題，導致批量在市場返修 或退回工廠品質工程統(tǒng)計市場批量質量事故發(fā)生次 數，經理審核每發(fā)生一次扣10分20%200次020.00綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容OA綜合表現考核表評分40%408835.20第2頁共2頁品質部員工KPI績效考核管理表姓名考核人崗 位考核指標指標定義KPI指標測量方法/說明/要求得分計算方法權重值實際值得分累計得 分考核 界考核基 數考核工 資檢測中心 科長檢測及時完成率實際完成次數與由送檢單 位與檢驗單位確定的檢驗 計劃次數的

5、比率實際按時完成次數 計劃完成次數完成率分值60%60100%95%57.0093.40綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容OA綜合表現考核表評分40%409136.40檢測員檢測及時完成率實際完成檢測產品次數與 由送檢單位與檢驗單位確 定的檢驗次數的比率實際按時完成次數 計劃完成次數完成率分值60%60100%90%54.0089.20400綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容 OA綜合表現考核表評分40%408835.20認證專員認證及時完成率實際完成次數與由認證需 求單位與認證專員確定的 認證計劃次數比率實際按時完成次數 計劃完成次數，檢測 中心統(tǒng)計實際完成率 ，經理審核完成率分值60%60100%100%60.0095.60480綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容OA綜合表現考核表評分40%408935.60品質工程 師檢驗標準編制完成率實際完成數與計劃完成數 的比率檢測中心統(tǒng)計實際完成數 ，經理審核完成率分值60%60100%9054.0090.00900綜合表現考核OA系統(tǒng)人力資源流程中 的員工工作表現考核表參照考核表的具體內容OA綜合表現考核表評分40%409036.0