經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)

1、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核通用標(biāo)準(zhǔn)61 未服從上級(jí)指揮，未聽從公司安排，未執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)指令或決定的，扣100-300元/次；造成不良后果的，加大1-5倍扣款。62 未對(duì)有關(guān)事項(xiàng)制（修）訂必要的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)（制度）、責(zé)任制等規(guī)范的，扣100元/次；因無(wú)規(guī)范而造成嚴(yán)重后果的，加大1-3倍扣款。63 未按照公司發(fā)布的有關(guān)規(guī)定或通知，協(xié)調(diào)配合好其它部門或單位的工作的，扣100元/次。64 未按業(yè)務(wù)線的規(guī)定建立健全本單位的管理機(jī)構(gòu)或組織網(wǎng)絡(luò)，或未明確主管領(lǐng)導(dǎo)人員，或未配備稱職的工作人員的，扣100元/月。65 未遵守公司頒發(fā)的勞動(dòng)紀(jì)律而遲到、早退、睡崗、脫崗等，扣100-500元/次；情節(jié)嚴(yán)重的，加大1

2、-3倍扣款。66 未遵守上級(jí)或公司頒布的有關(guān)文件、技術(shù)專利、統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)保密規(guī)定而傳密、泄密的，扣500-5000元/項(xiàng)次；情節(jié)嚴(yán)重者，加大1-5倍扣款。67 未遵守職業(yè)規(guī)范，在對(duì)外業(yè)務(wù)往來(lái)或向顧客提供服務(wù)的過程中發(fā)生損害企業(yè)信譽(yù)的行為的，扣100-3000元/項(xiàng)次；情節(jié)嚴(yán)重的，加大1-5倍數(shù)扣款。68 未遵守國(guó)家或公司頒布的規(guī)章制度分別按下列情況予以考核：影響工作開展或造成不良影響的，扣200-2000元/項(xiàng)次；發(fā)生未逐事故的，扣500-5000元/項(xiàng)次；發(fā)生各類責(zé)任事故的，按直接經(jīng)濟(jì)損失額的10-20%扣款；性質(zhì)特別嚴(yán)重的，加大1-5倍扣款。69 未按業(yè)務(wù)部門規(guī)定的時(shí)間之前報(bào)送有關(guān)工作計(jì)劃、總

3、結(jié)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表以及其它應(yīng)提供的資料等，每延遲1天扣100元/項(xiàng).天。610 未按業(yè)務(wù)主管部門的規(guī)定或通知參加公司組織的業(yè)務(wù)線檢查的，每缺1次扣100-500元/人.次。參加檢查不作記錄的，扣100-200元/項(xiàng)；記錄不符合事實(shí)的，扣200元/次。611 未按本業(yè)務(wù)線經(jīng)濟(jì)責(zé)任制的規(guī)定對(duì)違章違紀(jì)者進(jìn)行考核或扣款的，扣100-500元/項(xiàng).次。612 未按業(yè)務(wù)主管部門的規(guī)定或通知參加有關(guān)的會(huì)議，對(duì)無(wú)故不出席者扣100元/人.次。613 未按業(yè)務(wù)主管部門的規(guī)定或通知參加各類政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，對(duì)無(wú)故缺勤者扣100元/次。614 未按業(yè)務(wù)主管部門的規(guī)定建立健全原始記錄、臺(tái)帳、報(bào)表，每缺1項(xiàng)扣100元/

4、次。615 未按記錄填寫與保管規(guī)定填寫與保管各類原始記錄、臺(tái)帳、報(bào)表，每發(fā)生1個(gè)缺陷扣100元/次。報(bào)表遲交扣100元，報(bào)表未交扣200元。616 未按業(yè)務(wù)線的規(guī)定及時(shí)間向有關(guān)主管部門或單位報(bào)告各類事故或反饋異常信息的，每延誤1天扣100元/項(xiàng).天。617 未按有關(guān)規(guī)定領(lǐng)發(fā)、使用、保管受控文件的，每項(xiàng)扣50元/次。618 未按有關(guān)規(guī)定或通知清理、交回失效或作廢文件的，每發(fā)現(xiàn)1份扣50元/次。619 特種工作人員未按公司頒發(fā)的有關(guān)規(guī)定持證上崗，扣100-500元/人.次；無(wú)證上崗的，扣100-500元/人.次。620各類業(yè)務(wù)工作人員未執(zhí)行各類業(yè)務(wù)工作人員通用工作標(biāo)準(zhǔn)的，扣100-500元/項(xiàng).人621 按本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核時(shí)，考核總金額超過200元以上的，原則上按考核金額的1030追加考核責(zé)任單位正職，同時(shí)按正職的0.8考核承擔(dān)責(zé)任的副職。6.22專業(yè)管理部門月度無(wú)任何考核，但是在其管理職責(zé)范圍又發(fā)現(xiàn)了問