老員工年終總結(jié)范文

1、老員工年終總結(jié)范文光飛逝，來MACIII小件制造處金加廠已經(jīng)半年了，在這里深受上級領(lǐng) 導(dǎo)的培養(yǎng)，并通過自己的努力現(xiàn)擔(dān)任夾位組長一職。只要負責(zé)CNC3夾的 生產(chǎn)工作，在各級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們小件廠的啟動工作有序開展，機器 設(shè)備不斷增加，人員也不斷的補充。通過培訓(xùn)、核實，現(xiàn)已較為穩(wěn)定。品 質(zhì)和產(chǎn)能我們也達到了規(guī)定的標準。在這期間我學(xué)到了很多知識，積累了 很多經(jīng)驗，每天生產(chǎn)任務(wù)都能保質(zhì)保量完成，并得到上級領(lǐng)導(dǎo)的認可。現(xiàn) 將某某年的工作總結(jié)如下：一：人員管理1、在小件廠建廠以來除線、組長都是老員工外其余某某都是新員工。 對這些員工按公司政策進行培訓(xùn)，教育員工遵守廠規(guī)廠紀，做好了思想政 治工作。我知道思

2、想政治工作的好壞直接關(guān)系到員工隊伍的穩(wěn)定。來小件 廠車間變化很大，也經(jīng)歷了組織結(jié)構(gòu)和人員的調(diào)整，員工的情緒波動大、 心態(tài)不穩(wěn)定。在這種情況下，我及時發(fā)現(xiàn)員工的思想問題，有針對行的做 好員工的思想工作。截止年底沒有發(fā)生一起違法、違紀事件。2、對于我車間使用油基切削液進行加工，地面油污重，工作環(huán)境艱 苦。我盡量為員工著想，通過解決具體環(huán)境問題來解決實際思想問題。改 善作業(yè)手法和各夾位的裝夾手法也給地面鋪上防滑地毯，隨著環(huán)境的的逐 步改善及車間的美化工作開展，員工心態(tài)不穩(wěn)定的問題就迎刃而解。3、在員工中堅持開展針對性的教育，向員工講形式，講任務(wù)，提要 求。使員工認清形勢、明確工作方向，調(diào)動員工的工作

3、積極性，為全年的 工作任務(wù)完成打下了良好的基礎(chǔ)。同時自己在工作上始終嚴格的要求自己， 并要求所有線長以身作則，給員工做好表率。從而帶動了員工工作激情，提升了團隊的士 氣和戰(zhàn)斗力。二：生產(chǎn)管理1、在生產(chǎn)力上加強了生產(chǎn)管理，給員工制定了詳細的生產(chǎn)操作規(guī)章 制度。在制度的約束下，在品管和相關(guān)技術(shù)單位的配合下，按時保質(zhì)保量 的完成了上級領(lǐng)導(dǎo)下達的生產(chǎn)任務(wù)。2、生產(chǎn)過程中對品質(zhì)進行了嚴格監(jiān)控，要求物流人員對收發(fā)料不良 的管控，并協(xié)助品管做好產(chǎn)品的檢查工作，確保生產(chǎn)出來的產(chǎn)品是良品。 真正做到“不接受”、“不制造”、“不流出”不良品的三不原則。3、定時對員工進行了教育訓(xùn)練，讓員工在專業(yè)技能上不斷的提升、

4、加強了品質(zhì)觀念，在工作中達到了 “又好又快”的效果。三：安全管理1、按照“安全第一、預(yù)防為主”的方針，做好了員工的安全知識培 訓(xùn)工作，讓員工明白了安全的重要性，增強了員工的安全意識。2、全年安全生產(chǎn)，無一工傷事故發(fā)生，設(shè)備方面也無重大撞擊事件 發(fā)生。四：稽核和“8S ”管理1、稽核方面，全年稽核損失較為平穩(wěn)，沒有被相應(yīng)的稽核單位稽查 到重大問題后以聯(lián)絡(luò)單的方式發(fā)送至事業(yè)群給單位抹黑。2、“8S”管理，全年加大車間“8SX作的推行，并主動協(xié)助支援 組做好了車間“8S”工作。也給所有員工做了“8,”知識培訓(xùn)，從而促進 了“8，”工作的開展。通過對全年的工作總結(jié)，發(fā)現(xiàn)自身還存在許多的不足，在管理能力

5、和 自身素養(yǎng)都還需要進一步提升。將在某某年的工作中繼續(xù)學(xué)習(xí)和落實公司 的規(guī)章制度，全面強化管理，加強自身建設(shè)，積極為員工起好模范帶頭作 用。今天在空間里向各位作某某年的總結(jié)！打工無歲月！總覺得還沒來得 及細細揣摩自己在這一年中的所獲得的千般感受，某某年已經(jīng)進入尾聲了， 當(dāng)我細細回顧年回首這一年走過的路，總能讓自己陷于不可自拔的回憶和 感嘆中。某某年是我人生旅程中轉(zhuǎn)折的一年，在這一年中我在自己的崗位 上迎來了更多的挑戰(zhàn)和思考意味著這是一個機遇和挑戰(zhàn)并存的年代。而公 司在迎來了第某某某個年頭，機遇和挑戰(zhàn)并存，自己感到責(zé)任和擔(dān)子更加 重了，回顧以往走過的艱難歷程，成績已經(jīng)成為過去，新的項目對我的人

6、生來說亦是一次全新的開始，空閑之余我常常在思考著要以何種心情來詮 釋剛剛過去一年。回想起一年以前，領(lǐng)導(dǎo)將線長這負重擔(dān)壓在我身上，我 很感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任，一年來。我在各位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和批評指導(dǎo)下。愛崗守 業(yè)，配合各項工作，在自己的崗位忠實的履行了自己的職責(zé)。辛勞和淚水 并存，也是我看到了自己的不足。同時也是我轉(zhuǎn)變了很多，思考的更多。 這些轉(zhuǎn)變都是不知不覺中積累出的，或者說是冥冥之中的一種人生選擇。 過去的那些工作的日子里，充滿了激情，也飽含著淚光，甚至也有過掙扎， 在一次次推動自己前進的路上，我面對著從來沒有面臨過的境遇，在領(lǐng)導(dǎo) 的指引下和同事的幫助下，學(xué)會了如何做好本職的那些工作，懂得了應(yīng)該 品味

7、的人生滋味。在此，我向某某年關(guān)心和幫助過我的各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁道 一聲：謝謝！現(xiàn)在，我向領(lǐng)導(dǎo)作某某年度述職報告，請予審議?！蓖ㄟ^一年來，自己參與的各項工作情況，我認識到團隊的力量和自我 的不足。尤其是線上員工吵鬧事件以來，我都在對自己進行反思，希望可 以實現(xiàn)對自己的一些突破。我想要改變自己身上一些局限和我自己展現(xiàn)的 因素，改變原有的工作方式，要求自己在團隊的協(xié)助中達到最佳的狀態(tài)。 有時候我在默默的注視著自己，對自己的一言一行又像一個旁觀者在監(jiān)督 著自己，這些在我以往的工作經(jīng)歷中都是沒有的，都是在吵鬧事件以后自 己有所感悟后對自我的要求。我認為自己工作中的不足之處有一、溝通不夠人和人交往，最大是真誠

8、，相互理解和平時的溝通，善意的表達自己 的想法。關(guān)鍵是你能不能用真誠去打動對方讓對方接納。我相信這句話是 沒錯的，在以前也認為確實憑借著親和力和真實、誠意便可以與同志順暢 交流，至于同事心態(tài)的多樣化卻沒有認真去想過。在經(jīng)歷了這些以后，才 發(fā)覺同事的的心理具有很大的不確定性，尤其是在工作中出現(xiàn)分歧對自己 的想法也會存在猶豫，這個時候就需要溝通，反復(fù)的溝通，達到相互的理 解和支持。而我在這個方面是做得不夠到位的，我的溝通方式比較直接， 不太會“引客入境”。我想這與我從事這個職業(yè)經(jīng)歷太淺、個人性格有關(guān)。 我個人偏向比較直率的溝通方式，不善于迂回地表達自己的意愿和工作想 法。在日后的工作中，我想要加強

9、自己溝通技巧的變換嘗試，適時運用恰 當(dāng)?shù)姆绞椒椒ㄍ晟谱约涸诠ぷ髦械南敕ㄟ@方面的能力。二、工作中缺乏創(chuàng)新思維不管是日常生活中還是工作中，人們需要相互協(xié)助，相互幫助，只有 這樣才能更好的干好工作，充分發(fā)揮每個的潛力。通過一年來，自己合作 的部門和同事，他們都很熱心的及時給予了工作上的理解和幫助，從而使 我順利完成了自己的各項工作。讓我提高了對工作的謹慎態(tài)度，養(yǎng)成了凡 事要問清楚，做事前想要有所借鑒的習(xí)慣，本來這是件好事，但是卻會產(chǎn) 生一定反方向的影響，那就是缺少了創(chuàng)新意識。工作的積極性和主動性是 建立在對工作負責(zé)的態(tài)度上，而不是建立充分地出色完成工作的基礎(chǔ)上， 這樣變會限制自己主觀新思維的發(fā)生。按

10、部就班地去工作只是一名稱職職 工起碼要做到的事，而他永遠不可能成為一名優(yōu)秀職工，真正的優(yōu)秀職工 是需要有創(chuàng)新意識，在工作方式、工作效率上的不斷革新。對于這一點， 我也需要在日后的工作中讓自己慢慢轉(zhuǎn)變，自我挖掘有利于工作開展的思路。以上列舉的不足之處，是我自我反思后認為自身在工作中存在的問題 和需要改進之處，在日后的工作，也希望各級領(lǐng)導(dǎo)和所有同事其能夠幫助 我一同發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。三、今后提高工作水準的舉措某某年即將遠去，面對某某年的工作，新的各項工作給我?guī)淼氖敲?霧和無限遐想。在這里，我從個人的角度談?wù)勛约耗衬衬暌獮楣ぷ鞯呐?一：蛻變?nèi)魏胃淖儗τ谝粋€人都是艱難的。我也試圖按照新的工作路徑

11、去改變 一些態(tài)度、方式或思路。在這方面，我認為自己已經(jīng)在慢慢嘗試和接受新 的轉(zhuǎn)變，例如與各個部門、同事間的的工作配合，工作流程、方法的采納 等，但是仍然存在不足的地方。我的成長、工作和生活經(jīng)歷讓我習(xí)慣性的 去一個人完成某項事件或任務(wù)，這樣的結(jié)果會有兩種：要么順利完結(jié)，要 么被遇到的困難打到。因為一個人的能力、精力畢竟是有限的，而對自己 尚在不具備成熟處理問題的條件下，個人的力量就更顯單薄了。某某年對我來說，正確的蛻變很重要。要改變的問題很多，首先就是 意識?？v觀我們公司的發(fā)展歷程，和其他公司的差距越來越大，如何多爭 取定單，促進公司的發(fā)展。意識轉(zhuǎn)變能反作用自己的行為。寫出來分析是 對自己的警示

12、，提醒自己需要樹立深刻的危機意識，認識到問題是蛻變的 第一步。其次就是行動，在行動中時刻提醒自己在做什么，問問自己做的 對不對，做的是否到位，怎么樣才能做得更好。二：提高公司的發(fā)展形勢的客觀原因不用過多描述，因為任何公司的發(fā)展都要 經(jīng)歷這樣那樣的曲折道路，我想有部分來自，自身原因，說明從我們各條線 的工作人員自身還有需要改進和加強的地方。這要求勤練內(nèi)功，提高個人 的專業(yè)知識和操作技巧，保證質(zhì)量。對于我們一個作業(yè)員來說，勤練內(nèi)功 和提高專業(yè)知識、技巧更是必要的。三：發(fā)揚有時候覺得自己很幸運能從事電子這個行業(yè)，從開始工作到現(xiàn)在已經(jīng) 有近4年的時間了，從開始做基層員工到線長，期間明白了很多道理也認

13、識了很多朋友，有時候也會去想如果自己離開這個行業(yè)又會去做什么呢？ 想來想去，自己對這個行業(yè)不舍的原因之一就是結(jié)識了許多真心幫助我的 朋友。我想對于自己從事工作領(lǐng)域來說，我的工作重心將是繼續(xù)做好各項 工作，讓自己起帶頭作用。保持和發(fā)揚與他們良好溝通的渠道，主動積極 的提出問題和解決問題。這是一項持續(xù)性的工作，同樣也容不得絲毫的怠 慢。最后我要感謝各位局領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會，同時給予我的工作重擔(dān)，讓 我在某某年經(jīng)歷了更多，我也不可能完美的總結(jié)過去的一年；我們沒有回 到過去的能力，但我們卻有改變未來的能力！其次要感謝所有幫助支持我 的每一位同事，是他們身體力行的幫助和一如既往的支持，讓我一步一步 的走到

14、了今天。過去的一年，讓我體會最深的真誠的對待自己的、工作和周圍的每一 個人，以友善之心面對自己從事的每一件小事，對待每一個同事，要以力 求精致的態(tài)度為自己的目標，盡自己最大努力，去力求向完美的結(jié)果靠近。 我想這些對我來說，都是一種激勵和鞭笞，走在這條道路上的所有人都會 在“真誠、善意、精致、完美”這八個字里面找到人生價值的所在。最后 提前祝大家元旦快樂，相信你們的明天會更加美好！光陰似箭，轉(zhuǎn)眼在某某公司迎來了第二個春天，轉(zhuǎn)眼已由新員工變成 了老員工。翻看這一年來的工作日志，回顧著這忙碌、充實而又緊張、愉快的一 年今年在財務(wù)方面變化最大的莫過于4月份金蝶軟件由財務(wù)單機版轉(zhuǎn)換為 先進的ERP系統(tǒng)。

15、“工欲善其事，必先利其器”，作為財管人員，我始終 非常感激公司能高度重視財務(wù)類軟件的配制，對此大力投資，它所帶來的 工作上的高效性、準確性等恐怕沒有誰能比我的感受最深。對ERP系統(tǒng)的 掌握是我今年最大的收獲ERP系統(tǒng)畢竟跟單機版的軟件在操作上有很大 的差別（操作人員多，關(guān)聯(lián)性強），在其運用的最初三、四個月中不斷磨 合，為此我付出了大量時間和精力去熟悉、了解系統(tǒng)，分析問題產(chǎn)生的原 因，并做了不少的筆記。我樂此不疲，在用中學(xué)，在學(xué)中用，知識一點一 滴地積累起來，之后終于能熟練操作并能帶新人了！不可預(yù)見將來在操作 中還會出現(xiàn)什么問題（主要是物流方面），學(xué)習(xí)是持續(xù)的。全面掌握金蝶 的每個部分，是我對自

16、己的要求，它有助于日常的運行和財務(wù)管理工作。 隨著財務(wù)管理的加強和金蝶服務(wù)人員對我們公司經(jīng)營運行的逐漸深入的了 解，金蝶將被調(diào)整得越來越適合我們公司內(nèi)部管理的要求，例如還會將各直營店科目明細由原來的掛3級明細項目改為掛核算項目。金蝶是我們理財?shù)暮脦褪?，它使我們的工作如虎添翼?0某某年的某某公司處于高速成長期連開了三家直營店，同時 下半年在內(nèi)部管理上漸漸更正規(guī)更細致了，財務(wù)管理緊跟著公司發(fā)展的步 伐：建立和完善了直營店的賬套和合并報表，編制各種分析表格；欠款的 回收加快，總欠款下降20某某年有待加強的方面主要有：按付款給總公 司總金額的4%計算的輔料的詳細核算和千店報銷的適時統(tǒng)計（均為總公 司

17、和客戶兩方面）、公司和直營店的費用控制、總公司應(yīng)付賬款的月度報 表等等。財務(wù)將更加充分地發(fā)揮它的反映、監(jiān)督、決策、預(yù)測、控制、分 析等職能，為公司的發(fā)展作出它應(yīng)有的貢獻。由于經(jīng)驗不足和精力有限，我前期對倉庫的監(jiān)管力度不夠，貨品的賬 實不符現(xiàn)象較嚴重。通過公司對倉庫人事的調(diào)整、重新制定流程和立賬，今 后將從貨品的單據(jù)到賬實數(shù)嚴格去監(jiān)控，防止公司流動資產(chǎn)的流失。另外， 在熟悉貨品方面，我不可能在很短的時間內(nèi)就達到非常熟練的程度，只能 在今后逐漸加強，畢竟對財務(wù)的鉆研才是我最本職最基本的能力要求。在金蝶新舊軟件的交替、磨合期間，公司同時在高速地發(fā)展，使身兼 財管和辦公室工作的我工作量大增，倍感時間緊張，加班加點是常事。領(lǐng) 導(dǎo)們體諒我的難處，于8月下旬增加了名助手，減輕了我的工作量。我的 財務(wù)工作重心由原來操作基礎(chǔ)的制證工作轉(zhuǎn)移為財務(wù)賬表的審核、日常工 作的指導(dǎo)和問題的處