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PAGE PAGE 3幼兒園年度人事工作總結(jié)2014 年， 學(xué)校 嚴格落實上級有關(guān)文件精神，圍繞健康、可持續(xù)發(fā)展作了積極的努力.現(xiàn)總結(jié)如下：一、準確無誤 完成年報、人事變動和工資調(diào)整等各項人事工作任務(wù)一是圓滿完成了全園教職工的年度考核、考評工作，嚴三是扎實完成人員、工資年報及各類報表報送工作；四是認真細致完成了工資增減報批、人員增減以及崗位變動人員工資調(diào)整工作；五是做好了獎勵性績效工資的考核和發(fā)放工 作。六是按時為在編教職工辦理獨生子女父母獎勵金申領(lǐng)事宜。七是不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事檔案管理工作規(guī)范化、信息化,并準確上報市教育局.二、依法治教 堅持教師隊伍的科學(xué)化、規(guī)范化管理為更好地促進教師隊伍走向科學(xué)化、規(guī)范化， 2014 年我們加大了對教師隊伍管理的力度,依法從嚴管理。證。二是規(guī)范考勤制度。嚴格考勤制度責任的落實，加強考銷假制度和臨時外出登記制度，對不履行請、銷假手續(xù)和臨時外出登記者、擅自離崗者等，堅決予以查實并作出處理。既維護了考勤制度的嚴肅性，又從另一方面激勵了在崗教職工的積極性，進而大大改善了全園的工作作風(fēng).三、完善機制 持續(xù)加強師德師風(fēng)建設(shè)人事管理的重要,是因為它是領(lǐng)導(dǎo)和各部門、

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