技術(shù)資料保密制度

1、技術(shù)資料保密制度( 總 3 頁(yè))-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-Company One1-CAL-本頁(yè)僅作為文檔封面，使用請(qǐng)直接刪除技術(shù)資料保密制度技術(shù)資料是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的重要組成部分，為了確保有價(jià)值的技術(shù)科委、國(guó)家保密局發(fā)布的科學(xué)技術(shù)保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)定制定本制 度。一、保密范圍科研項(xiàng)目中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃，重要的技術(shù)情報(bào)、技術(shù)資料。開(kāi)發(fā)過(guò)程中未公開(kāi)的技術(shù)信息。總結(jié)、驗(yàn)證結(jié)論、實(shí)施情況等。大改進(jìn)部分。技術(shù)文件。技術(shù)資料保密項(xiàng)目，按其經(jīng)濟(jì)技術(shù)價(jià)值和對(duì)公司影響的大小分為絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部四級(jí)。絕密（1）危害和重大損失的技術(shù)資料。（2）某種優(yōu)勢(shì)的技術(shù)資料。（3）術(shù)。機(jī)密（1）.科研項(xiàng)

2、目中長(zhǎng)期規(guī)劃、年度計(jì)劃。（2）.重要的技術(shù)情報(bào)、技術(shù)資料。（3）.項(xiàng)目可行性分析報(bào)告、總體設(shè)計(jì)方案。（4）.產(chǎn)品軟件（應(yīng)用程序、嵌入式軟件等）序、軟件說(shuō)明材料。（5）.產(chǎn)品邏輯原理圖（圖紙、 CAD 文件）。（6）.項(xiàng)目重要的階段性技術(shù)成果。（7）術(shù)的重大改進(jìn)部分。秘密）.各主題、專題及課題的評(píng)審報(bào)告、總結(jié)、驗(yàn)證結(jié)論、實(shí)施情況等。）.開(kāi)發(fā)過(guò)程中未公開(kāi)的技術(shù)信息，如技術(shù)圖紙（含草圖）4.通過(guò)引進(jìn)技術(shù)改進(jìn)的一般新技術(shù)、新工藝。.需要保密的技術(shù)情報(bào)、技術(shù)資料。.技術(shù)文件中需要保密的部分。不屬于以上三種密級(jí)，只對(duì)公司外部保密的部分。四、保密項(xiàng)目的審批權(quán)限部審查，報(bào)分管經(jīng)理審批。部審查、批準(zhǔn)。五、密級(jí)的

3、變更綜合技術(shù)部每年對(duì)保密項(xiàng)目的密級(jí)進(jìn)行一次清理，辦理降密、升密。變更密級(jí)，按第四項(xiàng)規(guī)定的審批權(quán)限辦理。的部門(mén)和人員使用，同該工作僅有部分關(guān)系的人員只能接觸有關(guān)部分， 不能有一人全程掌握該絕密材料；機(jī)密級(jí)的，由分管經(jīng)理或綜合技術(shù)部主任批準(zhǔn)使用，只限直接需要部門(mén)和人員使用；秘密級(jí)的，由綜合技術(shù)部主任批準(zhǔn)使用，與工作有關(guān)的部門(mén)和人員都可以使用；內(nèi)部級(jí)的，由本部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)使用，只限制外公司人查閱和使用。七、知悉技術(shù)秘密的人員，對(duì)自己掌握和了解的技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)，不打聽(tīng)與自己工作無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)情況和技術(shù)情況，在離崗后仍有保 密義務(wù)。涉密人員在離開(kāi)公司后3年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品或經(jīng)營(yíng)類業(yè)務(wù)且有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系或其他利害關(guān)系的單位任職或者自己生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)與 公司有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。公共場(chǎng)所；不得復(fù)制保密的技術(shù)資料；獲得的外部技術(shù)資料秘密，不得對(duì)外泄露。公司職工都必須嚴(yán)格保守技術(shù)資料秘密。在公司內(nèi)部泄露技術(shù)秘密而未給公司造成損失的，罰款 100失的，按損失價(jià)值的 10%-50% 罰款，調(diào)離原崗位，損失超過(guò)10萬(wàn)的，給予開(kāi)除處分。對(duì)外泄露技術(shù)秘密而未給公司造成損失的，罰款1000 元，調(diào)離原崗位。給公司造成損失的，