2022浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少

1、第 2022浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少2022浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn) 各市、縣(市、區(qū))人民政府，省政府直屬各單位： 為保障勞動(dòng)者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法和最低工資規(guī)定(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部令第21號(hào))的規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，省政府決定：從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。 請(qǐng)各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報(bào)省人力社保廳備案。 本通知發(fā)布后，浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知(浙政發(fā)201743號(hào))同時(shí)廢止。

2、 員工工資外收入包括哪些 職工工資外收入是指職工在工資總額以外從本單位內(nèi)及單位外得到的各種現(xiàn)實(shí)和實(shí)物。職工工資外收入主要包括： 1、保險(xiǎn)福利費(fèi)用：指各單位在工資總額以外實(shí)際支付給本單位全部職工個(gè)人的勞動(dòng)保險(xiǎn)和保險(xiǎn)福利。包括喪葬撫恤救濟(jì)費(fèi)、生活困難補(bǔ)助、各種非工資性補(bǔ)貼、實(shí)行醫(yī)療制度改革的單位直接支付給職工個(gè)人的醫(yī)療費(fèi)等。 2、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用：指職工從單位得到的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇、解毒劑、清涼飲料、夏季冷飲費(fèi)等等。 3、未列入工資總額的各種勞動(dòng)報(bào)酬，包括：創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、合理化建議獎(jiǎng)、運(yùn)動(dòng)員名次獎(jiǎng)、稿費(fèi)、講課費(fèi)、第二職業(yè)收入等。 4、實(shí)物折款：指職工個(gè)人從單位內(nèi)外得到的，按規(guī)定未列入工資總

3、額和保險(xiǎn)福利費(fèi)用的各種實(shí)物折款。 5、財(cái)產(chǎn)性收入：包括職工個(gè)人從銀行和企業(yè)獲得的存款利息、債券利息、股息和股金分紅等。 6、轉(zhuǎn)移性收入：包括職工從職工以外其他階層人員中得到的贈(zèng)送收入、親友搭伙費(fèi)、遺產(chǎn)收入、捐贈(zèng)收入等。 7、其他收入：包括實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入、職工誤餐補(bǔ)貼、出國(guó)人員治裝費(fèi)、出差補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)等。 而年終獎(jiǎng)卻是不包括在員工基本工資里面的，這也就有些單位有年終獎(jiǎng)而有些卻沒有年終獎(jiǎng)。而要是員工對(duì)自己的工資收入有疑問(wèn)的話，需要先與單位人事部門進(jìn)行溝通，若無(wú)法處理的話，再通過(guò)其他法律途徑進(jìn)行處理。 工資薪金的范圍有哪些 1、 工資薪金 工資、薪金所得，是指

4、個(gè)人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎(jiǎng)金、年終加薪、勞動(dòng)分紅、津貼、補(bǔ)貼以及與任職或受雇有關(guān)的其他所得。 2、工資薪金六個(gè)部分組成： (一) 計(jì)時(shí)工資; (二) 計(jì)件工資; (三) 獎(jiǎng)金; (四) 津貼和補(bǔ)貼; (五) 加班加點(diǎn)工資; (六) 特殊情況下支付的工資。 3、國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額的規(guī)定 第五條 計(jì)時(shí)工資是指按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)(包括地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼)和工作時(shí)間支付給個(gè)人的勞動(dòng)報(bào)酬。包括： (一) 對(duì)已做工作按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)支付的工資; (二) 實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制的單位支付給職工的基礎(chǔ)工資和職務(wù)(崗位)工資; (三) 新參加工作職工的見習(xí)工資(學(xué)徒的生活費(fèi)); (四) 運(yùn)動(dòng)員體育津貼。 第六條

5、計(jì)件工資是指對(duì)已做工作按計(jì)件單價(jià)支付的勞動(dòng)報(bào)酬。包括： (一) 實(shí)行超額累進(jìn)計(jì)件、直接無(wú)限計(jì)件、限額計(jì)件、超定額計(jì)件工資制，按勞動(dòng)部門或主管部門批準(zhǔn)的定額和計(jì)件單價(jià)支付給個(gè)人的工資; (二) 按工作任務(wù)包干方法支付給個(gè)人的工資; (三) 按營(yíng)業(yè)額提成或利潤(rùn)提成辦法支付給個(gè)人的工資。 第七條 獎(jiǎng)金是指支付給職工的超額勞動(dòng)報(bào)酬和增收節(jié)支的勞動(dòng)報(bào)酬。包括： (一) 生產(chǎn)獎(jiǎng); (二) 節(jié)約獎(jiǎng); (三) 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng); (四) 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的獎(jiǎng)勵(lì)工資; (五) 其他獎(jiǎng)金。 第八條 津貼和補(bǔ)貼是指為了補(bǔ)償職工特殊或額外的勞動(dòng)消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價(jià)影響支付給職

6、工的物價(jià)補(bǔ)貼。 (一) 津貼。包括：補(bǔ)償職工特殊或額外勞動(dòng)消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。(二) 物價(jià)補(bǔ)貼。包括：為保證職工工資水平不受物價(jià)上漲或變動(dòng)影響而支付的各種補(bǔ)貼。第九條 加班加點(diǎn)工資是指按規(guī)定支付的加班工資和加點(diǎn)工資。 第十條 特殊情況下支付的工資。包括： (一) 根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期休假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)等原因按計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)或計(jì)時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的一定比例支付的工資; (二) 附加工資、保留工資。 第三章 工資總額不包括的項(xiàng)目 第十一條下列各項(xiàng)不列入工資總額的范圍： (一) 根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)

7、布的有關(guān)規(guī)定頒發(fā)的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議獎(jiǎng)和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員、教練員的獎(jiǎng)金; (二) 有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的各項(xiàng)費(fèi)用; (三) 有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出; (四) 勞動(dòng)保護(hù)物各項(xiàng)支出; (五) 稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬; (六) 出差伙食補(bǔ)助費(fèi)、誤餐補(bǔ)助、調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi); (七) 對(duì)自帶工具、牲畜來(lái)企業(yè)工作職工所支付的工具、牲畜等補(bǔ)償費(fèi)用; (八) 實(shí)行租賃經(jīng)營(yíng)單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入; (九) 對(duì)購(gòu)買本企業(yè)股票和債券的職工所支付的股息(包括股金分紅)和利息; (十) 勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)等;