行政部考核試題

1、行政部業(yè)務能力考核試題部門姓名職位入職日期一、簡答題（每題W分，一共20分）1、請寫出考勤種類。2、請寫出請假流程。（員工，主管，經(jīng)理，總監(jiān)請假流程）為午休時間。）,若遲到05hr二、填空題（每空1）為午休時間。）,若遲到05hr公司上班時間為（），中午（2、考勤規(guī)定中，員工遲到 0.5hr以內，公司扣除基本工資（ 以上，4hr以下的，以曠工（）計；3、試用期間若員工要求終止勞動關系須提前（）天以書面形式通知。試用期過后，員工欲辭職須至少提前（3、試用期間若員工要求終止勞動關系須提前（）天以書面形式通知。試用期過后，員工欲辭職須至少提前（）天以書面形式通知。4、員工入職滿一年后，即享有4、員工

2、入職滿一年后，即享有5天年休假，年休假須（）休完，不累積。5、員工病假憑正規(guī)醫(yī)院開具的（5、員工病假憑正規(guī)醫(yī)院開具的（）填寫請假單，如無法開具一律按事假處理。6、公司員工事假三天以上，要請（）許可，方可實施。7、公司婚假規(guī)定為（）天，晚婚者，憑身份證及結婚證，可享婚假（）天。8、新聘用人員試用期一般為（）個月，試用期結束后，通過轉正考核后，轉為正式員工。9、公司公章/合同章由財務部統(tǒng)一管理，凡須用印需填寫（ 總經(jīng)理批準后，用印。10、各部門用車均須提前提出用車申請，填寫（后，方可使用，并及時填寫出車記錄單，做好記錄，以便核查。11、一般企業(yè)公文有（）、（）、（）O三、判斷題（共30題，每題1分

3、，共30分）并報經(jīng)所在行政部經(jīng)理批準仁 公司提倡大家在工作中相互欣賞、相互支持、自我提升、良性競爭。2、執(zhí)行力對一個企業(yè)來說非常重要，對一個企業(yè)來說沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。3、團結協(xié)作對我們來講就是要團結友愛、分工協(xié)作。（4、作為公司的每位員工應該具有與公司一起發(fā)展的想法。員工。9、公司公章/合同章由財務部統(tǒng)一管理，凡須用印需填寫（ 總經(jīng)理批準后，用印。10、各部門用車均須提前提出用車申請，填寫（后，方可使用，并及時填寫出車記錄單，做好記錄，以便核查。11、一般企業(yè)公文有（）、（）、（）O三、判斷題（共30題，每題1分，共30分）并報經(jīng)所在行政部經(jīng)理批準仁 公司提倡大家在工作中相互欣賞、相互

4、支持、自我提升、良性競爭。2、執(zhí)行力對一個企業(yè)來說非常重要，對一個企業(yè)來說沒有執(zhí)行力,就沒有競爭力。3、團結協(xié)作對我們來講就是要團結友愛、分工協(xié)作。（4、作為公司的每位員工應該具有與公司一起發(fā)展的想法。5、早退是指未到下班時間而離崗者。（6、未請假或假滿未及時續(xù)假而不到崗的情形屬曠工行為。7、9、在公司司齡每增加一年，帶薪年假增加一天,最高帶薪年假為15天。10、上班時間可以從事外部的兼職工作。（11、乘車電梯一般來講先下后上。（12、公司員工請假三天以上的必須報總裁辦批準。（13、工作滿一年可享受5天年假，年假可以拆開休。（14、泄露薪酬情節(jié)嚴重的可以給予辭退。（工作時間未經(jīng)主管批準離開工作

5、崗位的行為屬脫崗行為。（8、部門經(jīng)理請2天假不需報總經(jīng)理批準。（15、1615、16、擅自動用他人電腦是違反員工職務行為準則的行為。（員工應該經(jīng)常了解公告欄的通知、通告情況，以及其它的信息發(fā)布渠道。（17、18、公司企劃方案不屬于公司保密資料。（19、17、18、公司企劃方案不屬于公司保密資料。（19、員工未按規(guī)定著裝，不屬于違反員工手冊行為。（20、社會保險個人應繳部份由公司從工資中代扣代繳。（上司默認下屬違反公司員工手冊的行為屬未盡教導和管理責任的情形。（21、22、21、22、()工作期間瀏覽網(wǎng)站，看視頻，下載電影，如被發(fā)現(xiàn)者，計落考中工作態(tài)度項，將予以扣分。經(jīng)公司審查，員工提供的個人資

6、料虛假，不真實者，公司將給予員工辭退處理。23、各個部門定期對部門區(qū)域進行衛(wèi)生清掃工作，保持環(huán)境整潔有序，公共區(qū)域由行政部組織定 期清掃。（）24、員工下班應關閉計算機電源，最后離開辦公室的人員，關閉必須關閉的一切電器設備（如計算機、復印機、空調、照明、排風扇等）的電源開關。（） TOC o 1-5 h z 25、周末來加班的員工，可以不穿工作服。（）2 6、員工出差，需提前填寫出差申請單，獲得審批后，方可出差。（）2 8、公司規(guī)章制度管理辦法中的“規(guī)章制度的定義是指由公司按照規(guī)定程序，結合公司實際組織起草的，以公司名義印發(fā)的規(guī)范性文件。（）9、使用期限在1年以下，單位金額在2000以下的辦公

7、用品、辦公家具、勞保用品、裝飾品、禮品、印刷品、銷售道具、廣告宣傳用品等實物資產(chǎn)，統(tǒng)稱低值易耗品（即除固定資產(chǎn)以外的 所有實物資產(chǎn)）。（）0、各部門員工如需查閱文檔，需填寫“合同/檔案借閱單”,由部門主管審核簽字后，方可到行政部查閱合同文檔，確因工作需要須借出查閱，須進行登記，以復印件借出。（）四、必答題（20分，每題10分）1、就你的理解你的工作應包括哪些內容？如何才能做好這項工作？（ 10分）2、從你的角度看，你的工作中還有哪些待改進的地方？你希望從哪些方面需要公司為你提供幫助和培訓？ （ 10分）五、選答題（總計15分）1、請匯出公司基本組織架構圖及各部門員工人數(shù)及部門基本配置【人力資源】（5分）采購成本包括什么？你自己公司的采購成本控制如何？【采購文員】（5分