2022-2023年（備考資料）護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（本科護(hù)理）歷年真題精選一含答案試卷8

1、2022-2023年（備考資料）護(hù)理學(xué)期末復(fù)習(xí)-護(hù)理管理學(xué)（本科護(hù)理）歷年真題精選一(含答案）一.綜合考核題庫(共35題)1.護(hù)士長巡視病房，發(fā)現(xiàn)護(hù)士違規(guī)操作，屬于什么控制類型（ ）（章節(jié)：第九章 難度：1)A、前饋控制B、過程控制C、反饋控制D、同期控制正確答案:B2.臨床路徑常以常見病、多發(fā)病和費(fèi)用少、手術(shù)或處置方式變異小，診斷明確且需住院治療的病種為選入原則。（章節(jié)：第十章難度：4）正確答案:錯(cuò)誤3.衛(wèi)生法體系，主要由公共衛(wèi)生與疾病防治法、醫(yī)政法、藥政法、婦幼衛(wèi)生法、優(yōu)生與計(jì)劃生育法組成。 醫(yī)政法是其中很重要的一部分。（章節(jié)：第十二章難度：2）正確答案:錯(cuò)誤4.為促進(jìn)學(xué)術(shù)交流，保持人才的

2、活力，在管理中應(yīng)遵循（ ）（章節(jié)：第七章 難度：3)A、激勵(lì)原則B、能級(jí)原則C、動(dòng)態(tài)原則D、信任原則正確答案:A5.因搶救急危重癥病人，未能及時(shí)書寫病歷的，應(yīng)在（ ）小時(shí)內(nèi)據(jù)實(shí)補(bǔ)記。（章節(jié)：第十二章 難度：5）正確答案:66.時(shí)間管理法中級(jí)為：( )（章節(jié)：第四章 難度：1)A、必須完成的B、不太重要C、較重要D、可暫時(shí)擱置正確答案:A7.行政組織理論之父是（ ）（章節(jié)：第二章 難度：3)A、法約爾B、韋伯C、梅奧D、泰勒正確答案:B8.大手術(shù)或危重?fù)尵炔∪诉m用以下哪項(xiàng)護(hù)理模式( )（章節(jié)：第六章 難度：3)A、功能制護(hù)理B、整體護(hù)理C、個(gè)案護(hù)理D、小組護(hù)理正確答案:C9.直線型結(jié)構(gòu)又稱單線型

3、組織，是最簡單的一種組織類型（章節(jié)：第五章難度：3）正確答案:正確10.何謂影響力（章節(jié)：第七章難度：3）正確答案:指一個(gè)人與他人交往中，影響和改變他人心理和行為的能力11.按特定任務(wù)進(jìn)行劃分，醫(yī)院分為企業(yè)醫(yī)院、（ ）和軍隊(duì)醫(yī)院（章節(jié)：第五章 難度：3)A、中外合資醫(yī)院B、個(gè)體醫(yī)院C、醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院D、二級(jí)醫(yī)院正確答案:C12.內(nèi)科護(hù)士長除接受護(hù)理部主任的領(lǐng)導(dǎo)外還受醫(yī)務(wù)科的指導(dǎo)，這種組織結(jié)構(gòu)屬于（ ）（章節(jié)：第五章 難度：5)A、直線型結(jié)構(gòu)B、職能型結(jié)構(gòu)C、直線-職能參謀型結(jié)構(gòu)D、矩陣型結(jié)構(gòu)正確答案:C13.決定整個(gè)組織的目標(biāo)和發(fā)展方向的計(jì)劃屬于（ ）。（章節(jié)：第四章 難度：3）正確答案:戰(zhàn)略

4、性計(jì)劃14.按照衛(wèi)生部的分級(jí)管理標(biāo)準(zhǔn)，我國的醫(yī)院分為一級(jí)醫(yī)院、（ ）醫(yī)院和三級(jí)醫(yī)院。（章節(jié)：第五章 難度：1）正確答案:二級(jí)15.以下哪個(gè)理論不屬于控制的理論基礎(chǔ)( )（章節(jié)：第九章 難度：3)A、系統(tǒng)論B、需要論C、信息論D、控制論正確答案:B16.護(hù)理質(zhì)量管理的基礎(chǔ)工作是( )（章節(jié)：第十章 難度：3)A、建立護(hù)理質(zhì)量管理體系B、建立護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)C、進(jìn)行質(zhì)量教育D、進(jìn)行質(zhì)量控制正確答案:B17.管理藝術(shù)的核心是( ) 。（章節(jié)：第七章 難度：2)A、指揮藝術(shù)B、交談藝術(shù)C、決策藝術(shù)D、激勵(lì)藝術(shù)正確答案:D18.控制成本最為經(jīng)濟(jì)的途徑是實(shí)行零缺陷管理。（章節(jié)：第九章難度：4）正確答案:正確1

5、9.分析評(píng)估可采用的是SWOT分析方法，W指的是（ ）。（章節(jié)：第四章 難度：3）正確答案:組織內(nèi)部的劣勢(shì)20.現(xiàn)代人力資源管理的核心在于( )（章節(jié)：第六章 難度：3)A、識(shí)人、選人B、用人、育人C、留人D、以上都是正確答案:D21.下列哪項(xiàng)不是組織的基本要素（ ）（章節(jié)：第五章 難度：1)A、資源B、精神C、時(shí)機(jī)D、人際關(guān)系正確答案:D22.根據(jù)控制信息的性質(zhì)可以分為預(yù)防性控制、檢查性控制及矯正性控制。（章節(jié)：第九章難度：2）正確答案:錯(cuò)誤23.長沙醫(yī)學(xué)院附屬第一醫(yī)院屬于（ ）（章節(jié)：第五章 難度：1)A、軍隊(duì)醫(yī)院B、個(gè)體醫(yī)院C、醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院D、中外合資醫(yī)院正確答案:C24.計(jì)劃能消除環(huán)

6、境變化和未來不確定的因素影響，因而能減少工作中的失誤。（章節(jié)：第四章難度：5）正確答案:錯(cuò)誤25.領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的特點(diǎn)？（章節(jié)：第七章 難度：4)正確答案:1.綜合性2.科學(xué)性3.創(chuàng)造性4.靈活性5.多樣性6.實(shí)踐性26.領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中，哪種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格更能使員工在工作中取得高績效并獲得工作滿足感（ ）（章節(jié)：第七章 難度：3)A、低任務(wù)高關(guān)心人B、低任務(wù)低關(guān)心人C、高任務(wù)高關(guān)心人D、高任務(wù)低關(guān)心人正確答案:C27.用關(guān)鍵指標(biāo)當(dāng)做評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)的績效管理方法是( )（章節(jié)：第六章 難度：2)A、績效評(píng)價(jià)表法B、比較法C、描述法D、關(guān)鍵績效指標(biāo)法正確答案:D28.權(quán)力性影響力的構(gòu)成因素（ ）（章節(jié)：第七章

7、 難度：3)A、職位+能力+資歷B、職位+能力+知識(shí)C、職位+資歷+傳統(tǒng)D、職位+能力+傳統(tǒng)正確答案:C29.三級(jí)醫(yī)院實(shí)行護(hù)理部主任-科護(hù)士長-護(hù)士長三級(jí)負(fù)責(zé)制（章節(jié)：第五章難度：1）正確答案:正確30.管理層級(jí)與管理幅度呈正比例關(guān)系，即管理幅度寬對(duì)應(yīng)層級(jí)少，幅度窄對(duì)應(yīng)層級(jí)多。（章節(jié)：第五章難度：3）正確答案:錯(cuò)誤31.當(dāng)下屬的平均成熟度處于低水平時(shí)，不能自覺承擔(dān)工作責(zé)任，下列（ ）領(lǐng)導(dǎo)方式最為有效。（章節(jié)：第七章 難度：3)A、命令型B、說服型C、參與型D、授權(quán)型正確答案:A32.領(lǐng)導(dǎo)者影響力的來源職位權(quán)力和（ ）。（章節(jié)：第七章 難度：1）正確答案:個(gè)人權(quán)力33.控制在每件事、每個(gè)人、每個(gè)行動(dòng)上都起作用（章節(jié)：第九章難度：2）正確答案:正確34.權(quán)變