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1、 前發(fā)生的信息邏輯問題,若以前有職務(wù)重復(fù)問題,下載升級(jí)后首選要進(jìn) 入“數(shù)據(jù)備份、 恢復(fù)”模塊,點(diǎn)擊糾正邏輯按鈕清除重復(fù)的職務(wù)信息。使用工 資與崗位綜合版的用 戶,首次崗位聘用審批后,需要變動(dòng)工資的,請(qǐng)直接進(jìn)入工 資軟件的“職務(wù)(崗位)晉 升”模塊,職務(wù)(技術(shù)等級(jí))發(fā)生變動(dòng)的,在第一 頁而篩選并處理,專技人員崗位等級(jí) 晉升的在第二頁面篩選并處理。千萬不要 在工資軟件中再重復(fù)錄入職務(wù)(崗位)信息。 基礎(chǔ)衛(wèi)生績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)說明在“工資 管理軟件升級(jí)內(nèi)容”。機(jī)關(guān)特殊崗位津貼調(diào)標(biāo)在“工資從網(wǎng)站下載“崗位管理升級(jí)包”,升級(jí)后自動(dòng)更新幫助,請(qǐng)進(jìn)入系統(tǒng)幫助。 二、工資管理軟件升級(jí)內(nèi)容 人員即時(shí)提醒,以后可以通過“查

2、詢統(tǒng)計(jì)”菜單下的子菜單調(diào)出 到退休年齡的工作人員明細(xì)表。哈月 職務(wù)未變動(dòng)而崗位等級(jí)發(fā)生變動(dòng)的專業(yè)技術(shù)人員,并自動(dòng)計(jì)算新崗 位工資,職務(wù)發(fā) 礎(chǔ)衛(wèi)生績(jī)效標(biāo)準(zhǔn),請(qǐng)?jiān)谵r(nóng)教補(bǔ)衛(wèi)生欄選 1,并進(jìn)入“職務(wù) 及津補(bǔ)貼設(shè)置”模塊,公共衛(wèi)生績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)錄入到適當(dāng)補(bǔ)貼(績(jī)效崗位津貼)欄 衛(wèi)生績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)欄錄入到一類農(nóng)教補(bǔ)貼(基礎(chǔ)衛(wèi)生績(jī)效)欄,其它請(qǐng)參考義 置數(shù)據(jù),這兩個(gè)模塊已修改,用戶升級(jí)后再接收可解決此問題。 三、離退休管理軟件升級(jí)內(nèi)容1、 事業(yè)單位退休專業(yè)技術(shù)人員崗位等級(jí)認(rèn)定增加退休費(fèi)各表自動(dòng)打表休軟件的 退休人員信息”模塊,選擇第三個(gè)頁而“離退休費(fèi)變動(dòng)信息”,選 業(yè)技術(shù)人員,增加一條因本次崗位認(rèn)定而增加退休費(fèi)的記錄。

3、點(diǎn)擊增 加按鈕,會(huì)有一條增資原因?yàn)椤靶伦儭钡男掠涗涳@示出來,在“增資原因”欄 選擇“等級(jí)”,在“退休費(fèi)”欄錄入本次欲增加的退休費(fèi),“計(jì)算方式”欄選擇 技人員首次崗位認(rèn)定表,右上角有“崗位等級(jí)認(rèn)定”單選鈕,選定它后便 能顯示出己錄 2、 衛(wèi)生系統(tǒng)退休人員規(guī)范績(jī)效工資請(qǐng)參考義務(wù)教育中小學(xué)的規(guī)范津貼操作。 兼聘(雙工資待遇職務(wù))、序號(hào)錯(cuò)誤、未首聘人員打印等問題。 2部分增加了退休專技人員首次崗位認(rèn)定審批表和花名冊(cè)。離退休軟件 能自動(dòng)填寫打卬。五、首次崗位聘用花名冊(cè)和登記表中幾種特殊情況說明 如:某同志目前工資執(zhí)行中級(jí)待遇,而本次按高級(jí)聘崗。建議聘崗前職務(wù)管理人員本次聘崗職務(wù)與工資待遇職務(wù)不一致如某軍

4、轉(zhuǎn)人員,工資待遇職務(wù)為六級(jí)職員(副處),而地方實(shí)際聘用職務(wù)為 職員(正科),而本次七級(jí)職員(正科)聘崗,建議聘崗前職務(wù)(技術(shù)等級(jí)) 本次主聘崗位為管理的兼職人員花名冊(cè)備注欄顯示兼職崗位,其它欄按主聘崗位信息顯示。本次聘管理崗而工資執(zhí)行技術(shù)崗的非兼職人員此類人員在本次聘崗前有專業(yè)技術(shù)等級(jí)又有管理職務(wù),都屬于聘崗前職務(wù)(技術(shù)等級(jí)),那么聘崗前職務(wù)(技術(shù)等級(jí))及任職時(shí)間怎樣顯示呢?建 據(jù)預(yù)顯示的聘用崗位信息填寫,如果要顯示管理崗位信息,則聘崗前職務(wù)(技術(shù)等級(jí))及任職時(shí)間應(yīng)顯示對(duì)應(yīng)的管理職務(wù)及任職時(shí)間,如果要 顯示技術(shù)崗位信息,則聘崗前職務(wù)(技術(shù)等級(jí))及任職時(shí)間應(yīng)顯示對(duì)應(yīng)的 等級(jí)及任職時(shí)間,不能聘崗前職務(wù)(技術(shù)等級(jí))及任職時(shí)間顯示 技術(shù)的,而聘如:某同志聘崗前工資執(zhí)行技術(shù)中級(jí)十崗,又有八級(jí)職員(副科)職務(wù) , 而木次依據(jù)八級(jí)職員(副科)職務(wù)主聘崗位為管理八崗。建議在首聘崗位 登記 表中全按主聘崗位信息顯示,聘崗前職務(wù)(技術(shù)等級(jí))及任職時(shí)間欄 顯示八級(jí)職員(副科)的信息,

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