試論知識(shí)分子在企業(yè)發(fā)展中的地位和作用

1、試論知識(shí)分子在企業(yè)開展中的地位和作用論文摘要：人類社會(huì)的進(jìn)步與世界、中國近代企業(yè)的開展都證明企業(yè)開展不能沒有知識(shí)分子。從企業(yè)性質(zhì)來講，要有一批既有科學(xué)知識(shí)，又有革新精神，擅長開拓場面的人才，才能適應(yīng)市場競爭形勢的需要；從現(xiàn)實(shí)的消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)來看，消費(fèi)經(jīng)營管理中的智能化趨勢十清楚顯，需要有掌握科學(xué)技術(shù)的高智能化人才；從興隆國家實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化的成功經(jīng)歷來看，往往是把人才開發(fā)放到首位；從建立社會(huì)主義現(xiàn)代化企業(yè)來講，需要高度重視充分發(fā)揮知識(shí)分子和經(jīng)歷豐富的專業(yè)大拿的作用。關(guān)鍵詞：人才開發(fā)論文：知識(shí)識(shí)分子是指具有一定科學(xué)文化知識(shí)的腦力勞動(dòng)者，如：教授、工程師、會(huì)計(jì)師、記者、文藝工作者等。其中企業(yè)中的知識(shí)分子主

2、要是指：工程師、政工師、技術(shù)員、政工員等工程技術(shù)人員和管理人員。他們是企業(yè)職工的重要組成部分。隨著社會(huì)消費(fèi)力和科學(xué)技術(shù)的不斷開展，人的智力因素、文化程度對(duì)企業(yè)開展的作用越來越顯得突出，消費(fèi)過程對(duì)勞動(dòng)者的要求越來越高，企業(yè)不能沒有知識(shí)分子，知識(shí)分子在企業(yè)中的地位和作用不可無視?？v觀近代企業(yè)開展和人類社會(huì)的進(jìn)步，無不反映知識(shí)分子的地位和作用。美國和日本十多個(gè)主要公司20年的成績分析中，發(fā)現(xiàn)革新人物知識(shí)分子參與成功的革新工程比率占933而革新人物參與失敗的革新工程比率只占33%。從我國企業(yè)開展來看，每獲得一項(xiàng)成果或進(jìn)入一個(gè)新階段，都凝結(jié)著知識(shí)分子的汗水。就四老溝礦來說，是一個(gè)在日偽開采的廢墟上投產(chǎn)的

3、老礦，由于井田窄小和環(huán)節(jié)才能缺乏，多年不能到達(dá)設(shè)計(jì)才能。后經(jīng)全礦職工的共同努力，大搞技術(shù)改造和老井挖替活動(dòng)，年產(chǎn)打破了300萬噸、實(shí)現(xiàn)了設(shè)計(jì)才能翻番的奮斗目的。這其中奉獻(xiàn)突出的就是廣闊知識(shí)分子和工程技術(shù)人員。他們自行設(shè)計(jì)，自行組織施工，先后對(duì)主井、進(jìn)底車嘗翻輪及煤倉、通風(fēng)系統(tǒng)、篩分系統(tǒng)進(jìn)展改造。使礦井綜合消費(fèi)才能從缺乏150萬噸年進(jìn)步到342萬噸/年。即使是在日常消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)中也浸透著知識(shí)分子的印記，企業(yè)離不開知識(shí)分子，知識(shí)分子在企業(yè)中大有作為。詳細(xì)還可以從四個(gè)方面分析一、從企業(yè)的性質(zhì)來知識(shí)分子在企業(yè)開展中的地位和作用企業(yè)是社會(huì)的經(jīng)濟(jì)組織，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制的主要環(huán)節(jié)之一，是為社會(huì)提供產(chǎn)呂的消

4、費(fèi)單位，我國經(jīng)濟(jì)運(yùn)動(dòng)的主要方式是建立在公有制根底上的有方案的商品經(jīng)濟(jì)。任何經(jīng)濟(jì)運(yùn)行機(jī)制都離不開人的活動(dòng)，企業(yè)做為責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)體。在商品經(jīng)濟(jì)條件下，社會(huì)經(jīng)濟(jì)經(jīng)組織要實(shí)現(xiàn)自己的相對(duì)獨(dú)立利益，就分開不市場機(jī)制的制約和競爭規(guī)律的支配。所謂“產(chǎn)多產(chǎn)少在于銷，銷多銷少在于質(zhì)，質(zhì)優(yōu)質(zhì)劣在于管，管好管壞在于人，說的就是取市場者必先取人。管理者的功能不單是服從和執(zhí)行，更應(yīng)該是創(chuàng)新和開拓，創(chuàng)新與開拓的根底仍然是具有科學(xué)文化知識(shí)的人，其中，就包括廣闊的知識(shí)分子。隨著經(jīng)濟(jì)體制的改革，企業(yè)迫切需要大批既有現(xiàn)代化科學(xué)知識(shí)，又有革新精神，可以開拓新場面的知識(shí)分子，來適應(yīng)企業(yè)開展和市場競爭的形勢要求。二、從企業(yè)的

5、現(xiàn)實(shí)消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)看知識(shí)分子在企業(yè)開展中的地位和作用知識(shí)分子是工人階級(jí)的一部分，也是不可缺少的重要組成部分，企業(yè)能否興隆興隆，關(guān)鍵在于擁有科學(xué)文化知識(shí)的人。因?yàn)橄M(fèi)要開展，產(chǎn)品就得不斷更新?lián)Q代，這樣的企業(yè)才有生命力。而消費(fèi)的開展，技術(shù)的革新，在一個(gè)企業(yè)中依靠的就是廣闊的知識(shí)分子與全全職工的智慧。日本人預(yù)言，誰掌握了人才，誰就掌握了將來的世紀(jì)。海灣戰(zhàn)爭充分說明了人才與高科技的極端重要性。在美國競爭的內(nèi)容不是商品而人，美國人聲稱人才是資本的資本。企業(yè)的生經(jīng)營活動(dòng)是人、財(cái)物諸資源的有機(jī)組合和共同作用的過程。其中，人力資源是所謂資源中最珍貴的資源。人是企業(yè)的生命、金錢、效益，人是消費(fèi)力諸因素中最積極、最

6、活潑的因素，尤其是具有科學(xué)文化知識(shí)的這部分人，理活潑、更有創(chuàng)造創(chuàng)造精神，更能發(fā)揮其聰明才智。企業(yè)的各項(xiàng)消費(fèi)活動(dòng)和經(jīng)營管理工作，隨著企業(yè)的不斷開展，大部分是靠具有一定文化知識(shí)的人完成?，F(xiàn)代社會(huì)的開展，主要不是靠增加勞動(dòng)力的數(shù)量和物質(zhì)資源的投入，而是靠進(jìn)步勞動(dòng)力的質(zhì)量和優(yōu)化人、財(cái)、物配置的有效管理。因?yàn)?，尤其是勞?dòng)力在現(xiàn)代消費(fèi)中的地位和作用已從直接參與消費(fèi)勞動(dòng)轉(zhuǎn)化控制消費(fèi)，體力勞動(dòng)減少，腦力勞動(dòng)增多，消費(fèi)勞動(dòng)逐步變?yōu)榭茖W(xué)勞動(dòng)，許勞動(dòng)崗位，特別是一些新興產(chǎn)業(yè)需要具有較高智力程度的，掌握科學(xué)技術(shù)的智能化的人。這就嚴(yán)肅地告訴我們，在現(xiàn)代化大消費(fèi)中，隨著科學(xué)技術(shù)的開展，消費(fèi)力最活潑的因素勞動(dòng)者即：掌握科學(xué)

7、文化知識(shí)的腦力勞動(dòng)者，已成為新的消費(fèi)力的開拓和代表者。其地位愈來愈重要。就今天的體力勞動(dòng)者，也只有迅速進(jìn)步自己的文化程度和科學(xué)技術(shù)程度，才能跟上消費(fèi)開展的需要。由此可見，不失時(shí)機(jī)地促使職工向往、追求知識(shí)、盡快地參加到企業(yè)內(nèi)部的“人才之列，不斷進(jìn)步企業(yè)職工素質(zhì)和“企業(yè)文化，是企業(yè)搞好消費(fèi)經(jīng)營活動(dòng)和促進(jìn)企業(yè)開展的重要途徑。三、從先進(jìn)國家來看知識(shí)分子在企業(yè)開展中的地位和作用一個(gè)國家的經(jīng)濟(jì)起飛要有兩個(gè)飛輪，一個(gè)是科技，另一個(gè)是管理，而兩個(gè)飛輪的軸心是人才。事實(shí)上，世界一些經(jīng)濟(jì)興隆的國家，在實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化過程中，都是從重視知識(shí)分子入手的從第三次全國人口普查的抽樣資料中看到：工業(yè)部門職工中，初中文化以下程度的

8、占78%，高中文化程度的占20.40%，大學(xué)文化程度的僅占1.6%。職工的技術(shù)等級(jí)在三級(jí)以下的約占71%，技術(shù)人員占職工總數(shù)的3%。如今國外興隆國家企業(yè)技人員一般約占職工總數(shù)的15以上。美國1970年統(tǒng)計(jì)，全國科技人員占職工總數(shù)的17.1%，前蘇聯(lián)1978年統(tǒng)計(jì)，工程師以上的科學(xué)家占職工總數(shù)的8左右，大學(xué)程度占33.6%，高中程度占373，初中程度占91。由于日本企業(yè)職工的文化程度很高，因此他們職工的創(chuàng)新和革新才能很強(qiáng)。從五十年代起，日本就樹立“教育是最好的投資的觀念，以后還有人對(duì)職工教育的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)展過專門分析，認(rèn)為職工的文化程度與工作才能成比。一個(gè)初中生的工作才能是小學(xué)生的三倍；高中生是初

9、中生的三倍，大學(xué)生是高中生的三倍，經(jīng)過理論鍛煉和不斷學(xué)習(xí)的工程師又是大學(xué)生的三倍。一個(gè)純熟工人如根據(jù)職業(yè)需要進(jìn)修一年，勞動(dòng)效率可以比以前進(jìn)步1.6倍。由于日本在戰(zhàn)后大力開展教育事業(yè)，培養(yǎng)造就了一支實(shí)力雄厚的科技隊(duì)伍。如從1950年至1973年的23年間大專畢業(yè)增加了150倍，大學(xué)畢業(yè)生增加了15倍，從而保證了國民經(jīng)濟(jì)飛速開展。美國政府卻把“進(jìn)口人才作為一項(xiàng)國策，從1946年到1974年，從周外進(jìn)口各類高級(jí)人才共達(dá)24萬人，由此僅教育培訓(xùn)投資費(fèi)用賺了世界各國120億美元，而這些人才對(duì)于美國經(jīng)濟(jì)開展起到了相當(dāng)重要的作用。此外，亞州“四小龍的經(jīng)濟(jì)崛起同人才開發(fā)和利用也分不開。其中，新加坡到1979年

10、外籍經(jīng)理、工程師和技術(shù)人員占本國的20%，所以說，知識(shí)分子在企業(yè)中的作用是不可估量的。四、從建立我國社會(huì)主義現(xiàn)代企業(yè)來看知識(shí)分子在企業(yè)中的地位和作用現(xiàn)代企業(yè)人才開發(fā)體系是現(xiàn)代企業(yè)求生存、求開展的必然要求，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)良性循環(huán)的保證。人才開發(fā)的主要對(duì)象就是企業(yè)中的知識(shí)分子與在理論中積累起豐富經(jīng)歷的專業(yè)大拿。在競爭劇烈的環(huán)境中，企業(yè)要不斷消費(fèi)適銷對(duì)路產(chǎn)品：要進(jìn)步經(jīng)濟(jì)效益；要推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步和管里現(xiàn)代化，不斷進(jìn)步自我改造自我開展的才能，就必須具有一些充滿微型機(jī)活力的知識(shí)分子和各類專業(yè)大拿。一個(gè)企業(yè)的開展，很重要的一條是靠技術(shù)進(jìn)步。四老溝礦是一個(gè)擁有近萬名職工的大礦，現(xiàn)有35歲以下的大中專畢業(yè)生425人，

11、多年來，我們根據(jù)大中專畢業(yè)生理論知識(shí)多，理論經(jīng)歷少的特點(diǎn)，始終以盡快把畢業(yè)生培養(yǎng)成為政治思想好、專業(yè)技術(shù)精、各方面全面開展的現(xiàn)代化煤炭企業(yè)的有用人才，做為畢業(yè)生管理工作的一項(xiàng)重要任務(wù)來抓。從而，使全礦廣闊中青年知識(shí)分子沿著安康的方向開展，在消費(fèi)建立中發(fā)揮了專業(yè)特長和技術(shù)骨干作用。近年來，已有18名大中專畢業(yè)生被評(píng)為出席盛市、局、礦的先進(jìn)工作者，有9人榮耀地參加了中國共產(chǎn)黨。礦科協(xié)和技術(shù)科開展了攻關(guān)工程的研究、專題學(xué)術(shù)交流、論文研討等活動(dòng)，共提出23個(gè)關(guān)于四老溝礦消費(fèi)方面的課題，供畢業(yè)生討論解決，過去，全礦工作面垮漏頂事故每年都要發(fā)生八、九次。為理解決這一難題，近年來，廣闊青年知識(shí)分子注意觀察、

12、搜集頂板資料，并采取預(yù)測、予報(bào)等方法，終于攻克了難關(guān)，大大減少了此類事故的發(fā)生。與過去相比，1990年全礦工作面垮漏頂事故減少了61，1991年沒有發(fā)生此類事故。理論證明，科學(xué)技術(shù)和消費(fèi)技術(shù)的發(fā)揮，歸根到底也是人的才能的有效運(yùn)用和發(fā)揮。當(dāng)今世界，科學(xué)技術(shù)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)正面臨著一場深入的革命，以電子計(jì)算機(jī)為主，包括生物工程、光導(dǎo)纖維激光、海洋開發(fā)等新技術(shù)的打破和利用，由此帶來社會(huì)消費(fèi)力的大飛躍，帶來整個(gè)社會(huì)生活的深入變化。一些興隆國家；如：美國、日本等認(rèn)為“新的產(chǎn)業(yè)革命已經(jīng)到來，它將對(duì)企業(yè)的消費(fèi)技術(shù)和輕營管理產(chǎn)生不可估量的影響。當(dāng)今新的技術(shù)革命與以往相比，有以下特點(diǎn)：一是它以信息化、知識(shí)化為標(biāo)志；二是根底產(chǎn)業(yè)將轉(zhuǎn)向知識(shí)技術(shù)密集型的計(jì)算機(jī)、生物工程、航天技術(shù)等，三是勞動(dòng)力構(gòu)造將以腦力勞動(dòng)的科學(xué)家、工程技術(shù)員、計(jì)算機(jī)軟件人員等為主：四是消費(fèi)開展將趨向高效率、高效益、高增長、低消耗、低污染?？梢姡录夹g(shù)革命突出了智力和知識(shí)的重要性，突出了知識(shí)分子的重要性，它是充分利用人類創(chuàng)造的全部精神財(cái)富的一場知識(shí)革命。知識(shí)分子在企業(yè)開展中的作用是不可低估的，如何發(fā)揮知識(shí)分子的作用是擺在我們面前的重要課題。時(shí)代在開展，標(biāo)準(zhǔn)也在開展，企業(yè)開展中占重地位、發(fā)揮重要作用的知識(shí)分子不能簡單的只憑文憑，甚至也不能一般地光憑職稱論上下、而應(yīng)該看他們是否適應(yīng)企業(yè)競爭、企