通訊報道獎勵制度(通用3篇)

1、第 通訊報道獎勵制度(通用3篇) 【篇一】通訊報道獎勵制度 為進一步加強我校教育宣傳工作力度，鼓勵廣大教職工積極宣傳報道學校教育工作的新理念、新思路和新人、新事、新經(jīng)驗，展示教育教學新成果，樹立學校良好的形象，促進學校辦學水平不斷提高，特制定本辦法。 一、獎勵范圍： 凡我校教職工在地市級以上報刊、雜志、電臺、電視臺等新聞媒體正式發(fā)表或播出的有關(guān)我校改革發(fā)展進程中的做法和成績、師生中涌現(xiàn)出來的先進事跡等方面的新聞稿件（包括消息、通訊、新聞評論、新聞攝影等），具有正面宣傳效果的將予以獎勵。 二、報刊新聞稿件獎勵標準：新聞稿件以稿費為基數(shù)，稿費以匯款單為憑證（無匯款單的，國家、省、市三級稿件千字以上

2、分別以100元、50元、30元為基數(shù)，千字以下按每百字10元、5元、3元計），獎勵標準分別為：黨報、黨刊及教育專業(yè)報刊，國家級8倍，省級6倍，市級2倍。國家、省、市三級黨報和教育專業(yè)報刊頭版頭條，在原稿費獎勵的基礎(chǔ)上，分別獎勵2022元、1000元、500元；頭版其它稿件和二版頭條在原稿費獎勵的基礎(chǔ)上，分別獎勵300元、200元、100元。 三、信息稿件獎勵標準：被山東職教信息采用1條獎勵100元，被棗莊教育信息采用1條獎勵60元，被棗莊教育采用1條獎勵50 四、電臺新聞稿件獎勵標準：被國家級電臺采用1條獎勵200元，被省級電臺采用1條獎勵100元，被市級電臺采用1條獎勵60元(以各級電臺稿件

3、錄用通知單或稿費匯款單為據(jù))。 五、電視新聞（稿件）獎勵標準：電視新聞稿件以稿費為基數(shù)，稿費以匯款單或用稿單位證明為憑證，（無匯款單或證明的，國家、省、市電視臺分別按照每條200元、100元、60元計），獎勵標準分別為：國家級8倍，省級6倍，市級3倍。電視新聞節(jié)目頭條，國家級2022元，省級獎勵1000元，市級獎勵500元。 六、網(wǎng)絡(luò)新聞稿件獎勵標準：網(wǎng)絡(luò)新聞獎勵限于人民網(wǎng)、教育部網(wǎng)站、省政府的網(wǎng)站、省教育廳網(wǎng)站、棗莊市人民政府網(wǎng)。在人民網(wǎng)和教育部網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵200元；在省政府的網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在省教育廳網(wǎng)站錄用的稿件，每篇獎勵100元；在棗莊市人民政府網(wǎng)錄用的稿

4、件，每篇獎勵60元；在棗莊市教育局網(wǎng)錄用的稿件，每篇獎勵50元。 七、各種付版面費、制作費等費用的專版、?？ｎ}，不予獎勵。 八、凡對外宣傳新聞稿件必須經(jīng)學校辦公室主任審查簽字、重要稿件須報經(jīng)校長審批后加蓋學校公章、登記備案，否則不予認可。 九、凡新聞稿件發(fā)表者需將發(fā)表稿件原件、復印件、稿費匯款單復印件和媒體稿件錄用通知及時到學校辦公室登記匯總，報校長辦公會研究決定兌現(xiàn)獎金。 十、本辦法自公布之日起試行。 【篇二】通訊報道獎勵制度 為加強新聞宣傳報道，營造人力資源和社會保障工作發(fā)展良好的外部輿論環(huán)境，特制定如下獎勵辦法： 一、獎勵原則 堅持團結(jié)、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的原則，堅持上稿采納分

5、類獎勵的原則，獎勵宣傳報道全系統(tǒng)為建設(shè)平安南鄭、和諧南鄭、幸福南鄭所取得的新經(jīng)驗、新成就的新聞作品。 二、獎勵對象 全系統(tǒng)新聞宣傳撰稿人員。 三、獎勵標準 被新聞媒體采用并符合獎勵條件的新聞作品（含圖片新聞），按照稿件所刊（播）發(fā)的新聞媒體、版面（欄目）、篇幅等予以不同的獎勵。具體標準如下： （一）凡被人民日報或中央電視臺采用，每篇獎勵3000元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵5000元；被經(jīng)濟日報、光明日報、中國組織人事報和中國工人報采用的，每篇獎勵2022元，被頭版頭題采用的每篇獎勵4000元；被中國人才雜志采用的，重點稿件每篇獎勵1000元，普通稿件每篇獎勵500元。 （二）凡被陜

6、西日報或陜西電視臺采用，每篇獎勵500元，被頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵1000元；被當 代陜西或陜西人才雜志采用的，重點稿件每篇獎勵800元，普通稿件每篇獎勵400元。 （三）凡被漢中日報或漢中電視臺采用，每篇獎勵200元，頭版頭題采用或頭條播報的，每篇獎勵400元；被漢中經(jīng)濟雜志采用的，重點稿件每篇獎勵300元，普通稿件每篇獎勵150元。 （四）凡被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺采用的，每篇獎勵100元，被南鄭電視臺、南鄭人民廣播電臺頭條播報或3分鐘以上專題播報的每篇獎勵200元。 （五）凡被漢中其他新聞媒體或市級部門宣傳材料采用的，每篇獎勵50元，頭版頭題刊播每篇獎勵100元。 （六

7、）凡被省人民政府的網(wǎng)站、省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站登載的，每篇獎勵100元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵200元；被市人民政府的網(wǎng)站、市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上登載的 ，每篇獎勵50元，頭版或醒目位置登載的每篇獎勵100元。 （七）凡200字以下的簡訊（含報紙、廣播、電視、網(wǎng)站）按標準的30%獎勵。 （八）各項獎勵不計作者人數(shù)，只按篇數(shù)計算，一稿多發(fā)的以獎勵最高的一篇兌現(xiàn)。 （九）負面報道及關(guān)于案件等社會新聞的報道不在獎勵之列。 四、組織實施 （一）各科室、單位要高度重視宣傳工作，設(shè)專人負責，凡對外宣傳材料要及時報局辦，由局辦把關(guān)后統(tǒng)一上報。 （二）局辦每季度對機關(guān)各科室、局屬各單位新聞上報

8、和采用情況進行通報，年末進行總結(jié)，并評選出宣傳工作先進個人和集體。 （三）稿件發(fā)表后，作者可憑樣報、樣刊或電視臺、電臺、網(wǎng)站相關(guān)證明材料，并經(jīng)單位主管領(lǐng)導簽字、報局辦核實后，填寫兌獎通知單，統(tǒng)一報批后予以兌現(xiàn)，每季度兌現(xiàn)一次，逾期未報按自動放棄處理。 （四）稿件丟失、剽竊、虛報者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消所有獎勵資格，并退回獎勵資金。 （五）本辦法從20 xx年4月1日起實施。 【篇三】通訊報道獎勵制度 為鼓勵建設(shè)系統(tǒng)廣大干部職工積極撰寫宣傳稿件，形成良好風氣，制定本辦法。 一、本局一般干部，每人每年發(fā)表宣傳稿件不得少于1篇，副科級干部不得少于2篇，正科級干部不得少于3篇。各單位要積極鼓勵干部職工寫稿、

9、投稿。 二、宣傳稿件可以是反映建設(shè)行業(yè)管理、黨建等方面的經(jīng)驗、成績，也可以是反映建設(shè)工作動態(tài)的內(nèi)容，體裁不限。 三、在國家級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵50元；在省級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵20元；在市級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵10元；在縣級報刊發(fā)表的稿件，每篇獎勵5元。其中1000字以上的稿件加倍獎勵；在頭版頭條發(fā)表的稿件，另加50%的獎勵。 四、在各級黨委、政府各類信息內(nèi)刊發(fā)表的信息，中辦、國辦每篇獎勵50元；省委、省政府兩辦每篇獎勵30元；兩辦其他內(nèi)刊（包括上報、專報）每篇20元；市委辦公室衡水信息、市政府政府快報每篇10元；市局信息（500字以上）每篇獎勵5元。在市級以上刊用的頭條信息，另加50%的獎勵。 五、凡領(lǐng)導批示的信息、稿件，加倍獎