有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建設(shè)的研究

1、有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建立的研究有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍建立的研究摘要：作者針對鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍的建立做了一些理論和理論的討論，包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)存在的問題，并對加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊伍的策略提出了建議。關(guān)鍵詞：鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍隨著社會主義經(jīng)濟(jì)體制的不斷開展和完善，我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍也得到了進(jìn)一步的開展，但是由于鄉(xiāng)鎮(zhèn)地方偏遠(yuǎn)、人才匱乏等原因，導(dǎo)致我國鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍并不完善，也并不穩(wěn)定，存在著很多亟需解決的問題，例如：工作人員缺乏工作積極性，獸醫(yī)隊伍沒有一個完好的監(jiān)視管理體制等等，但是這些都不是主要問題，最主要的問題是鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊伍人員過少，必需要解決，而且迫在眉睫。1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)存在的問題1.1技術(shù)程度落后如今的

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)大多數(shù)都是年齡構(gòu)造偏大，專業(yè)知識不高，大都是不是自學(xué)成才就是子承父業(yè)，而且根本上都是憑借傳統(tǒng)的經(jīng)歷行醫(yī)，根本沒有承受過系統(tǒng)的專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，整體專業(yè)素質(zhì)普遍不高，而對于養(yǎng)殖戶遇到的新問題，這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)們僅憑借他們的有限經(jīng)歷已經(jīng)不能滿足現(xiàn)代的需求。隨著畜禽養(yǎng)殖新技術(shù)的不斷推廣，養(yǎng)殖業(yè)也發(fā)生了較大的變化，養(yǎng)殖方式由傳統(tǒng)向現(xiàn)代化轉(zhuǎn)變，逐步進(jìn)步了科技含量?，F(xiàn)代動物疫情日益復(fù)雜化，對獸醫(yī)也提出了更高的要求，而在這種背景下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的處境就變得非常危險，逐漸被淘汰。1.2經(jīng)濟(jì)收入程度下降鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的經(jīng)濟(jì)收入程度由于農(nóng)村傳統(tǒng)散養(yǎng)戶家畜存欄量的減少而受到了影響。首先，隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活程度的越來越高，傳統(tǒng)的

3、靠養(yǎng)殖生活的時代已經(jīng)過去，再加之近些年物資的價格一路飆升，靠養(yǎng)殖的話根本掙不了多少錢，從而使得絕大多數(shù)的農(nóng)民放棄了養(yǎng)殖業(yè)：其次，隨著科學(xué)技術(shù)在農(nóng)村中的廣泛應(yīng)用，農(nóng)民種田也逐漸實現(xiàn)了機(jī)械化，傳統(tǒng)的家畜耕種形式逐漸被機(jī)械化形式所替代，這樣一來，農(nóng)民生活中所需的家畜的地方也就越來越少，因此，這也是家畜減少的一個原因：再次，鄉(xiāng)鎮(zhèn)實行禁牧政策，導(dǎo)致放牧家畜的地方有限，假如全都靠在家進(jìn)展飼養(yǎng)的話，就會加大飼料、人力、物力的投入，并且這樣飼養(yǎng)的家畜還不愛上膘，因此，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益也不高，導(dǎo)致農(nóng)民飼養(yǎng)家畜的積極性大大降低。沒有家畜，無論獸醫(yī)的技術(shù)有多高，都沒有施展的時機(jī)，也就導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)收入程度明顯下降。1.3不

4、良競爭鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的生存空間受到了畜牧獸醫(yī)經(jīng)營性效勞的市場化運(yùn)作的擠壓，而由于地域和交通的限制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)要擴(kuò)展效勞領(lǐng)域也是有一定的難度。而往往在這種情況下，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)為了拉攏生意就會想出各種優(yōu)惠措施，例如，上門效勞、競相壓低藥價、賒欠藥費(fèi)等，這樣導(dǎo)致鄉(xiāng)村獸醫(yī)一年下來確實很忙，欠條一大堆，甚至有些賬根本要不回來，成為壞賬。另外，還有一些人為了減少本錢，將目的鎖定在價格廉價的假藥、次藥上，造成獸醫(yī)行業(yè)的混亂場面和不良競爭出現(xiàn)。1.4無經(jīng)濟(jì)保障目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)沒有納入財政供養(yǎng)體系，是自收自支性質(zhì)，工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等都沒有保障，絕大局部鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)都沒有足夠的資金繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險，將來的養(yǎng)老問題成了他

5、們目前較為擔(dān)憂的事情。2、加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊伍的策略隨著科學(xué)技術(shù)的不斷開展和創(chuàng)新，人類面臨了又一個新的難題，那就是資源地不斷短缺和環(huán)境地不斷惡化，而且市場競爭力也越來越加劇，在社會主義新農(nóng)村建立的大前提下，畜牧業(yè)的開展變得尤為困難，亟需新技術(shù)和人力的支持，因此，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)隊伍的建立是勢在必行的。2.1營造和諧的工作氣氛工作環(huán)境的好壞是決定工作人員工作積極性強(qiáng)弱的有效憑證，一個和諧、積極向上的工作氣氛可以激發(fā)員工的積極性，和諧氣氛的營造取決于工作環(huán)境和人際關(guān)系是否協(xié)調(diào)，假如員工在工作的過程中體驗到家的感覺，就會有歸屬感，做起事情來也會事半功倍，對于投身畜牧獸醫(yī)隊伍的決心也會大大增加，更加有利于

6、攜手并進(jìn)，完成共同的工作目的。2.2加大人才培養(yǎng)工作人員的增加有利于進(jìn)步獸醫(yī)隊伍的效勞程度，建立一個高素質(zhì)、高技能、高效勞的畜牧獸醫(yī)隊伍，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)保證畜牧獸醫(yī)可持續(xù)開展的關(guān)鍵，人才到什么時候都是第一消費(fèi)力，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)隊伍自然也是離不開人才的參加的，因此，將強(qiáng)化人才作為增加畜牧獸醫(yī)隊伍的根本政策是完全可行的，優(yōu)化隊伍的整體程度，不斷的對獸論文聯(lián)盟.Ll.醫(yī)人員進(jìn)展技術(shù)方面的培訓(xùn)，同時不斷積極探究鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)有名的獸醫(yī)專家、能人異士，為畜牧獸醫(yī)隊伍的加大不斷的提供可能性，逐步提升畜牧獸醫(yī)隊伍的整體素質(zhì)和才能。2.3建立一系列有效的管理制度(1)持證行醫(yī)。根據(jù)本人申請由縣級動物衛(wèi)生監(jiān)視機(jī)構(gòu)對符合條件的人員進(jìn)展

7、審查，審查合格后，經(jīng)過畜牧獸醫(yī)行政主管部門審批，然后按照程序辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)?動物診療答應(yīng)證?，對動物診療的類型和活動范圍進(jìn)展核定，然后把相關(guān)的工作制度制定出來。(2)協(xié)會管理，加強(qiáng)培訓(xùn)。以縣為單位建立獸醫(yī)協(xié)會，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)成立分會，入會成員必須保證是吸收獲得?動物診療答應(yīng)證?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)，獸醫(yī)協(xié)會的管理根據(jù)行業(yè)自律的方式來進(jìn)展?？h獸醫(yī)協(xié)會要定期派一局部的人對鄉(xiāng)村獸醫(yī)們進(jìn)展業(yè)務(wù)員培訓(xùn)，進(jìn)步他們的專業(yè)素質(zhì)，讓他們可以及時地掌握新的專業(yè)知識，從而進(jìn)步對新發(fā)病和疑難病癥的診斷治療才能。(3)公布聯(lián)絡(luò)方式。對于獲得?動物診療答應(yīng)證?的鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)的聯(lián)絡(luò)方式向公眾公布，由于農(nóng)村很難做到每家都會上網(wǎng)，因此，這種方式是最直接的論文聯(lián)盟.Ll.讓群眾的信息暢通，這些工作主要由診療活動范圍內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站來完成。(4)履行防疫義務(wù)。動物防疫義務(wù)主要包括動物疫病的預(yù)防、控制、抑制和疫情報告等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)必須依法履行這些義務(wù)，在治療動物疾病用藥時必須開處方。(5)施行誠信監(jiān)視。在每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)中建立誠信監(jiān)視卡，這主要由鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站來進(jìn)展，監(jiān)視記載鄉(xiāng)鎮(zhèn)獸醫(yī)在開展診療活動中的工作實績和工作態(tài)度，將此作為考核職業(yè)道德以及重新辦證審核的重要根據(jù)。2.4對畜牧獸醫(yī)隊伍進(jìn)展分流所謂的將畜牧獸醫(yī)隊伍分流是指將那些通過考核，評定為優(yōu)秀獸醫(yī)員工的身份劃分到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)技術(shù)效勞中心，隸屬于事業(yè)單位，