下班忘記鎖門處罰范文通知8篇

1、Word 下班忘記鎖門處罰范文通知8篇下班遺忘鎖門懲罰范文通知 第一篇 編號(hào)：20 xx0401 日期：20 xx年04月21日 姓名：* 所屬部門：市場(chǎng)營(yíng)銷部 所犯過(guò)失：中國(guó)國(guó)際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間，公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場(chǎng)幫助我司的參展商開展會(huì)展，并爭(zhēng)取在會(huì)展過(guò)程中多學(xué)習(xí)多提高，為公司下一步會(huì)展方案積累閱歷。但我司的員工*無(wú)視公司紀(jì)律，在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下，善自主見缺席會(huì)展一天，這種心無(wú)紀(jì)律、主觀臆斷的行為對(duì)公司造成很大的影響。為嚴(yán)厲 起見，依據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特殊做出如下懲罰。 處分：口頭嚴(yán)峻警告一次，并做書面檢查。 罰款：罰款￥20元，本次罰款在4月份工資中扣除。 領(lǐng)

2、導(dǎo)批準(zhǔn)：被懲罰員工： xxx 20 xx年04月24日 下班遺忘鎖門懲罰范文通知 其次篇 部門：_，于_年_月_日，因違反（犯）了公司_規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，予以懲罰。 事項(xiàng)描述：_。 懲罰方式： 罰款： 元記分：警告通報(bào)批判辭退 部門經(jīng)理：_ 行政經(jīng)理：_ 總經(jīng)理：_ 公司簽章：_ 說(shuō)明：罰款將從下個(gè)月工資共扣除；若有異議請(qǐng)到經(jīng)理辦公室提出質(zhì)疑說(shuō)明。 下班遺忘鎖門懲罰范文通知 第三篇 對(duì)于20 xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)峻平安事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)懲罰打算：1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守

3、公司保安條例，對(duì)安保問(wèn)題沒有仔細(xì)負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)峻平安事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)峻懲罰并懲罰金且全廠通告批判，資料保安懲罰通知書怎么寫。 2、因公司周邊治安狀況簡(jiǎn)單，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增加上下班門口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門開放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)平安防護(hù)。 下班遺忘鎖門懲罰范文通知 第四篇 案件名稱：_ 案號(hào)：安監(jiān)管案 字( )第( )號(hào) _： 經(jīng)查，你單位(個(gè)人)的以下行為：_。違反了_規(guī)定，依據(jù) _，擬對(duì)你單位(個(gè)人)作出 _行政懲罰。 如對(duì)上述懲罰有異議，依據(jù)行政懲罰法第

4、三十一條、第三十二條和第四十二條的規(guī)定，你單位(個(gè)人)可在收到本告知書3日內(nèi)，向_進(jìn)行陳述或者申辯，符合聽證條件的可要求組織聽證，逾期視為放棄陳述、申辯和要求聽政的權(quán)利。 平安生產(chǎn)監(jiān)督部門地址：_ 郵政編碼：_ 聯(lián) 系 人：_電話：_ 被告知人(簽字)：_ 日期：_年_月_日 _年_月_日 下班遺忘鎖門懲罰范文通知 第五篇 號(hào)：日期： 姓名所屬部門職位 所犯過(guò)失： 擅自曠工不按規(guī)定著裝 代打考勤卡個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者 未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 工作時(shí)打瞌睡有意不聽從上級(jí)或拒絕接受正值命令 有意不以適當(dāng)方法工作屢次躲避工作 串崗或聚集閑聊公話私用 無(wú)

5、故在接待區(qū)逗留玩耍閑聊未經(jīng)批準(zhǔn)，在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司 不檢點(diǎn)行為：其它不良行為： 處分： 責(zé)備（口頭警告） 記小過(guò)處分 記大過(guò)處分 停職由年月日至年月日共_日 罰款： 懲罰依據(jù)：依據(jù)第條款。 懲罰生效日期：_年_月_日 檢查人：罰單簽署人： 備注1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款；副聯(lián)（復(fù)印件）由行政備案（記入員工檔案）。 2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。 xxx 20 xx年10月17日 下班遺忘鎖門懲罰范文通知 第六篇 近期發(fā)覺有車間員工下班遺忘關(guān)燈的現(xiàn)象，為了更好的節(jié)約電能源，下班未關(guān)燈我們將進(jìn)行罰款，第一次發(fā)覺要罰款：10元，其次次罰款：30元，第三次罰款：40元，車間管理人

6、員也是一樣的的，只要有發(fā)覺員工遺忘光燈，管理人員也是一視同仁，請(qǐng)大家自行遵守車間紀(jì)律。 的薩達(dá) 昨晚下班忘把辦公電腦關(guān)了,門也沒鎖好,求高手幫組織個(gè)檢討書交領(lǐng)導(dǎo) 我沒有給領(lǐng)導(dǎo)寫過(guò)檢討書，但是我在上學(xué)的時(shí)候是常常寫檢查的，不知道有沒用:首先承認(rèn)自己的過(guò)失，做們沒法鎖應(yīng)當(dāng)向領(lǐng)導(dǎo)或同事說(shuō)明一下，等對(duì)方確認(rèn)了再離開，完. 員工下班后未斷電,要寫通報(bào)批判,怎么寫? 突出三點(diǎn):一、平安 二、企業(yè)提倡節(jié)省環(huán)保。三、責(zé)任心。年月日。XXX發(fā)覺辦公室xxx電器長(zhǎng)時(shí)間處于工作狀態(tài)。經(jīng)調(diào)查是由于XXX使用之后遺忘斷電造成。為提高同事. 公司最終一個(gè)員工鎖門的通知怎么寫 簡(jiǎn)潔，罰他鎖門一周，每天最終一個(gè)走，負(fù)責(zé)鎖門，

7、以后就不會(huì)遺忘了，很好吧? 下班有一個(gè)燈忘關(guān)了,老板晚上回去發(fā)覺沒關(guān)燈,罰款了,這樣行么 這個(gè)算是你們內(nèi)部的規(guī)定，屬于規(guī)章制度，假如罰款比較少的話，也是可以的吧。 我想問(wèn)一下寫通告,將要告知員工上下班不許從后門進(jìn)出 違反者一次罰50元 通告 經(jīng)公司討論打算，從即日起，員工上下班一律從正門進(jìn)出，不得走后門，違者一次罰50元。特此公告。 xx公司 年 月 日 罰款通知怎么寫? 通 知 辦公室各部門: 近段時(shí)間作人員在下班時(shí)間后電腦屏幕沒關(guān)，對(duì)此不良現(xiàn)象部門負(fù)責(zé)人要加強(qiáng)管制。從今日起，凡發(fā)覺下班電腦屏幕未關(guān)者，每次罰款20元。請(qǐng)各部. 常常遺忘關(guān)門,有什么方法提示 手機(jī)上設(shè)置鬧鐘進(jìn)行提示，或者紙貼門

8、上:關(guān)門 請(qǐng)各位伴侶幫忙,做一個(gè)有關(guān)下班時(shí)別忘鎖門、關(guān)窗戶的規(guī)章制度 這是常見現(xiàn)象，建議如下: 加強(qiáng)宣揚(yáng)，提高員工預(yù)防電氣火災(zāi)的平安與. (包括該人員臨時(shí)請(qǐng)假時(shí)的負(fù)責(zé)人)，必需要有處理; 辦公室的門窗關(guān)閉應(yīng)由. 遺忘關(guān)門檢討書事業(yè)單位 敬重的級(jí)長(zhǎng)Y老師、班主任H王老師: 您們好! 我在深深的愧疚和擔(dān)心中度過(guò)了漫. 給班級(jí)抹黑也破壞了學(xué)校正常的秩序，所以學(xué)校和老師對(duì)我的處理是我違反校規(guī)應(yīng)得的. 下班遺忘鎖門懲罰范文通知 第七篇 年-月-日，公司-生產(chǎn)部發(fā)生蒸鍍出鍋事故，造成嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)調(diào)查，事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為，增加員工的經(jīng)營(yíng)責(zé)任意識(shí)，依據(jù)公司的“獎(jiǎng)懲管理制度”，現(xiàn)打算對(duì)以下人員進(jìn)行懲罰，以彌補(bǔ)公司的損失。 事故責(zé)任人及賠償金額如下: 1. 事故的直接責(zé)任人是-X, 200元。 2. 間接事故責(zé)任-X, -X, 100元/人; 經(jīng)理和-副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理，每人50元。 我盼望你能以此為戒，特此通知。 有限公司。 年X月X日 下班遺忘鎖門懲罰范文通知 第八篇 XX小姐 你好! 你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請(qǐng)假手續(xù)或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對(duì)于你的曠工行為已符合公司規(guī)章規(guī)定視為自動(dòng)離職處理。據(jù)此你與公司簽訂的勞動(dòng)合同于X年X月X日起正式解除自