HR資料表格大全

1、人員增補申請表CWBG3715.1Nq：申請部門/物業(yè)服務(wù)中心：申請時間：本部（處）定編人數(shù)人，在編人數(shù)人，缺人序號招聘部門L-LJ/亠岡位人數(shù)編制情況增補原因備注增編口補員增編口補員增編口補員增編口補員增編口補員增編口補員增編口補員部門經(jīng)理/月服務(wù)中心經(jīng)理意見簽名/日期：行政人事部復(fù)核意見簽名/日期：總經(jīng)理（助理）審核意見簽名/日期：備注員工辦理離職申請手續(xù)單姓名入職日期崗位申請辭職原因：勸退/解雇原因：申請人簽名/日期：被勸退/解雇者直接主管簽名/日期：直接主管準簽/日期：簽準部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：總經(jīng)理簽名/日期：離職手續(xù)辦

2、理由所在部門服務(wù)中心辦理部門工作項目/資料文件已交接清楚保安已辦清退房手續(xù)并父回應(yīng)父培訓(xùn)服/生活用品已還領(lǐng)（借）用的工程工具/桌柜鑰匙已還領(lǐng)（借）用的清潔工具/桌柜鑰匙部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理核準直接主管簽名保安隊長簽名工程助理簽名經(jīng)理助理簽名簽名：日期：已父回應(yīng)父勞保用品已父回應(yīng)父辦公用品/鑰匙/設(shè)備所在部門/服務(wù)中心財務(wù)欠款額其它損壞賠償及物品歸還經(jīng)理助理簽名經(jīng)理助理簽名財務(wù)簽名經(jīng)理助理簽名考勤出勤起止實際出勤遲到曠工事假病假大夜加班部門人事負責(zé)人簽名/日期由公司行政人事部辦理已交回各類識別證件、手冊已父回應(yīng)父工作制服損壞賠償罰金審查合格考勤記錄審查合格人事專官貝簽名/日期：工資結(jié)算工資標準

3、保證金加班應(yīng)補考勤應(yīng)扣工服應(yīng)扣欠款應(yīng)扣其它損壞應(yīng)扣實發(fā)工資行政人事部經(jīng)理核準/日期：財務(wù)部經(jīng)理核準/日期：CWBG-37-15.19使用部門：Nq：工作交接表CWBG-37-15.17N：部門/服務(wù)中心移交人日期移移交項目名稱數(shù)量接收人/日期備注公司行政人事部繼續(xù)辦完手續(xù)，直至手續(xù)單所列事項辦理完結(jié)，方可離職；2、本工作交接表不夠填寫請附頁；3、本手續(xù)一式三份，一份存?zhèn)€人檔案，一份交財務(wù)，一份辭職者個人保存招聘人員初試記錄表CWBG3715.3Nv：姓名學(xué)歷身高年齡應(yīng)聘L-LJ/亠岡位培訓(xùn)工作經(jīng)驗專業(yè)技能素質(zhì)要求工資待遇要求家庭住址：聯(lián)系電話：儀容禮貌、精神態(tài)度、衣著極佳佳普通略差極差體格、健

4、康極佳佳普通稍差極差領(lǐng)悟、反應(yīng)特強優(yōu)秀普通稍懂劣對其工作各方面及有關(guān)事項了解充分了解很了解尚了解部分了解極少了解所具經(jīng)歷與本公司之適合程度極適合適合尚適合未盡適合未能適合前來本公司服務(wù)之意志極堅定堅定普通猶豫極低總評總分：擬予復(fù)試待決不予考慮面談人：日期：年月日招聘人員復(fù)試評價表CWBG-37-15.4Nx姓名性別年齡家庭住址聯(lián)系電話應(yīng)聘崗位申聘部門評價項目評價等級差較差一般較好好個人修養(yǎng)（形象）求職動機語言表達能力應(yīng)變能力社會關(guān)系自我認識能力性格體格、健康案例分析相關(guān)專業(yè)知識前來本公司服務(wù)之意志總體評價建議錄用待考慮建議不予錄用行政人事部意見用工部門意見副總經(jīng)理意見總經(jīng)理意見員工報到手續(xù)辦理

5、程序表（內(nèi)部程序辦理用）CWBG-37-15.5Nx姓名性另年齡報到日期部門職務(wù)（崗位）到職日期承辦部門程序承辦事項結(jié)果經(jīng)辦人行政人事部1核驗學(xué)歷證、身份證、職稱證、退伍證等證件，并收存復(fù)印件一套；2收取3張1寸彩照（黑白）3收回并填寫新員工入職登記表4簽發(fā)新員工派任單5簽訂并收回試聘用協(xié)議書6辦理保安、財務(wù)人員擔(dān)保事宜7發(fā)給工作牌、員工手冊8發(fā)員工制服9建立員工個人檔案配10辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)11簽訂勞動合同財務(wù)部12收取工裝押金，并開收據(jù)13對于特殊職位收取押金或擔(dān)保證明（證件）14說明：1、事項中結(jié)果欄第1欄內(nèi)應(yīng)注明行政人事部返還原件日期，并交由證件所有人簽收。2、以上各項手續(xù)必須至遲于報到后

6、15個工作日內(nèi)辦結(jié)，否則本公司視該員工自動放棄本次錄用機會。員工登記表CWBG3715.6Nv：姓名性另U出生年月寸片籍貫政治面貌婚姻學(xué)歷專業(yè)職稱身高身份證號碼畢業(yè)院校畢業(yè)時間聯(lián)系電話住宅：辦公：手機：戶口所在地及家庭住址緊急聯(lián)系人姓名：關(guān)系：地址：電話：個人通訊地址技術(shù)與技能語言能力：英語日語德語粵語其它語言：熟練程度：流利中等稍懂駕駛執(zhí)照電腦操作準駕車型：ADBDCDDDEDFDG熟練中等初次領(lǐng)證日期：稍懂不懂其它技能：家庭成員姓名關(guān)系年齡單位及職務(wù)聯(lián)系電話學(xué)習(xí)經(jīng)歷學(xué)校名稱專業(yè)起止時間有何科研成果工作經(jīng)歷單位名稱職務(wù)起止時間離職原因單位證明人及電話以下由行政人事部填寫由人事部專管員填寫由行

7、政人事部經(jīng)理/總經(jīng)理填寫入職時間入職職務(wù)入職崗位入職薪金試用：元轉(zhuǎn)正：元簽署/日期簽署/日期（本人保證以上資料屬實，否則接受公司無償解雇）新員工崗位派任通知書（給部門/服務(wù)中心）CWBG3715.7Nq：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理：應(yīng)聘我公崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排在你部崗位，并年月日時到你部/處報到，試用個月/天，即年月日起年月日止，試用期工元/月，請從其實際到崗之日起計考勤，并進行相關(guān)崗位培訓(xùn)及工作安排。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日新員工崗位派任通知書（給本人）CWBG3715.7Nq：你應(yīng)聘我公崗位，現(xiàn)決定予以錄用，現(xiàn)

8、安排你部/處崗位工作，并于年月日時到上述部門報到，試用個月/天,即自年月日起年月日止，試用期工元/月，從你實際到崗之日起計發(fā)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日新員工派崗確認書（行政人事部存檔）CWBG3715.7N：于年月日應(yīng)聘崗位，現(xiàn)已通過相關(guān)部門的初試及復(fù)試，并經(jīng)行政人事部綜合考核，決定予以錄用，現(xiàn)安排部/崗位，試用個月/天，即自年月日起至年月日止，試用期工元/月，從年月日開始計發(fā)，現(xiàn)已通知年月日報到，實際年月日到崗。人事專管員簽名：年月曰新入職員工到崗情況反饋表（自存）200年月日N：姓名性別崗位工號1、實到部門/服務(wù)中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已

9、講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已安排保安員宿舍？保安隊長6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責(zé)人7、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事負責(zé)人填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。新入職員工到崗情況反饋表（行政人事部）200年月日Na：姓名性別崗位工號1、實到部門/服務(wù)中心報到日期、時間。2、已安排在何崗位？主管3、是否已講解崗位職責(zé)及工作職能？主講人4、是否已安排專業(yè)基礎(chǔ)培訓(xùn)？培訓(xùn)人5、是否已安排協(xié)管員宿舍？保安隊長6、是否已建本部/處該員工個人檔案？人事負責(zé)

10、人7、部門領(lǐng)導(dǎo)/主管鑒定意見領(lǐng)導(dǎo)/主管注：1、本表適用于招聘或調(diào)入職所有人員。2、本表應(yīng)于該新員工報到后三日內(nèi)由用人部門人事專管員填寫完畢，一聯(lián)自存，一聯(lián)交公司行政人事部。員工轉(zhuǎn)正申請表CWBG-37-15.8N：姓名性另U工號進公司時間自我總結(jié)簽名：日期：直接主管鑒定簽名：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見建議按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資元/月。建議延長試用期。建議不予轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：核準日期：年月日行政人事部試用起止時間考評期限試用工資人事專員復(fù)核簽暑第一次試用起止日期正確不正確第二次試用起止日期正確不正確第一次申請轉(zhuǎn)正考評情況屬實不屬實第二次申請轉(zhuǎn)正考評情況屬實不屬實簽名：核準日期：年月日行

11、政人事部經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況及所在部門/服務(wù)中心的意見，并經(jīng)行政人事部核查，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予第項處理決定。1、同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正工資元/月。2、決定延長試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。簽名：批準日期：年月日總經(jīng)理意見鑒于該員工試用期表現(xiàn)，轉(zhuǎn)正考評情況，對該員工轉(zhuǎn)正申請給予以下第定：1、同意按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正后職位，轉(zhuǎn)正后工資元/月。2、決定延長個月試用期。3、不同意轉(zhuǎn)正，并予以辭退。項處理決簽名：批準日期：年月日員工轉(zhuǎn)正通知單CWBG3715.9Na：致部門/服務(wù)中心：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定，現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第項處理意見：1、同

12、意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從年月日起計，月工資元/月調(diào)至元/月。2、延長試用期個月/天，從年月日起算至年月日。理由：3、不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行政人事部年月日員工轉(zhuǎn)正通知單CWBG3715.9Nq：致部門/服務(wù)中心：由你部門/服務(wù)中心推薦，經(jīng)公司行政人事部綜合考核評定,現(xiàn)對你的轉(zhuǎn)正申請給予又以下第項處理意見：1、同意給予按時轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正起始日期從年月日起計，月工資元/月調(diào)至元/月。2、延長試用期個月/天，從年月日起算至年月日。理由：3、不同意轉(zhuǎn)正，請于接到本通知單個工作日內(nèi)到公司辦理離職手續(xù)。重慶萬怡渝能物業(yè)管理有限責(zé)任公司行

13、政人事部年月日注：本通知單一式兩份，一份給本人，另申請表注：本通知單一式兩份，一份給本人，另申請表CWBG3715.11N：姓名性另工號所在部門現(xiàn)任崗位晉升職位入職日期自我鑒定簽名：日期：直接主管推薦意見簽名/日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見簽名/日期：1、同意你部/處月份計發(fā)。vnz斗職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為元/月，從晉升為行政人事部審核意見2、同意你部/處薪金調(diào)整為元/月，從月份計發(fā)。簽名：日期：同意你部/處vnz斗職務(wù)，晉升后薪金調(diào)整為元/月，從晉升為總經(jīng)理意見月份計發(fā)。簽名：日期：注：總經(jīng)理意見一欄適用于部門主管/服務(wù)中心部門主管級（含）以上員工。本表一式叁份，一份存?zhèn)€人檔案，一份存所在部門/服務(wù)中心，一份交財務(wù)。員工降職降級/調(diào)薪意見表CWBG3715.13Nq：姓名性另工號所在部門試用或轉(zhuǎn)正直接主鑒定簽字：日期：部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見同意對該員工作降職/降級處理，降職后安排在崗位工作。其崗位工資為元/月，從月份計發(fā)；降級后工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：行政人事部審核同意部門經(jīng)理/服務(wù)中心經(jīng)理意見，該員工降職后的崗位工資為元/月，從月份計發(fā)；降級后工資為元/月，從月份計發(fā)。簽字：日期：總經(jīng)理意見該員工降職為，崗位工資為元/月，從月份計發(fā)。該員工工資降級為元/月，從