2021年蕪湖市工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析

1、PAGE PAGE 202021年蕪湖市工會系統(tǒng)招聘考試試題及答案解析畢業(yè)院校：_ 姓名：_ 考場：_ 考號：_一、選擇題1女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標準由( )支付。A、用人單位B、用人單位和職工個人共同C、職工個人D、醫(yī)療保險基金答案： A2根據(jù)中國工會章程，具備社團法人資格的工會( )依法設(shè)立獨立經(jīng)費賬戶。A、一般B、可以C、應當D、必須答案：C3被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者( )的權(quán)利。A、相同B、同等C、同工同酬D、同樣答案：C解析：被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位應當按照同工同酬原則，對被派遣勞動者與本單位同

2、類崗位的勞動者實行相同的勞動報酬分配辦法。故選 C。4( )工會的離休、退休人員的待遇，與國家機關(guān)工作人員( )。A、縣級以上;同等待遇B、縣級以上;同等對待C、所有;同等對待D、全國;同等待遇答案：B5工會會員結(jié)婚、生育，符合國家法律政策的，基層工會可給予不超過( )元的慰問品。A、500B、 600C、1000D、2000答案：C6新中國成立初期，恢復和發(fā)展生產(chǎn)是中國工人和工會的中心任務，“努力恢復和發(fā)展生產(chǎn)是工人階級的( )，也是工會工作的最基本的任務”。A、最高利益B、最高權(quán)利C、首要任務D、根本任務答案：A71991 年末，中華全國總工會作出決定:1992 年元旦春節(jié)期間，在全國范圍

3、開展( )。A、金秋助學活動B、農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)C、送溫暖活動D、大病醫(yī)療補助答案： C8事故發(fā)生后，單位負責人接到報告后，應當于何時向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告( )。A、立即B、1 小時內(nèi)C、2 小時內(nèi)D、3 小時內(nèi)答案：B解析：根據(jù)生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例第 9 條的規(guī)定，事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應當立即向本單位負責人報告;單位負責人接到報告后，應當于 1 小時內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。情況緊急時，事故現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生

4、產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的有關(guān)部門報告。故選 B。9在監(jiān)察執(zhí)法實踐中，有時對同一區(qū)域中的用人單位難以確定由哪個地區(qū)哪一級的監(jiān)察機構(gòu)去實施監(jiān)察， 會出現(xiàn)有兩個勞動保障行政部門認為其有管轄權(quán)而產(chǎn)生爭議。為了妥善處理這種管轄權(quán)的爭議，應( )。A、由先實施監(jiān)察權(quán)的勞動保障行政部門管轄B、申請法院判決確定C、報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄D、報請國務院勞動保障行政部門指定管轄答案：C解析：本題考查的是勞動保障監(jiān)察管轄中指定管轄的適用情況，屬于要求識記的內(nèi)容。勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定：勞動保障行政部門對勞動保障監(jiān)察管轄發(fā)生爭議的，報請共同的上一級勞動保障行政部門指定管轄。故選 C。

5、10勞動法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事一定強度的體力勞動，該強度是( )。A、高強度B、四級C、三級D、二級答案：C解析：女職工孕期保護是指對女職工在懷孕期間的各種保護。我國勞動法規(guī)定，不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級勞動強度和孕期禁忌從事的勞動 。 故選 C 。11以下關(guān)于工會使用原則說法哪個是正確的( )。A、可以由工會財務負責人代簽B、可以由單位行政領(lǐng)導代簽C、未經(jīng)授權(quán)可以由公司所屬外埠分公司工會主席代簽D、工會委員會集體領(lǐng)導下的工會主席負責制答案：D12根據(jù)中國工會章程，工會實行產(chǎn)業(yè)和地方相結(jié)合的組織領(lǐng)導原則，堅持( )。A、獨立自主B、民主集中制C、黨的領(lǐng)導D、民主

6、協(xié)商答案： B13被審計單位自接到審計組的審計報告之日起( )內(nèi)，應當向?qū)徲嫿M回復書面意見，逾期不回復的， 視同無意義。A、15 日B、10 日C、7 日D、3 日答案： B14下列關(guān)于用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時間的表述，正確的是( )。A、自用工之日起B(yǎng)、自簽訂勞動合同之日起C、自勞動合同鑒證之日起D、自錄用通知到達勞動者之日起答案：A解析：用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。故選 A。15下列審計證據(jù)屬于口頭證據(jù)的是( )。A、會計記錄B、付款憑證C、座談記錄D、會計賬簿答案：C16勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對依法應當受到行政處罰的，應該(

7、 )。A、依法作出行政處罰決定B、依法責令改正或者作出相應的行政處理決定C、撤銷立案D、移送有關(guān)部門處理答案：A解析：根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，勞動保障行政部門關(guān)于違反勞動保障法律的行為，根據(jù)調(diào)查、檢查的結(jié)果，對依法應當受到行政處罰的，依法作出行政處罰決定。故選 A。17工會審計應當接受審計機關(guān)的( )。A、領(lǐng)導B、檢查C、指導D、督導答案： C18邢某與宏興公司簽訂勞動合同時約定了保守商業(yè)秘密條款。勞動關(guān)系存續(xù)期間，邢某將其所掌握的商業(yè)秘密高價賣給了宏興公司的競爭對手運通公司。宏興公司得知真相后要求邢某承擔侵權(quán)責任。下列有關(guān)本案的說法，正確的是( )。A、宏興公司應當提起勞動爭議仲裁B、宏興公司可以

8、直接起訴邢某侵犯商業(yè)秘密權(quán)C、宏興公司可以直接起訴邢某違反商業(yè)秘密保護協(xié)議D、運通公司應當作為勞動爭議的被告答案：B解析：根據(jù)我國勞動法相關(guān)法律規(guī)定，勞動者應當保守用人單位的相關(guān)商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。勞動者違反勞動合同中約定的保密義務，給用人單位造成經(jīng)濟損失的，應當承擔賠償責任。故選 B。19農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過( )支付給農(nóng)名工本人。A、房屋抵押B、實物C、有價證券D、銀行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金答案：D解析：根據(jù)保障農(nóng)民工工資支付條例規(guī)定，農(nóng)民工工資應當以貨幣形式，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給農(nóng)名工本人，不得以實物或者有價證券等形式替代。故選 D。20工會經(jīng)審會向( )負責并報告工

9、作;大會閉會期間，向同級工會委員會負責并報告工作。A、同級職工大會或者職工代表大會B、同級工會委員會或常委會C、同級工會會員大會或者會員代表大會D、同級職工大會或者會員代表大會答案：C21陳某大學畢業(yè)后被某網(wǎng)絡(luò)公司聘用。工作期間，陳某與公司之間因社會保險問題發(fā)生爭議。關(guān)于該爭議的解決方法，下列哪一選項是正確的( )。A、陳某可提請仲裁，但必須在此之前先申請調(diào)解B、陳某可提請仲裁，但在此之后不能提起訴訟C、社會保險問題不適用勞動爭議仲裁，陳某可直接向法院起訴D、陳某可自己與公司協(xié)商，也可請工會或者第三人共同與公司協(xié)商答案：D解析：勞動爭議的解決途徑包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟 4 種。其中，協(xié)商和

10、調(diào)解屬于雙方當事人自愿性選擇的途徑，而仲裁是進入訴訟的必經(jīng)程序，即在仲裁與訴訟的關(guān)系上，實行“先裁后訟”。故選 D。22女職工勞動保護特別規(guī)定的適用范圍是( )。A、國家機關(guān)、人民團體、企業(yè)、事業(yè)單位的女職工B、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織C、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位D、國家機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工答案：D23勞動法律關(guān)系的客體是( )。A、勞動行為與事件B、勞動行為與物C、勞動行為和財物D、事件答案：C解析：勞動法律關(guān)系的客體，是指勞動法律關(guān)系中主體的勞動權(quán)利和勞動義

11、務所共同指向的對象，具體表現(xiàn)為一定的勞動行為和財物。它既是勞動法律關(guān)系主體之間得以形成權(quán)利義務關(guān)系的中介，又是權(quán)利和義務的承載體。故選 C。24中國注冊會計師協(xié)會成立于( )。A、1989 年B、1988 年C、1985 年D、1987 年答案： B25工會會員去世時，基層工會可給予不超過( )元的慰問金。A、1000B、2000C、1800D、3000答案： D26經(jīng)審會有權(quán)對正在進行的違反財經(jīng)法律法規(guī)的行為予以制止，在職權(quán)范圍內(nèi)作出( )決定。A、審查B、審計C、處置D、整改答案： B27無效勞動合同的賠償責任主體是( )。A、用人單位B、勞動者C、第三人D、既可能是用人單位也可能是勞動者

12、答案：D解析：我國勞動合同法第 86 條規(guī)定：“勞動合同依照本法第 26 條規(guī)定被確認無效，給對方造成損害的， 有過錯一方應承擔賠償責任。”有過錯一方既可能是用人單位，也可能是勞動者。故選 D。28根據(jù)勞動合同法的規(guī)定，以下不是勞動合同必備條款的是( )。A、競業(yè)禁止B、工資C、工作地點D、用人單位的法定代表人或者主要負責人答案：A解析：根據(jù)我國勞動合同法規(guī)定，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人，勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼，工作時間和工作地點，勞動報酬等都屬于勞動合同的必備條款。競業(yè)禁止屬于可備條款。故選 A。29勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系，( )訂立

13、書面勞動合同。A、可以B、應當C、需要D、無須答案：B解析：建立勞動關(guān)系，應當訂立書面勞動合同。故選 B。30經(jīng)審會接受( )的書面委托，對同級工會涉及經(jīng)費、資產(chǎn)及有關(guān)經(jīng)濟活動管理的內(nèi)設(shè)機構(gòu)和所屬企事業(yè)單位的主要負責人進行經(jīng)濟責任審計。A、同級工會委員會B、同級工會財務資產(chǎn)管理部門C、同級工會干部管理部門D、同級行政答案： C二、多選題1根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，事故一般可以分為( )。A、一般事故B、較大事故C、重大事故D、特別重大事故答案：ABCD解析：根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或直接經(jīng)濟損失，事故一般可以分為以下等級：(1)特別重大事故。(2)重大事故。(3)較大

14、事故。(4)一般事故。故選 ABCD。2企業(yè)工會與企業(yè)經(jīng)營者因民主管理事項發(fā)生爭議，雙方( )。A、應當協(xié)商解決B、協(xié)商不成的，可以提請地方總工會協(xié)調(diào)解決C、協(xié)商不成的，可以提請勞動行政部門協(xié)調(diào)解決D、協(xié)商不成的，可以向法院提起訴訟答案： ABC3下列因工傷發(fā)生的費用中，哪些按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付?( )。A、住院伙食補助費B、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費C、勞動能力鑒定費D、安裝配置傷殘輔助器具所需費用答案：ABCD解析：根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(1) 治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;(2)住院伙食補助費;(3)到統(tǒng)籌地區(qū)以外

15、就醫(yī)的交通食宿費;(4)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(5)勞動能力鑒定費;等等。選項A、B、C、D 都從工傷保險基金中支付。故選ABCD。4縣級以上工會預算支出包括( )。A、職工活動支出B、職工服務支出C、行政支出D、補助下級支出答案： BCD5抗日戰(zhàn)爭時期，黨在國民黨統(tǒng)治區(qū)實行( )的工人運動方針。A、蔭蔽精干B、長期埋伏C、積蓄力量D、以待時機答案： ABCD6依據(jù)我國勞動法的規(guī)定，能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的法律事實是多種多樣的，按照它們的發(fā)生是否以行為人的意志為轉(zhuǎn)移，可以分為行為和事件兩大類。下列屬于事件的有( )。A、勞動者死亡B、洪水C、勞動服務行為D、戰(zhàn)爭答案：AB

16、D解析：勞動法律事實的事件，是指不以行為人的意志為轉(zhuǎn)移的能夠引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象。事件包括自然現(xiàn)象和社會現(xiàn)象。自然現(xiàn)象如地震、洪水以及勞動者的人身傷殘、疾病、死亡等。如勞動合同法規(guī)定，勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。社會現(xiàn)象如戰(zhàn)爭、動亂等。故選 ABD。7工會實行“( )”的財務體制。A、統(tǒng)一領(lǐng)導B、統(tǒng)一管理C、分級監(jiān)管D、分級管理答案：AD8單位和個人有下列( )行為的，由經(jīng)審會根據(jù)情節(jié)輕重，向同級工會提出批評、處罰或者處分等建議，同級工會應當及時予以處理;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。A、轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄有關(guān)文件和會計資料B、轉(zhuǎn)移

17、、隱匿所持有的違反國家規(guī)定取得的財產(chǎn)C、弄虛作假、隱瞞事情真相D、拒不執(zhí)行審計決定答案： ABCD9工會審計人員有下列( )行為之一的，由其所在工會根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予批評、處罰或者處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。A、利用職權(quán)謀取私利B、弄虛作假，徇私舞弊C、玩忽職守，給國家和工會造成重大損失D、泄露相關(guān)秘密并造成嚴重后果答案：ABCD10根據(jù)工會建設(shè)項目審計辦法，工會建設(shè)項目主管部門、工會所屬企事業(yè)單位應于年度工會預算審批后，將年度建設(shè)項目( )和( )報送工會經(jīng)審會。A、投資計劃B、投資結(jié)算C、投資預算D、投資決算答案：AC11實行特殊勞動保護制度的意義是( )。A、實行特殊勞動保護制度有

18、利于提高勞動生產(chǎn)率B、實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會的進步與發(fā)展C、實行特殊勞動保護制度有利于保護勞動者的合法權(quán)益D、實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會制度的優(yōu)越性答案：AB解析：對于女職工和未成年工實行特殊的勞動保護，其意義主要體現(xiàn)在以下兩個方面：(1)實行特殊勞動保護制度體現(xiàn)了社會的進步與發(fā)展。(2)實行特殊勞動保護制度有利于提高勞動生產(chǎn)率。故選 AB。12用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應( )。A、向勞動者每月支付兩倍的工資B、立即與勞動者補訂書面勞動合同C、自用工之日起滿 1 個月的次日至滿 1 年的前一日向勞動者每月支付兩倍的工資D、視為自用工之日起滿 1

19、年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期勞動合同答案：BCD解析：用人單位自用工之日起滿 1 年未與勞動者訂立書面勞動合同的，自用工之日起滿 1 個月的次日至滿 1年的前一日應當依照勞動合同法的規(guī)定向勞動者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿 1 年的當日已經(jīng)與勞動者訂立無固定期限勞動合同，應當立即與勞動者補訂書面勞動合同。故選 BCD。13根據(jù)有關(guān)規(guī)定，下列費用不應在基層工會經(jīng)費中列支的有( )。A、職工代表大會開支費用B、非工會活動支出C、購賣商業(yè)保險費用D、工會專兼職人員工資、獎金答案： ABCD14各級工會應當支持經(jīng)審會加強審計工作規(guī)范化建設(shè)，健全審計工作運行機制，完善審計質(zhì)量評價體系，

20、實施工會審計人員( )。A、業(yè)績評價B、規(guī)范考評C、獎懲制度D、考核制度答案：AC15審計通知書的主要內(nèi)容( )。A、被審計單位及審計項目的名稱B、審計的目的及審計范圍C、審計時間，被審計單位應提供的具體資料和協(xié)助事項D、審計小組名單，通知書發(fā)出日期和落款答案： ABCD三、判斷題1縣級以上工會經(jīng)費審查委員會委員人數(shù)不少于同級工會委員會委員人數(shù)的 20%，最低不少于 5 人。( )答案：正確2工會審計人員可以從事被審計單位的經(jīng)濟活動。( )答案：錯誤3提高用人單位和勞動者的法律意識，督促其自覺遵紀守法，避免勞動爭議的發(fā)生，這是工會開展職業(yè)安全預防工作的措施。( )答案：錯誤4具備社團法人資格的工會可以設(shè)立獨立經(jīng)費賬戶。( )答案：正確5基本養(yǎng)老保險基金由用人單位以及政府補貼等組成，個人不繳費。( )答案：錯誤解析：基本