【培訓(xùn)制度】經(jīng)典新員工入職培訓(xùn)制度

1、新員工入職培訓(xùn)方案一、培訓(xùn)目的：受公司的規(guī)章制度和行為規(guī)范；使新員工明確自己的工作目標(biāo)和崗位職責(zé)，盡快進(jìn)入崗位角色。二、培訓(xùn)周期及時(shí)間安排：新員工入職當(dāng)天。時(shí)間為周四上午10點(diǎn)至11點(diǎn)，共1個(gè)小時(shí)。三、培訓(xùn)部門：人力資源部。四、培訓(xùn)內(nèi)容：公司概況：公司簡(jiǎn)介、資質(zhì)、理念等；組織機(jī)構(gòu)、各部門的功能和業(yè)務(wù)范圍、人員結(jié)構(gòu)等； 3福利政策：規(guī)章制度、福利待遇（五險(xiǎn)一金、休假等）4企業(yè)文化：精彩活動(dòng)分享；5. 職 業(yè) 生 涯 規(guī) 劃 ： 職 業(yè) 發(fā) 展 雙 通 道 ； 67實(shí)地參觀：參觀公司各公司工作及生活等公共場(chǎng)所；七、培訓(xùn)工作流程：填寫新員工入職培訓(xùn)計(jì)劃報(bào)送相關(guān)部門；包括人員協(xié)調(diào)組織、場(chǎng)地的安排布置、

2、培訓(xùn)講師的溝通安排、課程的調(diào)整及進(jìn)度推進(jìn)、培訓(xùn)質(zhì)量的監(jiān)控保證以及培訓(xùn)效果的考核評(píng)估等；培訓(xùn)組負(fù)責(zé)在每期培訓(xùn)結(jié)束當(dāng)日對(duì)新員工進(jìn)行反饋調(diào)查，填寫新員工程及授課講師的改進(jìn)參考意見；領(lǐng)導(dǎo)審閱。八、培訓(xùn)課程具體安排：培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)方法培訓(xùn)重點(diǎn)和目的培訓(xùn)內(nèi)容講授法讓新員工了解企業(yè)，讓企業(yè)雄厚的實(shí)力深入員工心中企業(yè)概況講授法讓新員工了解企業(yè)的管理?xiàng)l例，盡早的融入到文明規(guī)范的企業(yè)中員工守則講授法讓新員工了解員工入職的流程，使新員工能夠順利的完成入職前的準(zhǔn)備工作入職須知講授法讓新員工了解企業(yè)的薪酬體系、福工讓企業(yè)滿意的目的人事制度講授法講授法讓新員工了解費(fèi)用報(bào)銷程序和相關(guān)手續(xù)辦理，及辦公設(shè)備的申領(lǐng)使用等，

3、以方便員工順利投入工作財(cái)務(wù)制度講授法對(duì)新員工進(jìn)行安全思想的灌輸，以便日后在工作中能夠一直保持著一顆對(duì)企業(yè)、對(duì)個(gè)人安全負(fù)責(zé)的心安全知識(shí)講授法讓新員工對(duì)自己的職業(yè)有一個(gè)很好的規(guī)劃，使員工時(shí)刻對(duì)工作充滿熱情員工職業(yè)生涯規(guī)劃參觀讓新員工了解企業(yè)的環(huán)境、各部門盡早融入企業(yè)實(shí)地參觀新員工入職培訓(xùn)效果反饋調(diào)查表員工姓名：入職日期參加培訓(xùn)日期 請(qǐng)按照實(shí)際情況完成問(wèn)卷；每個(gè)問(wèn)題必須回答，且只選一項(xiàng)；滿意程度評(píng)分項(xiàng)目權(quán)重滿意程度評(píng)分項(xiàng)目權(quán)重非常滿意5 分滿意4 分基本滿意3 分不太滿意2 分不滿意1 分得分1培訓(xùn)課程的針對(duì)性2023課程安排時(shí)間地點(diǎn)參加人數(shù)課堂布置培訓(xùn)內(nèi)容時(shí)間長(zhǎng)短內(nèi)容邏輯性實(shí)用性新穎性2055553055105信息量信息量4培訓(xùn)講師儀表禮儀專業(yè)知識(shí)職業(yè)精神（態(tài)度）培訓(xùn)風(fēng)格課堂氣氛530510555總分單項(xiàng)得分單項(xiàng)權(quán)重=512