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1、績(jī)效考核演講：高 飛編輯：胡 晨 馮 楠修改：鄧琳文主要內(nèi)容：績(jī)效考核概述績(jī)效考核內(nèi)容績(jī)效考核程序績(jī)效考核概述Part 1績(jī)效含義績(jī)效考核考核意義一、績(jī)效含義特點(diǎn)多因性多維性動(dòng)態(tài)性二、績(jī)效考核1. 含義針對(duì)企業(yè)中每個(gè)職工所承擔(dān)的工作，應(yīng)用各種科學(xué)的定性和定量的方法，對(duì)職工行為的實(shí)際效果及其對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)或價(jià)值進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)。二、績(jī)效考核2. 功能控制功能激勵(lì)功能開(kāi)發(fā)功能溝通功能績(jī)效考核的內(nèi)容Part 2業(yè)績(jī)考評(píng)能力考評(píng)態(tài)度考評(píng)一、業(yè)績(jī)考評(píng)任務(wù)完成工作質(zhì)量工作數(shù)量二、能力考核經(jīng)驗(yàn)閱歷知識(shí)能力技能熟練程度判斷力理解力創(chuàng)新能力改善力企劃力三、態(tài)度考核積極性熱忱度責(zé)任感紀(jì)律性獨(dú)立性協(xié)調(diào)性績(jī)效考核的程序P

2、art 3程序類(lèi)型考核程序流程設(shè)計(jì)一、程序類(lèi)型1. 橫向程序制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施績(jī)效考核績(jī)效考核結(jié)果的分析與評(píng)定結(jié)果反饋與實(shí)施糾正一、程序類(lèi)型2. 縱向程序?qū)鶎訂T工對(duì)中層干部對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)二、考核程序三、流程設(shè)計(jì)三、流程設(shè)計(jì)第一階段：績(jī)效考核計(jì)劃（Plan）1. 填寫(xiě)計(jì)劃確立標(biāo)準(zhǔn)第二階段：績(jī)效實(shí)施與管理（Do）2. 確定考核內(nèi)容三、流程設(shè)計(jì)第四階段：績(jī)效反饋面談（Action） 9. 公布反饋考核結(jié)果10. 財(cái)務(wù)部門(mén)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金11. 召開(kāi)績(jī)效會(huì)議12. 績(jī)效改進(jìn)面談三、流程設(shè)計(jì)第三階段：績(jī)效評(píng)估（Cheek）3. 收集考核數(shù)據(jù)4. 數(shù)據(jù)審查稽核5. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總6. 考核數(shù)據(jù)確認(rèn)7. 計(jì)算考核結(jié)果8. 審核批準(zhǔn)結(jié)果感謝聆聽(tīng)！小組成員：蔡華旗 胡

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