2009-2022歷年四川省瀘州市事業(yè)單位考試《綜合知識》真題含答案2022-2023上岸必備匯編4

1、長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。 住在富人區(qū)的她 2009-2022歷年四川省瀘州市事業(yè)單位考試綜合知識真題含答案2022-2023上岸必備（圖片大小可自由調(diào)整）全文為Word可編輯，若為PDF皆為盜版，請謹慎購買！第一卷一.歷年真題薈萃(共30題)1.下列說法錯誤的有： A.意識是客觀世界的主觀映象 B.馬克思主義是真理，因此它也是檢驗真理的標準 C.真理是客觀的，客觀事物就是真理 D.鬼神觀念和錯誤的認識也是客觀世界的反映 參考答案：BC 解題思路：第一步，本題考查認識論知識并選錯誤項。 第二步，B項：馬克思主義是真理，但它不是檢驗真理的標準，實踐才是檢驗真理的唯一標準。B項錯誤。C項：真

2、理是主客觀相符合的哲學范疇，是人們對客觀事物及其規(guī)律的正確反映。真理的形式是主觀的，內(nèi)容是客觀的，所以真理是客觀的說法錯誤，且真理是對客觀事物其規(guī)律的主觀的正確反映，故客觀事物就是真理說法錯誤。C項錯誤。因此，選擇BC選項。A項：世界是物質(zhì)的，物質(zhì)決定意識，意識是客觀世界的主觀映像。A項正確但不符合題意，排除。D項：一切意識都是對客觀世界的反映。正確的意識是對客觀世界的正確的反映，錯誤的意識是對客觀世界錯誤的反映。錯誤的意識比如鬼神觀念等等是對客觀世界的歪曲的、虛幻的反映，但都是對客觀世界的反映。D項正確但不符合題意，排除。2.小陳系財會專業(yè)的碩士研究生，經(jīng)公招聘用到事業(yè)單位人民醫(yī)院財務(wù)科工作

3、。一年后，其舅舅李某調(diào)到該醫(yī)院任副院長并分管財務(wù)，醫(yī)院讓小陳繼續(xù)在財務(wù)科工作。對醫(yī)院的這種做法，下列說法不正確的是： A.小陳是醫(yī)院嚴格按公開招聘程序聘用的，無需回避 B.小陳與李某屬于需要回避的親屬關(guān)系，小陳不得在該醫(yī)院從事財務(wù)工作 C.李某只要在工作中秉公辦事，嚴格遵守財務(wù)管理制度，小陳就可以繼續(xù)在財務(wù)科工作 D.小陳是財會專業(yè)的研究生，醫(yī)院這樣做也是尊重知識，尊重人才 參考答案：ACD 解題思路：第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理制度知識并選錯誤項。 第二步，ACD項：根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定第六條，事業(yè)單位工作人員凡有下列親屬關(guān)系的，不得在同一事業(yè)單位聘用至具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管

4、理崗位，不得在其中一方擔任領(lǐng)導人員的事業(yè)單位聘用至從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的崗位，也不得聘用至雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的從事組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的內(nèi)設(shè)機構(gòu)正職崗位：（三）三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。小陳的舅舅李某調(diào)到該醫(yī)院任副院長并分管財務(wù)，醫(yī)院讓小陳繼續(xù)在財務(wù)科工作，小陳需要進行回避。A項錯誤。李某只要在工作中秉公辦事，嚴格遵守財務(wù)管理制度，小陳也不可以繼續(xù)在財務(wù)科工作。C項錯誤。小陳是財會專業(yè)的研究生，醫(yī)院這樣做違反回避規(guī)定。D項錯誤。因此，選擇ACD選項。B項：根據(jù)事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定第

5、六條，小陳與李某屬于需要回避的親屬關(guān)系，小陳不得在該醫(yī)院從事財務(wù)工作。C項本身正確，與題意不相符合，因此不當選。3.（）是社會公德的社會主義人道主義道德要求。 A.文明禮貌 B.助人為樂 C.愛護公物 D.遵紀守法 參考答案：B 解題思路：第一步，本題考查社會公德知識。 第二步，社會公德的基本行為準則是：文明禮貌、助人為樂、愛護公物、保護環(huán)境、遵紀守法。助人為樂就是把幫助別人當作快樂，就是關(guān)愛人、關(guān)心人，就是成人之美、濟人之難、解人之困，這是社會主義人道主義的反映，是一個有道德的、高尚的人的標志。所以，助人為樂是社會公德的社會主義人道主義道德要求。因此，選擇B選項。A項：文明禮貌是人們在待人接

6、物方面必須遵守的禮節(jié)。是人際交往中誠懇和氣、談吐文明、舉止謙恭的待人態(tài)度。文明禮貌是道德對人們行為舉止的一種基本要求，是做人的基礎(chǔ)。文明禮貌不是社會公德的社會主義人道主義道德要求。A項不符合題意，故排除。C項：公共財物與每個公民息息相關(guān)，愛護公共財物是憲法規(guī)定的公民的基本義務(wù)，每一個公民在工作、勞動和生活中必須承擔不侵犯公共財物的義務(wù)，必須承擔愛護和不揮霍公共財物的義務(wù)，必須同侵犯公共財產(chǎn)的違法行為作斗爭。愛護公物不是社會公德的社會主義人道主義道德要求。C項不符合題意，故排除。D項：遵紀守法是社會公德最基本的要求，人們必須按照法律、法規(guī)及紀律的有關(guān)規(guī)定行事。只有這樣，才能保證社會主義市場經(jīng)濟健

7、康運行，才能保證社會穩(wěn)定有序發(fā)展，才能保證公民正常生活。遵紀守法不是社會公德的社會主義人道主義道德要求。D項不符合題意，故排除。4.小剛在處理事業(yè)單位工作人員張某的記過處分事件調(diào)查中，有下列哪些情形的，小剛應(yīng)當回避： A.張某是小剛的同事 B.小剛也曾參與到該事件中 C.張某是小剛的舅舅 D.小剛私下接受張某的宴請 參考答案：BCD 解題思路：第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識。 第二步，根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第二十七條，參與事業(yè)單位工作人員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當提出回避申請；被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其

8、回避：（一）與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；（二）與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的；（三）與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。B項：“小剛也曾參與到該事件中”屬于與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的，小剛應(yīng)當回避。所以，B項正確。C項：“張某是小剛的舅舅”屬于與被調(diào)查的事業(yè)單位工作人員有三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系的，小剛應(yīng)當回避。所以，C項正確。D項：“小剛私下接受張某的宴請”屬于有可能會影響案件的公正的，小剛應(yīng)當回避。所以，D項正確。因此，選擇BCD選項。A項：“張某是小剛的同事”不屬于應(yīng)當回避的情形，故排除。5.形成壟斷市場的條件主

9、要有： A.市場上只有唯一的一個廠商生產(chǎn)和銷售商品 B.該廠商生產(chǎn)和銷售的商品沒有任何相近的替代品 C.其他任何廠商進入該行業(yè)都極為困難或不可能 D.廠商的生產(chǎn)規(guī)模比較小 參考答案：ABC 解題思路：第一步，本題考查市場競爭知識。 第二步，A項、B項、C項：壟斷市場一般指完全壟斷市場。完全壟斷市場是指在市場上只存在一個供給者和眾多需求者的市場結(jié)構(gòu)。完全壟斷市場的假設(shè)條件有三個點：市場上只有唯一個廠商生產(chǎn)和銷售商品；該廠商生產(chǎn)的商品沒有任何接近的替代品；其他廠商進入該行業(yè)都極為困難或不可能，所以壟斷廠商可以控制和操縱市場價格。A項對應(yīng)條件，B項對應(yīng)條件，C項對應(yīng)條件。由此可知，形成壟斷市場的條件

10、不包括廠商的生產(chǎn)規(guī)模比較小。D項不符合題意，因此不當選。因此，選擇ABC選項。在完全壟斷市場，行業(yè)內(nèi)部只有一家廠商。壟斷廠商是獨家賣主，其需求也就是整個市場的需求。完全壟斷廠商是價格的制定者，但也要受市場需求規(guī)律的限制。因為，如果他制定高價，銷售量就必然下降；要擴大銷售量，就必須降低價格，這意味著完全壟斷市場上需求量與價格成反方向變動。6.公共政策的（）是指政府等公共部門運用政策，調(diào)節(jié)和控制社會公共事務(wù)中出現(xiàn)的各種利益矛盾的功能。 A.制約功能 B.導向功能 C.調(diào)控功能 D.分配功能 參考答案：C 解題思路：第一步，本題考查政府職能知識。 第二步，公共政策之所以有調(diào)控功能，是因為現(xiàn)實社會中存

11、在著各種不同的利益群體，它們之間不可避免地會有摩擦、沖突甚至對抗，政府必須使用公共政策這一有效的工具來對各種利益群體的矛盾進行調(diào)控。因此，選擇C選項。A項：公共政策的制約功能主要是指為了避免影響社會良性運行的不利因素的出現(xiàn)，對目標群體的約束和管制，一般是通過政策的有關(guān)條文明文規(guī)定，明確的加以表現(xiàn)。A項與本題無關(guān)，故排除。B項：公共政策的導向功能是指公共政策作為規(guī)范公眾行為的社會準則，其對公眾行為具有重要的引導作用，從引導形式上既可以是行為上的，也可以是觀念上的；從導向結(jié)果來看，既可能是正面的，也可能是負面的。B項與本題無關(guān)，故排除。D項：共政策的分配功能是對社會公共利益的分配，是公共政策的本質(zhì)

12、特征。D項與本題無關(guān)，故排除。7.公文文稿寫成后，按規(guī)定要先經(jīng)審核后再送領(lǐng)導人簽發(fā)。文稿審核的作用有： A.可以確保公文文筆優(yōu)美、辭藻華麗 B.可以更好地發(fā)揮公文的作用 C.可以防止文稿偏離領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導人的發(fā)文意圖 D.可以減輕領(lǐng)導人的審閱負擔 參考答案：BCD 解題思路：第一步，本題考查公文處理知識。 第二步，公文文稿的審核是文稿送交領(lǐng)導人簽發(fā)前的關(guān)鍵性程序。它前承擬稿環(huán)節(jié)，后啟簽發(fā)環(huán)節(jié)，在整個公文處理過程中有著十分重要的地位，直接影響著公文的質(zhì)量。公文審核的基本任務(wù)是協(xié)助機關(guān)領(lǐng)導人保證公文的質(zhì)量。作用有：可以保證文稿不偏離領(lǐng)導機關(guān)或領(lǐng)導人的發(fā)文意圖?？梢愿玫匕l(fā)揮公文的作用可以減輕領(lǐng)導人

13、的審閱負擔。因此，選擇BCD選項。A項：“可以確保公文文筆優(yōu)美、辭藻華麗”不屬于文稿審核的作用，并且公文的語言要去莊重嚴肅，不需要文筆優(yōu)美、辭藻華麗。A項錯誤。8.同級黨政機關(guān)、上下級機關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。（） 0.正確 1.錯誤參考答案：1 解題思路：第一步，本題考查行文規(guī)則知識。 第二步，根據(jù)黨政機關(guān)公文處理工作條例第十七條，同級黨政機關(guān)、黨政機關(guān)與其他同級機關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。因此，本題錯誤。9.（）是社會道德在行業(yè)領(lǐng)域的具體化。 A.職業(yè)道德 B.公民基本道德 C.家庭美德 D.社會主義榮辱觀 參考答案：A 解題思路：第一步，本題考

14、查社會公德知識。 第二步，職業(yè)道德，就是從事一定職業(yè)的人們在特殊的職業(yè)關(guān)系中，在長期職業(yè)活動的基礎(chǔ)上形成的、具有自身職業(yè)特征的、在履行其職責過程中理應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準則的總和。職業(yè)道德反映了一定社會或一定階級對從事職業(yè)的人們的道德要求，是一般社會道德在職業(yè)活動中的具體體現(xiàn)。所以職業(yè)道德是社會道德在行業(yè)領(lǐng)域的具體化。因此，選擇A選項。B項：根據(jù)公民基本道德規(guī)范的內(nèi)容，公民基本道德規(guī)范集中概括為二十字：“愛國守法，明禮誠信，團結(jié)友善，勤儉自強，敬業(yè)奉獻。”公民基本道德不是社會道德在行業(yè)領(lǐng)域的具體化。該項與本題無關(guān)，故排除。（2019年10月27日中共中央、國務(wù)院印發(fā)了新時代公民道德建設(shè)實施綱

15、要，請考生備考的時候以新時代公民道德建設(shè)實施綱要的內(nèi)容為準）C項：根據(jù)新時代公民道德建設(shè)實施綱要的內(nèi)容，推動踐行以尊老愛幼、男女平等、夫妻和睦、勤儉持家、鄰里互助為主要內(nèi)容的家庭美德，鼓勵人們在家庭里做一個好成員。家庭美德不是社會道德在行業(yè)領(lǐng)域的具體化。該項與本題無關(guān)，故排除。D項：社會主義榮辱觀以“八榮八恥”為主要內(nèi)容，它不是社會道德在行業(yè)領(lǐng)域的具體化。該項與本題無關(guān)，故排除。10.參與政策規(guī)劃的主體通常是多元的，但起主導作用的是： A.利益集團 B.政府 C.政治人物 D.國有企業(yè) 參考答案：B 解題思路：第一步，本題考查行政管理知識。 第二步，政策規(guī)劃是對政策問題進行分析并提出相應(yīng)的解決

16、辦法或方案的活動過程，是在廣泛而具體的調(diào)查階段之后制定可選擇性政策發(fā)展方案和準備計劃的過程，是整個政策過程的核心環(huán)節(jié)。政策問題只有經(jīng)過政策規(guī)劃才能形成政策方案，并最終得到解決。從政策規(guī)劃的主體來說，多元化和政府主導并存。所以，起主導作用的是政府。因此，選擇B選項。A、C、D項：干擾項，故排除。11.紅日公司通過委托招聘的形式成功聘用張某為公司的營運部經(jīng)理，并與張某簽訂了一份競業(yè)限制協(xié)議。如果張某違反該競業(yè)限制協(xié)議的約定，那么張某應(yīng)當向紅日公司支付： A.賠償金 B.違約金 C.補償金 D.損失費 參考答案：B 解題思路：第一步，本題考查社會法知識。 第二步，根據(jù)勞動合同法第二十三條，用人單位與

17、勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。對負有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金。因此，選擇B選項。A項：根據(jù)勞動合同法第四十八條，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約

18、金而不是補償金。A項不符合題意，排除。C項：補償金是在勞動合同解除或終止后，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。勞動者違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定向用人單位支付違約金而不是補償金。C項不符合題意，排除。D項：干擾項，排除。12.在沖突管理中，管理者不僅要解決組織中的沖突，更要刺激功能性的沖突，以促進組織目標的達成，故管理者處理沖突的能力與管理成功與否，具有正相關(guān)。（） 0.正確 1.錯誤參考答案：0 解題思路：第一步，本題考查管理知識。 第二步，沖突管理即指在一定的組織中對各種沖突的管理。管理者不僅要解決組織中的沖突，更要刺激功能性的沖突，以促進組織目標的達成。故管理者處理沖突的

19、能力與管理成功與否，具有正相關(guān)。因此，本題正確。13.事業(yè)單位工作人員的考核類別不包括： A.平時考核 B.年度考核 C.聘期考核 D.廉政考核 參考答案：D 解題思路：第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識并選錯誤項。 第二步，根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例第二十一條，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。年度考核的結(jié)果可以分為優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格等檔次，聘期考核的結(jié)果可以分為合格和不合格等檔次。所以，事業(yè)單位工作人員的考核類別不包括廉政考核。因此，選擇D選項。A項：根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例第二十一條第一款，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。A項不符合題意，故排除。B項：根據(jù)事業(yè)單位人事

20、管理條例第二十一條第一款，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。B項不符合題意，故排除。C項：根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例第二十一條第一款，考核分為平時考核、年度考核和聘期考核。C項不符合題意，故排除。14.下列選項中，對事業(yè)單位工作人員的獎勵不包括： A.授予榮譽稱號 B.嘉獎 C.記功 D.表揚 參考答案：D 解題思路：第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識并選錯誤項。 第二步，根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例第二十七條，獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予榮譽稱號。所以，對事業(yè)單位工作人員的獎勵不包括表揚。因此，選擇D選項。A、B、C項：根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例第二十七條，獎勵分為嘉獎、記功、記大功、授予

21、榮譽稱號。所以，授予榮譽稱號、嘉獎、記功屬于對事業(yè)單位工作人員的獎勵。故A、B、C項不符合題意，故排除。15.市場體系是相互聯(lián)系的各類市場的有機統(tǒng)一體，（）是市場體系的最基本內(nèi)容，是市場體系的三大支柱。 A.商品市場、技術(shù)市場、信息市場 B.商品市場、資本市場、勞動力市場 C.勞動力市場、資本市場、技術(shù)市場 D.資本市場、信息市場、消費品市場 參考答案：B 解題思路：第一步，本題考查市場經(jīng)濟知識。 第二步，市場體系是相互聯(lián)系的各類市場的有機統(tǒng)一體，商品市場、資本市場、勞動力市場是市場體系的最基本內(nèi)容，是市場體系的三大支柱。商品市場是指有固定場所、設(shè)施，有若干經(jīng)營者入場經(jīng)營、分別納稅，由市場經(jīng)營

22、管理者負責經(jīng)營物業(yè)管理，實行集中、公開交易有形商品的交易場所。資本市場指進行長期資本（即股票和債券）交易的市場，長期資本指還款期限超過一年，用于固定資產(chǎn)投資的公司債務(wù)和股東權(quán)益股票，它與調(diào)劑政府、公司或金融機構(gòu)資金余缺的資金市場形成鮮明對照。勞動力市場是交換勞動力的場所，即具有勞動能力的勞動者與生產(chǎn)經(jīng)營中使用勞動力的經(jīng)濟主體之間進行交換的場所，是通過市場配置勞動力的經(jīng)濟關(guān)系的總和。因此，選擇B選項。A項：技術(shù)市場是技術(shù)商品的營銷場所和領(lǐng)域，包括軟件技術(shù)市場、硬件技術(shù)市場、一體化技術(shù)市場。信息市場，是指信息產(chǎn)品生產(chǎn)者、信息服務(wù)經(jīng)營者和信息產(chǎn)品需求者之間在市場上所進行的交換關(guān)系的總和，它涵蓋了商品

23、化的信息產(chǎn)品從生產(chǎn)到消費之間的整個分配、交換過程與流通領(lǐng)域。技術(shù)市場和信息市場不屬于市場體系的最基本內(nèi)容和市場體系的三大支柱。A項錯誤。C項：技術(shù)市場是技術(shù)商品的營銷場所和領(lǐng)域，包括軟件技術(shù)市場、硬件技術(shù)市場、一體化技術(shù)市場。技術(shù)市場不屬于市場體系的最基本內(nèi)容和市場體系的三大支柱。C項錯誤。D項：信息市場，是指信息產(chǎn)品生產(chǎn)者、信息服務(wù)經(jīng)營者和信息產(chǎn)品需求者之間在市場上所進行的交換關(guān)系的總和，它涵蓋了商品化的信息產(chǎn)品從生產(chǎn)到消費之間的整個分配、交換過程與流通領(lǐng)域。消費者市場是指為滿足自身需要而購買的一切個人和家庭構(gòu)成的市場。組織市場是指一切為了自身生產(chǎn)、轉(zhuǎn)售或轉(zhuǎn)租或者用于組織消費而采購的一切組織

24、構(gòu)成的市場。信息市場和消費品市場不屬于市場體系的最基本內(nèi)容和市場體系的三大支柱。D項錯誤。16.詩經(jīng)被魯迅稱為“史家之絕唱，無韻之離騷”。（） 0.正確 1.錯誤參考答案：1 解題思路：第一步，本題考查文學常識。 第二步，詩經(jīng)，是中國古代詩歌開端，最早的一部詩歌總集，收集了西周初年至春秋中葉的詩歌，共311篇，反映了周初至周晚期約五百年間的社會面貌。被魯迅稱為“（詩經(jīng)是）中國最古的詩選”、“以性質(zhì)言，風者，閭巷之情詩；雅者，朝廷之樂歌；頌者，宗廟之樂歌也?！币虼耍绢}錯誤。史記被列為“二十四史”之首，與漢書、后漢書、三國志合稱“前四史”，對后世史學和文學的發(fā)展都產(chǎn)生了深遠影響。其首創(chuàng)的紀傳體編

25、史方法為后來歷代“正史”所傳承。史記還被認為是一部優(yōu)秀的文學著作，在中國文學史上有重要地位，被魯迅譽為“史家之絕唱，無韻之離騷”，有很高的文學價值。劉向等人認為此書“善序事理，辯而不華，質(zhì)而不俚”。17.不具備歸檔和保存價值的公文，工作人員可以直接銷毀。（） 0.正確 1.錯誤參考答案：1 解題思路：第一步，本題考查公文處理知識。 第二步，根據(jù)黨政機關(guān)公文處理工作條例第三十五條，不具備歸檔和保存價值的公文，經(jīng)批準后可以銷毀。銷毀涉密公文必須嚴格按照有關(guān)規(guī)定履行審批登記手續(xù)，確保不丟失、不漏銷。個人不得私自銷毀、留存涉密公文。因此，本題錯誤。根據(jù)黨政機關(guān)公文處理工作條例第九條，（二）密級和保密期

26、限。公文的秘密等級和保密的期限。涉密公文應(yīng)當根據(jù)涉密程度分別標注“絕密”“機密”“秘密”和保密期限。18.不安抗辯權(quán)人有權(quán)中止履行自己的義務(wù)，也無需通知對方。（） 0.正確 1.錯誤參考答案：1 解題思路：第一步，本題考查民法知識。 第二步，根據(jù)合同法第六十八條，應(yīng)當先履行債務(wù)的當事人，有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的，可以中止履行：（1）經(jīng)營狀況嚴重惡化；（2）轉(zhuǎn)移財產(chǎn)、抽逃資金，以逃避債務(wù)；（3）喪失商業(yè)信譽；（4）有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。當事人沒有確切證據(jù)中止履行的，應(yīng)當承擔違約責任。根據(jù)合同法第六十九條，當事人依照本法第六十八條的規(guī)定中止履行的，應(yīng)當及時通知對方。對

27、方提供適當擔保時，應(yīng)當恢復(fù)履行。中止履行后，對方在合理期限內(nèi)未恢復(fù)履行能力并且未提供適當擔保的，中止履行的一方可以解除合同。因此，本題錯誤。不安抗辯權(quán)，是指在有先后履行順序的雙方合同中，應(yīng)先履行義務(wù)的一方有確切證據(jù)證明對方當事人有難以給付之虞時，在對方當事人未履行或未為合同履行提供擔保之前，有暫時中止履行合同的權(quán)利。規(guī)定不安抗辯權(quán)是為了切實保護當事人的合法權(quán)益，防止借合同進行欺詐，促使對方履行義務(wù)。19.下列歷史事件中，按照時間的先后順序排序正確的是：岳飛抗金商鞅變法林則徐銷煙戊戌變法 A. B. C. D. 參考答案：C 解題思路：第一步，本題考查中國歷史知識。 第二步，項：岳飛抗金是發(fā)生在

28、公元1134-1140年，他堅持崇高的民族氣節(jié)，在處境危難的條件下，堅持了抗金的正義斗爭，并知道愛護人民的抗金力量，聯(lián)合抗金軍民一道，保住了南宋半壁河山，使南宋人民免遭金人的蹂躪，從而保住了高度發(fā)展的中國經(jīng)濟和文化，并使之得以繼續(xù)向前發(fā)展。項：商鞅變法發(fā)生在戰(zhàn)國時期秦孝公即位之后。商鞅自魏國入秦，并提出了廢井田、重農(nóng)桑、獎軍功、實行統(tǒng)一度量衡和建立縣制等一整套變法求新的發(fā)展策略，深得秦孝公的信任。于是，便任他為左庶長，在公元前356年和公元前350年，先后兩次實行以“廢井田、開阡陌，實行縣制，獎勵耕織和戰(zhàn)斗，實行連坐之法”為主要內(nèi)容的變法。經(jīng)過商鞅變法，秦國的經(jīng)濟得到發(fā)展，軍隊戰(zhàn)斗力不斷加強，

29、發(fā)展成為戰(zhàn)國后期最富強的集權(quán)國家。項：林則徐銷煙發(fā)生在1839年6月，是指中國清朝政府委任欽差大臣林則徐在廣東虎門集中銷毀鴉片的歷史事件，此事后來成為第一次鴉片戰(zhàn)爭的導火線，南京條約也是此次戰(zhàn)爭時簽訂的。項：戊戌變法發(fā)生在1898年6月11日-1898年9月21日，戊戌變法，又稱百日維新、維新變法、維新運動，是晚清時期以康有為、梁啟超為代表的維新派人士通過光緒帝進行倡導學習西方，提倡科學文化，改革政治、教育制度，發(fā)展農(nóng)、工、商業(yè)等的資產(chǎn)階級改良運動。所以按照時間的先后順序排序正確的是。因此，選擇C選項。20.管理者在進行授權(quán)時，應(yīng)： A.信任下級 B.不允許出現(xiàn)任何錯誤 C.善于接受不同意見

30、D.善于監(jiān)督和控制 參考答案：ACD 解題思路：第一步，本題考查管理學基本原理知識。 第二步，授權(quán)是組織運作的關(guān)鍵，它是以人為對象，將完成某項工作所必須的權(quán)力授給部屬人員。在這個時候一定要信任下屬，相信他能完成相關(guān)任務(wù)。有效授權(quán)給企業(yè)帶來的好處是眾所周知的，所以我們要做到有效授權(quán)。A項：在信任中授權(quán)對任何員工來說，都是一件非?？鞓范挥形Φ氖拢鼧O大地滿足了員工內(nèi)心的成功欲望，因信任而自信無比，靈感迸發(fā)，工作積極性驟增。A項正確。C項：下級完全可以有不同意見，作為上級領(lǐng)導者，應(yīng)該有接受不同意見的胸懷。C項正確。D項：作為企業(yè)管理者，在授權(quán)的過程中，為保證下屬能及時完成任務(wù)，管理者必須對被授

31、權(quán)者的工作不斷進行檢查，掌握工作進展信息，或要求被授權(quán)者及時反饋工作進展情況，對偏離目標的行為要及時進行引導和糾正。同時管理者必須及時進行調(diào)控：當被授權(quán)者由于主觀不努力，沒有很好地完成工作任務(wù)，必須給予糾正；對不能勝任工作的下屬要及時更換；對濫用職權(quán)，嚴重違法亂紀者，要及時收回權(quán)力，并予以嚴厲懲處；對由于客觀原因造成工作無法按時進展的，必須進行適當協(xié)助。D項正確。因此，選擇ACD選項。B項：不允許出現(xiàn)任何錯誤的說法過于絕對。作為企業(yè)管理者，在授權(quán)的過程中，為保證下屬能及時完成任務(wù)，對偏離目標的行為要及時進行引導和糾正。B項錯誤。21.公開招聘已經(jīng)成為事業(yè)單位選人，用人的一項基本制度，其核心是（

32、），關(guān)鍵是（），目的是（）。 A.公開，擇優(yōu)，規(guī)范 B.規(guī)范，擇優(yōu)，公開 C.規(guī)范，公開，擇優(yōu) D.公開，規(guī)范，擇優(yōu) 參考答案：D 解題思路：第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識。 第二步，經(jīng)過多年實踐，公開招聘已經(jīng)成為事業(yè)單位選人用人的一項基本制度，其核心是“公開”、關(guān)鍵是“規(guī)范”、目的是“擇優(yōu)”，事業(yè)單位人事管理條例對這三點都給予了重點強調(diào)。首先，根據(jù)事業(yè)單位人事管理條例，有關(guān)事業(yè)單位人員招聘的條件、范圍、程序和時間安排、招聘辦法、報名方法等信息均應(yīng)向社會公開發(fā)布，招聘過程中有關(guān)資格審查、考試考核、面試等重要環(huán)節(jié)的進展情況也向社會及時公布，招聘結(jié)果一旦確定則應(yīng)在大范圍內(nèi)及時公示。其次，為加

33、強公開招聘工作的規(guī)范性，事業(yè)單位人事管理條例對招聘程序的所有環(huán)節(jié)重新進行了確認。招聘程序規(guī)范是確保公平競爭的基礎(chǔ)，其中“信息發(fā)布”和“考試考核”兩個環(huán)節(jié)尤為重要。最后，事業(yè)單位是實施“科技興國”戰(zhàn)略的主戰(zhàn)場、高層次人才的集聚地，其人才隊伍的素質(zhì)狀況直接關(guān)系到國家的發(fā)展與未來。顯然，推行公開招聘制度的目的在于通過倡導平等競爭，將各類優(yōu)秀人才凝聚到事業(yè)單位中來。所以，D項說法正確。因此，選擇D選項。A、B、C項：干擾項，故排除。22.行政管理運作程序中的首要職能是： A.組織職能 B.計劃職能 C.控制職能 D.協(xié)調(diào)職能 參考答案：B 解題思路：第一步，本題考查行政管理知識。 第二步，行政管理職能

34、，是管理過程中各項行為的內(nèi)容的概括，是人們對管理工作應(yīng)有的一般過程和基本內(nèi)容所作的理論概括。行政管理的基本職能一般包括以下四個方面：計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制。計劃是管理的首要職能，管理活動從計劃工作開始。計劃職能包括制定計劃、下達指示、作出決議、進行安排等。所以行政管理運作程序中的首要職能是計劃職能。因此，選擇B選項。A項：組織職能是指把已經(jīng)確定的計劃和決策付諸實施，組織活動還包括對機構(gòu)的設(shè)置、調(diào)整和有效運用，對人員的選拔調(diào)配、培訓和考核。組織是管理的一項重要職能，既是管理的載體與工具，又是執(zhí)行組織計劃的重要手段和實現(xiàn)組織目標的重要途徑?？梢钥闯鲂姓芾磉\作程序中組織在計劃之后，不是首要職能。A

35、項不符合題意，故排除。C項：控制職能是管理者監(jiān)視組織的各項活動，以保證這些活動按計劃進行，并糾正各種重要偏差的過程?？梢钥闯鲂姓芾磉\作程序中控制在計劃之后，不是首要職能。C項不符合題意，故排除。D項：協(xié)調(diào)職能通過政策、法令和各種具體措施，不斷改善和調(diào)整組織之間、人員之間、活動之間的各種關(guān)系，使各項工作分工明確、配合密切、步調(diào)一致，以共同實現(xiàn)預(yù)定目標。可以看出行政管理運作程序中協(xié)調(diào)在計劃之后，不是首要職能。D項不符合題意，故排除。23.事業(yè)單位管理人員八級職員崗位要競聘七級職員崗位的，須在八級職員崗位上任職滿（）以上。 A.1年 B.2年 C.3年 D.4年 參考答案：C 解題思路：第一步，本

36、題考查事業(yè)單位人事管理知識。 第二步，根據(jù)實施意見第二十三條，七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。所以，事業(yè)單位管理人員八級職員崗位要競聘七級職員崗位的，須在八級職員崗位上任職滿3年以上。因此，選擇C選項。24.根據(jù)中華人民共和國勞動法，下列說法錯誤的是： A.勞動爭議發(fā)生后，當事人可向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解 B.勞動爭議發(fā)生后，當事人可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 C.勞動爭議發(fā)生后，當事人可直接向人民法院提起訴訟 D.勞動爭議發(fā)生后，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 參考答案：C 解題思路：第一步，本題考查勞動法知識并

37、選錯誤項。 第二步，根據(jù)勞動法第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。所以，勞動爭議發(fā)生后，當事人不可直接向人民法院提起訴訟。因此，選擇C選項。A項：根據(jù)勞動法第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。所以，A項正確，但不符合本題題意，排除。B項：根據(jù)勞動法第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭

38、議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。所以，B項正確，但不符合本題題意，排除。D項：根據(jù)勞動法第七十九條，勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。所以，D項正確，但不符合本題題意，排除。25.全面依法治國，就是： A.堅持走中國特色社會主義法治道路 B.建設(shè)中國特色社會主義法治體系 C.建設(shè)社會主義法治國家 D.實現(xiàn)科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法 參考答案：ABCD 解題思路：第一步，

39、本題考查黨政專題知識。 第二步，為推進全面依法治國，2014年10月23日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第四次全體會議通過了中共中央關(guān)于全面推進依法治國若干重大問題的決定，指出：A項：依法治國要堅持黨的領(lǐng)導、人民當家作主、依法治國有機統(tǒng)一，堅定不移走中國特色社會主義法治道路，堅決維護憲法法律權(quán)威，依法維護人民權(quán)益、維護社會公平正義、維護國家安全穩(wěn)定，為實現(xiàn)“兩個一百年”奮斗目標、實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢提供有力法治保障。故A項正確。BCD項：全面推進依法治國，總目標是建設(shè)中國特色社會主義法治體系，建設(shè)社會主義法治國家。堅持依法治國、依法執(zhí)政、依法行政共同推進，堅持法治國家、法治政府、法治社會

40、一體建設(shè)，實現(xiàn)科學立法、嚴格執(zhí)法、公正司法、全民守法，促進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化。故BCD項正確。因此，選擇ABCD選項。26.目前，我國正在大力推動經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，即由粗放型增長向集約型增長轉(zhuǎn)變。其最主要的原因在于： A.由于資源、人口、環(huán)境的限制，粗放型增長已難以為繼 B.經(jīng)濟學家認為這樣比較好 C.我國已實現(xiàn)了初級工業(yè)化 D.國際經(jīng)濟的競爭日益激烈 參考答案：A 解題思路：第一步，本題考查社會主義市場經(jīng)濟知識。 第二步，粗放型經(jīng)濟增長方式是一種在生產(chǎn)要素質(zhì)量、結(jié)構(gòu)、使用效率和技術(shù)水平不變的情況下，依靠生產(chǎn)要素的大量投入和擴張實現(xiàn)的經(jīng)濟增長的經(jīng)濟增長模式，由于我國資源有限、人口增

41、長乏力、環(huán)境承載力已經(jīng)接近極限，因此要求我國大力推動經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變，即由粗放型增長向集約型增長轉(zhuǎn)變。因此，選擇A選項。B項：經(jīng)濟學家認為這樣比較好屬于我國推動經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變的原因之一，但不是最主要的原因。故B項與題意不符，排除。C項：初級工業(yè)化是我國經(jīng)濟可以向集約型增長轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)，不是最主要的原因。故C項與題意不符，排除。D項：國際經(jīng)濟的競爭日益激烈屬于外部因素，而要向集約型增長轉(zhuǎn)變是根據(jù)國內(nèi)國外多重因素決定的，故國際經(jīng)濟的競爭日益激烈屬于我國推動經(jīng)濟增長方式的轉(zhuǎn)變的原因之一，但不是最主要的原因。故D項與題意不符，排除。27.行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的： A.給予

42、撤職以上處分 B.給予降低崗位等級處分 C.給予開除處分 D.給予警告處分 參考答案：C 解題思路：第一步，本題考查事業(yè)單位人事管理知識。 第二步，根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第二十二條，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。所以，C項說法正確。因此，選擇C選項。A項：根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第二十二條第一款，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。由法條可以看出，給予撤職以上處分的，不是被依法判處刑罰的行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。A項不符合題意，故排除。B項：根據(jù)事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定第二十二條第一款，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給