大學(xué)學(xué)院推進(jìn)整體轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施方案_第1頁
大學(xué)學(xué)院推進(jìn)整體轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施方案_第2頁
大學(xué)學(xué)院推進(jìn)整體轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施方案_第3頁
大學(xué)學(xué)院推進(jìn)整體轉(zhuǎn)型發(fā)展實(shí)施方案_第4頁
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文檔簡介

1、 - 5 -XXXX學(xué)院推進(jìn)整體轉(zhuǎn)型發(fā)展20XX年實(shí)施方案20XX年轉(zhuǎn)型發(fā)展的主要任務(wù)是:轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí);統(tǒng)一思想、形成共識(shí);理清思路、明確舉措;扎實(shí)推進(jìn),奠定基礎(chǔ)。第一階段:轉(zhuǎn)型發(fā)展教育思想大討論(3月初5月底)一、政策學(xué)習(xí)與研討(3月8日5月8日)1.學(xué)習(xí)內(nèi)容國家、自治區(qū)、學(xué)校關(guān)于轉(zhuǎn)型發(fā)展的政策、制度、方案以及各級領(lǐng)導(dǎo)的講話。2.學(xué)習(xí)方式研讀原文、輔導(dǎo)講座、分組討論,自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合。各單位將學(xué)習(xí)安排報(bào)校轉(zhuǎn)型辦。3.組織領(lǐng)導(dǎo)各單位主要負(fù)責(zé)人把本次大討論當(dāng)成教學(xué)任務(wù)去抓落實(shí),認(rèn)真組織,嚴(yán)格要求,保質(zhì)保量,確保實(shí)效。4.學(xué)習(xí)要求單位要有學(xué)習(xí)記錄,突出務(wù)實(shí)、有效、有針對性;個(gè)人要有學(xué)習(xí)筆

2、記,有思考,有認(rèn)識(shí),突出認(rèn)真學(xué)習(xí)、認(rèn)真思考。5.學(xué)習(xí)成果本階段結(jié)束后,各單位須向轉(zhuǎn)型辦提交本單位整體學(xué)習(xí)報(bào)告;所有教師干部每人須提交一篇談?wù)J識(shí)、思考、建議的高質(zhì)量的學(xué)習(xí)文章。二、外出考察學(xué)習(xí)(4月初4月底)1.考察形式以5大工程組為單位,各組分別選取23所轉(zhuǎn)型成功高校,提前備課,做好問題指南,外出取經(jīng)。2.考察內(nèi)容弄懂人家轉(zhuǎn)了什么?怎么轉(zhuǎn)的?如何操作?3.考察要求考察組成員每人須向轉(zhuǎn)型辦提交一份考察學(xué)習(xí)報(bào)告,講清人家怎么干的?你的單位要怎么干?工程組須向轉(zhuǎn)型辦提交一份考察學(xué)習(xí)報(bào)告,講清每個(gè)考察學(xué)校轉(zhuǎn)了什么?怎么轉(zhuǎn)的?思考本工程組、本單位轉(zhuǎn)什么?怎么轉(zhuǎn)?提出具體做法和舉措。三、專家輔導(dǎo)培訓(xùn)(5月

3、初5月底)1.培訓(xùn)形式學(xué)校層面邀請34名轉(zhuǎn)型成功高校專家來校輔導(dǎo)培訓(xùn);各單位邀請校內(nèi)外有關(guān)專家開展專題輔導(dǎo)培訓(xùn)23次。2.培訓(xùn)要求學(xué)校及各二級學(xué)院要認(rèn)真組織、精心安排專家輔導(dǎo)培訓(xùn),突出針對性、實(shí)效性;干部教師要做好學(xué)習(xí)筆記,認(rèn)真思考本單位和個(gè)人怎么做。各單位要組織開展一些討論交流活動(dòng),深化認(rèn)識(shí),討論干法。四、轉(zhuǎn)型發(fā)展大討論成果檢驗(yàn)(5月10日5月底)為檢驗(yàn)、鞏固、深化學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展教育思想大討論階段性成果,學(xué)校組織不同層面、不同類型的交流研討會(huì),以匯報(bào)督查工作落實(shí)、以交流檢驗(yàn)研討成果。1.討論形式各單位組織大討論成果研討會(huì),人人參與,集思廣益,形成共識(shí)。成果匯編成冊。學(xué)校召開全校大討論成果匯報(bào)會(huì)

4、,選取典型,相互交流,推動(dòng)觀念轉(zhuǎn)變,理清轉(zhuǎn)型思路。成果匯編成冊。2.工作要求校轉(zhuǎn)型辦精心設(shè)計(jì),周密安排,組織好學(xué)校轉(zhuǎn)型發(fā)展大討論成果交流與各學(xué)院成果研討會(huì)的考核評價(jià);全校干部、教師人人參與,深入思考,建言獻(xiàn)策,為轉(zhuǎn)型發(fā)展打牢理論基礎(chǔ)和思想基礎(chǔ)。第二階段:人才培養(yǎng)需求校外大調(diào)研(6月初10月底)1.調(diào)研方式堅(jiān)持需求導(dǎo)向,各工程組、各學(xué)院分頭調(diào)研,全體教師人人外出調(diào)研。2.調(diào)研對象、調(diào)研內(nèi)容各工程組調(diào)研行業(yè)、企業(yè)、政府、企事業(yè)單位的發(fā)展規(guī)劃、人才需求和政策支持,以及本工程組的行業(yè)企業(yè)需求;各學(xué)院班子、專業(yè)帶頭人重點(diǎn)調(diào)研專業(yè)對應(yīng)的行業(yè)、企業(yè)對人才的需求、現(xiàn)狀和前景,對專業(yè)的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)的需求,

5、新的專業(yè)增長點(diǎn)的可行性論證;教師調(diào)研專業(yè)課程對應(yīng)的行業(yè)、企業(yè)對人才的需求,對專業(yè)和課程的知識(shí)結(jié)構(gòu)和技能結(jié)構(gòu)的需求。3.調(diào)研要求各工程組、各學(xué)院調(diào)研單位不少于6個(gè),每位干部教師調(diào)研單位不少于3個(gè)。工程項(xiàng)目組、各學(xué)院和干部教師個(gè)人完成調(diào)研后均須調(diào)研對象出具書面調(diào)研證明,說明調(diào)研人數(shù)、內(nèi)容、開展的具體工作。各工程項(xiàng)目組、各學(xué)院形成調(diào)研報(bào)告,弄清現(xiàn)狀、講清需求、明確思路、提出建議。每位干部教師須撰寫調(diào)研報(bào)告,講清課程建設(shè)的現(xiàn)狀、行業(yè)企業(yè)的需求,提出以需求為導(dǎo)向的課程建設(shè)思路和舉措。第三階段:深入思考、理清思路(11月初12月底) 各工程組、各單位通過政策學(xué)習(xí)、外出考察學(xué)習(xí)、行業(yè)調(diào)研后,深入思考,多方研討,理清思路,著手成果轉(zhuǎn)化,提出具體工作方案,確定實(shí)施的時(shí)間表、路線圖。1.工作內(nèi)容各工程組提出本工程建設(shè)總體思路與舉措報(bào)告,并按20XX202X年分年度分解具體任務(wù);各學(xué)院提出本學(xué)院轉(zhuǎn)型總體思路與舉措報(bào)告,并按20XX202X年

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